第136章 人事安排?
重迴1986，從踩縫紉機開始 作者：有點愛吃山楂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
其實對於李延年，蘇陽還是挺看重的，畢竟是一個有著豐富經驗的管理者。
雖然李延年在工廠管理方麵有一些缺陷，但並不妨礙他在人事管理上的出色表現。
所以在未來的時間，蘇陽還是會繼續用他的。
在人事安排上，蘇陽接手廠子之後，除了小範圍的人事調整，基本沿用了李延年的那套人事安排。
可以說各司其職，充分發揮每一個人的能力。
不過李延年作為這一時代的人，有著時代的局限性，並不是他能自己能夠改變的。
工廠在後期出現了這麽大的問題，也不都是李延年一個人的原因，各方麵的因素都有。
隻不過李延年自己覺得有些跟不上了。
也許是因為蘇陽的出色，所以掩蓋了李延年的能力，所以讓他這個李廠長看上去平庸至極。
既然有現在有了這麽出色的一個廠長，還這麽年輕，那他這個老廠長就應該退下去了。
而且現在工廠已經轉製，屬於民營企業。
各方麵的安排和工作的開展都需要以蘇陽為中心。
現在唐若雪也過來了，這廠子裏的重擔自然要轉移到唐若雪的身上了。
唐若雪有些誠惶誠恐，連忙低聲說道：
“李廠長，您可不能這麽說。
蘇廠長不在的時候還是以您為中心的。
我隻是過來熟悉一下，本來我就是一個待崗的人，在鞋廠也不過是找一份工作而已。”
唐若雪說的很謙虛，但李延年心裏也清楚，民營企業基本就是家族企業。
他這個位置有些尷尬。
雖然蘇陽不會這麽說，也不會這麽做，但是卻阻礙不了李延年這麽想了。
帶著唐若雪熟悉了一下會計室等幾個辦公室，李延年便迴到了自己的辦公室。
看得出來李延年的興致並不高。
蘇陽把唐若雪的辦公室安排在自己辦公室裏麵，兩個人共用一間。
隻不過是蘇陽對麵多了一個辦公桌而已。
不過唐若雪的辦公桌是全新的，椅子也是新買的。
桌上的辦公用品比蘇陽的要好得多。
看得出來是蘇陽精心準備的。
看到唐若雪進來，蘇陽連忙問道：
“唐廠長，廠子裏巡視的怎麽樣了？
快點給我匯報匯報。”
唐若雪的興致也不太高。
她有種感覺是不是因為自己的到來，所以讓李延年廠長才會這麽失落。
唐若雪的臉上並沒有太多表情，而是淡淡的說道：
“蘇陽，李延年廠長是個老廠長了。
雖然鞋廠現在是私營企業了,但是我還是希望李廠長能夠長久的在廠子裏待下去。
畢竟他陪廠子裏走過那麽多年的風風雨雨，是有感情的。”
蘇陽自然知道她說的是什麽意思。
肯定是李延年認為，現在唐若雪過來了，是來接替他的位置的。
蘇陽繞過辦公桌，走過去把辦公室的門關上了，開口說道：
“當然不會了，李廠長是管理人才，以後廠子的管理還是要靠他的。
而你過來，我是讓你做其他的事情。”
“哦？
廠子裏有什麽活安排我啊？”
唐若雪很是好奇，連忙問道。
她剛才去參觀了一圈工廠，每個工藝流程也看過了。
不過她暫時沒想到哪個部門適合她。
術業有專攻。
生產鞋子和做服裝還是有一定差別的。
不過唐若雪想了想好像包裝車間稍微簡單一點。
實在不行，蘇陽可以把她安排在包裝車間裏。
唐若雪本來就是一個操作工人，對於生產車間還是比較熟悉的。
本來就是一份工作而已，在哪都無所謂。
如果真去車間，她也沒什麽的。
但是蘇陽一步步的向唐若雪逼近，臉上的笑容總感覺壞壞的，是不是有什麽陰謀？
“唐廠長。”
蘇陽的聲音充滿了曖昧，讓唐若雪有些不習慣了。
“嗯？”
唐若雪剛想轉頭，卻被蘇陽在背後緊緊的抱住了。
蘇陽喘著粗氣，重重的唿吸讓唐若雪有些耳根發紅了。
“唐廠長，其實我對你的確另有安排。
我準備安排你再給我生兩個孩子。”
“啊？”
唐若雪沒想到這個壞人居然說出這樣的話來。
這個人如果生在古代，肯定就是一個登徒子。
唐若雪想要掙紮，卻沒有掙脫開來，還是被蘇陽緊緊的抱著。
蘇陽的唿吸中，有來自唐若雪身上的香味。
蘇陽的手想要在唐若雪的身上開個自由導航，但此刻有人敲著辦公室的門。
“爸爸，媽媽，你們在裏麵嗎？
為什麽門是鎖著的？
你們在裏麵幹什麽呀？”
婷婷的聲音有些奶聲奶氣，讓唐若雪臉上掛滿了緋紅。
如果被廠子裏其他人知道，他們兩個在辦公室裏麵還把門鎖住了。
就算在裏麵沒有發生什麽，別人也會以為在裏麵肯定做了什麽事情，不然的話怎麽會把門鎖住呢？
有點此地無銀三百兩了。
唐若雪連忙把蘇陽推開，走過去把門打開，然後把蘇婷婷給拉了進來，在她的耳邊小聲說道：
“婷婷，剛才爸爸媽媽在裏麵商量廠子裏的事情。
主要是一些人事上的安排，因為不能讓太多人知道，所以隻能把門鎖住了。”
唐若雪強行解釋著。
蘇陽在心裏暗笑，人事上麵的安排？
安排什麽呀？
給她安排幾個女兒，幾個兒子嘛？
也真虧她能說出來。
不過不管唐若雪怎麽說，蘇陽總會往那方麵想過去。
畢竟忍了這麽久了，唐若雪的身材還那麽棒，總讓他想入非非。
有時候恨不得把她按在辦公桌上，來一次精神的爆發。
蘇陽咳嗽了幾聲，臉上換上了一副認真的表情：
“對了，若雪，李廠長那邊我會跟他解釋，你不要有心理負擔。
以後你會負責像模特表演之類的活動。
你年紀比較輕，接受這些東西比較快，這一點是李廠長所不能及的。
至於你的工資是和李廠長一樣的，等到月底的時候統一發放。”
蘇陽想了想，然後說道：
“我記得李廠長前十天的工資是八十多塊，具體多少錢我忘了。
到時候你的工資向他看齊就行了。
不過我們廠子是實行積分製度的，誰都一樣。
如果達不到那麽多積分的話，工資會有所下降，希望你有心理準備。”
在廠子裏麵所有人都是一視同仁的，以經濟和生產為中心，沒有特殊性。
雖然李延年在工廠管理方麵有一些缺陷，但並不妨礙他在人事管理上的出色表現。
所以在未來的時間，蘇陽還是會繼續用他的。
在人事安排上，蘇陽接手廠子之後，除了小範圍的人事調整，基本沿用了李延年的那套人事安排。
可以說各司其職，充分發揮每一個人的能力。
不過李延年作為這一時代的人，有著時代的局限性，並不是他能自己能夠改變的。
工廠在後期出現了這麽大的問題，也不都是李延年一個人的原因，各方麵的因素都有。
隻不過李延年自己覺得有些跟不上了。
也許是因為蘇陽的出色，所以掩蓋了李延年的能力，所以讓他這個李廠長看上去平庸至極。
既然有現在有了這麽出色的一個廠長，還這麽年輕，那他這個老廠長就應該退下去了。
而且現在工廠已經轉製，屬於民營企業。
各方麵的安排和工作的開展都需要以蘇陽為中心。
現在唐若雪也過來了，這廠子裏的重擔自然要轉移到唐若雪的身上了。
唐若雪有些誠惶誠恐，連忙低聲說道：
“李廠長，您可不能這麽說。
蘇廠長不在的時候還是以您為中心的。
我隻是過來熟悉一下，本來我就是一個待崗的人，在鞋廠也不過是找一份工作而已。”
唐若雪說的很謙虛，但李延年心裏也清楚，民營企業基本就是家族企業。
他這個位置有些尷尬。
雖然蘇陽不會這麽說，也不會這麽做，但是卻阻礙不了李延年這麽想了。
帶著唐若雪熟悉了一下會計室等幾個辦公室，李延年便迴到了自己的辦公室。
看得出來李延年的興致並不高。
蘇陽把唐若雪的辦公室安排在自己辦公室裏麵，兩個人共用一間。
隻不過是蘇陽對麵多了一個辦公桌而已。
不過唐若雪的辦公桌是全新的，椅子也是新買的。
桌上的辦公用品比蘇陽的要好得多。
看得出來是蘇陽精心準備的。
看到唐若雪進來，蘇陽連忙問道：
“唐廠長，廠子裏巡視的怎麽樣了？
快點給我匯報匯報。”
唐若雪的興致也不太高。
她有種感覺是不是因為自己的到來，所以讓李延年廠長才會這麽失落。
唐若雪的臉上並沒有太多表情，而是淡淡的說道：
“蘇陽，李延年廠長是個老廠長了。
雖然鞋廠現在是私營企業了,但是我還是希望李廠長能夠長久的在廠子裏待下去。
畢竟他陪廠子裏走過那麽多年的風風雨雨，是有感情的。”
蘇陽自然知道她說的是什麽意思。
肯定是李延年認為，現在唐若雪過來了，是來接替他的位置的。
蘇陽繞過辦公桌，走過去把辦公室的門關上了，開口說道：
“當然不會了，李廠長是管理人才，以後廠子的管理還是要靠他的。
而你過來，我是讓你做其他的事情。”
“哦？
廠子裏有什麽活安排我啊？”
唐若雪很是好奇，連忙問道。
她剛才去參觀了一圈工廠，每個工藝流程也看過了。
不過她暫時沒想到哪個部門適合她。
術業有專攻。
生產鞋子和做服裝還是有一定差別的。
不過唐若雪想了想好像包裝車間稍微簡單一點。
實在不行，蘇陽可以把她安排在包裝車間裏。
唐若雪本來就是一個操作工人，對於生產車間還是比較熟悉的。
本來就是一份工作而已，在哪都無所謂。
如果真去車間，她也沒什麽的。
但是蘇陽一步步的向唐若雪逼近，臉上的笑容總感覺壞壞的，是不是有什麽陰謀？
“唐廠長。”
蘇陽的聲音充滿了曖昧，讓唐若雪有些不習慣了。
“嗯？”
唐若雪剛想轉頭，卻被蘇陽在背後緊緊的抱住了。
蘇陽喘著粗氣，重重的唿吸讓唐若雪有些耳根發紅了。
“唐廠長，其實我對你的確另有安排。
我準備安排你再給我生兩個孩子。”
“啊？”
唐若雪沒想到這個壞人居然說出這樣的話來。
這個人如果生在古代，肯定就是一個登徒子。
唐若雪想要掙紮，卻沒有掙脫開來，還是被蘇陽緊緊的抱著。
蘇陽的唿吸中，有來自唐若雪身上的香味。
蘇陽的手想要在唐若雪的身上開個自由導航，但此刻有人敲著辦公室的門。
“爸爸，媽媽，你們在裏麵嗎？
為什麽門是鎖著的？
你們在裏麵幹什麽呀？”
婷婷的聲音有些奶聲奶氣，讓唐若雪臉上掛滿了緋紅。
如果被廠子裏其他人知道，他們兩個在辦公室裏麵還把門鎖住了。
就算在裏麵沒有發生什麽，別人也會以為在裏麵肯定做了什麽事情，不然的話怎麽會把門鎖住呢？
有點此地無銀三百兩了。
唐若雪連忙把蘇陽推開，走過去把門打開，然後把蘇婷婷給拉了進來，在她的耳邊小聲說道：
“婷婷，剛才爸爸媽媽在裏麵商量廠子裏的事情。
主要是一些人事上的安排，因為不能讓太多人知道，所以隻能把門鎖住了。”
唐若雪強行解釋著。
蘇陽在心裏暗笑，人事上麵的安排？
安排什麽呀？
給她安排幾個女兒，幾個兒子嘛？
也真虧她能說出來。
不過不管唐若雪怎麽說，蘇陽總會往那方麵想過去。
畢竟忍了這麽久了，唐若雪的身材還那麽棒，總讓他想入非非。
有時候恨不得把她按在辦公桌上，來一次精神的爆發。
蘇陽咳嗽了幾聲，臉上換上了一副認真的表情：
“對了，若雪，李廠長那邊我會跟他解釋，你不要有心理負擔。
以後你會負責像模特表演之類的活動。
你年紀比較輕，接受這些東西比較快，這一點是李廠長所不能及的。
至於你的工資是和李廠長一樣的，等到月底的時候統一發放。”
蘇陽想了想，然後說道：
“我記得李廠長前十天的工資是八十多塊，具體多少錢我忘了。
到時候你的工資向他看齊就行了。
不過我們廠子是實行積分製度的，誰都一樣。
如果達不到那麽多積分的話，工資會有所下降，希望你有心理準備。”
在廠子裏麵所有人都是一視同仁的，以經濟和生產為中心，沒有特殊性。