今天去公司提了離職，幾個人想賴賬不發我工資，我都錄音記錄下來了，最後我工作了7天半，發給我396元，其中有4天是節日，2天是周末，每天還加班到八點半以後，最晚到過9點，每天早上還做清潔衛生。這家公司違反了勞動法。我記錄如下：
美航可可摩健身
王天福管事的，範武高管
工作地點在新川時代606，輕流健身，fit123，應聘的教練職位，10月4日入職，沒有簽勞動合同，10月12日早上來公司提出離職，當天離職。整個工作期間沒有簽勞動合同。職位招聘寫的1萬到1.5萬月薪，實際給我按2000轉正月薪，虛假宣傳，試用期打八折算的1600一個月工資，實際給我算的一個月工作30天，0.8折，一天是52.8，實際工作7天半，實際給我發了396元工資。
違規行為
1.違規不簽勞動合同，應該按2倍工資計算。
2.違規按30天一個月計算單日平均工資，違反勞動法，應該按21.75天計算。
3.違規周末加班，節假日加班，工作日加班，應該按勞動法規定的周末按工作日2倍工資計算。節假日按3倍工資結算，我從4號到7號是法定節假日也在上班，8日和9日是周末，也在上班。每天上班都是20：30-21：00才下班，應該按照1.5倍當日工資計算。
4.粗略估算了下，我真實應發超過4000
5.工作內容和招聘內容不符，我麵試上崗的是健身教練，實際給我做的是銷售工作，每天出去發傳單，加微信。
美航可可摩健身
王天福管事的，範武高管
工作地點在新川時代606，輕流健身，fit123，應聘的教練職位，10月4日入職，沒有簽勞動合同，10月12日早上來公司提出離職，當天離職。整個工作期間沒有簽勞動合同。職位招聘寫的1萬到1.5萬月薪，實際給我按2000轉正月薪，虛假宣傳，試用期打八折算的1600一個月工資，實際給我算的一個月工作30天，0.8折，一天是52.8，實際工作7天半，實際給我發了396元工資。
違規行為
1.違規不簽勞動合同，應該按2倍工資計算。
2.違規按30天一個月計算單日平均工資，違反勞動法，應該按21.75天計算。
3.違規周末加班，節假日加班，工作日加班，應該按勞動法規定的周末按工作日2倍工資計算。節假日按3倍工資結算，我從4號到7號是法定節假日也在上班，8日和9日是周末，也在上班。每天上班都是20：30-21：00才下班，應該按照1.5倍當日工資計算。
4.粗略估算了下，我真實應發超過4000
5.工作內容和招聘內容不符，我麵試上崗的是健身教練，實際給我做的是銷售工作，每天出去發傳單，加微信。