一個年匆匆而過，不知不覺間，他們又做了一件改變村裏的大事。
過年後不久，新恆房地產的工程隊就進駐到後山村，開始了美麗鄉村的打造過程。
不過這個過程是打著村裏的名義，康滔作為村支書，少不得撲在這些事，到處撲火，哪家青苗不肯讓工程隊鏟了，他要負責勸服；哪家豬圈不肯拆，他要負責理論。
當然，但凡動到村民筋骨的事，都有相應的補償款支付。
還好，這幾年後山村村委會為村民辦了不少實事，在村民心中威信很高，所以村民們也都比較配合。
再加上康滔在村裏整天用高音大喇叭說一些興建美麗鄉村的好處，村民們也慢慢接受了這件事，變得比較配合起來。工程的推進，也越來越順利了。
……
在向陽，葉秋桐一家又恢複到自己日常的生活規劃中去。
恆立公司的總部已經正式搬遷到了向陽，不過由於自己購買的地還沒有建好，隻能先在向陽城裏租辦公樓。
公司的人事任命也先後拉開了序幕。
出乎很多人意外的是，一直致力於爭取做恆立公司總經理的方修強意外落選，隻擔任了恆立公司的工會主席一職。
而趙衛國職位依舊不變，是恆立公司下屬的分公司的總經理，其實還是停留在原來的職位上，這還是他動用了京城人脈的緣故。要不然，這次他可能就被拉下馬了。
最出乎大家意料的是，一直沒有到處爭取的遲生，擔任了恆立實業公司的總經理。
遲生從原來的職位上來講，可以說連升四級。
一時間，謠言四起，一堆接一堆的舉報信都寄到了京城總部。舉報信有反應遲生升職太快，個中是不是有貓膩的；有質疑遲生工作平庸還能升職的，說上級此舉不妥的；還有直接說遲生是不是走了後門，動用了什麽關係的，不然恆立公司史上都沒有人能升職這麽快的……
一時間，謠言四起，人心浮動。
說實話，遲生接到任命時，也很吃驚，他原本就抱著我是革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬的思想，覺得不管公司給他什麽崗位，隻要能讓他發揮作用，他也無所謂。
當然，他私心還是比較希望能多呆在向陽，不要象之前那樣東奔西跑，能多點時間在家裏陪伴家人。
主要是這幾年，秋桐和孩子遇到的事，讓遲生壓力也很大，覺得自己對不起家裏，沒有盡到父親和丈夫的責任。
如果他能多投入精力在家裏，也許遲子紳失蹤的事情根本就不會發生。
不過，對於組織上這個突如其來的任命，遲生也沒有推卻，他有能力有精力，也有信心把恆立實業的轉型做好，把公司做大做強，有什麽理由推卻這樣的任命呢？
遲生是一個從來不會矯情的人！
當然，舉報信的事情，還是大大出乎他的意料。原來現在的人都這麽在意當這個領導了嗎？原來公司裏有這麽多人在爭取這個職位啊？
遲生不想解釋，但是有些人卻坐不住了……
趙衛國原本想積極運作一番，至少爭取一個省公司的副總當當，正總他是不敢指望了，因為正總相對於他現在的職級來說，相當於要跳一級，這在體製內基本是不可能的事。
除非：他有很大的背景，很強的個人實力，否則，無法服眾，說不定還會觸犯了眾怒……
不過，當趙衛國隻是保住了原來的位置，卻看到遲生高升時，他的心理就不平衡了：
憑什麽遲生能一躍幾階，直接升職為他的上司呢？
原本遲生可是他的下屬啊，他說東不能往西，現在可好，遲生就是他的直屬上級，而且說起來，遲生還小他兩歲。
這樣強烈的反差，讓趙衛國一點心思也沒有，腦子裏狂熱想著的就是怎麽把遲生撬下台。
哪怕他不能當省公司的總經理，也不能讓遲生當啊！
趙衛國有意無意間的言語煽動，不知道有沒有助長了有些人往上級那裏遞交舉報信、投訴信的風氣，但是聽說上級那裏堆滿了對遲生不滿的信件後，趙衛國不由默默地笑了。
一封信都要查半年，別說那幾十封信的威力了。趙衛國相信，上級很快就會來處理這件事了。
哪個擔任部門一把手的負責人沒有一點手尾？誰敢說沒偷偷賺公司一分錢？誰敢說沒有私下收過別人好處、假公濟私、損公肥私的？
趙衛國才不相信遲生是這樣的聖人呢。
舉報信隻是個引子，不管舉報信說的是真是假，隻要公司內部紀委出來查，就能把遲生查個底朝天，徹底端掉。
所以在他們這樣的公司裏最不愛得罪下屬就是這樣了，每個負責人屁股底下都不幹淨，隻要一揭開都是臭的，而且揭一個“死”一個，一揭一個準。
負責人拿了不正當的好處，自然喜歡和稀泥。所以當領導當久的，都長得象彌勒佛，看到誰都說：好、好、好……
當然，他們不愛得罪下屬，也不會光怕下屬，哪個下屬敢當麵得罪他們，背後能有一千種手段整治這種人。
趙衛國反其道而行之，唆使下屬去舉報遲生，這件事一挑起來，肯定會引發軒然大波。
這一天終於來了，遲生真的被京城派來的風紀部門叫去詢問了……
葉秋桐也沒有想到，遲生新晉職務還沒有正式任命了，隻不過做了內部約談，組織上提前告知了這件事，這也是人事調整正常的手續，接著不到一個月，遲生就被風紀部門帶走……
不過，她仔細盤點了一下，她相信遲生，也相信風紀部門不會冤枉任何一個好人。
於是，葉秋桐便如遲生要走的時候交待的那樣，在家裏安心等他迴家，不去托關係找門路，不去打擾風紀部門的工作。
因為他們心中沒有鬼，所以根本不用害怕。
遲生也相信上級部門行事有度。
葉秋桐作為妻子，自是相信和配合遲生……
過年後不久，新恆房地產的工程隊就進駐到後山村，開始了美麗鄉村的打造過程。
不過這個過程是打著村裏的名義，康滔作為村支書，少不得撲在這些事，到處撲火，哪家青苗不肯讓工程隊鏟了，他要負責勸服；哪家豬圈不肯拆，他要負責理論。
當然，但凡動到村民筋骨的事，都有相應的補償款支付。
還好，這幾年後山村村委會為村民辦了不少實事，在村民心中威信很高，所以村民們也都比較配合。
再加上康滔在村裏整天用高音大喇叭說一些興建美麗鄉村的好處，村民們也慢慢接受了這件事，變得比較配合起來。工程的推進，也越來越順利了。
……
在向陽，葉秋桐一家又恢複到自己日常的生活規劃中去。
恆立公司的總部已經正式搬遷到了向陽，不過由於自己購買的地還沒有建好，隻能先在向陽城裏租辦公樓。
公司的人事任命也先後拉開了序幕。
出乎很多人意外的是，一直致力於爭取做恆立公司總經理的方修強意外落選，隻擔任了恆立公司的工會主席一職。
而趙衛國職位依舊不變，是恆立公司下屬的分公司的總經理，其實還是停留在原來的職位上，這還是他動用了京城人脈的緣故。要不然，這次他可能就被拉下馬了。
最出乎大家意料的是，一直沒有到處爭取的遲生，擔任了恆立實業公司的總經理。
遲生從原來的職位上來講，可以說連升四級。
一時間，謠言四起，一堆接一堆的舉報信都寄到了京城總部。舉報信有反應遲生升職太快，個中是不是有貓膩的；有質疑遲生工作平庸還能升職的，說上級此舉不妥的；還有直接說遲生是不是走了後門，動用了什麽關係的，不然恆立公司史上都沒有人能升職這麽快的……
一時間，謠言四起，人心浮動。
說實話，遲生接到任命時，也很吃驚，他原本就抱著我是革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬的思想，覺得不管公司給他什麽崗位，隻要能讓他發揮作用，他也無所謂。
當然，他私心還是比較希望能多呆在向陽，不要象之前那樣東奔西跑，能多點時間在家裏陪伴家人。
主要是這幾年，秋桐和孩子遇到的事，讓遲生壓力也很大，覺得自己對不起家裏，沒有盡到父親和丈夫的責任。
如果他能多投入精力在家裏，也許遲子紳失蹤的事情根本就不會發生。
不過，對於組織上這個突如其來的任命，遲生也沒有推卻，他有能力有精力，也有信心把恆立實業的轉型做好，把公司做大做強，有什麽理由推卻這樣的任命呢？
遲生是一個從來不會矯情的人！
當然，舉報信的事情，還是大大出乎他的意料。原來現在的人都這麽在意當這個領導了嗎？原來公司裏有這麽多人在爭取這個職位啊？
遲生不想解釋，但是有些人卻坐不住了……
趙衛國原本想積極運作一番，至少爭取一個省公司的副總當當，正總他是不敢指望了，因為正總相對於他現在的職級來說，相當於要跳一級，這在體製內基本是不可能的事。
除非：他有很大的背景，很強的個人實力，否則，無法服眾，說不定還會觸犯了眾怒……
不過，當趙衛國隻是保住了原來的位置，卻看到遲生高升時，他的心理就不平衡了：
憑什麽遲生能一躍幾階，直接升職為他的上司呢？
原本遲生可是他的下屬啊，他說東不能往西，現在可好，遲生就是他的直屬上級，而且說起來，遲生還小他兩歲。
這樣強烈的反差，讓趙衛國一點心思也沒有，腦子裏狂熱想著的就是怎麽把遲生撬下台。
哪怕他不能當省公司的總經理，也不能讓遲生當啊！
趙衛國有意無意間的言語煽動，不知道有沒有助長了有些人往上級那裏遞交舉報信、投訴信的風氣，但是聽說上級那裏堆滿了對遲生不滿的信件後，趙衛國不由默默地笑了。
一封信都要查半年，別說那幾十封信的威力了。趙衛國相信，上級很快就會來處理這件事了。
哪個擔任部門一把手的負責人沒有一點手尾？誰敢說沒偷偷賺公司一分錢？誰敢說沒有私下收過別人好處、假公濟私、損公肥私的？
趙衛國才不相信遲生是這樣的聖人呢。
舉報信隻是個引子，不管舉報信說的是真是假，隻要公司內部紀委出來查，就能把遲生查個底朝天，徹底端掉。
所以在他們這樣的公司裏最不愛得罪下屬就是這樣了，每個負責人屁股底下都不幹淨，隻要一揭開都是臭的，而且揭一個“死”一個，一揭一個準。
負責人拿了不正當的好處，自然喜歡和稀泥。所以當領導當久的，都長得象彌勒佛，看到誰都說：好、好、好……
當然，他們不愛得罪下屬，也不會光怕下屬，哪個下屬敢當麵得罪他們，背後能有一千種手段整治這種人。
趙衛國反其道而行之，唆使下屬去舉報遲生，這件事一挑起來，肯定會引發軒然大波。
這一天終於來了，遲生真的被京城派來的風紀部門叫去詢問了……
葉秋桐也沒有想到，遲生新晉職務還沒有正式任命了，隻不過做了內部約談，組織上提前告知了這件事，這也是人事調整正常的手續，接著不到一個月，遲生就被風紀部門帶走……
不過，她仔細盤點了一下，她相信遲生，也相信風紀部門不會冤枉任何一個好人。
於是，葉秋桐便如遲生要走的時候交待的那樣，在家裏安心等他迴家，不去托關係找門路，不去打擾風紀部門的工作。
因為他們心中沒有鬼，所以根本不用害怕。
遲生也相信上級部門行事有度。
葉秋桐作為妻子，自是相信和配合遲生……