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任何評價體係，都不可能絕對的客觀，多少都會有些主觀的東西。
通常來說，主觀的東西越少，這套評價體係就越好用，評委之間的分歧就越小。
比如聯盟的評價體係，評委間的分歧就很小。
根據同一個標準去評價，得到的結果也是大差不差的。
協會創造的這套評級體係，當然不可能跟聯盟的評級體係去比，肯定做不到聯盟評級體係那麽優秀，但歸喬等人，還是會盡可能的努力，不斷的修正、不斷的迭代，盡可能將它修改得越來越好。
實踐測試，就是真刀真槍的衡量。
首先，不能出錯。
煉器師有絕活，不能給人評價得沒有絕活。
煉器師的絕活不合格，不能評價為合格。
煉器師的絕活也有層次，不能在層次方麵出錯。
這個是非常基本的要求。
倘若這些要求都做不到，那麽，這套評級體係就是個廢物，就是廢的，根本不能用。
因而，在這方麵的測試，整個協會都非常的認真，也非常的小心。
通過實踐測試，可以發現一些問題。
參與整個評級體係創作的老前輩們，就聚在一起，但凡出現問題就直接開始討論，有必要修改的地方，就直接進行修改。
經過實踐的驗證，證明新創造出來的這套評級體係，其實是可以用的。
最基本的評級功能，是達到設計要求的。
這是一套可以用的係統，不會出現錯誤。
能不能用的問題驗證過了，接下來就是好不好用。
能不能用，是指評級體係具不具備可靠的評級能力；而好不好用，就是之前說的客觀度、精細度、精準度等等問題。
經過實踐測試，總得說來，不算好用，但也沒那麽難用。
不算好用的意思，其實就是這套評級體係，並沒有那麽優秀。
至少跟聯盟的評級體係比起來，協會創造的這套體係，就顯得非常的一般，沒什麽可以稱道的地方。
但其實，它也沒那麽難用。
客觀度還可以，精細度也還可以，精準度也好可以。
沒有太突出的地方，但也著實沒有什麽重大缺陷。
事實上，新創造出來的評級體係，差不多也就是這樣了。
一個好的評級體係，實在使用過程中，不斷的迭代，不斷的修改，不斷的調整，從而慢慢的進化。
現在，原始版本能夠做到這種程度，其實已經非常不錯了。
不過，歸喬還是比較小心。
他又安排人手，進行了第二次和第三次的測試，確認沒什麽問題也以後，這才開始進行製度設計。
評級體係，要配合製度設計。
因為評級，始終是人在評級。
既然是人在評級，那就免不了的，有人會作弊。
以前的協會，就是在評級服務這塊，率先淪陷。
前事不忘、後事之師。
重組後的協會，自然要防止腐化。
而這，就需要進行製度設計。
聯盟的評審製度，倒是簡潔實用，但問題就在於，聯盟的那套製度，協會沒法用。
因為兩套評級體係不同。
聯盟的評級體係，是綜合性的評定，擁有足夠的水平，就能擔任評委。
所以，他們可以采用評審團，然後抽簽選出評委。
但協會這邊的評級體係不一樣。
協會的評價體係是針對絕活的。
而不是每個煉器師都懂絕活，也不是每個煉器師都能評價所有的絕活。
打個比方，不同的類型絕活，就好比語文、數學、外語、物理、化學、生物，等等。
沒有哪個評委，精通所有類型的絕活。
即便是歸喬，也隻是懂一些。
有些領域的絕活，他也不懂。
既然不懂，那就不可能抽簽。
不然，抽簽抽出來的都是不懂的，這不是在搞笑嘛。
因此，聯盟的方法雖然好，但協會這邊確實沒法用。建立評審團，然後抽簽，對於協會來說是完全不適用的。
協會這邊，需要組建多支不同的評級隊伍，然後讓專門的評級隊伍去評審相應的絕活。
如此一來，評委就是固定的。
而評委是固定的，意味著，這很容易產生腐敗。
因為評委固定，所以，存在著行賄受賄的可能性。
如果沒有特殊的設計，那麽，不管怎麽管理，不管怎麽預防，都必然會出現腐敗，最多隻是早晚有別而已。
因為，歸根結底，人就是有私心的生物。
不愛錢，那麽，女人呢？
不愛女人，不愛錢，那麽，家人呢？
不愛女人，不愛錢，也不在意家人，那麽，權力呢？
即便權力也不愛，那麽，人情債呢？
隻要人是有私心的，腐化就是必然。
眾人聚在一起，就是要設計一個製度，讓人想腐都沒辦法腐。
最終，還是有人想到了辦法——模仿高考閱卷。
高考閱卷，看不到名字，隻看得到答案。
而煉器協會的評審，也將采用類似的方法。
參與評級的人，在特製的房間裏進行展示，然後進行錄像。
這個房間是特製的，通過陣法的配合，隱掉參評人，也隱掉他的任何肢體動作，隻留下煉器的反應過程。
而這個過程被拍攝下來，進行錄像。
最後，評委看到的隻是錄像。
在個錄像沒有姓名，評委也不知道參評人是誰。
在這種情況下，行賄也沒啥用。
因為，評委也不知道誰是誰。
當然，參評人也可以做點特別的動作，用來暗示，或者提醒。
而這一點，其實很辦好。
出現不相幹的動作，或者非煉器的技術動作，那就直接重來。
隻要保證，提交給評委的視頻，是幹淨的，uu看書ww.uukanshu沒有動作暗號的視頻，即可。
而隻需要建立現場監督，就可以完成。
而現場監督可以采用跟聯盟類似的抽簽製度，先組建一個監督團，然後進行抽簽，決出當天的監督人員。
最後，監督人員監督參評過程，再監督視頻內容。
如此一來，提交給評委的視頻，就是幹淨的。
評委隻看到的煉器過程。
他們也隻能對煉器過程進行評審。
這樣的製度執行起來，就可以極大化的避免腐化墮落的問題。
這樣的製度設計，非常的有意義。
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任何評價體係，都不可能絕對的客觀，多少都會有些主觀的東西。
通常來說，主觀的東西越少，這套評價體係就越好用，評委之間的分歧就越小。
比如聯盟的評價體係，評委間的分歧就很小。
根據同一個標準去評價，得到的結果也是大差不差的。
協會創造的這套評級體係，當然不可能跟聯盟的評級體係去比，肯定做不到聯盟評級體係那麽優秀，但歸喬等人，還是會盡可能的努力，不斷的修正、不斷的迭代，盡可能將它修改得越來越好。
實踐測試，就是真刀真槍的衡量。
首先，不能出錯。
煉器師有絕活，不能給人評價得沒有絕活。
煉器師的絕活不合格，不能評價為合格。
煉器師的絕活也有層次，不能在層次方麵出錯。
這個是非常基本的要求。
倘若這些要求都做不到，那麽，這套評級體係就是個廢物，就是廢的，根本不能用。
因而，在這方麵的測試，整個協會都非常的認真，也非常的小心。
通過實踐測試，可以發現一些問題。
參與整個評級體係創作的老前輩們，就聚在一起，但凡出現問題就直接開始討論，有必要修改的地方，就直接進行修改。
經過實踐的驗證，證明新創造出來的這套評級體係，其實是可以用的。
最基本的評級功能，是達到設計要求的。
這是一套可以用的係統，不會出現錯誤。
能不能用的問題驗證過了，接下來就是好不好用。
能不能用，是指評級體係具不具備可靠的評級能力；而好不好用，就是之前說的客觀度、精細度、精準度等等問題。
經過實踐測試，總得說來，不算好用，但也沒那麽難用。
不算好用的意思，其實就是這套評級體係，並沒有那麽優秀。
至少跟聯盟的評級體係比起來，協會創造的這套體係，就顯得非常的一般，沒什麽可以稱道的地方。
但其實，它也沒那麽難用。
客觀度還可以，精細度也還可以，精準度也好可以。
沒有太突出的地方，但也著實沒有什麽重大缺陷。
事實上，新創造出來的評級體係，差不多也就是這樣了。
一個好的評級體係，實在使用過程中，不斷的迭代，不斷的修改，不斷的調整，從而慢慢的進化。
現在，原始版本能夠做到這種程度，其實已經非常不錯了。
不過，歸喬還是比較小心。
他又安排人手，進行了第二次和第三次的測試，確認沒什麽問題也以後，這才開始進行製度設計。
評級體係，要配合製度設計。
因為評級，始終是人在評級。
既然是人在評級，那就免不了的，有人會作弊。
以前的協會，就是在評級服務這塊，率先淪陷。
前事不忘、後事之師。
重組後的協會，自然要防止腐化。
而這，就需要進行製度設計。
聯盟的評審製度，倒是簡潔實用，但問題就在於，聯盟的那套製度，協會沒法用。
因為兩套評級體係不同。
聯盟的評級體係，是綜合性的評定，擁有足夠的水平，就能擔任評委。
所以，他們可以采用評審團，然後抽簽選出評委。
但協會這邊的評級體係不一樣。
協會的評價體係是針對絕活的。
而不是每個煉器師都懂絕活，也不是每個煉器師都能評價所有的絕活。
打個比方，不同的類型絕活，就好比語文、數學、外語、物理、化學、生物，等等。
沒有哪個評委，精通所有類型的絕活。
即便是歸喬，也隻是懂一些。
有些領域的絕活，他也不懂。
既然不懂，那就不可能抽簽。
不然，抽簽抽出來的都是不懂的，這不是在搞笑嘛。
因此，聯盟的方法雖然好，但協會這邊確實沒法用。建立評審團，然後抽簽，對於協會來說是完全不適用的。
協會這邊，需要組建多支不同的評級隊伍，然後讓專門的評級隊伍去評審相應的絕活。
如此一來，評委就是固定的。
而評委是固定的，意味著，這很容易產生腐敗。
因為評委固定，所以，存在著行賄受賄的可能性。
如果沒有特殊的設計，那麽，不管怎麽管理，不管怎麽預防，都必然會出現腐敗，最多隻是早晚有別而已。
因為，歸根結底，人就是有私心的生物。
不愛錢，那麽，女人呢？
不愛女人，不愛錢，那麽，家人呢？
不愛女人，不愛錢，也不在意家人，那麽，權力呢？
即便權力也不愛，那麽，人情債呢？
隻要人是有私心的，腐化就是必然。
眾人聚在一起，就是要設計一個製度，讓人想腐都沒辦法腐。
最終，還是有人想到了辦法——模仿高考閱卷。
高考閱卷，看不到名字，隻看得到答案。
而煉器協會的評審，也將采用類似的方法。
參與評級的人，在特製的房間裏進行展示，然後進行錄像。
這個房間是特製的，通過陣法的配合，隱掉參評人，也隱掉他的任何肢體動作，隻留下煉器的反應過程。
而這個過程被拍攝下來，進行錄像。
最後，評委看到的隻是錄像。
在個錄像沒有姓名，評委也不知道參評人是誰。
在這種情況下，行賄也沒啥用。
因為，評委也不知道誰是誰。
當然，參評人也可以做點特別的動作，用來暗示，或者提醒。
而這一點，其實很辦好。
出現不相幹的動作，或者非煉器的技術動作，那就直接重來。
隻要保證，提交給評委的視頻，是幹淨的，uu看書ww.uukanshu沒有動作暗號的視頻，即可。
而隻需要建立現場監督，就可以完成。
而現場監督可以采用跟聯盟類似的抽簽製度，先組建一個監督團，然後進行抽簽，決出當天的監督人員。
最後，監督人員監督參評過程，再監督視頻內容。
如此一來，提交給評委的視頻，就是幹淨的。
評委隻看到的煉器過程。
他們也隻能對煉器過程進行評審。
這樣的製度執行起來，就可以極大化的避免腐化墮落的問題。
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