第376章 招人
重生做富婆：有錢又有閑 作者：八千少女心 投票推薦 加入書簽 留言反饋
匡如蘭愣住了，這有是兩人之間的優劣嗎？就隻是專業不同吧？
不是，學什麽專業跟長短有什麽關係？
林靜很有耐心的解釋：“就實用而言，現在英語肯定比哲學更加吃香，對你來說英語是你擅長的，喜歡的，對我來說，學習哲學的思維更加重要，所以拋開世俗的評價，我們倆的專業有長短嗎？”
好像有道理，但又不是那麽迴事，匡如蘭有些結巴，“但你英語也很好。”
她的腦子跟邏輯學、哲學啥的有關係嗎？她覺得沒有。
林靜覺得哄孩子頭有點大，“那就再比如，我是能想到一些你們想不到的點子，這是我所長，但是把我想的點子落到實處不是你所長嗎？”
“你因為沒想到點子，就總拿自己的短處比我的長處，卻不覺得自己能落到實處是自己所長，累不累？就不怕繼續掉頭發了？”
有些事情可不就是要落到實處才算數嗎？
就比如蘇晴是她自己主動選的室友，匡如蘭可不是。
但她不但成功的住進來了，還用自己的才辦法成功的讓林靜和蘇晴都喜歡她，這不正是她的長處嗎？
反正林靜覺得自己拿板磚容易，攻陷人心難。
“有什麽難的。”匡如蘭聽林靜這麽解釋心裏已經樂開花了，嘴上卻還是“謙虛”“你不也很招人喜歡嗎？”
林靜心裏輕聲歎了口氣，臉上保持著微笑。
她招人喜歡，更多是因為她能給別人帶來切實的利益，是她的能力帶來的。
而匡如蘭招人喜歡則是性格使然。
這兩者細究之下還是有不同的。
年紀大了，想什麽事情都容易牽扯利益，那種清澈終究是沒有了。
沒有也沒什麽，林靜對於這點還是挺想得開的，她現在所擁有的已經夠多了，人總不能什麽都擁有。
很快她就發現擁有太多真的很累。
多選修了一門課程，為了幫那些有想法的人把夢想變成現實不得不成立一家正式的公司，林靜現在忙得都快要飛起來了。
“靜總，我們得招人。”匡衛國是順利的入職林靜的公司做了一個管事的人，但是公司的人不多，事情還真的是多。
尤其是那些搞科研的，需要的材料、儀器啥的那真的是五花八門，有的費錢，有的費時間，有的費精力，還有的都費。
目前真正的成品也就是折疊床，單看一個項目是賺錢，但整個公司的運營都是在虧錢。
匡衛國對經營管理並不還是一竅不通，將公司裏的各種報表都核對了一遍，建議：“要不我們就生產折疊床這一樣東西，其它的項目等資金充裕之後再開展如何？”
“不行。”林靜很幹脆的拒絕了，“若是其它的項目都停滯的話，我們的研究人員就要下崗，項目不重要，留住那些人才才是最重要的。”
匡衛國一直覺得林靜這個人不簡單，年紀輕輕就敢做蘇國的飛機生意，賺的是自己炎黃開始到現在這麽多代匡家人都賺不到的錢，所以他才想要跟著林靜幹的。
他的想法可是簡單而淳樸——就是為了錢。
結果人家說人才最重要。
人才……他也是人才啊。
人才終究不能當飯吃，還要吃自己碗裏的飯。“可是這麽經營下去，隻怕公司會是個無底洞。”
其實人才們的工資不低也不算很高，並非公司運作的主要負擔，主要還是那些研究都是要花錢的，或者說是燒錢的。
林靜也很清楚這點，搞科研那不是一般的花錢，燒起錢來跟她燒紙錢的速度也沒差。
這還是她挑選過的，有可能在短期內變現的項目，但也需要研究出來才可能實現變現。
以前隻聽說過這事是燒錢的，有的項目眼看就要研究成功了，最後因為缺錢最後隻能賤賣，總覺得可惜。
如今親身經曆其中才知道，沒錢真的不能搞科研。
她隻適合捐款，不適合親身參與。
但已經參與了，沒到盡頭就放棄也不是她的風格。
人嘛，總要拚點命才能感受到其中的意義不是嗎？
“不減項目就得招人。”匡衛國也就是覺得頭大，雖說林靜給他的工資也不低，但是做什麽不需要一點成就感？
整天在公司轉得像個陀螺，隻覺得自己像個跑腿的保姆。
“還是個被嫌棄的保姆。”
林靜……
說到跑腿的保姆倒是不難找，魏懷英這邊登記的就不少要找活的。
很多人還需要排隊等活幹。
匡衛國那邊要找的人要求不高，隻要能跑腿，能配合公司那些“大佬”一些瑣碎要求就行了。
當然，待遇也不會有多好，畢竟公司現在還在賠錢的階段。
才跟魏嬸打過招唿，邵秀清晚上就來找林靜了。
“靜靜姐，這活交給我來幹怎麽樣？”邵秀清毛遂自薦主動推薦自己。
“那邊要招的是能按時按需完成指定工作的人，你還在上學能行嗎？”勤工儉學做家教做家政還好，做正式工還是差一點。
做好事是做好事，做公司她是要謹慎，用人也是如此。
尤其是這個公司的運營並不在自己熟悉範圍內，這個手舉得有點酸。
“我能行。”
邵秀清對自己很有信心的模樣，跟上次沮喪猶豫的模樣完全不同，看樣子她的內心已經堅定了選擇。
“你想退學上班？”林靜直接表示反對，不能為了芝麻把西瓜給丟了。
“你誤會了。”邵秀清連忙搖頭，然後看著林靜說出自己心裏的想法，“我聽魏嬸說了你們的要求。我就覺得這活我真的能做。”
林靜表示懷疑，上課是不可避免的事情。
邵秀清接著道：“憑我一個人肯定是做不到的，但我認識不少人跟我差不多一樣家庭條件並不怎麽好，有的一邊讀書還要往家裏寄錢，我們可以根據課表排班去完成公司交代的任務，工資也可以少要一些。”
林靜樂了，打雜的事情主要還是耗費時間和精力，若是幾個人幹活隻拿一個人的工資，她作為老板還真沒意見。
不是，學什麽專業跟長短有什麽關係？
林靜很有耐心的解釋：“就實用而言，現在英語肯定比哲學更加吃香，對你來說英語是你擅長的，喜歡的，對我來說，學習哲學的思維更加重要，所以拋開世俗的評價，我們倆的專業有長短嗎？”
好像有道理，但又不是那麽迴事，匡如蘭有些結巴，“但你英語也很好。”
她的腦子跟邏輯學、哲學啥的有關係嗎？她覺得沒有。
林靜覺得哄孩子頭有點大，“那就再比如，我是能想到一些你們想不到的點子，這是我所長，但是把我想的點子落到實處不是你所長嗎？”
“你因為沒想到點子，就總拿自己的短處比我的長處，卻不覺得自己能落到實處是自己所長，累不累？就不怕繼續掉頭發了？”
有些事情可不就是要落到實處才算數嗎？
就比如蘇晴是她自己主動選的室友，匡如蘭可不是。
但她不但成功的住進來了，還用自己的才辦法成功的讓林靜和蘇晴都喜歡她，這不正是她的長處嗎？
反正林靜覺得自己拿板磚容易，攻陷人心難。
“有什麽難的。”匡如蘭聽林靜這麽解釋心裏已經樂開花了，嘴上卻還是“謙虛”“你不也很招人喜歡嗎？”
林靜心裏輕聲歎了口氣，臉上保持著微笑。
她招人喜歡，更多是因為她能給別人帶來切實的利益，是她的能力帶來的。
而匡如蘭招人喜歡則是性格使然。
這兩者細究之下還是有不同的。
年紀大了，想什麽事情都容易牽扯利益，那種清澈終究是沒有了。
沒有也沒什麽，林靜對於這點還是挺想得開的，她現在所擁有的已經夠多了，人總不能什麽都擁有。
很快她就發現擁有太多真的很累。
多選修了一門課程，為了幫那些有想法的人把夢想變成現實不得不成立一家正式的公司，林靜現在忙得都快要飛起來了。
“靜總，我們得招人。”匡衛國是順利的入職林靜的公司做了一個管事的人，但是公司的人不多，事情還真的是多。
尤其是那些搞科研的，需要的材料、儀器啥的那真的是五花八門，有的費錢，有的費時間，有的費精力，還有的都費。
目前真正的成品也就是折疊床，單看一個項目是賺錢，但整個公司的運營都是在虧錢。
匡衛國對經營管理並不還是一竅不通，將公司裏的各種報表都核對了一遍，建議：“要不我們就生產折疊床這一樣東西，其它的項目等資金充裕之後再開展如何？”
“不行。”林靜很幹脆的拒絕了，“若是其它的項目都停滯的話，我們的研究人員就要下崗，項目不重要，留住那些人才才是最重要的。”
匡衛國一直覺得林靜這個人不簡單，年紀輕輕就敢做蘇國的飛機生意，賺的是自己炎黃開始到現在這麽多代匡家人都賺不到的錢，所以他才想要跟著林靜幹的。
他的想法可是簡單而淳樸——就是為了錢。
結果人家說人才最重要。
人才……他也是人才啊。
人才終究不能當飯吃，還要吃自己碗裏的飯。“可是這麽經營下去，隻怕公司會是個無底洞。”
其實人才們的工資不低也不算很高，並非公司運作的主要負擔，主要還是那些研究都是要花錢的，或者說是燒錢的。
林靜也很清楚這點，搞科研那不是一般的花錢，燒起錢來跟她燒紙錢的速度也沒差。
這還是她挑選過的，有可能在短期內變現的項目，但也需要研究出來才可能實現變現。
以前隻聽說過這事是燒錢的，有的項目眼看就要研究成功了，最後因為缺錢最後隻能賤賣，總覺得可惜。
如今親身經曆其中才知道，沒錢真的不能搞科研。
她隻適合捐款，不適合親身參與。
但已經參與了，沒到盡頭就放棄也不是她的風格。
人嘛，總要拚點命才能感受到其中的意義不是嗎？
“不減項目就得招人。”匡衛國也就是覺得頭大，雖說林靜給他的工資也不低，但是做什麽不需要一點成就感？
整天在公司轉得像個陀螺，隻覺得自己像個跑腿的保姆。
“還是個被嫌棄的保姆。”
林靜……
說到跑腿的保姆倒是不難找，魏懷英這邊登記的就不少要找活的。
很多人還需要排隊等活幹。
匡衛國那邊要找的人要求不高，隻要能跑腿，能配合公司那些“大佬”一些瑣碎要求就行了。
當然，待遇也不會有多好，畢竟公司現在還在賠錢的階段。
才跟魏嬸打過招唿，邵秀清晚上就來找林靜了。
“靜靜姐，這活交給我來幹怎麽樣？”邵秀清毛遂自薦主動推薦自己。
“那邊要招的是能按時按需完成指定工作的人，你還在上學能行嗎？”勤工儉學做家教做家政還好，做正式工還是差一點。
做好事是做好事，做公司她是要謹慎，用人也是如此。
尤其是這個公司的運營並不在自己熟悉範圍內，這個手舉得有點酸。
“我能行。”
邵秀清對自己很有信心的模樣，跟上次沮喪猶豫的模樣完全不同，看樣子她的內心已經堅定了選擇。
“你想退學上班？”林靜直接表示反對，不能為了芝麻把西瓜給丟了。
“你誤會了。”邵秀清連忙搖頭，然後看著林靜說出自己心裏的想法，“我聽魏嬸說了你們的要求。我就覺得這活我真的能做。”
林靜表示懷疑，上課是不可避免的事情。
邵秀清接著道：“憑我一個人肯定是做不到的，但我認識不少人跟我差不多一樣家庭條件並不怎麽好，有的一邊讀書還要往家裏寄錢，我們可以根據課表排班去完成公司交代的任務，工資也可以少要一些。”
林靜樂了，打雜的事情主要還是耗費時間和精力，若是幾個人幹活隻拿一個人的工資，她作為老板還真沒意見。