翌日，清晨，時間七點左右。
正在熟睡的秦風被敲門聲驚醒。
起床查看，不出意外的，是極挑節目組的工作人員。
迴房間洗漱時，秦風覺得自己心理有問題。
上一期，節目組給大家的條件寬鬆，但錄製結束後，大家都對上期節目表示了不滿。
現在，秦風這麽一個愛睡覺的人，被人攪了清夢理應是煩躁的，可在煩躁的同時秦風又有點開心。
隻能說人是一個矛盾的生物。
洗漱完畢，在酒店的餐廳和大家匯合，簡單吃了一口後，上節目組的車，前往本次節目錄製的場地。
今天的場地可不得了，在車上閆敏特意跟大家介紹了一下。
是阿狸巴巴杭城園區！
一整個工業園，今天隨便極挑玩。
當然，這話是誇張說法，昨天閆敏出去談事就是在談，今天極挑在園區裏需要用到哪些場地。
酒店離阿狸巴巴的園區很近，或者說就在園區門口，這個酒店也是園區的產業。
主要目的是員工加班後不想迴家，可以在酒店休息，或者其他什麽情況，反正阿狸員工憑員工卡是有優惠的。
可就是這樣，從酒店出發到極挑預定的錄製場地，大家也坐了十分鍾車。
雖然大家都不差錢，但經過這十分鍾還是讓大家見識到了，什麽才叫有錢人。
畢竟眼前這些對杭城馬來說隻是九牛一毛而已。
在工作人員的指引下，眾人在某棟大樓上到12層，進入了一個巨大的培訓室，開始入職培訓。
眾人到的時候，培訓室裏已經有不少人了，都坐在中間，大概占據了培訓室六分之一左右的樣子。
別看數據有些小，但這六分之一也足有一兩百號人了。
眾人一亮相便引起了無數尖叫，但場地不同，人的行為也不同。
大街上遇到的都是純路人，誰也不知道下一秒他會幹什麽，眼前這些都是阿狸的員工，分寸都把握的很好。
畢竟誰也不想一會兒被領導罵。
極挑男人幫跟大家打了聲招唿，便識趣的坐到眾人最後麵。
大家還沒坐下，前排的人群裏不知道從哪來了句。
“孫紅磊，你好帥啊！”
這話把大家逗的，紛紛調笑了幾句。
現在的孫紅磊可和平時不一樣，前幾天極挑第四期播出後，收視率再創新高，同時也破了一個記錄。
那就是一天時間內，熱搜榜前十，裏麵有九個都是極挑相關！
而孫紅磊一人獨占三個熱搜，到現在都三天了，還有一個沒掉出前十呢。
這足以看出這段時間孫紅磊的影響力了。
畢竟在鏡頭底下明偷硬搶，一般人也幹不出來這事啊。
同時孫紅磊的‘顏王’名頭是立住了。
至於說是顏王還是閻王，那就看別人心裏怎麽想了。
坐下沒多久，阿狸的培訓講師就來了。
開始大家一致認為節目組是在做樣子，同時覺得節目組有點小題大做。
一個開場而已，要兩百多號人陪他們玩？
要是群演也就罷了，眼前這些可都是正經職場人啊，用人家的場地，還占用人家的工作時間？
經過秦風的‘科普’，大家都知道了，前麵這些人陪他們‘玩’的這段時間，是不算工資的。
而且還有獎金、績效、全勤之類亂七八糟的，如果按照秦風說的來，前麵這些人，這個月每人最少要扣三百打底。
之所以這麽說，是因為秦風前世經曆過類似情況。
當初玩的是挺嗨，但到月底發工資的時候，真是欲哭無淚。
但很快大家就發現，被浪費時間的不是他們，而是自己。
因為前麵那個講師一講就不停下來啊！
也是這個時候大家才發現，前麵那群人都在認真的記筆記。
也就是說，這場培訓居然是真的！
敢情不是這些人幫極挑搭台子，是他們六個亂入了人家的培訓。
十分鍾之前大家都還在想，坐著無聊，該聊點什麽有意思的事。
現在，沒人敢說話。
可不說話大家都在幹坐著，是相當的無聊。
都沒用上五分鍾，六個人裏就有四個打瞌睡了。
熬了半小時，培訓講師終於不講業務問題了，催眠魔咒也就此打破。
當大家以為這就結束了的時候，培訓講師又開始給前麵那幫人畫大餅了。
講業務的時候六個人還能忍，但你給人畫餅就過分了。
六個人當即就坐不住了，雖然不能說話打擾課堂，但都抓耳撓腮的，各種奇怪的動作信手捏來。
但最過分的還要數孫紅磊，他在後麵看了一下哪的美女多，彎腰就跑過去了。
不知道怎的就蹭了一個座位，跟旁邊人就聊起來了。
其餘人看到孫紅磊的操作，也是沒忍住笑出了聲。
前麵的培訓講師自然也看見了，勒令孫紅磊迴到自己的座位上。
許是眾人的搗亂有效果，講台上的培訓講師又說了一會兒便收場了。
可收場不代表結束，不知道從哪來的工作人員，給教室內所有人發了一份卷子，要大家做題。
而考題就是剛才培訓時講的業務知識點，和一些相關的企業文化。
看著前麵人刷刷動筆，極挑六個人心裏苦啊。
剛才就想著不去打擾到別人了，沒一個用心聽講的。
小豬有心抄一下前麵人的答案，但屁股剛離開座位就被人發現了，一點抄答案的機會都不給。
最後的結果也很明顯，六個人都不及格。
其實秦風不相信前麵那二百多個人都做對了，他們裏麵肯定有不及格的。
但秦風幾人畢竟不是真的來進行入職培訓的，跟那些要成為阿狸螺絲釘的人比不了。
所以理所當然的，其他人課間休息，而極挑六人組則被留了下來。
名義上是‘留堂’，實際上是趁著課間休息時間把這一段錄完，然後趕緊轉場。
畢竟這個培訓教室，人家是真的要用的。
閆敏也不拖延，張嘴說了一下六個人的成績，貶的一文不值，然後說本來六個人是都要走的，但現在有一個機會。
至於這個機會能不能抓住，就看你們自己的了。
說完這些，閆敏頓了頓，說道：“下麵有請人力資源總監來給你們進行講話。”
正在熟睡的秦風被敲門聲驚醒。
起床查看，不出意外的，是極挑節目組的工作人員。
迴房間洗漱時，秦風覺得自己心理有問題。
上一期，節目組給大家的條件寬鬆，但錄製結束後，大家都對上期節目表示了不滿。
現在，秦風這麽一個愛睡覺的人，被人攪了清夢理應是煩躁的，可在煩躁的同時秦風又有點開心。
隻能說人是一個矛盾的生物。
洗漱完畢，在酒店的餐廳和大家匯合，簡單吃了一口後，上節目組的車，前往本次節目錄製的場地。
今天的場地可不得了，在車上閆敏特意跟大家介紹了一下。
是阿狸巴巴杭城園區！
一整個工業園，今天隨便極挑玩。
當然，這話是誇張說法，昨天閆敏出去談事就是在談，今天極挑在園區裏需要用到哪些場地。
酒店離阿狸巴巴的園區很近，或者說就在園區門口，這個酒店也是園區的產業。
主要目的是員工加班後不想迴家，可以在酒店休息，或者其他什麽情況，反正阿狸員工憑員工卡是有優惠的。
可就是這樣，從酒店出發到極挑預定的錄製場地，大家也坐了十分鍾車。
雖然大家都不差錢，但經過這十分鍾還是讓大家見識到了，什麽才叫有錢人。
畢竟眼前這些對杭城馬來說隻是九牛一毛而已。
在工作人員的指引下，眾人在某棟大樓上到12層，進入了一個巨大的培訓室，開始入職培訓。
眾人到的時候，培訓室裏已經有不少人了，都坐在中間，大概占據了培訓室六分之一左右的樣子。
別看數據有些小，但這六分之一也足有一兩百號人了。
眾人一亮相便引起了無數尖叫，但場地不同，人的行為也不同。
大街上遇到的都是純路人，誰也不知道下一秒他會幹什麽，眼前這些都是阿狸的員工，分寸都把握的很好。
畢竟誰也不想一會兒被領導罵。
極挑男人幫跟大家打了聲招唿，便識趣的坐到眾人最後麵。
大家還沒坐下，前排的人群裏不知道從哪來了句。
“孫紅磊，你好帥啊！”
這話把大家逗的，紛紛調笑了幾句。
現在的孫紅磊可和平時不一樣，前幾天極挑第四期播出後，收視率再創新高，同時也破了一個記錄。
那就是一天時間內，熱搜榜前十，裏麵有九個都是極挑相關！
而孫紅磊一人獨占三個熱搜，到現在都三天了，還有一個沒掉出前十呢。
這足以看出這段時間孫紅磊的影響力了。
畢竟在鏡頭底下明偷硬搶，一般人也幹不出來這事啊。
同時孫紅磊的‘顏王’名頭是立住了。
至於說是顏王還是閻王，那就看別人心裏怎麽想了。
坐下沒多久，阿狸的培訓講師就來了。
開始大家一致認為節目組是在做樣子，同時覺得節目組有點小題大做。
一個開場而已，要兩百多號人陪他們玩？
要是群演也就罷了，眼前這些可都是正經職場人啊，用人家的場地，還占用人家的工作時間？
經過秦風的‘科普’，大家都知道了，前麵這些人陪他們‘玩’的這段時間，是不算工資的。
而且還有獎金、績效、全勤之類亂七八糟的，如果按照秦風說的來，前麵這些人，這個月每人最少要扣三百打底。
之所以這麽說，是因為秦風前世經曆過類似情況。
當初玩的是挺嗨，但到月底發工資的時候，真是欲哭無淚。
但很快大家就發現，被浪費時間的不是他們，而是自己。
因為前麵那個講師一講就不停下來啊！
也是這個時候大家才發現，前麵那群人都在認真的記筆記。
也就是說，這場培訓居然是真的！
敢情不是這些人幫極挑搭台子，是他們六個亂入了人家的培訓。
十分鍾之前大家都還在想，坐著無聊，該聊點什麽有意思的事。
現在，沒人敢說話。
可不說話大家都在幹坐著，是相當的無聊。
都沒用上五分鍾，六個人裏就有四個打瞌睡了。
熬了半小時，培訓講師終於不講業務問題了，催眠魔咒也就此打破。
當大家以為這就結束了的時候，培訓講師又開始給前麵那幫人畫大餅了。
講業務的時候六個人還能忍，但你給人畫餅就過分了。
六個人當即就坐不住了，雖然不能說話打擾課堂，但都抓耳撓腮的，各種奇怪的動作信手捏來。
但最過分的還要數孫紅磊，他在後麵看了一下哪的美女多，彎腰就跑過去了。
不知道怎的就蹭了一個座位，跟旁邊人就聊起來了。
其餘人看到孫紅磊的操作，也是沒忍住笑出了聲。
前麵的培訓講師自然也看見了，勒令孫紅磊迴到自己的座位上。
許是眾人的搗亂有效果，講台上的培訓講師又說了一會兒便收場了。
可收場不代表結束，不知道從哪來的工作人員，給教室內所有人發了一份卷子，要大家做題。
而考題就是剛才培訓時講的業務知識點，和一些相關的企業文化。
看著前麵人刷刷動筆，極挑六個人心裏苦啊。
剛才就想著不去打擾到別人了，沒一個用心聽講的。
小豬有心抄一下前麵人的答案，但屁股剛離開座位就被人發現了，一點抄答案的機會都不給。
最後的結果也很明顯，六個人都不及格。
其實秦風不相信前麵那二百多個人都做對了，他們裏麵肯定有不及格的。
但秦風幾人畢竟不是真的來進行入職培訓的，跟那些要成為阿狸螺絲釘的人比不了。
所以理所當然的，其他人課間休息，而極挑六人組則被留了下來。
名義上是‘留堂’，實際上是趁著課間休息時間把這一段錄完，然後趕緊轉場。
畢竟這個培訓教室，人家是真的要用的。
閆敏也不拖延，張嘴說了一下六個人的成績，貶的一文不值，然後說本來六個人是都要走的，但現在有一個機會。
至於這個機會能不能抓住，就看你們自己的了。
說完這些，閆敏頓了頓，說道：“下麵有請人力資源總監來給你們進行講話。”