第一章 開局被辭退
被辭退後，我成為醫藥之光 作者：喜歡吃芋頭 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蓉城。
又是新的一周開始，北風藥業人力資源部主管許冉坐在辦公室裏，拿著一張員工信息表認真掃視起來。
“張揚，男，研發技術部二級藥物研究員。”
“最近兩年參與了公司重點仿製藥品‘艾曲波帕’和‘丙酚替諾福韋’的工藝改良，其專業能力優秀，獲得了研發組長和同事的一致認可。”
“……入職四年零八個月，無曠工、遲到、早退記錄，四年內僅有一次事假和一次病假，綜合實際到崗率99.2%。”
“……同事關係也較為融洽，多名同事評價其性格友善、樂於助人。”
“總的來說，該員工專業能力突出，工作敬業，性格沉穩，是一名優秀的藥物研究員，未來甚至有可能成為公司的研發骨幹，建議重點培養……”
又一次看完了手裏的員工信息表，許冉微微皺起了眉頭。
沒一會，她有些可惜地將信息表放下，目光挪到了一旁“總經辦”剛下發的另一份文件上。
文件的名字是——“北風藥業第二批員工優化名單”。
優化名單，實際就是公司裁員的一種委婉說法，而名單第一欄上，赫然就印著——
研發技術部張揚。
……
半小時後，一個年輕麵孔的男子輕輕敲響了辦公室大門，在得到許可後，走進了辦公室裏。
“許總，我聽李主任說您找我……剛才手裏正好有個實驗做到關鍵時候，所以耽擱了點時間，不好意思，讓您久等了。”
一進門，年輕男子略帶歉意的解釋一番。
他穿著一身淺藍色工作服，短碎的頭發應該是才理過，顯得很精神，搭上他那俊朗陽光的外表，此刻看起來頗有幾分清爽的味道。
“沒事，先坐吧。”
“最近工作怎麽樣？忙不忙？”
“這幾天還好……”
張揚微微坐直了身子。
“前段時間我們組連續加班了好幾個月，總算把‘艾曲波帕’的化學晶型給仿製成功了……”
“現在樣品提交到了中試車間進行小規模量產，所以，這段時間難得空閑一點。”
說著，他臉上露出一絲輕鬆的笑容：
“對了許總，您找我有什麽事情？”
看著張揚輕鬆的笑容，許冉臉上沒有露出一絲波瀾。
作為人力資源部主管，她見過，甚至親手辭退過很多比張揚更優秀、職務更高的老員工，早已波瀾不驚。
“既然你都直接問了，那我就不繞圈子了。”
許冉直接進入主題。
“我不知道你最近有沒有聽到一些傳聞……比如說公司今年的裁員計劃。”
“現在第二批裁員名單已經確定，很不幸，你恰好在裁員名單裏。”
嗯？
裁員？！
張揚嗡地一下懵了，一時間有些反應不過來。
平日裏他當然也聽過一些小道消息，但從未往自己身上聯想。
四年多前，研究生畢業後他就進入了公司。
這些年一直兢兢業業甘為牛馬，每逢需要加班時也總是第一個報名。
甚至這幾年偶爾感冒發燒也咬牙堅持，就是怕影響了公司的研發進程。
可現在竟然……
裁員？
“為什麽？！”
許冉沒有直接迴答。
身為北風藥業人力資源部負責人，她自然知道高層的一些想法。
簡單的說，降本增效。
五年前，華夏官方開始大力扶持“生物製藥行業”，那時候國內人才稀缺，製藥專業人才缺口很大，像張揚這種非名牌大學的應屆碩士研究生也拿到了18萬的年薪。
但近幾年，隨著越來越多的畢業生湧入市場，整個招聘行情已經出現下滑，別說普通大學，就連985、211的碩士研究生也隻能拿到15萬年薪。
張揚當初簽訂合同的時候工資就高，再加上近幾年參與幾個項目後漲薪不少，目前年薪已經達到22萬。
高層自然會覺得不值。
不過，這隻是其中原因之一。
據她了解，最重要的原因，還是因為高層準備提拔自己的親信頂替他的位置。
“沒有什麽為什麽。”
許冉平靜道：
“這次的名單是公司高層集體敲定的，自然有公司的考慮；實際上不僅是你，這一次還有好幾名同樣優秀的員工也被列入了名單。”
“所以……希望你能理解。”
張揚沉默了，第一次感受到了企業的冰冷和無情。
兩分鍾後，他深吸一口氣，憤怒又無奈地接受了這個事實。
“好吧許總，既然是高層的決定，那我沒什麽好說的，談離職賠償吧。”
“沒問題。”
許冉非常幹脆地把茶幾上準備好的“離職補償協議”遞了過來，然後翻到了最後一頁。
“這是你的賠償金額。”
“根據公司的賠償標準，一共是三萬六千元。”
三萬六千元？
張揚正看著，愣住了。
如果他沒記錯的話，
按照勞動法規定，企業辭退員工，最低的賠償標準也應該是n+1。
他入職北風藥業已經四年零八個月，按照五年計算，那就應該補償六個月的薪水，合計十一萬元。
而現在的賠償，竟然隻有三萬六千元？！
“許總，這個金額恐怕不對吧？”
“按照勞動法，我至少應該拿到六個月的補償，算下來至少是十一萬元才對吧？”
許冉並不意外，甚至沒有否認。
她點頭道：
“你說的沒錯，按照勞動法確實如此。”
“但是，你或許不清楚，勞動法也是允許用人單位和勞動者協商賠償的。”
“你手裏這份是公司統一的賠償協議，所有的員工也都是用的這份標準，你總不能搞特殊化吧？”
“那很抱歉許總，這份方案我無法接受，我不會簽的。”
張揚直接拒絕了。
這一次許冉也沒有急著繼續說下去。
沉默十來秒後，她目光重新看向張揚，平靜道：
“沒問題，我理解你的心情。”
“你不願意簽字，你要走法律程序都沒任何問題，畢竟這是你的權利。”
“但是……你要想清楚了，藥企的行業圈子很小，你也不想未來你新東家做‘背景調查’的時候，聽到什麽難聽的話吧？”
話音落下，張揚愣住了。
頃刻過後，憤怒之火瞬間湧上心頭。
“你這是在威脅我？”
“談不上威脅，大家都是成年人，總會為自己的決定付出相應的代價。”
“就先這樣吧，你好好考慮一下，明天上午之前給我一個明確的答複。”
“不過……提醒你一下，如果你確定不簽，那下一次就是和法務團隊聯係了。”
……
走出辦公室，張揚麵色鐵青，手腳發冷。
他沒想自己待了四年多的公司會突然辭退自己，更沒想會以這樣卑鄙的方式要挾自己！
但更難受的是，冷靜下來，他還必須慎重考慮公司的威脅。
簽嗎？
張揚不甘心地搖搖頭。
簽了，可就意味著屈辱的放棄了自己應得的血汗錢！
那就不簽！
可念頭剛起，他忽然臉色蒼白。
不簽，不說“背景調查”會不會影響自己未來的職業前景，一旦進行勞動仲裁，自己真的拖得起嗎？
對方有專業的法務團隊，自己孤身一人，每月還背負著高額的房貸、車貸，還得生活！
拖不起！
根本拖不起啊！
那麽……
就隻能低頭了嗎？
張揚忽然停下了腳步，站在了熟悉的員工走廊裏。
下一秒。
“砰！”
他重重地一腳踹在了冰冷的牆壁上！
自己沒得選！
沉悶的聲音立刻引起了附近幾名同事的注意，紛紛看了過來，眼神詫異。
就這時，一道清脆的聲音突然響起。
【恭喜宿主激活“醫藥人生模擬器”。】
張揚一愣，隻見眼前慢慢浮現出一塊淡藍色半透明的光幕，隨後一條條字幕出現在光幕上。
【歡迎進入醫藥人生模擬器。】
【本模擬器旨在推動人類醫藥發展進程，宿主可通過模擬獲取藥物成果，造福人類；目前已截取重大醫學發展關鍵節點。】
【本模擬器每次模擬需消耗1點能量值，當前能量值：3點】
【每次模擬可根據結果獲取數量不等能量值，請務必保證能量值充裕，若能量值清零，模擬器將啟動自毀程序。】
【目前可模擬節點：新手任務——‘血液之殤’。】
張揚愣愣地看著浮動的字母，心裏已經如同被颶風卷過一般波瀾四起。
這是，金手指？
……
ps：萌新第一次寫小說，希望大家多多支持！
又是新的一周開始，北風藥業人力資源部主管許冉坐在辦公室裏，拿著一張員工信息表認真掃視起來。
“張揚，男，研發技術部二級藥物研究員。”
“最近兩年參與了公司重點仿製藥品‘艾曲波帕’和‘丙酚替諾福韋’的工藝改良，其專業能力優秀，獲得了研發組長和同事的一致認可。”
“……入職四年零八個月，無曠工、遲到、早退記錄，四年內僅有一次事假和一次病假，綜合實際到崗率99.2%。”
“……同事關係也較為融洽，多名同事評價其性格友善、樂於助人。”
“總的來說，該員工專業能力突出，工作敬業，性格沉穩，是一名優秀的藥物研究員，未來甚至有可能成為公司的研發骨幹，建議重點培養……”
又一次看完了手裏的員工信息表，許冉微微皺起了眉頭。
沒一會，她有些可惜地將信息表放下，目光挪到了一旁“總經辦”剛下發的另一份文件上。
文件的名字是——“北風藥業第二批員工優化名單”。
優化名單，實際就是公司裁員的一種委婉說法，而名單第一欄上，赫然就印著——
研發技術部張揚。
……
半小時後，一個年輕麵孔的男子輕輕敲響了辦公室大門，在得到許可後，走進了辦公室裏。
“許總，我聽李主任說您找我……剛才手裏正好有個實驗做到關鍵時候，所以耽擱了點時間，不好意思，讓您久等了。”
一進門，年輕男子略帶歉意的解釋一番。
他穿著一身淺藍色工作服，短碎的頭發應該是才理過，顯得很精神，搭上他那俊朗陽光的外表，此刻看起來頗有幾分清爽的味道。
“沒事，先坐吧。”
“最近工作怎麽樣？忙不忙？”
“這幾天還好……”
張揚微微坐直了身子。
“前段時間我們組連續加班了好幾個月，總算把‘艾曲波帕’的化學晶型給仿製成功了……”
“現在樣品提交到了中試車間進行小規模量產，所以，這段時間難得空閑一點。”
說著，他臉上露出一絲輕鬆的笑容：
“對了許總，您找我有什麽事情？”
看著張揚輕鬆的笑容，許冉臉上沒有露出一絲波瀾。
作為人力資源部主管，她見過，甚至親手辭退過很多比張揚更優秀、職務更高的老員工，早已波瀾不驚。
“既然你都直接問了，那我就不繞圈子了。”
許冉直接進入主題。
“我不知道你最近有沒有聽到一些傳聞……比如說公司今年的裁員計劃。”
“現在第二批裁員名單已經確定，很不幸，你恰好在裁員名單裏。”
嗯？
裁員？！
張揚嗡地一下懵了，一時間有些反應不過來。
平日裏他當然也聽過一些小道消息，但從未往自己身上聯想。
四年多前，研究生畢業後他就進入了公司。
這些年一直兢兢業業甘為牛馬，每逢需要加班時也總是第一個報名。
甚至這幾年偶爾感冒發燒也咬牙堅持，就是怕影響了公司的研發進程。
可現在竟然……
裁員？
“為什麽？！”
許冉沒有直接迴答。
身為北風藥業人力資源部負責人，她自然知道高層的一些想法。
簡單的說，降本增效。
五年前，華夏官方開始大力扶持“生物製藥行業”，那時候國內人才稀缺，製藥專業人才缺口很大，像張揚這種非名牌大學的應屆碩士研究生也拿到了18萬的年薪。
但近幾年，隨著越來越多的畢業生湧入市場，整個招聘行情已經出現下滑，別說普通大學，就連985、211的碩士研究生也隻能拿到15萬年薪。
張揚當初簽訂合同的時候工資就高，再加上近幾年參與幾個項目後漲薪不少，目前年薪已經達到22萬。
高層自然會覺得不值。
不過，這隻是其中原因之一。
據她了解，最重要的原因，還是因為高層準備提拔自己的親信頂替他的位置。
“沒有什麽為什麽。”
許冉平靜道：
“這次的名單是公司高層集體敲定的，自然有公司的考慮；實際上不僅是你，這一次還有好幾名同樣優秀的員工也被列入了名單。”
“所以……希望你能理解。”
張揚沉默了，第一次感受到了企業的冰冷和無情。
兩分鍾後，他深吸一口氣，憤怒又無奈地接受了這個事實。
“好吧許總，既然是高層的決定，那我沒什麽好說的，談離職賠償吧。”
“沒問題。”
許冉非常幹脆地把茶幾上準備好的“離職補償協議”遞了過來，然後翻到了最後一頁。
“這是你的賠償金額。”
“根據公司的賠償標準，一共是三萬六千元。”
三萬六千元？
張揚正看著，愣住了。
如果他沒記錯的話，
按照勞動法規定，企業辭退員工，最低的賠償標準也應該是n+1。
他入職北風藥業已經四年零八個月，按照五年計算，那就應該補償六個月的薪水，合計十一萬元。
而現在的賠償，竟然隻有三萬六千元？！
“許總，這個金額恐怕不對吧？”
“按照勞動法，我至少應該拿到六個月的補償，算下來至少是十一萬元才對吧？”
許冉並不意外，甚至沒有否認。
她點頭道：
“你說的沒錯，按照勞動法確實如此。”
“但是，你或許不清楚，勞動法也是允許用人單位和勞動者協商賠償的。”
“你手裏這份是公司統一的賠償協議，所有的員工也都是用的這份標準，你總不能搞特殊化吧？”
“那很抱歉許總，這份方案我無法接受，我不會簽的。”
張揚直接拒絕了。
這一次許冉也沒有急著繼續說下去。
沉默十來秒後，她目光重新看向張揚，平靜道：
“沒問題，我理解你的心情。”
“你不願意簽字，你要走法律程序都沒任何問題，畢竟這是你的權利。”
“但是……你要想清楚了，藥企的行業圈子很小，你也不想未來你新東家做‘背景調查’的時候，聽到什麽難聽的話吧？”
話音落下，張揚愣住了。
頃刻過後，憤怒之火瞬間湧上心頭。
“你這是在威脅我？”
“談不上威脅，大家都是成年人，總會為自己的決定付出相應的代價。”
“就先這樣吧，你好好考慮一下，明天上午之前給我一個明確的答複。”
“不過……提醒你一下，如果你確定不簽，那下一次就是和法務團隊聯係了。”
……
走出辦公室，張揚麵色鐵青，手腳發冷。
他沒想自己待了四年多的公司會突然辭退自己，更沒想會以這樣卑鄙的方式要挾自己！
但更難受的是，冷靜下來，他還必須慎重考慮公司的威脅。
簽嗎？
張揚不甘心地搖搖頭。
簽了，可就意味著屈辱的放棄了自己應得的血汗錢！
那就不簽！
可念頭剛起，他忽然臉色蒼白。
不簽，不說“背景調查”會不會影響自己未來的職業前景，一旦進行勞動仲裁，自己真的拖得起嗎？
對方有專業的法務團隊，自己孤身一人，每月還背負著高額的房貸、車貸，還得生活！
拖不起！
根本拖不起啊！
那麽……
就隻能低頭了嗎？
張揚忽然停下了腳步，站在了熟悉的員工走廊裏。
下一秒。
“砰！”
他重重地一腳踹在了冰冷的牆壁上！
自己沒得選！
沉悶的聲音立刻引起了附近幾名同事的注意，紛紛看了過來，眼神詫異。
就這時，一道清脆的聲音突然響起。
【恭喜宿主激活“醫藥人生模擬器”。】
張揚一愣，隻見眼前慢慢浮現出一塊淡藍色半透明的光幕，隨後一條條字幕出現在光幕上。
【歡迎進入醫藥人生模擬器。】
【本模擬器旨在推動人類醫藥發展進程，宿主可通過模擬獲取藥物成果，造福人類；目前已截取重大醫學發展關鍵節點。】
【本模擬器每次模擬需消耗1點能量值，當前能量值：3點】
【每次模擬可根據結果獲取數量不等能量值，請務必保證能量值充裕，若能量值清零，模擬器將啟動自毀程序。】
【目前可模擬節點：新手任務——‘血液之殤’。】
張揚愣愣地看著浮動的字母，心裏已經如同被颶風卷過一般波瀾四起。
這是，金手指？
……
ps：萌新第一次寫小說，希望大家多多支持！