奚雨鐸很遺憾地表示她現在和政府、軍隊打交道，還要開拓全國市場，展開更深入的培訓任務，在全國到處跑，工作繁忙，實在分身乏術。
丁之華表示她的主要能力在金融和情報上，統籌全集團方麵還不如裴雨婷，能力仍然需要鍛鍊，她要上位也不可能越過裴雨婷。
於是所有人都把希望寄托在楊暄身上。
宋夢圓：楊姐，你先來做第一個集團執行長好不好，有什麽事大家可以線上商量嘛。
裴雨婷：楊姐，你資曆最老，德高望重，絕對最能服人。
奚雨鐸：楊姐有什麽問題可以跟我們說，我們可以幫忙商量討論出主意。
丁之華：楊姐，理論上除了你就沒別人能幹得了了，就算是裴總也不能越過你當集團執行長啊。
齊冶：隻要你點頭，我們就開董事會。@楊暄
楊暄：你們都這樣拜託我了，我也不好意思拒絕，不過你們說話可要算數，我找你們幫忙可不能推拒。
於是somnium集團召開了今年的第一次董事會，重新劃分公司架構，董事並沒有任何變動，董事長、董事、獨立董事還是原來的那些人。有變化的是公司高管層麵的架構。
somnium集團重新劃分了公司組織架構，第一次明確地把總部和智造剝離出來，並分成了材料、金融、智造、技術四大事業部，每部各有自己的ceo和執行總裁、財務總監等高管。
其中智造因為完成了最初同時也最困難的研發項目，未來幾年內將隻是完成技術的常規疊代，因此許多技術人員都被劃歸到技術部，不再屬於智造。
楊暄成為集團執行長，兼職集團人才官。王星瑋繼續擔任集團財務長，智造的財務總監另擇一人擔任。
首席技術官邱總降級兼任智造和技術的技術總監（他仍然是集團董事），集團首席技術官則由齊冶兼任。
而原來的部門負責人改稱經理，如蔡部長以後就隻能稱蔡經理了。
除此之外，有許多高管如集團執行總裁、首席市場官、營運長等職位暫缺，鼓勵集團幹部員工內部競聘，並對外招聘高級人才。
裴雨婷和範春興雖然名頭不變，但實際能管理的範圍和人員大大縮水，隻局限於智造。
somnium集團的組織架構變化引發了外界的密切關注，人們紛紛將目光投到技術部上，這到底是一個什麽樣的部門？齊冶居然兼任首席技術官和技術部ceo。
平民百姓還不理解技術部的作用和價值，隻有上流圈子的人心裏門清，這個技術部多半是為可控核聚變項目設立的，搞不好還會順便研究其他的先進技術，比如強人工智慧什麽的。若要評出somnium集團價值最大的組織，非技術部莫屬。
有些嗅覺敏銳的自媒體雖然不了解實情，但從邏輯也能分析出來技術部是一個純純的為燒錢而生的部門，戲謔somnium集團真是天生燒錢的主，花錢比賺錢還快。
有些人產生了疑問，somnium集團真沒有對外融資的打算嗎？這家公司自誕生以來從頭到尾居然隻融資了一次，這合理嗎？缺錢卻不肯對外融資，是不是哪裏有什麽毛病。
網上漸漸出現了一種言論：齊冶說不定是守財奴，一點都不想和別人分湯分水。
丁之華監測到了這樣的動向，向上司通報，認為這些言論雖然不起眼，但很可能是資本集團集體施壓前的試水，特別在somnium集團最近人氣高漲的背景下，這種言論有變成全網絡玩梗的趨勢。
齊冶和宋夢圓還沒來得及看。
宋夢圓正在和核聚變中心的王主任、錢總工等人開會，討論今年的一些工作安排，打算二月末去京城轉一圈，三月伊始就去西北視察火箭製造項目進度，拉一批人馬出來供齊冶差遣。
由於是線上視頻會議，齊冶隻能無聊地陪坐，可一想到不能被小禁比下去，便強打精神聽他們說話，越聽越覺得可怕，感覺隻要項目上馬，就別想和宋夢圓有親熱的時間了。
她開始在心裏算從上個月生理期結束後，兩人親熱了幾迴，掰完指頭，悲催地發現居然不滿一隻手，好幾迴眼看能得手，都被宋夢圓用這樣那樣的理由推掉了。這讓她深感天崩地裂，怎麽可以這樣呢？
會議結束，宋夢圓記下所有的行程，剛要跟齊冶說要點，卻發現她眼睛直勾勾地盯著自己，跟餓狼似的，不禁有些發毛。
「你這樣看著我幹嘛？」
齊冶蹭地走過去，幽幽地問：「你是不是忘了什麽？」
宋夢圓正要想，忽然發現丁之華發來的留言，便先點開瀏覽，再對齊冶說：「丁總剛剛發來的消息，你看沒看？看到的話就迴話，讓她先處理，至於融資的問題……」
齊冶感到腦中的一根弦崩了，低下頭把那張說話的嘴給堵死了。
過了幾分鍾，齊冶這才離開宋夢圓的嘴，哀怨地說：「你以前說話多好玩啊，為什麽現在都變了呢？一天到晚不是工作就是工作。」
宋夢圓喘著氣，捋齊有些淩亂的鬢發，白了她一眼：「在公司不談工作談什麽？你剛才問我是不是忘了什麽，是說哪件事？」
「你怎麽可以忘掉呢！」齊冶哀號一聲，「我的生日到現在還沒過！」
空氣有一瞬間凝固。
宋夢圓緩緩地露出尷尬的笑容：「你的生日早就過去了。」
丁之華表示她的主要能力在金融和情報上，統籌全集團方麵還不如裴雨婷，能力仍然需要鍛鍊，她要上位也不可能越過裴雨婷。
於是所有人都把希望寄托在楊暄身上。
宋夢圓：楊姐，你先來做第一個集團執行長好不好，有什麽事大家可以線上商量嘛。
裴雨婷：楊姐，你資曆最老，德高望重，絕對最能服人。
奚雨鐸：楊姐有什麽問題可以跟我們說，我們可以幫忙商量討論出主意。
丁之華：楊姐，理論上除了你就沒別人能幹得了了，就算是裴總也不能越過你當集團執行長啊。
齊冶：隻要你點頭，我們就開董事會。@楊暄
楊暄：你們都這樣拜託我了，我也不好意思拒絕，不過你們說話可要算數，我找你們幫忙可不能推拒。
於是somnium集團召開了今年的第一次董事會，重新劃分公司架構，董事並沒有任何變動，董事長、董事、獨立董事還是原來的那些人。有變化的是公司高管層麵的架構。
somnium集團重新劃分了公司組織架構，第一次明確地把總部和智造剝離出來，並分成了材料、金融、智造、技術四大事業部，每部各有自己的ceo和執行總裁、財務總監等高管。
其中智造因為完成了最初同時也最困難的研發項目，未來幾年內將隻是完成技術的常規疊代，因此許多技術人員都被劃歸到技術部，不再屬於智造。
楊暄成為集團執行長，兼職集團人才官。王星瑋繼續擔任集團財務長，智造的財務總監另擇一人擔任。
首席技術官邱總降級兼任智造和技術的技術總監（他仍然是集團董事），集團首席技術官則由齊冶兼任。
而原來的部門負責人改稱經理，如蔡部長以後就隻能稱蔡經理了。
除此之外，有許多高管如集團執行總裁、首席市場官、營運長等職位暫缺，鼓勵集團幹部員工內部競聘，並對外招聘高級人才。
裴雨婷和範春興雖然名頭不變，但實際能管理的範圍和人員大大縮水，隻局限於智造。
somnium集團的組織架構變化引發了外界的密切關注，人們紛紛將目光投到技術部上，這到底是一個什麽樣的部門？齊冶居然兼任首席技術官和技術部ceo。
平民百姓還不理解技術部的作用和價值，隻有上流圈子的人心裏門清，這個技術部多半是為可控核聚變項目設立的，搞不好還會順便研究其他的先進技術，比如強人工智慧什麽的。若要評出somnium集團價值最大的組織，非技術部莫屬。
有些嗅覺敏銳的自媒體雖然不了解實情，但從邏輯也能分析出來技術部是一個純純的為燒錢而生的部門，戲謔somnium集團真是天生燒錢的主，花錢比賺錢還快。
有些人產生了疑問，somnium集團真沒有對外融資的打算嗎？這家公司自誕生以來從頭到尾居然隻融資了一次，這合理嗎？缺錢卻不肯對外融資，是不是哪裏有什麽毛病。
網上漸漸出現了一種言論：齊冶說不定是守財奴，一點都不想和別人分湯分水。
丁之華監測到了這樣的動向，向上司通報，認為這些言論雖然不起眼，但很可能是資本集團集體施壓前的試水，特別在somnium集團最近人氣高漲的背景下，這種言論有變成全網絡玩梗的趨勢。
齊冶和宋夢圓還沒來得及看。
宋夢圓正在和核聚變中心的王主任、錢總工等人開會，討論今年的一些工作安排，打算二月末去京城轉一圈，三月伊始就去西北視察火箭製造項目進度，拉一批人馬出來供齊冶差遣。
由於是線上視頻會議，齊冶隻能無聊地陪坐，可一想到不能被小禁比下去，便強打精神聽他們說話，越聽越覺得可怕，感覺隻要項目上馬，就別想和宋夢圓有親熱的時間了。
她開始在心裏算從上個月生理期結束後，兩人親熱了幾迴，掰完指頭，悲催地發現居然不滿一隻手，好幾迴眼看能得手，都被宋夢圓用這樣那樣的理由推掉了。這讓她深感天崩地裂，怎麽可以這樣呢？
會議結束，宋夢圓記下所有的行程，剛要跟齊冶說要點，卻發現她眼睛直勾勾地盯著自己，跟餓狼似的，不禁有些發毛。
「你這樣看著我幹嘛？」
齊冶蹭地走過去，幽幽地問：「你是不是忘了什麽？」
宋夢圓正要想，忽然發現丁之華發來的留言，便先點開瀏覽，再對齊冶說：「丁總剛剛發來的消息，你看沒看？看到的話就迴話，讓她先處理，至於融資的問題……」
齊冶感到腦中的一根弦崩了，低下頭把那張說話的嘴給堵死了。
過了幾分鍾，齊冶這才離開宋夢圓的嘴，哀怨地說：「你以前說話多好玩啊，為什麽現在都變了呢？一天到晚不是工作就是工作。」
宋夢圓喘著氣，捋齊有些淩亂的鬢發，白了她一眼：「在公司不談工作談什麽？你剛才問我是不是忘了什麽，是說哪件事？」
「你怎麽可以忘掉呢！」齊冶哀號一聲，「我的生日到現在還沒過！」
空氣有一瞬間凝固。
宋夢圓緩緩地露出尷尬的笑容：「你的生日早就過去了。」