第427章 恩威並施
重迴1986，從踩縫紉機開始 作者：有點愛吃山楂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蘇陽在病房外麵看了一眼，此時病房裏麵湯美華正趴在馮晨晨的身上，兩個人都睡了過去。
不管發生什麽樣的事情，母親總是孩子最堅強的後盾。
發生這樣的事情，其實最傷心的應該是父母。
但是沒有辦法，再怎麽難過，生活還是要繼續。
蘇陽透過窗戶玻璃看馮晨晨的氣色比以前好了很多。
時間是最好的解藥吧。
相信再過一段時間，馮晨晨也會出院的。
到時候也可以讓馮晨晨一起去津門，換一個環境，換一種生活。
蘇陽沒有敲門，而是走到護士台上，把一個信封交給護士。
這裏麵是他的一點心意。
到時候醫院的工作人員也可以給他們免費做一身衣服，算是另類的慰問吧。
以前馮晨晨的精神狀態不穩定，勞累的不單單是她父母，還有這些醫護人員。
*******
兩天之後，蘇陽帶著馮國慶，胡八一，還有廠裏的幾個中層領導，並出發前往津門。
人一多，旅途的時間也很好打發。
也是因為去的人多了，所以一些人都有個伴，去異地也不會感到無聊。
廠裏另外還給一些補助，算起來還不錯。
馮國慶的精神狀態好了很多，看著不斷向後倒退的樹木和風景，他臉上也露出了一絲笑容。
蘇陽順著馮國慶的目光看過去，車子往北開的時候，外麵也多了一層積雪。
北方的天氣比南方的天氣還要冷一些，下雪還是比較常見的。
南方人如果發現下雪的話，一個個都開心的像個孩子。
“蘇廠長，以前我在部隊的時候經常會掃雪。
那時候我還小，總覺得掃雪是最無聊的事情了。
後來轉業迴到地方，很久才能看到一場雪，那時候才知道，能看見下雪是一件多麽幸福的事情。
這就像人生一樣。
最容易滿足的時候，最不會珍惜。
什麽時候突然失去了，卻發現原本最常見最普通的東西卻是如此的珍貴。”
馮國慶的感歎也讓蘇陽產生了共鳴。
以前總感覺不斷追求財富，追求紙醉金迷的生活，那才是人生。
等到現在才發現原來最普通的生活，卻也是最幸福的。
當然這隻是對於現在的蘇陽而言的。
蘇陽還要給家人更好的生活，還有更高的目標，他還有許多路要走。
“對了，馮叔。
我前幾天去看了一下晨晨，發現她的精神狀態好了很多。
不知道她什麽時候能出院，如果出院的話，能不能也去津門給我幫幫忙呀？
晨晨和我是同學，我對她還是挺了解的，他的腦子挺靈光的。
如果可以的話，讓她也去廠裏幫幫忙吧，我工資不會少開她的。”
馮國慶知道蘇陽又想幫他了，這一次他同樣不好拒絕。
的確，馮晨晨需要一個新的生活環境。
如果從醫院出來，耳邊必然會有各種雜音，到時候影響馮晨晨的心情，說不定又會再度的刺激她了。
馮國慶緊緊的抱住了蘇陽，這一刻他沒有說出來一個“謝”字。
一切盡在不言中。
再次來到津門七廠的時候，蘇陽發現原來的那扇門已經被改造過了。
這是錢小豪這幾天特別關照過的。
蘇陽覺得所有的員工都是平等的，沒有誰是擁有特權的。
如果把員工以三六九等來分的話，那麽這跟剝削又有什麽區別呢？
蘇陽剛到的時候，錢小豪就從門衛室裏走了出來，其他門衛裏的人員也一同走了出來。
現在大家都知道，津門七廠已經不再是國營企業了，而是變成了私營企業。
雖然企業轉製了，但是員工們都沒有走的想法。
大家也從廠領導那了解到，收購他們工廠的正是享譽全國的夏為服裝廠。
聽說夏為服裝廠的待遇比國營企業還要好上不少。
這也是大家對於企業轉製沒有抵觸的原因。
不少人還聽說他們江海市的一些青年，寧願進夏為服裝廠也不願意進國營企業。
也不知道是真的假的，傳的神乎其神。
“蘇廠長，您來了。”
錢小豪走到蘇陽麵前，笑著說道。
蘇陽拍了拍錢小豪的肩膀。
“小豪，這段時間你辛苦了。
一會你和我一起去見見李秘書和幾個領導。
既然我們要在這邊紮根，那肯定也要和他們打交道的，一些禮節上可不能少。”
錢小豪點了點頭又介紹了身邊的幾個人。
一個是廠裏以前的廠長呂良偉，蘇陽是見到過的，隻是對他的印象不太深。
另外幾個是廠裏的領導，其中有幾個看上去有些不服。
蘇陽並不排斥官迷，也不排斥有的人喜歡端著架子，如果能把事情辦好，有時候裝就裝一點了，也沒什麽大不了的。
但是蘇陽不喜歡的是既喜歡裝又沒有那個本事，這樣的人肯定第一個就要擼下來。
蘇陽將其中幾個態度極其冷淡的名字裏記了下來。
他們好像都沒有搞清楚，現在這家工廠到底誰是老板？
蘇陽也沒有生氣，而是讓錢小豪召集所有員工一起開了個會。
會議上蘇陽說的很清楚，工廠的規章製度必須嚴格執行，不然的話，他蘇陽有權利讓違規違紀的人滾蛋。
作為中層以上的領導幹部，那必須要擔負起自己相應的責任來。
拿著高工資不是吃幹飯的。
當這段話說出去的時候，不少中層幹部的臉上都很難看。
沒想到的是這個新廠長上來就給他們下馬威，以後的日子可不好過了。
但隨後蘇陽又說了一些獎勵製度，尤其是在夏為服裝廠施行的特別好的積分管理製度，就可以大大調動員工的積極性。
聽到以後的工資會比現在多，不少職工都興奮的摩拳擦掌。
想要給員工激勵，無非是資金激勵和榮譽激勵。
而且蘇陽也說的很清楚，想要上位的話，就拿出自己的實力和態度來，沒有什麽不可能的事情。
會後蘇陽將自己看到的一些情況跟錢小豪還有馮國慶說了。
在這邊兩個人有絕對的管理權，他們就代表蘇陽。
對於這樣新接受的企業一定要下猛藥，要恩威並施，不然的話，一些陳年舊疾很難去除。
不管發生什麽樣的事情，母親總是孩子最堅強的後盾。
發生這樣的事情，其實最傷心的應該是父母。
但是沒有辦法，再怎麽難過，生活還是要繼續。
蘇陽透過窗戶玻璃看馮晨晨的氣色比以前好了很多。
時間是最好的解藥吧。
相信再過一段時間，馮晨晨也會出院的。
到時候也可以讓馮晨晨一起去津門，換一個環境，換一種生活。
蘇陽沒有敲門，而是走到護士台上，把一個信封交給護士。
這裏麵是他的一點心意。
到時候醫院的工作人員也可以給他們免費做一身衣服，算是另類的慰問吧。
以前馮晨晨的精神狀態不穩定，勞累的不單單是她父母，還有這些醫護人員。
*******
兩天之後，蘇陽帶著馮國慶，胡八一，還有廠裏的幾個中層領導，並出發前往津門。
人一多，旅途的時間也很好打發。
也是因為去的人多了，所以一些人都有個伴，去異地也不會感到無聊。
廠裏另外還給一些補助，算起來還不錯。
馮國慶的精神狀態好了很多，看著不斷向後倒退的樹木和風景，他臉上也露出了一絲笑容。
蘇陽順著馮國慶的目光看過去，車子往北開的時候，外麵也多了一層積雪。
北方的天氣比南方的天氣還要冷一些，下雪還是比較常見的。
南方人如果發現下雪的話，一個個都開心的像個孩子。
“蘇廠長，以前我在部隊的時候經常會掃雪。
那時候我還小，總覺得掃雪是最無聊的事情了。
後來轉業迴到地方，很久才能看到一場雪，那時候才知道，能看見下雪是一件多麽幸福的事情。
這就像人生一樣。
最容易滿足的時候，最不會珍惜。
什麽時候突然失去了，卻發現原本最常見最普通的東西卻是如此的珍貴。”
馮國慶的感歎也讓蘇陽產生了共鳴。
以前總感覺不斷追求財富，追求紙醉金迷的生活，那才是人生。
等到現在才發現原來最普通的生活，卻也是最幸福的。
當然這隻是對於現在的蘇陽而言的。
蘇陽還要給家人更好的生活，還有更高的目標，他還有許多路要走。
“對了，馮叔。
我前幾天去看了一下晨晨，發現她的精神狀態好了很多。
不知道她什麽時候能出院，如果出院的話，能不能也去津門給我幫幫忙呀？
晨晨和我是同學，我對她還是挺了解的，他的腦子挺靈光的。
如果可以的話，讓她也去廠裏幫幫忙吧，我工資不會少開她的。”
馮國慶知道蘇陽又想幫他了，這一次他同樣不好拒絕。
的確，馮晨晨需要一個新的生活環境。
如果從醫院出來，耳邊必然會有各種雜音，到時候影響馮晨晨的心情，說不定又會再度的刺激她了。
馮國慶緊緊的抱住了蘇陽，這一刻他沒有說出來一個“謝”字。
一切盡在不言中。
再次來到津門七廠的時候，蘇陽發現原來的那扇門已經被改造過了。
這是錢小豪這幾天特別關照過的。
蘇陽覺得所有的員工都是平等的，沒有誰是擁有特權的。
如果把員工以三六九等來分的話，那麽這跟剝削又有什麽區別呢？
蘇陽剛到的時候，錢小豪就從門衛室裏走了出來，其他門衛裏的人員也一同走了出來。
現在大家都知道，津門七廠已經不再是國營企業了，而是變成了私營企業。
雖然企業轉製了，但是員工們都沒有走的想法。
大家也從廠領導那了解到，收購他們工廠的正是享譽全國的夏為服裝廠。
聽說夏為服裝廠的待遇比國營企業還要好上不少。
這也是大家對於企業轉製沒有抵觸的原因。
不少人還聽說他們江海市的一些青年，寧願進夏為服裝廠也不願意進國營企業。
也不知道是真的假的，傳的神乎其神。
“蘇廠長，您來了。”
錢小豪走到蘇陽麵前，笑著說道。
蘇陽拍了拍錢小豪的肩膀。
“小豪，這段時間你辛苦了。
一會你和我一起去見見李秘書和幾個領導。
既然我們要在這邊紮根，那肯定也要和他們打交道的，一些禮節上可不能少。”
錢小豪點了點頭又介紹了身邊的幾個人。
一個是廠裏以前的廠長呂良偉，蘇陽是見到過的，隻是對他的印象不太深。
另外幾個是廠裏的領導，其中有幾個看上去有些不服。
蘇陽並不排斥官迷，也不排斥有的人喜歡端著架子，如果能把事情辦好，有時候裝就裝一點了，也沒什麽大不了的。
但是蘇陽不喜歡的是既喜歡裝又沒有那個本事，這樣的人肯定第一個就要擼下來。
蘇陽將其中幾個態度極其冷淡的名字裏記了下來。
他們好像都沒有搞清楚，現在這家工廠到底誰是老板？
蘇陽也沒有生氣，而是讓錢小豪召集所有員工一起開了個會。
會議上蘇陽說的很清楚，工廠的規章製度必須嚴格執行，不然的話，他蘇陽有權利讓違規違紀的人滾蛋。
作為中層以上的領導幹部，那必須要擔負起自己相應的責任來。
拿著高工資不是吃幹飯的。
當這段話說出去的時候，不少中層幹部的臉上都很難看。
沒想到的是這個新廠長上來就給他們下馬威，以後的日子可不好過了。
但隨後蘇陽又說了一些獎勵製度，尤其是在夏為服裝廠施行的特別好的積分管理製度，就可以大大調動員工的積極性。
聽到以後的工資會比現在多，不少職工都興奮的摩拳擦掌。
想要給員工激勵，無非是資金激勵和榮譽激勵。
而且蘇陽也說的很清楚，想要上位的話，就拿出自己的實力和態度來，沒有什麽不可能的事情。
會後蘇陽將自己看到的一些情況跟錢小豪還有馮國慶說了。
在這邊兩個人有絕對的管理權，他們就代表蘇陽。
對於這樣新接受的企業一定要下猛藥，要恩威並施，不然的話，一些陳年舊疾很難去除。