第174章 天學士和天科勳章
黑科技:從萬倍神速開始 作者:天山北 投票推薦 加入書簽 留言反饋
想了想。
蘇信拿出手機,將自己剛剛的一連串想法記錄在天衛管家中,將超級計算機項目納入下一步計劃。
超級計算機項目太過複雜,雖然比不上尖端光刻機,但也不是短時間能夠研發成功的。
類似這種係統化的技術,還不如等天科院計劃完成,手底下有了大量擁有頂尖技術的助手,再將任務分解,讓大家輔助自己研發。
自己隻需要研發核心技術。
這樣無疑更輕鬆,也更快。
另外,自己已經積累了好幾個重要的待研發項目,短時間內實在是分不出太多的精力。
蘇信看了看天衛管家中記錄下來的項目規劃——
光刻機,尖端芯片,滅癌藥物,生物強化,通訊衛星,6g網絡,人工智能,可控核聚變。
再加上如今的超級計算機。
他感覺每一個都很重要,每一個項目都需要優先研發。
其中,光刻機再有一兩個月就能研發完成,下一步必然是隨之而來的尖端芯片。
值得一提的是,有了最先進的尖端光刻機,隻代表著有了製造尖端芯片的技術基礎,而不代表徹底解決了芯片的難題。
如果將芯片製造,比做微雕工藝,那麽研發出了尖端光刻機,就相當於擁有了最精密的刻刀。
接下來,還需要頂級的設計圖,才能設計出美觀的圖案。
若是隻有最精密的刻刀,而沒有足夠好的設計圖,雕刻出來的東西照樣醜得沒眼看。
若是隻有頂級設計圖,而刻刀卻不夠精細,雕刻出來的東西就不夠細膩,不夠真實。
所謂設計圖,就是芯片設計。
刻刀,就是光刻機。
二者缺一不可,地位等同。
所以,有了尖端光刻機之後,蘇信還必須研究芯片設計才行。
而芯片設計,又需要用到高端的eda工業軟件,這又是龍國的短板,蘇信也得從頭研發才行。
尖端芯片,是通訊衛星,6g網絡,人工智能等好幾個重要項目的硬件基礎,更是電子信息產業的基礎與核心,所以芯片必須優先。
其次,滅癌藥物的項目剛剛才啟動,對國家,對集團,都是意義重大,也不可能突然放下。
按照蘇信兩個項目同時推進的習慣,接下來較長一段時間內,都會以尖端芯片和滅癌藥物為重點。
將思路梳理了一遍之後,蘇信將手機中的界麵關閉。
……
接下來的日子。
蘇信和平常一樣研發光刻機和滅癌藥物,其中前者是重點。
畢竟光刻機的研發接近尾聲。
另一邊的天啟集團,則按照蘇信的要求,在全國範圍內大規模招聘各種高級工程師。
試用期月薪一萬起,入職即繳納八險兩金,包一日三餐,包精裝修四人間宿舍,朝九晚六,並報銷應聘途中所有交通和食宿費用。
轉正後提薪至少百分之五十。
如果硬要說有什麽缺點,那就是月休隻有四天。
但這對於苦逼慣了的絕大多數職場人來說,一個月四天的假期已經算是相當不錯了。
更別說還有那麽好的待遇。
一時間,全國各地的工程師紛紛湧入天京,來到天啟芯科技公司參加麵試。
天啟芯科技工程師的待遇,也火遍全國,引起無數人的羨慕。
同時。
天啟芯科技如此大張旗鼓的動作,讓不少半導體企業高層心中震撼之餘,也紛紛猜測——
天啟芯科技難道做出了成果?
否則,如果不是為了正式的生產作準備,天啟集團又怎麽可能一次性招聘如此多的工程師?
再加上。
蘇信手中之前已經陸續出現了好多項光刻機相關的頂尖技術,讓各家材料或設備供應商的技術都達到了全球頂尖,也擁有了成為尖端光刻機供應商的資格。
因為這些供應商的存在,蘇信的研發進度幾乎被全世界所關注。
而現在,天啟芯科技的大動作,才會讓大家第一時間聯想到尖端光刻機的重大突破。
除了各大半導體企業外,全球許多媒體也都紛紛發表一些文章,猜測並討論天啟芯科技是否成功研發出了尖端光刻機。
雖然天啟集團或天啟芯科技都沒有對此進行任何迴複,但是基於許多網友和資本對蘇信的信心,大家都覺得這種可能性不小。
於是,包括阿思麥在內的所有尖端光刻機製造企業,股價開始出現小幅下滑,資產小幅縮水。
一時間,整個半導體行業風波再起,全球的目光再次集中到了天啟芯科技公司身上。
對於這一切,天啟集團恍若未聞,既沒有承認,也沒有否認。
天啟集團內部人員,目光更多地集中在內部的政策變動上——
集團總部將會新設立一個名為天科院的部門,並宣布對集團的技術人員體係進行大規模調整。
這造成了內部極大的轟動。
按照規定,天啟集團的技術人員將從低到高劃分為十三級。
一級,是最普通的技術員。
十三級,是最高級的技術員。
每一個等級,都會對薪水和福利有不同程度的加成方案。
技術等級和職務等級是兩條互不相幹的晉升路線。
最高級的十三級技術員,哪怕一直做一線研究工作,薪水收入也能和集團高管相當。
若是研發出具有戰略意義的產品或技術,還有額外的各種獎勵。
這些加起來,或許比集團ceo柳清漓的薪水還要高一些。
同時,按照規定,最高的五個等級,目前是指九級到十三級這五個等級,可以進入集團天科院,享有天學士的尊稱。
在天科院中不間斷地待滿一年,三年,五年,八年,十二年,分別能獲得一枚天科勳章。
而每一枚天科勳章,又分為青銅,白銀,黃金,紅鑽,皇冠五種品質,分別對應著不同等級。
打個比方,某人達到九級進入天科院,滿一年可獲得青銅天科勳章,若是中途晉升為十級,也可照常獲得青銅天科勳章,或者按照晉升後的等級重新計算時間,滿一年獲得白銀天科勳章。
若是進入天科院時等級頗高,而之後掉落了下去,滿一年後則按照低等級獲得天科勳章。
以此類推。
在公司的宣傳下,所有人很快都弄懂了天科院的規則。
一時間,無數人為之興奮。
大家都能看得出來,以天啟集團越來越龐大的各行業頂尖技術人才規模,還有這種清晰直接的等級製度,天科院天學士的身份必然會帶來極高的榮譽地位。
天科勳章的含金量也必然極高,甚至將來有可能成為每一個技術人員的最高榮譽象征。
最重要的是。
一旦成為天科院的成員,也就是所謂的天學士,將有資格經常學習蘇信的教學視頻,還有機會接受蘇信的正式教導。
更別說還有各種額外福利了。
這種種政策,讓集團內部的無數技術人員對天科院心生向往。
成為天科院的成員,就能名利雙收,更能擁有極大的上升潛力。
蘇信拿出手機,將自己剛剛的一連串想法記錄在天衛管家中,將超級計算機項目納入下一步計劃。
超級計算機項目太過複雜,雖然比不上尖端光刻機,但也不是短時間能夠研發成功的。
類似這種係統化的技術,還不如等天科院計劃完成,手底下有了大量擁有頂尖技術的助手,再將任務分解,讓大家輔助自己研發。
自己隻需要研發核心技術。
這樣無疑更輕鬆,也更快。
另外,自己已經積累了好幾個重要的待研發項目,短時間內實在是分不出太多的精力。
蘇信看了看天衛管家中記錄下來的項目規劃——
光刻機,尖端芯片,滅癌藥物,生物強化,通訊衛星,6g網絡,人工智能,可控核聚變。
再加上如今的超級計算機。
他感覺每一個都很重要,每一個項目都需要優先研發。
其中,光刻機再有一兩個月就能研發完成,下一步必然是隨之而來的尖端芯片。
值得一提的是,有了最先進的尖端光刻機,隻代表著有了製造尖端芯片的技術基礎,而不代表徹底解決了芯片的難題。
如果將芯片製造,比做微雕工藝,那麽研發出了尖端光刻機,就相當於擁有了最精密的刻刀。
接下來,還需要頂級的設計圖,才能設計出美觀的圖案。
若是隻有最精密的刻刀,而沒有足夠好的設計圖,雕刻出來的東西照樣醜得沒眼看。
若是隻有頂級設計圖,而刻刀卻不夠精細,雕刻出來的東西就不夠細膩,不夠真實。
所謂設計圖,就是芯片設計。
刻刀,就是光刻機。
二者缺一不可,地位等同。
所以,有了尖端光刻機之後,蘇信還必須研究芯片設計才行。
而芯片設計,又需要用到高端的eda工業軟件,這又是龍國的短板,蘇信也得從頭研發才行。
尖端芯片,是通訊衛星,6g網絡,人工智能等好幾個重要項目的硬件基礎,更是電子信息產業的基礎與核心,所以芯片必須優先。
其次,滅癌藥物的項目剛剛才啟動,對國家,對集團,都是意義重大,也不可能突然放下。
按照蘇信兩個項目同時推進的習慣,接下來較長一段時間內,都會以尖端芯片和滅癌藥物為重點。
將思路梳理了一遍之後,蘇信將手機中的界麵關閉。
……
接下來的日子。
蘇信和平常一樣研發光刻機和滅癌藥物,其中前者是重點。
畢竟光刻機的研發接近尾聲。
另一邊的天啟集團,則按照蘇信的要求,在全國範圍內大規模招聘各種高級工程師。
試用期月薪一萬起,入職即繳納八險兩金,包一日三餐,包精裝修四人間宿舍,朝九晚六,並報銷應聘途中所有交通和食宿費用。
轉正後提薪至少百分之五十。
如果硬要說有什麽缺點,那就是月休隻有四天。
但這對於苦逼慣了的絕大多數職場人來說,一個月四天的假期已經算是相當不錯了。
更別說還有那麽好的待遇。
一時間,全國各地的工程師紛紛湧入天京,來到天啟芯科技公司參加麵試。
天啟芯科技工程師的待遇,也火遍全國,引起無數人的羨慕。
同時。
天啟芯科技如此大張旗鼓的動作,讓不少半導體企業高層心中震撼之餘,也紛紛猜測——
天啟芯科技難道做出了成果?
否則,如果不是為了正式的生產作準備,天啟集團又怎麽可能一次性招聘如此多的工程師?
再加上。
蘇信手中之前已經陸續出現了好多項光刻機相關的頂尖技術,讓各家材料或設備供應商的技術都達到了全球頂尖,也擁有了成為尖端光刻機供應商的資格。
因為這些供應商的存在,蘇信的研發進度幾乎被全世界所關注。
而現在,天啟芯科技的大動作,才會讓大家第一時間聯想到尖端光刻機的重大突破。
除了各大半導體企業外,全球許多媒體也都紛紛發表一些文章,猜測並討論天啟芯科技是否成功研發出了尖端光刻機。
雖然天啟集團或天啟芯科技都沒有對此進行任何迴複,但是基於許多網友和資本對蘇信的信心,大家都覺得這種可能性不小。
於是,包括阿思麥在內的所有尖端光刻機製造企業,股價開始出現小幅下滑,資產小幅縮水。
一時間,整個半導體行業風波再起,全球的目光再次集中到了天啟芯科技公司身上。
對於這一切,天啟集團恍若未聞,既沒有承認,也沒有否認。
天啟集團內部人員,目光更多地集中在內部的政策變動上——
集團總部將會新設立一個名為天科院的部門,並宣布對集團的技術人員體係進行大規模調整。
這造成了內部極大的轟動。
按照規定,天啟集團的技術人員將從低到高劃分為十三級。
一級,是最普通的技術員。
十三級,是最高級的技術員。
每一個等級,都會對薪水和福利有不同程度的加成方案。
技術等級和職務等級是兩條互不相幹的晉升路線。
最高級的十三級技術員,哪怕一直做一線研究工作,薪水收入也能和集團高管相當。
若是研發出具有戰略意義的產品或技術,還有額外的各種獎勵。
這些加起來,或許比集團ceo柳清漓的薪水還要高一些。
同時,按照規定,最高的五個等級,目前是指九級到十三級這五個等級,可以進入集團天科院,享有天學士的尊稱。
在天科院中不間斷地待滿一年,三年,五年,八年,十二年,分別能獲得一枚天科勳章。
而每一枚天科勳章,又分為青銅,白銀,黃金,紅鑽,皇冠五種品質,分別對應著不同等級。
打個比方,某人達到九級進入天科院,滿一年可獲得青銅天科勳章,若是中途晉升為十級,也可照常獲得青銅天科勳章,或者按照晉升後的等級重新計算時間,滿一年獲得白銀天科勳章。
若是進入天科院時等級頗高,而之後掉落了下去,滿一年後則按照低等級獲得天科勳章。
以此類推。
在公司的宣傳下,所有人很快都弄懂了天科院的規則。
一時間,無數人為之興奮。
大家都能看得出來,以天啟集團越來越龐大的各行業頂尖技術人才規模,還有這種清晰直接的等級製度,天科院天學士的身份必然會帶來極高的榮譽地位。
天科勳章的含金量也必然極高,甚至將來有可能成為每一個技術人員的最高榮譽象征。
最重要的是。
一旦成為天科院的成員,也就是所謂的天學士,將有資格經常學習蘇信的教學視頻,還有機會接受蘇信的正式教導。
更別說還有各種額外福利了。
這種種政策,讓集團內部的無數技術人員對天科院心生向往。
成為天科院的成員,就能名利雙收,更能擁有極大的上升潛力。