方熹記得在上個時空的時候看過一句話來著。
雖然沒頭沒尾，但是仔細品味有一點感同身受的意思：隻有在別人狂歡的時候，你才知道自己的孤單。
比如說，新年，自己做遊戲以來的第二個新年。
平平淡淡，索然無味。
雖然，這個新年對於鴻翼來說大概算是狂歡。
新年對於所有遊戲來說一直都是相當重要的日子，上個新年的時候方熹也和陶俊毅他們強調過類似的問題。
因為新年的時候大家最少有七天的自由假期，而這個自由假期基本被過年的各種事務纏滿，而網遊這種東西，隻要一天沒上，那麽後麵說不定就再也不上了。新年用戶的留存一直是頁遊，手遊，還有網遊的策劃重點關照的區域。
而今年鴻翼終於可以稍微鬆一口氣，因為不再是純粹的網絡遊戲公司，春節之前方熹還特地調集了半個部門的人協助阿丁製作傳奇的新年活動，用來保持用戶的活躍和留存，除此之外基本就不用忙什麽了，吞天食地經過一年的用戶沉澱，隻要活動別作死，用戶基本就很難流失，三國殺在半年前方熹就已經聯係了撲克紙牌廠家製作了實體版，實體版的定價是成本價加上推廣費用，也就是說實體版的推廣基本鴻翼不賺錢，就是為了推廣三國殺的實體版，而現在看來，卓有成效，預計在新年時候三國殺的實體桌遊會成為不少人的選擇，所以熱度也基本不用操心。
頁遊之外就是端遊了，新年假期或許是網遊的陣痛期，但是對於端遊來說沒什麽影響，過年期間的親戚走訪還能促進一下玩家的交流，對於鴻翼來說完全不需要擔心，更何況，求生之路和永恆兩款遊戲還沒上線，都是預定要年後才發力的，新年過的很輕鬆。
對於員工來說，這個新年和以前的比基本就是狂歡了。
就像他們來鴻翼時候方熹承諾的那樣，季度獎金，項目獎金，年終獎金。生活補助多種多樣，甚至在過年前拿到獎金之後，關於鴻翼的員工待遇還上了微博的熱搜。
起因還是方熹的兩個下屬，阿丁和陸濤。
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阿丁是因為傳奇的成功，對於方熹來說這個沒什麽好意外的，用一款rts的比喻來說就是，方熹的就像一個給阿丁瘋狂暴兵暴了一千人口的基地，然後阿丁基本屬於閉著眼a過去就能贏，除了成功基本沒有其他可能，要是手握兩份策劃書都能讓傳奇這款上個時空都是神話的遊戲暴死，那方熹隻能驚歎這也是一種能力。
陸濤就是真正的勞苦功高了，名義上陸濤隻是永恆的負責人，但是實際上，他同時還要經常去求生之路的項目組給方熹擦屁股，沒辦法，方熹平時太忙，基本隻會在月初定一下這個月的目標，對於項目組內的各種問題，碰上了解決一下，碰不上就隻能派陸濤出馬，為此方熹還特意花了一周和陸濤好好談了一下將自己對於求生之路的所有的想法和理解全部灌輸給他，讓他再灌輸給自己的小組成員。
同時的同時，在舊金山之行過後，公司內對於方熹這個獨立做出來的遊戲驚詫莫名，之陸濤則沒說什麽，接過這個遊戲的運營工作，所以陸濤現在已經是方熹的最佳助手，要不是需要考慮影響，方熹甚至想給他發個獎章。
所以在新年之前，陸濤和阿丁刷爆了遊戲行業的朋友圈。
在表示兩人有高於其他人的季度獎金之外，阿丁領了一份額外的九十萬元的項目獎金，還有一份18個月薪資的年終獎。至於陸濤的具體數目沒有人知道，對外公布的是陸濤拿到了三分的項目獎金，還有至少三十個月以上的年終獎。
要不然怎麽說，有的老板說，這個世界沒有超能力，但是有鈔能力，如果說之前鴻翼對於各種遊戲行業的人來說隻是個比較好的選擇的話，現在對他們來說，鴻翼就是業內第一選擇！誰上班不是為了掙錢呢？入職的時候什麽老板說的讓這份工作實現你的夢想，基本都是屁話，如果你的公子足夠豐厚，你自己就能實現自己的夢想，為什麽還需要公司來幫忙實現呢？
於是鴻翼成功登上熱搜之後，小蘭就發現，自己的微博炸了。
作為鴻翼主管對外的人事行政，小蘭的社交賬號和手機賬號對於業內來說並不難查，於是小蘭被迫換了個新的手機號，不然麵對一個永遠有打進電話和無窮無盡的短信的手機，小蘭覺得自己大概率要瘋掉。uu看書 .uuasuom
微博上打工族對於鴻翼隻有赤果果羨慕：
“人家一年工資有30+12個月，我們隻有12+1個月，別說輸在起跑線上了，人家上班一年頂得上我們三年，而且大概率人家基礎工資比我還高。”
“樓上的你羨慕啥呢？能者多勞懂不？”
“能者多勞？我要是一年能拿40多個月的工資，讓我全年無休每天工作十個小時我都樂意！”
“不過他們工資這麽多的話，其他的待遇應該不怎麽樣吧.....”
“很不幸，根據我對門的姑姑的兒子的阿姨家的兒子的同學的發小的**的室友說，他在鴻翼的同學說他們過完年會有一次國外的團建，而且平時公司內每個月各種補助就有自己的一半的工資那麽多了。”
“實名羨慕！”
“而且最重要的是，鴻翼的公司總部在北陽這樣的二線城市，生活成本隻有我們海方市和臨京市的13，甚至還不到。”
“掙得比我們多，玩的比我們爽，生活成本還比我們低，別說了，請問鴻翼的人事郵箱是多少？”
“他們官網就能看到，不過現在你有想法也沒用，他們呢官博說了，現在和你一樣想法的人的太多，人家的hr已經被迫換了新手機並且暫時停用了郵箱，說要等過完年之後再考慮招聘的事情。”
“別說了，我現在就想辭職。”
“哈哈哈，我已經辭了，而且，過完年去北陽的機票我都買好了，我打算在那邊找工作，然後伺機進鴻翼！”
“樓上的有種，不過當心到時候被保安丟出來。”
()
雖然沒頭沒尾，但是仔細品味有一點感同身受的意思：隻有在別人狂歡的時候，你才知道自己的孤單。
比如說，新年，自己做遊戲以來的第二個新年。
平平淡淡，索然無味。
雖然，這個新年對於鴻翼來說大概算是狂歡。
新年對於所有遊戲來說一直都是相當重要的日子，上個新年的時候方熹也和陶俊毅他們強調過類似的問題。
因為新年的時候大家最少有七天的自由假期，而這個自由假期基本被過年的各種事務纏滿，而網遊這種東西，隻要一天沒上，那麽後麵說不定就再也不上了。新年用戶的留存一直是頁遊，手遊，還有網遊的策劃重點關照的區域。
而今年鴻翼終於可以稍微鬆一口氣，因為不再是純粹的網絡遊戲公司，春節之前方熹還特地調集了半個部門的人協助阿丁製作傳奇的新年活動，用來保持用戶的活躍和留存，除此之外基本就不用忙什麽了，吞天食地經過一年的用戶沉澱，隻要活動別作死，用戶基本就很難流失，三國殺在半年前方熹就已經聯係了撲克紙牌廠家製作了實體版，實體版的定價是成本價加上推廣費用，也就是說實體版的推廣基本鴻翼不賺錢，就是為了推廣三國殺的實體版，而現在看來，卓有成效，預計在新年時候三國殺的實體桌遊會成為不少人的選擇，所以熱度也基本不用操心。
頁遊之外就是端遊了，新年假期或許是網遊的陣痛期，但是對於端遊來說沒什麽影響，過年期間的親戚走訪還能促進一下玩家的交流，對於鴻翼來說完全不需要擔心，更何況，求生之路和永恆兩款遊戲還沒上線，都是預定要年後才發力的，新年過的很輕鬆。
對於員工來說，這個新年和以前的比基本就是狂歡了。
就像他們來鴻翼時候方熹承諾的那樣，季度獎金，項目獎金，年終獎金。生活補助多種多樣，甚至在過年前拿到獎金之後，關於鴻翼的員工待遇還上了微博的熱搜。
起因還是方熹的兩個下屬，阿丁和陸濤。
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阿丁是因為傳奇的成功，對於方熹來說這個沒什麽好意外的，用一款rts的比喻來說就是，方熹的就像一個給阿丁瘋狂暴兵暴了一千人口的基地，然後阿丁基本屬於閉著眼a過去就能贏，除了成功基本沒有其他可能，要是手握兩份策劃書都能讓傳奇這款上個時空都是神話的遊戲暴死，那方熹隻能驚歎這也是一種能力。
陸濤就是真正的勞苦功高了，名義上陸濤隻是永恆的負責人，但是實際上，他同時還要經常去求生之路的項目組給方熹擦屁股，沒辦法，方熹平時太忙，基本隻會在月初定一下這個月的目標，對於項目組內的各種問題，碰上了解決一下，碰不上就隻能派陸濤出馬，為此方熹還特意花了一周和陸濤好好談了一下將自己對於求生之路的所有的想法和理解全部灌輸給他，讓他再灌輸給自己的小組成員。
同時的同時，在舊金山之行過後，公司內對於方熹這個獨立做出來的遊戲驚詫莫名，之陸濤則沒說什麽，接過這個遊戲的運營工作，所以陸濤現在已經是方熹的最佳助手，要不是需要考慮影響，方熹甚至想給他發個獎章。
所以在新年之前，陸濤和阿丁刷爆了遊戲行業的朋友圈。
在表示兩人有高於其他人的季度獎金之外，阿丁領了一份額外的九十萬元的項目獎金，還有一份18個月薪資的年終獎。至於陸濤的具體數目沒有人知道，對外公布的是陸濤拿到了三分的項目獎金，還有至少三十個月以上的年終獎。
要不然怎麽說，有的老板說，這個世界沒有超能力，但是有鈔能力，如果說之前鴻翼對於各種遊戲行業的人來說隻是個比較好的選擇的話，現在對他們來說，鴻翼就是業內第一選擇！誰上班不是為了掙錢呢？入職的時候什麽老板說的讓這份工作實現你的夢想，基本都是屁話，如果你的公子足夠豐厚，你自己就能實現自己的夢想，為什麽還需要公司來幫忙實現呢？
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“人家一年工資有30+12個月，我們隻有12+1個月，別說輸在起跑線上了，人家上班一年頂得上我們三年，而且大概率人家基礎工資比我還高。”
“樓上的你羨慕啥呢？能者多勞懂不？”
“能者多勞？我要是一年能拿40多個月的工資，讓我全年無休每天工作十個小時我都樂意！”
“不過他們工資這麽多的話，其他的待遇應該不怎麽樣吧.....”
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“實名羨慕！”
“而且最重要的是，鴻翼的公司總部在北陽這樣的二線城市，生活成本隻有我們海方市和臨京市的13，甚至還不到。”
“掙得比我們多，玩的比我們爽，生活成本還比我們低，別說了，請問鴻翼的人事郵箱是多少？”
“他們官網就能看到，不過現在你有想法也沒用，他們呢官博說了，現在和你一樣想法的人的太多，人家的hr已經被迫換了新手機並且暫時停用了郵箱，說要等過完年之後再考慮招聘的事情。”
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“哈哈哈，我已經辭了，而且，過完年去北陽的機票我都買好了，我打算在那邊找工作，然後伺機進鴻翼！”
“樓上的有種，不過當心到時候被保安丟出來。”
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