賈烈沒想到，自己天天在家盼著上班，可公司已經在準備裁人了。
她一畢業就進了德晟科技，這一幹就幹了十多年。因為是家裏的頂梁柱，這些年她兢兢業業，在對女性不友好的職場裏不敢有絲毫的偷懶。本以為過完年一開工就是升職開門紅，沒想到一場疫情，自己竟然已經進入了被裁的名單裏。
怪不得她每次問領導什麽時候複工，對方都支支吾吾，一直讓她等通知。此時賈烈氣得渾身發顫。她想起了當年她的父母在九十年代從國營廠雙雙被裁下崗，爸媽為了能重新上崗，找關係托人，拿了全家半年的生活費去請領導吃一頓飯。
沒想到領導那晚壓根就沒來。看著那一桌菜，父母兩人心疼得不行，兩人為了不浪費，吃撐喝醉，一路哭著攙扶著迴到家，然後把那一桌貴菜，全吐在了家裏。
當時的賈烈剛上小學六年級，十歲出頭的年紀。在滿屋的酸餿味和母親的嚎啕大哭中，她雖然在當下沒法體會到失業真正的痛苦。但在後麵的日子裏，她開始慢慢體會到，失業代表著母親動不動就哭的愁眉苦臉，父親一天兩包煙的唉聲歎氣。以及，她再沒零花錢買自己喜歡的文具，餐桌上不再經常出現她喜歡的紅燒排骨，就連她上的補習班，也不用去了。
如果說那些都隻是當時的她作為孩子層麵上的理解。那麽現在，她已經深切體會到了父母當年對未來生活的擔憂和絕望。
要是她真被裁了，就不隻是她失去了工作，而是他們家沒了經濟來源，這對這個家庭來說，就是毀滅性的打擊。
此時賈烈已經亂了陣腳，她拿起電話，馬上就要給領導撥過去，她要問問領導，為什麽要裁掉她，為什麽要把他們這個家逼到絕路上。
冬青看她情緒不對，趕緊過來攔住說：“你先別著急。”
他的話還沒說完，賈烈就情緒激動的朝他吼了起來：“你不養家你不急，我要是被裁了，我們家都得喝西北風去，到時我看你急不急！”
冬青看了眼在旁邊嚇到不敢繼續吃飯的女兒，急急說：“冬瓜你先迴房裏關門看書，爸爸跟媽媽說點事。”
小冬瓜愣愣的看了眼賈烈，趕緊放下吃到一半的飯碗，帶著一臉驚嚇迴了房。關門之前，她還怯怯的看了眼媽媽，她不知道剛才到底發生了什麽事，原本還和顏悅色跟她說話的媽媽，為什麽忽然間就變得如此的暴躁。
賈烈也知道自己剛才嚇到孩子了，但她實在控製不住自己的情緒，一想到他們以後連吃穿都沒了著落，她怎麽可能冷靜？
看女兒把房門關上了，冬青才繼續開導賈烈：“我知道你現在的心情，我也著急，但是你好好想想剛才王姐的話，她說的是她被公司辭退了，她聽說公司還要裁一大批老員工，還讓你要是接到人力經理的辭退電話，為她爭取權益。她從頭到尾，都沒確切的說過你被裁員了。她自己接到人力的電話然後跟你發泄一通，而你明顯被她帶進去了，你在還沒搞清楚狀況的情況下就打電話去質問領導，如果你沒被裁，那是不是就尷尬了？”
“那要是我真被裁了呢？”賈烈又氣又急，一股氣頂在胸口，讓她難受到得反胃。
冬青知道她現在情緒不穩定，隻能往好的方向給她分析：“你每天看新聞也知道，疫情期間，很多公司到現在也沒能複工，業務或多或少都有了縮減。經濟不穩定的情況下失業現象必然增多，企業為了自保，降低成本也在情理當中。裁員也是節流，但德晟科技這麽大的公司生產型公司，不可能盲目裁人。王姐說裁的都是老人，一個公司要裁老人，那多數是因為老人進入了瓶頸期，還倚老賣老，狂妄自大。這樣的人在公司裏都是滑頭，對新的技術更迭漠不關心，隻知道混日子得過且過，要你是公司高層，你是不是也更願意用年輕有幹勁工資還低的新員工，來代替那些拿著高工資不幹活，每天上班聊八卦耍滑頭的老員工？”
賈烈皺眉不說話。冬青繼續說：“你想想你這些年，哪有七點前到家的？就算迴到家了還在加班，連孩子都沒時間陪，你的努力領導都看在眼裏，所以這些年你才能一步步的升職。對於公司來說，行業經驗豐富，還願意努力的老人，才是公司的鎮店之寶。你有能力有經驗還有幹勁，我想不到什麽理由他們要裁你。”
賈烈自己也想不出理由，但是她心裏就是莫名的慌張。沉默幾秒，她忽然想到一件事：“會不會因為我跟領導說我前段時間接觸了確診患者，現在正在隔離，所以他們不再讓我去上班了？自從我跟領導說了這件事之後，他連工作都安排給我了，還讓我多休息。”
賈烈越說越確定，越確定就越生氣，這事她也是受害者，公司要是因為這件事把她給裁了，她決不會善罷甘休。
冬青最終還是攔不住她，賈烈給人力經理打了電話，問自己有沒有在被裁名單裏。
因為帶著情緒，她的語氣不太好，人力經理一早上已經被那些被裁的人打爆了電話，心情原本就不爽，如今被賈烈這麽質問，當然也沒什麽好話，陰陽怪氣的說了句：“這幾天接到電話的就是被裁的，你這兩天留意吧。”
對方掛了電話，賈烈慢慢跌坐在沙發上。
讓她留意，這是準備要給她打了？
憤怒，焦慮，委屈讓賈烈一下子沒忍住，直接哭了出來。當年她母親在家裏嚎啕大哭的樣子她還記憶猶新，那是她第一次看到堅強的母親哭得這麽絕望，如今過了二十多年，她哭出來的那一刻，竟然有種時空轉換的錯覺。
一旁的冬青看到賈烈的反應，也猜到了人力跟她說的話。他沒想到在公司真會把這麽拚命的賈烈給裁掉。他心裏也很慌，但麵對情緒激動的賈烈，他隻能佯裝鎮定。
他過去輕輕抱住她：“你先別哭，總會想到辦法的。你的資曆，去哪都能找到工作。”
賈烈正在氣頭上，聽到他這種不痛不癢的話，隻能把火都撒在他身上。
她帶著哭腔一把推開冬青：“我去哪都能找到工作？冬青，為什麽不是你去而是我去？我過完春節已經三十六了，你知道過了三十五歲的女人找工作有多難嗎？三年前我讓你去找工作，想為這個家增加雙保險，可你怎麽都不願意。來來迴迴就說人過中年找不到好工作了。怎麽，現在到我這裏，難道就好找了？我真的對你太失望了冬青，這麽多年你天天在家吃軟飯，看著我在外麵累死累活，你也吃得下去！”
這是賈烈第一次當著他的麵說他吃軟飯，冬青臉上的肌肉抽動了幾下，看著她哭得稀裏嘩啦的樣子，他的自責多於生氣。她說得沒錯，他要是現在有一份穩定工作，她也不至於這麽絕望。是他自己過了不心裏那關，他自己把自己拖成了這樣，把這個家拖成了這樣。
他知道這個時候跟她說什麽都是徒勞，他們兩個都需要冷靜冷靜。冬青起身去廚房繼續洗碗，等他再轉過頭來，賈烈已經拿了車鑰匙和大衣，開門跑了出去。
她一畢業就進了德晟科技，這一幹就幹了十多年。因為是家裏的頂梁柱，這些年她兢兢業業，在對女性不友好的職場裏不敢有絲毫的偷懶。本以為過完年一開工就是升職開門紅，沒想到一場疫情，自己竟然已經進入了被裁的名單裏。
怪不得她每次問領導什麽時候複工，對方都支支吾吾，一直讓她等通知。此時賈烈氣得渾身發顫。她想起了當年她的父母在九十年代從國營廠雙雙被裁下崗，爸媽為了能重新上崗，找關係托人，拿了全家半年的生活費去請領導吃一頓飯。
沒想到領導那晚壓根就沒來。看著那一桌菜，父母兩人心疼得不行，兩人為了不浪費，吃撐喝醉，一路哭著攙扶著迴到家，然後把那一桌貴菜，全吐在了家裏。
當時的賈烈剛上小學六年級，十歲出頭的年紀。在滿屋的酸餿味和母親的嚎啕大哭中，她雖然在當下沒法體會到失業真正的痛苦。但在後麵的日子裏，她開始慢慢體會到，失業代表著母親動不動就哭的愁眉苦臉，父親一天兩包煙的唉聲歎氣。以及，她再沒零花錢買自己喜歡的文具，餐桌上不再經常出現她喜歡的紅燒排骨，就連她上的補習班，也不用去了。
如果說那些都隻是當時的她作為孩子層麵上的理解。那麽現在，她已經深切體會到了父母當年對未來生活的擔憂和絕望。
要是她真被裁了，就不隻是她失去了工作，而是他們家沒了經濟來源，這對這個家庭來說，就是毀滅性的打擊。
此時賈烈已經亂了陣腳，她拿起電話，馬上就要給領導撥過去，她要問問領導，為什麽要裁掉她，為什麽要把他們這個家逼到絕路上。
冬青看她情緒不對，趕緊過來攔住說：“你先別著急。”
他的話還沒說完，賈烈就情緒激動的朝他吼了起來：“你不養家你不急，我要是被裁了，我們家都得喝西北風去，到時我看你急不急！”
冬青看了眼在旁邊嚇到不敢繼續吃飯的女兒，急急說：“冬瓜你先迴房裏關門看書，爸爸跟媽媽說點事。”
小冬瓜愣愣的看了眼賈烈，趕緊放下吃到一半的飯碗，帶著一臉驚嚇迴了房。關門之前，她還怯怯的看了眼媽媽，她不知道剛才到底發生了什麽事，原本還和顏悅色跟她說話的媽媽，為什麽忽然間就變得如此的暴躁。
賈烈也知道自己剛才嚇到孩子了，但她實在控製不住自己的情緒，一想到他們以後連吃穿都沒了著落，她怎麽可能冷靜？
看女兒把房門關上了，冬青才繼續開導賈烈：“我知道你現在的心情，我也著急，但是你好好想想剛才王姐的話，她說的是她被公司辭退了，她聽說公司還要裁一大批老員工，還讓你要是接到人力經理的辭退電話，為她爭取權益。她從頭到尾，都沒確切的說過你被裁員了。她自己接到人力的電話然後跟你發泄一通，而你明顯被她帶進去了，你在還沒搞清楚狀況的情況下就打電話去質問領導，如果你沒被裁，那是不是就尷尬了？”
“那要是我真被裁了呢？”賈烈又氣又急，一股氣頂在胸口，讓她難受到得反胃。
冬青知道她現在情緒不穩定，隻能往好的方向給她分析：“你每天看新聞也知道，疫情期間，很多公司到現在也沒能複工，業務或多或少都有了縮減。經濟不穩定的情況下失業現象必然增多，企業為了自保，降低成本也在情理當中。裁員也是節流，但德晟科技這麽大的公司生產型公司，不可能盲目裁人。王姐說裁的都是老人，一個公司要裁老人，那多數是因為老人進入了瓶頸期，還倚老賣老，狂妄自大。這樣的人在公司裏都是滑頭，對新的技術更迭漠不關心，隻知道混日子得過且過，要你是公司高層，你是不是也更願意用年輕有幹勁工資還低的新員工，來代替那些拿著高工資不幹活，每天上班聊八卦耍滑頭的老員工？”
賈烈皺眉不說話。冬青繼續說：“你想想你這些年，哪有七點前到家的？就算迴到家了還在加班，連孩子都沒時間陪，你的努力領導都看在眼裏，所以這些年你才能一步步的升職。對於公司來說，行業經驗豐富，還願意努力的老人，才是公司的鎮店之寶。你有能力有經驗還有幹勁，我想不到什麽理由他們要裁你。”
賈烈自己也想不出理由，但是她心裏就是莫名的慌張。沉默幾秒，她忽然想到一件事：“會不會因為我跟領導說我前段時間接觸了確診患者，現在正在隔離，所以他們不再讓我去上班了？自從我跟領導說了這件事之後，他連工作都安排給我了，還讓我多休息。”
賈烈越說越確定，越確定就越生氣，這事她也是受害者，公司要是因為這件事把她給裁了，她決不會善罷甘休。
冬青最終還是攔不住她，賈烈給人力經理打了電話，問自己有沒有在被裁名單裏。
因為帶著情緒，她的語氣不太好，人力經理一早上已經被那些被裁的人打爆了電話，心情原本就不爽，如今被賈烈這麽質問，當然也沒什麽好話，陰陽怪氣的說了句：“這幾天接到電話的就是被裁的，你這兩天留意吧。”
對方掛了電話，賈烈慢慢跌坐在沙發上。
讓她留意，這是準備要給她打了？
憤怒，焦慮，委屈讓賈烈一下子沒忍住，直接哭了出來。當年她母親在家裏嚎啕大哭的樣子她還記憶猶新，那是她第一次看到堅強的母親哭得這麽絕望，如今過了二十多年，她哭出來的那一刻，竟然有種時空轉換的錯覺。
一旁的冬青看到賈烈的反應，也猜到了人力跟她說的話。他沒想到在公司真會把這麽拚命的賈烈給裁掉。他心裏也很慌，但麵對情緒激動的賈烈，他隻能佯裝鎮定。
他過去輕輕抱住她：“你先別哭，總會想到辦法的。你的資曆，去哪都能找到工作。”
賈烈正在氣頭上，聽到他這種不痛不癢的話，隻能把火都撒在他身上。
她帶著哭腔一把推開冬青：“我去哪都能找到工作？冬青，為什麽不是你去而是我去？我過完春節已經三十六了，你知道過了三十五歲的女人找工作有多難嗎？三年前我讓你去找工作，想為這個家增加雙保險，可你怎麽都不願意。來來迴迴就說人過中年找不到好工作了。怎麽，現在到我這裏，難道就好找了？我真的對你太失望了冬青，這麽多年你天天在家吃軟飯，看著我在外麵累死累活，你也吃得下去！”
這是賈烈第一次當著他的麵說他吃軟飯，冬青臉上的肌肉抽動了幾下，看著她哭得稀裏嘩啦的樣子，他的自責多於生氣。她說得沒錯，他要是現在有一份穩定工作，她也不至於這麽絕望。是他自己過了不心裏那關，他自己把自己拖成了這樣，把這個家拖成了這樣。
他知道這個時候跟她說什麽都是徒勞，他們兩個都需要冷靜冷靜。冬青起身去廚房繼續洗碗，等他再轉過頭來，賈烈已經拿了車鑰匙和大衣，開門跑了出去。