皇學館一經設立，首先最直接的變化就是奕欣果然派了人來，在毓慶宮大興土木，建了一座實驗樓。這座實驗樓的規模格局，完全是仿製先知樓的設計，裏麵的設備也都是采買了當今世界上最先進的。
師資倒是不能很快到位，那得需要時間去聘請，選人，商談，考核，再從世界各地趕到黛青的京城，樣樣都得需要時間，所以快不起來。
但是，學生們倒是比老師容易落實，不到半個月的時間，皇學館包括皇學館附屬預備侍衛班，基本上做到了學員全員到位。
居然擴大到了一百六十三名學員。
其中，皇學館伴讀一組，以載澈為組長，共計十一名同學。皇學館伴讀二組，以載汲為組長，共計九名同學。皇學館伴讀三組，共計十二名同學，以溥倫為組長。皇學館伴讀四組，以溥侗為組長，共計十名同學。
而這四組，又分別負責不同的重點科目。
一組主要負責騎射武功，二組主要負責西學科技，三組主要負責古倫和塔拉經典，四組主要負責西尼經典。
四個伴讀組，共計四十二名同學，這些學生都是來自四王的推薦，主要來自支係相對較近的宗室皇族家庭。
除了這四個伴讀組，還有一個名義上算是附屬，實際上人數規模幾乎是伴讀數量三倍還多的預備侍衛班。
這個預備侍衛班同樣來自四王的推薦，但是人員卻大多屬於那些與四王有著各種交情的遠支低爵位的宗室，有些甚至已經淪為閑散宗室。四王性情不同，所推薦的人也大不一樣。但有一點是相似的，就是他們推薦的這些孩子的水平都還是相當不錯的。最起碼，體格都很強健。
黛青皇室的規矩，無論是皇室還是異姓，除了特別加有世襲罔替特權的之外，所有的爵位在世襲的時候都要每代遞減一級。
比如說第一代是親王，第二代繼承的時候就隻能達到一個郡王，第三代最高隻能是貝勒，第四代是貝子。
而且，這還隻是封頂，不是起步，襲爵的時候還要考封，通過各種考試來確定成績，成績好的，可能獲得可繼承的最高爵位，就是比照上一代降低一級。要是遇著成績不好的，那說不了想不起，就得往下再降。
有的親王的繼承人，居然隻得著個貝子，那就是因為考試成績太差了。
這還得是嫡長繼承人。
各種的幼子、庶子，那就更加等而下之了。所以有親王、郡王的兒子，隻能混著鎮國將軍的。
當然，這隻是襲爵，各人襲爵之前，襲爵之後，都可以憑自己的政績武功給自己掙前程，憑自己的本事換取更高的爵位。這也是黛青帝國皇族之中始終人才輩出的原因。如果不努力，那就得不到爵位，但如果你肯努力，你的路肯定是比普通人要寬廣得多。
但即便如此，仍然還是有很多人最終撈不到爵位。這些人當然就是那些祖上既庶且幼，而且考試成績也不好，軍功政績也不怎麽樣的人後代。
畢竟，除了各個的資質能力不同，每個人的運氣也是不同的，並不是每個人都有機會去建立功勳的。
因為黛青所有吃國家俸祿的職位，都是有定額的。一個蘿卜一個坑。皇族成員雖然有各種優待照顧，但是二百餘年來，皇族人口越來越多，可以用來照顧的崗位和機會卻沒有增長，自然會有人被淘汰出局。
而一旦有一人被淘汰，那也就意味著他的子子孫孫大概率很難翻身了。
但是這些人，卻又無不渴望獲得重新獲得爵位的機會。
畢竟頂著孟古覺羅的姓氏，卻沒有爵位。隻能和普通固山子弟一樣，領取每年相當於幾十兩銀子的錢糧俸祿，對於這些自視血統高貴的皇族後裔來說，實質上就是一種恥辱。
這些最底層的閑散宗室們，其中有一大半，始終都在渴望獲得重新崛起的機會，給自己，更是給子孫後代改變命運。他們倒不是為生存而努力，但是他們需要為榮譽而拚搏。
入宮當侍衛，一向是固山子弟的一個通天的機會。但這種機會給閑散宗室的時候是很少的，那些固山世家們早就世世代代盯緊了這些有限的職位了。
所以當四王將“預備侍衛班”的消息放出來之後，立即有無數人來尋求門路。
能從小就在皇上還小的時候就在皇上身邊做事，那將來前途還敢限量嗎？那不就等同於跟皇上成為“發小”了嗎？那種純潔的友誼，可是比什麽才華、功名、政績、功名都實在的啊。隻要有一天皇上長大了，一親政，肯定是要重用自己從小一起玩到大的這些夥伴的啊。
關係近的，關係遠的，有關係的，沒關係的，都來求門路了。
這些人當然是要有所孝敬的，那是陋規，即便是四王也不敢過分違背。
但是終究還是以家室和本人資質為重。
其實，論到資質，低爵甚至閑散宗室子弟們的水平本來就不比近支宗室差太多。他們同樣衣食無憂，同樣可以免費進入宗室學校讀書習武，隻不過教學資源確實有一定的差距。但是小孩子的階段，資源的效應並不是特別大。而且這些低爵甚至閑散宗室的子弟們，因為有著巨大的上升願望，所以更加努力，也因此更有培養價值。
當然，最至近的伴讀組是不會讓他們進入的，但是預備侍衛班，還是可以給他們網開一麵的。奕欣的意思大家都懂，光憑著近支宗室這點人，是不可能撐得起黛青這麽大的一片天的。而且，近支宗室平時太過享樂，雖然其中也不乏優秀之子，但大體上都是吃不得苦、出不得力，又不識民間疾苦之輩。而且他們獲取機會太容易，得到了也不會特別珍惜，反而覺得這是理所當然，甚至認為這是自己在為國效力。反而低爵甚至閑散宗室的子弟們，已經沒有退路可言，抓著個機會，就可能拚出一片天地。
四王也是希望把低爵甚至閑散宗室子弟作為未來的骨幹力量來培養，以此加強皇族宗室的實力。
於是，一下子居然招了一百二十一名預備侍衛。
有點猛啊。
師資倒是不能很快到位，那得需要時間去聘請，選人，商談，考核，再從世界各地趕到黛青的京城，樣樣都得需要時間，所以快不起來。
但是，學生們倒是比老師容易落實，不到半個月的時間，皇學館包括皇學館附屬預備侍衛班，基本上做到了學員全員到位。
居然擴大到了一百六十三名學員。
其中，皇學館伴讀一組，以載澈為組長，共計十一名同學。皇學館伴讀二組，以載汲為組長，共計九名同學。皇學館伴讀三組，共計十二名同學，以溥倫為組長。皇學館伴讀四組，以溥侗為組長，共計十名同學。
而這四組，又分別負責不同的重點科目。
一組主要負責騎射武功，二組主要負責西學科技，三組主要負責古倫和塔拉經典，四組主要負責西尼經典。
四個伴讀組，共計四十二名同學，這些學生都是來自四王的推薦，主要來自支係相對較近的宗室皇族家庭。
除了這四個伴讀組，還有一個名義上算是附屬，實際上人數規模幾乎是伴讀數量三倍還多的預備侍衛班。
這個預備侍衛班同樣來自四王的推薦，但是人員卻大多屬於那些與四王有著各種交情的遠支低爵位的宗室，有些甚至已經淪為閑散宗室。四王性情不同，所推薦的人也大不一樣。但有一點是相似的，就是他們推薦的這些孩子的水平都還是相當不錯的。最起碼，體格都很強健。
黛青皇室的規矩，無論是皇室還是異姓，除了特別加有世襲罔替特權的之外，所有的爵位在世襲的時候都要每代遞減一級。
比如說第一代是親王，第二代繼承的時候就隻能達到一個郡王，第三代最高隻能是貝勒，第四代是貝子。
而且，這還隻是封頂，不是起步，襲爵的時候還要考封，通過各種考試來確定成績，成績好的，可能獲得可繼承的最高爵位，就是比照上一代降低一級。要是遇著成績不好的，那說不了想不起，就得往下再降。
有的親王的繼承人，居然隻得著個貝子，那就是因為考試成績太差了。
這還得是嫡長繼承人。
各種的幼子、庶子，那就更加等而下之了。所以有親王、郡王的兒子，隻能混著鎮國將軍的。
當然，這隻是襲爵，各人襲爵之前，襲爵之後，都可以憑自己的政績武功給自己掙前程，憑自己的本事換取更高的爵位。這也是黛青帝國皇族之中始終人才輩出的原因。如果不努力，那就得不到爵位，但如果你肯努力，你的路肯定是比普通人要寬廣得多。
但即便如此，仍然還是有很多人最終撈不到爵位。這些人當然就是那些祖上既庶且幼，而且考試成績也不好，軍功政績也不怎麽樣的人後代。
畢竟，除了各個的資質能力不同，每個人的運氣也是不同的，並不是每個人都有機會去建立功勳的。
因為黛青所有吃國家俸祿的職位，都是有定額的。一個蘿卜一個坑。皇族成員雖然有各種優待照顧，但是二百餘年來，皇族人口越來越多，可以用來照顧的崗位和機會卻沒有增長，自然會有人被淘汰出局。
而一旦有一人被淘汰，那也就意味著他的子子孫孫大概率很難翻身了。
但是這些人，卻又無不渴望獲得重新獲得爵位的機會。
畢竟頂著孟古覺羅的姓氏，卻沒有爵位。隻能和普通固山子弟一樣，領取每年相當於幾十兩銀子的錢糧俸祿，對於這些自視血統高貴的皇族後裔來說，實質上就是一種恥辱。
這些最底層的閑散宗室們，其中有一大半，始終都在渴望獲得重新崛起的機會，給自己，更是給子孫後代改變命運。他們倒不是為生存而努力，但是他們需要為榮譽而拚搏。
入宮當侍衛，一向是固山子弟的一個通天的機會。但這種機會給閑散宗室的時候是很少的，那些固山世家們早就世世代代盯緊了這些有限的職位了。
所以當四王將“預備侍衛班”的消息放出來之後，立即有無數人來尋求門路。
能從小就在皇上還小的時候就在皇上身邊做事，那將來前途還敢限量嗎？那不就等同於跟皇上成為“發小”了嗎？那種純潔的友誼，可是比什麽才華、功名、政績、功名都實在的啊。隻要有一天皇上長大了，一親政，肯定是要重用自己從小一起玩到大的這些夥伴的啊。
關係近的，關係遠的，有關係的，沒關係的，都來求門路了。
這些人當然是要有所孝敬的，那是陋規，即便是四王也不敢過分違背。
但是終究還是以家室和本人資質為重。
其實，論到資質，低爵甚至閑散宗室子弟們的水平本來就不比近支宗室差太多。他們同樣衣食無憂，同樣可以免費進入宗室學校讀書習武，隻不過教學資源確實有一定的差距。但是小孩子的階段，資源的效應並不是特別大。而且這些低爵甚至閑散宗室的子弟們，因為有著巨大的上升願望，所以更加努力，也因此更有培養價值。
當然，最至近的伴讀組是不會讓他們進入的，但是預備侍衛班，還是可以給他們網開一麵的。奕欣的意思大家都懂，光憑著近支宗室這點人，是不可能撐得起黛青這麽大的一片天的。而且，近支宗室平時太過享樂，雖然其中也不乏優秀之子，但大體上都是吃不得苦、出不得力，又不識民間疾苦之輩。而且他們獲取機會太容易，得到了也不會特別珍惜，反而覺得這是理所當然，甚至認為這是自己在為國效力。反而低爵甚至閑散宗室的子弟們，已經沒有退路可言，抓著個機會，就可能拚出一片天地。
四王也是希望把低爵甚至閑散宗室子弟作為未來的骨幹力量來培養，以此加強皇族宗室的實力。
於是，一下子居然招了一百二十一名預備侍衛。
有點猛啊。