於是它就找了近十個在聊天中較有同感的獅子商討這個想法。黑克也來了,它聽了阿東的想法,似乎很是有些觸動,就說:“這說到這個點子了,就是這個聯盟的頭目必須輪流做,這就防止了誰獨自霸占,成了又一個主家甚至又一個風雷!”


    另一個說:“這可訂成一個約定,大家一起遵守,也好讓更多的獅子加入,這樣我們這個幫派就會越來越強大!”


    “對!這樣的聯盟才有意思,不然就成了某個誰的私營幫兇,沒有勝於有!”


    “以前的巴比聯盟,是大家仰慕巴比的神威,自願地走在一起的,人家巴比確實也是個好頭領,照顧到了所有成員的方方麵麵,大家聯合在一起,確實也創造了前所未有的盛世,物質、意識,文化、技術,都產生了巨大的成果!這就是說,聯合起來,管理得好的話,集體的力量要比獨個的個體力量大出不知多少倍!但是管理不好的話,如現時的風雷盟國,沒有還好一些。”


    “對!我們就要吸取風雷盟國弊端的教訓,發揚巴比聯盟的優點,這樣我們的生活就會越趨優越!試想,巴比聯盟時,如果能不斷地有如巴比一樣優秀的頭目接繼帶領,如今的聯盟將會是何等的強大,大家的生活會是何等的美好啊!”


    “所以最為關鍵的就是如何防止出現風雷之類的惡霸接任的問題!”


    “還有如何找到巴比的接任者的問題,你防止得了風雷的出現,要是沒有找得到如巴比那樣的接任者也是枉然啊,當年的巴比就是找不到合適的接班者啊!”


    這倒是關鍵,一時間,大家議論紛紛,各抒己見,暢所欲言,最終環繞如何找到如巴比一樣的接繼者爭持不下,似乎也沒有什麽很好的辦法。


    有一個說:“大家想想看,當年巴比想讓賢的時候,在諾大的聯盟裏麵,可有一個如巴比一樣優秀的否?如果有,它會在哪裏?我們應如何讓它走上老大的位置?”


    “這個,想起來,似乎真的沒有一位可以取代巴比的呀!最優秀的候選都給巴比點了將了,但都不行啊!”


    “其實,那時最優秀的接繼者應該就是它的兒子——華北,不知它為什麽沒有點名?”


    這時黑克說話了:“這就是巴比老大的超前意識啊!你不見後來的雷特,就是點它兒子接它的大位的,就成了現在這個樣子,由自己的子孫接任本身就是違反了輪流做的實質,子孫後代本來就是自己的延續嘛!總是自己做,這聯盟不成了它自己的了嗎?”


    “對呀!不過如果是華北做的話,應該不會如現在的風雷那麽窩囊,人家可是幾經洗禮的,全聯盟也公認的優秀啊!”


    “問題是,巴比不好點自己的兒子做啊!不然的話就成了雷特第二了呀,如果那時是全聯盟推舉華北做的話,巴比也不好違反大家的決意,華北當上了的話,估計巴比聯盟的命運就得改寫了!”


    看來問題的核心就在於當時沒有這樣的一個平台,讓全聯盟的成員推舉心中的優秀繼任者,也沒有平台可以讓優秀的成員展現自己的才華啊!


    阿東和黑克都意識到了這個實質,它倆商量了一會,阿東就向大夥說出了這個問題的核心所在,就是缺乏展現平台,大家聽了都深有同感。


    有一個說:“阿東,你就按剛才的意思,擬一個這樣的平台,看是否能有這個作用吧!如果有了這麽個理想的平台,我們大家都會願意一起去創造它,維護它的。”


    “對,擬一下這個平台!”大夥都紛紛讚同,要求阿東擬一下,好說服更多的成員加入。

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