第28章 邀請你們去香江
重生不幹點啥事能行嗎 作者：人生豈可無酒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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大家聽了王義元剛才的一番話本就想笑，又看到那誌明想笑不敢笑，舌頭在嘴裏亂劃拉，痛苦的表情中還有一點欲噴飯而不能的鬱悶，都是再也忍不住了，哈哈大笑起來。
王爸爸就一邊笑一邊問那誌明是不是讓魚刺給紮到了？
那誌明感覺了一下牙膛和喉嚨，還好，剛才可能是有一個特別小的刺，沒有注意到，現在應該是咽下去了。
就笑著搖了搖頭說沒事，讓王爸爸放心。
雖然那誌明僅僅是以收入和福利說動了王義元擁抱資本主義，但是王爸爸卻依然沒有鬆口，他輕輕皺著眉頭，似是在想著什麽。
不過被緊接著那誌明提到的一件事情，真正的打消了王爸爸的顧慮，因為不僅僅是對於王義元，還是對於整個華夏國，這都是一個非常重要的事情。
那就是在去年，也就是1983年的6月11日，當時的勞動人事部和國家經濟委員會聯合下發了《關於企業職工要求“停薪留職”問題的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》中規定停薪留職的時間一般不能超過兩年，並且在停薪留職期間，該人不能升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險金，其數額不低於本人原工資的20%。
這項政策在當時可謂非常大膽的製度創新，也引發了一大波“下海潮”，改變了很多人的命運，後世的商界大佬王健林、潘石屹等均是在提交“停薪留職”申請書之後踏上了創業之路的。
“停薪留職”是計劃經濟向市場經濟過渡轉型的產物。
在計劃經濟時代，包括企事業單位正式職工、黨政機關工作人員在內的一群人，手裏端的是摔不破的“鐵飯碗”；而當市場經濟大潮來臨之時，其中一些人辭職下海了，或由於其他原因離開了原來的工作崗位。
可由於轉型沒有完成，計劃與市場仍處於交匯期，於是這些人的“鐵飯碗”就還被保留著，雖然停了薪水卻隨時可以“上岸”，重新端起“鐵飯碗”。
在改革開放初期，這一政策甚至一度成為既想為自己留一條後路又想下海“搏一搏”者較為保險的選擇。從一開始僅局限於科研人員及因私出國者，進而擴展到所有的幹部及職工。在停薪留職的時限上也由開始的兩年演化為單位與個人之間長短不拘的自由契約。
直到1992年總設計師南巡講話後，改革開放的政策導向得到了更加強有力的確認，新一輪的“停薪留職”潮也就更加的波瀾壯闊。據人社部數據顯示，僅僅是1992年，就有12萬的公務員辭職下海，1000多萬公務員停薪留職。
當然，這些是後話，暫且不提。
那誌明隻是一提到這個話題，王爸爸就一拍腦門說道：
“哎喲喂！你瞧瞧，剛才我就恍兒惚兒的覺得即使這邊不行也不會有什麽問題來著，可就是想不起來是什麽理由支持。
對對對，就是這個通知，小元，你明天就是辦停薪留職，實在不行再迴去唄。”
這時候王雅闌的大表哥張習哲卻突然說出一句話來：
“小明同學，你說是不是應該先安排元哥去香江考察一下，最起碼要見識一下公司的實力，再做決定吧。”
大家都愣了，這個還真是問題，雖然說那誌明把這件事兒描述的清清楚楚，有鼻子有眼兒的，可是這一切，卻又都是從一個隻不過才十二歲的孩子嘴裏說出來的，誰知道他有沒有領會錯了他叔叔的意思？
一時間大家都把眼光聚集到那誌明這裏，就連王爸爸，這個已經被那誌明真誠的眼光感染確認過，給那誌明發出了可信印鑒的人，都望向那誌明，等待著他的下文。
看著張習哲認真看向自己的眼光，那誌明突然就想起後世時候的一段笑話，也是和王雅闌這個表哥，有一次出去玩。
迴來的時候，由王義元開著車，張習哲坐在後麵，開了兩三個小時之後，他突然問王義元：
“元哥，您累不累？如果您累了，我先歇會兒。”
這段話成為了後來王家的一段經典語錄，幾乎每次聚會都會被大家拿出來提一下。
想到這裏，那誌明就笑著說：
“好呀，這個事情倒是真的很容易解決，你就算不提出來，我馬上也會說的。
我叔叔說了，他們公司每年都會給員工提供一次帶薪休假的機會，按照員工的等級，可以去相應的地方旅遊，所有費用都由公司負責報銷。
以元哥的身份，目前入職的話，絕對是內地員工當中的最高等級。”
這句話說的很是斬釘截鐵，讓大家聽了之後也很是為之鼓舞，可是想到剛才那誌明曾說過的，王義元入職就是第一號員工，又都不禁笑了起來。
那誌明接著說：
“我叔叔跟我詳細介紹了他們公司針對員工，各等級相對應的福利待遇，讓我講給元哥聽。
按理說，元哥如果這個月內能夠入職，這個時間段就正好是集團每年的帶薪休假時間，以他的級別，可以享受去歐洲七日旅遊。
但是由於元哥怎麽說也是一個新員工，入職的時間太短，我覺得可以申請一下去香江旅遊，這個應該會很容易通過。”
說著看了一下王爸爸和王雅闌，見他們眼中也都有熠熠的光彩，心中一動，自己之前這些話都是以叔叔的名義講出來的，現在也不防提升一下自己在叔叔那裏的影響力。
就又接著道：
“這樣吧，王叔叔、闌姐，我就替我叔叔做一迴主，邀請你們全家去香江旅遊，同時幫著元哥考察一下那邊公司的情況。
而元哥這邊需要辦理停薪留職的手續，我想最少也需要三五天的時間。
正好我和叔叔明天一早就要飛去香江，到了以後，立即就給你們發商務邀請函，你們拿到邀請函後，就立即去辦理護照，然後啟程奔赴香江，咱們在香江集團公司總部辦理入職的手續。”
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大家聽了王義元剛才的一番話本就想笑，又看到那誌明想笑不敢笑，舌頭在嘴裏亂劃拉，痛苦的表情中還有一點欲噴飯而不能的鬱悶，都是再也忍不住了，哈哈大笑起來。
王爸爸就一邊笑一邊問那誌明是不是讓魚刺給紮到了？
那誌明感覺了一下牙膛和喉嚨，還好，剛才可能是有一個特別小的刺，沒有注意到，現在應該是咽下去了。
就笑著搖了搖頭說沒事，讓王爸爸放心。
雖然那誌明僅僅是以收入和福利說動了王義元擁抱資本主義，但是王爸爸卻依然沒有鬆口，他輕輕皺著眉頭，似是在想著什麽。
不過被緊接著那誌明提到的一件事情，真正的打消了王爸爸的顧慮，因為不僅僅是對於王義元，還是對於整個華夏國，這都是一個非常重要的事情。
那就是在去年，也就是1983年的6月11日，當時的勞動人事部和國家經濟委員會聯合下發了《關於企業職工要求“停薪留職”問題的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》中規定停薪留職的時間一般不能超過兩年，並且在停薪留職期間，該人不能升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險金，其數額不低於本人原工資的20%。
這項政策在當時可謂非常大膽的製度創新，也引發了一大波“下海潮”，改變了很多人的命運，後世的商界大佬王健林、潘石屹等均是在提交“停薪留職”申請書之後踏上了創業之路的。
“停薪留職”是計劃經濟向市場經濟過渡轉型的產物。
在計劃經濟時代，包括企事業單位正式職工、黨政機關工作人員在內的一群人，手裏端的是摔不破的“鐵飯碗”；而當市場經濟大潮來臨之時，其中一些人辭職下海了，或由於其他原因離開了原來的工作崗位。
可由於轉型沒有完成，計劃與市場仍處於交匯期，於是這些人的“鐵飯碗”就還被保留著，雖然停了薪水卻隨時可以“上岸”，重新端起“鐵飯碗”。
在改革開放初期，這一政策甚至一度成為既想為自己留一條後路又想下海“搏一搏”者較為保險的選擇。從一開始僅局限於科研人員及因私出國者，進而擴展到所有的幹部及職工。在停薪留職的時限上也由開始的兩年演化為單位與個人之間長短不拘的自由契約。
直到1992年總設計師南巡講話後，改革開放的政策導向得到了更加強有力的確認，新一輪的“停薪留職”潮也就更加的波瀾壯闊。據人社部數據顯示，僅僅是1992年，就有12萬的公務員辭職下海，1000多萬公務員停薪留職。
當然，這些是後話，暫且不提。
那誌明隻是一提到這個話題，王爸爸就一拍腦門說道：
“哎喲喂！你瞧瞧，剛才我就恍兒惚兒的覺得即使這邊不行也不會有什麽問題來著，可就是想不起來是什麽理由支持。
對對對，就是這個通知，小元，你明天就是辦停薪留職，實在不行再迴去唄。”
這時候王雅闌的大表哥張習哲卻突然說出一句話來：
“小明同學，你說是不是應該先安排元哥去香江考察一下，最起碼要見識一下公司的實力，再做決定吧。”
大家都愣了，這個還真是問題，雖然說那誌明把這件事兒描述的清清楚楚，有鼻子有眼兒的，可是這一切，卻又都是從一個隻不過才十二歲的孩子嘴裏說出來的，誰知道他有沒有領會錯了他叔叔的意思？
一時間大家都把眼光聚集到那誌明這裏，就連王爸爸，這個已經被那誌明真誠的眼光感染確認過，給那誌明發出了可信印鑒的人，都望向那誌明，等待著他的下文。
看著張習哲認真看向自己的眼光，那誌明突然就想起後世時候的一段笑話，也是和王雅闌這個表哥，有一次出去玩。
迴來的時候，由王義元開著車，張習哲坐在後麵，開了兩三個小時之後，他突然問王義元：
“元哥，您累不累？如果您累了，我先歇會兒。”
這段話成為了後來王家的一段經典語錄，幾乎每次聚會都會被大家拿出來提一下。
想到這裏，那誌明就笑著說：
“好呀，這個事情倒是真的很容易解決，你就算不提出來，我馬上也會說的。
我叔叔說了，他們公司每年都會給員工提供一次帶薪休假的機會，按照員工的等級，可以去相應的地方旅遊，所有費用都由公司負責報銷。
以元哥的身份，目前入職的話，絕對是內地員工當中的最高等級。”
這句話說的很是斬釘截鐵，讓大家聽了之後也很是為之鼓舞，可是想到剛才那誌明曾說過的，王義元入職就是第一號員工，又都不禁笑了起來。
那誌明接著說：
“我叔叔跟我詳細介紹了他們公司針對員工，各等級相對應的福利待遇，讓我講給元哥聽。
按理說，元哥如果這個月內能夠入職，這個時間段就正好是集團每年的帶薪休假時間，以他的級別，可以享受去歐洲七日旅遊。
但是由於元哥怎麽說也是一個新員工，入職的時間太短，我覺得可以申請一下去香江旅遊，這個應該會很容易通過。”
說著看了一下王爸爸和王雅闌，見他們眼中也都有熠熠的光彩，心中一動，自己之前這些話都是以叔叔的名義講出來的，現在也不防提升一下自己在叔叔那裏的影響力。
就又接著道：
“這樣吧，王叔叔、闌姐，我就替我叔叔做一迴主，邀請你們全家去香江旅遊，同時幫著元哥考察一下那邊公司的情況。
而元哥這邊需要辦理停薪留職的手續，我想最少也需要三五天的時間。
正好我和叔叔明天一早就要飛去香江，到了以後，立即就給你們發商務邀請函，你們拿到邀請函後，就立即去辦理護照，然後啟程奔赴香江，咱們在香江集團公司總部辦理入職的手續。”