《冰》作者說：例如你給一百，別人給一百一十，同樣的工作量，同樣的工時，另一個老板稍微對員工比你好一點，你覺得你的員工怎麽想呢？
淳先生說：“我再加高一點！”
《冰》作者說：可能會有人說，在別人這個基礎上加高一點到一百二十，那別人也會隨之而加高。如此循環，總會有人比你出得多，尤其是我把貨幣單位換成美金。
淳先生傻眼了。
《冰》作者說：這其實是一個很簡單的經濟學的觀點：人是隨著錢而流動的，也就是俗話說的，人往高處走。當別人給的比你多，那麽你的員工就有可能跳槽到別的公司去，而且毫不猶豫。但是很多企業的老板都不明白這個道理。你能高薪聘請一個高管過來，那別人也可以用高一點的高薪把人挖過去。很多老板老是抱怨說沒有人才，這些人才沒有良心，還說自己的員工一點忠誠都沒有，別人一挖就跳槽到別家公司。
小迪笑了。
《冰》作者說：我想很多讀過mba（工商管理碩士）、embaemba（高級管理人員工商管理碩士）或者經濟學的人都知道這個經濟學的觀點，但是他們未必能夠意識到這一點。我甚至告訴這些人，你們白讀了。我們很多人有的時候甚至會說【劉項原來不讀書】，劉邦和項羽沒有讀過書。
淳先生開口就罵：你這個《冰》作者才沒讀過書！你這個小學沒有畢業的家夥！
《冰》作者說：在講究經濟的現代社會，這完全是很正常的，但是總有很多老板和某些高管不願意接受這個事實。他們總覺得多付出一點錢，別人就會聽話，而且必須聽話並且還倚老賣老，像我前麵說的，【我有本事有能力有成績，你們就一定要服我，一定要聽我的。】。後來，他們意識到了，就會使用法律，比如說以合同的形式來限製員工，舉個文創的例子，合同裏麵的優先權。我坦白說，在不違反這個合同和相關法律的前提之下，員工即便辭職了，照樣可以做很多事，而且還是合法的。很多律師是怎麽樣的呢？當別人根本沒有違法的時候，他們這些律師竟然說別人違法了，最後這些律師把自己弄得一鼻子灰。
淳先生不知道要說什麽才好。
《冰》作者說：對了，最近，我聽說一些年輕人不喜歡呆在大公司，毅然地辭去高薪的職位。其實有些員工要走，你沒有必要留住他，這有點像有一些女人毅然決然地決定離婚，即使是淨身出戶（離婚後不會分到任何一分財產），她們也願意，因為她們實在不願意呆在這個家。
淳先生想起自己太太想要離婚的事，他說：“你胡說！你胡說！”
淳先生說：“我再加高一點！”
《冰》作者說：可能會有人說，在別人這個基礎上加高一點到一百二十，那別人也會隨之而加高。如此循環，總會有人比你出得多，尤其是我把貨幣單位換成美金。
淳先生傻眼了。
《冰》作者說：這其實是一個很簡單的經濟學的觀點：人是隨著錢而流動的，也就是俗話說的，人往高處走。當別人給的比你多，那麽你的員工就有可能跳槽到別的公司去，而且毫不猶豫。但是很多企業的老板都不明白這個道理。你能高薪聘請一個高管過來，那別人也可以用高一點的高薪把人挖過去。很多老板老是抱怨說沒有人才，這些人才沒有良心，還說自己的員工一點忠誠都沒有，別人一挖就跳槽到別家公司。
小迪笑了。
《冰》作者說：我想很多讀過mba（工商管理碩士）、embaemba（高級管理人員工商管理碩士）或者經濟學的人都知道這個經濟學的觀點，但是他們未必能夠意識到這一點。我甚至告訴這些人，你們白讀了。我們很多人有的時候甚至會說【劉項原來不讀書】，劉邦和項羽沒有讀過書。
淳先生開口就罵：你這個《冰》作者才沒讀過書！你這個小學沒有畢業的家夥！
《冰》作者說：在講究經濟的現代社會，這完全是很正常的，但是總有很多老板和某些高管不願意接受這個事實。他們總覺得多付出一點錢，別人就會聽話，而且必須聽話並且還倚老賣老，像我前麵說的，【我有本事有能力有成績，你們就一定要服我，一定要聽我的。】。後來，他們意識到了，就會使用法律，比如說以合同的形式來限製員工，舉個文創的例子，合同裏麵的優先權。我坦白說，在不違反這個合同和相關法律的前提之下，員工即便辭職了，照樣可以做很多事，而且還是合法的。很多律師是怎麽樣的呢？當別人根本沒有違法的時候，他們這些律師竟然說別人違法了，最後這些律師把自己弄得一鼻子灰。
淳先生不知道要說什麽才好。
《冰》作者說：對了，最近，我聽說一些年輕人不喜歡呆在大公司，毅然地辭去高薪的職位。其實有些員工要走，你沒有必要留住他，這有點像有一些女人毅然決然地決定離婚，即使是淨身出戶（離婚後不會分到任何一分財產），她們也願意，因為她們實在不願意呆在這個家。
淳先生想起自己太太想要離婚的事，他說：“你胡說！你胡說！”