“什麽樣的方案可以同時起到以上的效果呢?”潘達邊走邊思索著。


    “首先,得給大家夥兒留下足夠的修煉時間。”結合自己的親身經曆,潘達覺得竭澤而漁這個做法十分不可取,勞逸結合才是最佳方案。


    這麽一想,就想到了剛才進行戶籍登記的一大批新生代俊俏精靈:“這些可都是有生力量,能夠幫助現任的員工們縮減一大半工作時間。”


    至於藤球們,潘達考慮到自己最近沒有什麽需要出遠門的事項,那麽可以多使用一些“點靈”技能,點化出一大批新生的藤球們,緩解用工壓力。


    當然,點靈藤球還有一個重要參考點:那就是在升級為lv3青木柵欄內部出現了大量沉睡的青木部族原始生靈,柵欄一直在吸收能量助力這些生靈們複蘇,潘達這會兒卻想著多消耗些柵欄的力量,增加生靈們複蘇的難度。


    畢竟這些原始生靈們敵友難分,在這麽一個旅館員工都十分敏感、焦慮的時期,貿然讓他們複蘇或許並不是一件明智的事情。


    潘達躍遷到柵欄邊,打開防護罩,開始了壯大藤球一族的大業。


    順帶一說,這會兒正在長城上巡邏的藤球小一也被喊了過來,具體任務是引導即將誕生的懵懂藤球們。


    有著豐富點靈經驗的潘達將一邊柵欄的枝枝蔓蔓擼了個精光,挨個進行精細操作,不一會兒,一個個眨著大眼睛的藤球開始滿地蹦噠…


    藤球小一一開始還存著認真完成老板交待任務的心思教導這些小家夥,可隨著越來越多的小家夥滿地打滾、不服管教時,他躺平了,任由他們在周圍蹦來蹦去。


    在霍霍光這一片的枝蔓時,潘達就又繼續向下一片區域進發,偏偏青木柵欄就是沒有感受到惡意,但又被薅了個精光,也是憋屈地不行不行。


    在將包圍旅館的整個青木柵欄剃成了禿子後,周邊的藤球們已經壯大了幾百倍,當然,以後很長的一段時間,這個數量都不會有變動了。


    因為青木柵欄這會兒已經元氣大傷,無法再恢複到原本的巔峰模樣,內部原本有豐富能量支撐的原始生靈這會兒也在逐漸收縮勢力範圍,體內大部分的能量被抽取出來維護青木柵欄的運行。


    “完美!”潘達點了點頭,這麽一頓操作,既解決了旅館的用工問題,又達到了推遲他們複生的目的。


    “老板,救我!!!”潘達順著聲音望過去,就看到一個被壓在底邊邊的小手不停搖動。


    “藤球小一?”潘達遲疑地喊了一聲。


    “是我,老板,快來救我!”藤球小一略微淒慘的聲音從最下麵冒了出來。


    潘達拿出通訊簿,聯係除藤球小一以外的所有藤球前來接應以後,就拽著一個附近的藤球戳洞、滴血在通訊簿上、生成聯絡卡片…


    等到藤球們陸陸續續到達這裏,潘達就指揮著他們一人一隻,將這些錄好了戶籍證明的小家夥帶迴天賦空間的聚集地好好教育。


    大概小半天的時間,浩浩蕩蕩的新生藤球大軍才被規整完畢,潘達都能想到後期藤球一族雞飛狗跳的日子。


    “不過,不管是之前的老藤球們,還是現在的新藤球們,都是一群可可愛愛的小混球,互相磨磨性子也挺好。”潘達覺得這樣才是相親相愛的一家人嘛!


    在第一條方案的基礎上,潘達又補充了三條方案,分別是:


    第二,每個員工的天賦不一,所以要為他們提供多元化的修煉秘籍,供他們進行選擇;


    第三,旅館內外的成長性武器、員工配備的武器都需要進行升級換代;


    第四,充分利用天賦空間這條退路,加大空間內部的拓荒程度。


    “暫時就這麽多吧,後續想到再做補充。”潘達如是想道。

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