對了重生人士必備的係統自己有嗎?


    “係統?係統?你在嗎?統子?統統?”


    張銘在腦海裏不停唿叫係統。


    奈何,一直沒有得到迴應。


    “算了,能重生就不錯了,沒有係統就沒有係統吧,也許統統跟自己發布了隱藏任務,隻是自己暫時沒有觸發而已。”


    張銘在做主播之前,就幻想著考公上岸。


    工作的時候,一邊工作,一邊參加成人高考,提升學曆,期待著,靠著考公逆天改命。


    當時家裏隻剩下張銘和母親兩人相依為命,母親習慣了鄉裏鄉親,不想到陌生城市生活。


    張銘也就隻能報考,自己所在的家鄉,江城。


    成人本科學曆拿到手之後,張銘參加了幾次考試。


    由於江城是省會城市,競爭壓力太大,張銘實力又不夠,沒能成功上岸。


    很多次,張銘都想過,如果上天能給自己一次重生的機會該有多好!


    沒想到現如今,夢想成真了!


    張銘在腦中,規劃著,未來的發展路線。


    自己家祖上三代都是農民,沒有任何根基。


    憑借自己重生的優勢,賺錢是肯定的,關鍵是要怎麽保住這些錢,就值得深思了!


    首先是自身和家人能不能不亂來!


    聽說,有一些人是專門給拆遷戶或者一些暴發戶下套的。


    低端一點的是:誘導賭博、吸毒,導致很多這些暴富的人家坡人亡!


    高端一點的是:奧們那邊,有專門的馬仔搞這些,手段五花八門,讓很多有錢人不知不覺間,傾家蕩產!


    自己倒是還好,前世看到太多這些新聞了,時刻能提醒自己。


    那麽,父母呢?家族的人呢?


    該怎麽處理?


    想了許久


    ......


    最好的辦法是:給父母找點事做!讓父母有份事業,有了事業,就有了社會地位,就有了眼力,不會輕易的被人下套!


    還能讓父母過得舒服些,要不然,天天去收租,雖然物質生活得到了保證,精神生活難免空虛,容易給別人可趁之機!


    父母以後的創業方向就是:多創造就業崗位,多做一些有益於社會的事情。


    至於家族的組人嘛,這也是個問題。


    直接給錢肯定不行!


    人的欲望是無窮的,無限製的給與,反而會害了對方。


    最好的辦法是學著有錢人,創立一個家族信托基金會。


    基金會成立的目的,主要是給家族成員用以學習和創業。


    有著優秀的教學資源和創業啟動資金,這樣還不能成功的話。


    那就老老實實去工廠打螺絲把,爭取多生幾個小孩,自己不能飛,就讓孩子把自己帶飛把!


    這樣一來,就算自己事業上被人算計了,最起碼,可以保證,自己和族人的後代有一個好的起跑線。


    嗯,這樣就很奈斯!


    既然大方向想好了,現在該頭疼一下,第一桶金了!


    張銘,腦海中靈光一閃!


    用2006年世界杯賺第一桶!


    剛好,自己記得世界杯比賽的結果,這不是瞌睡來了,有枕頭嘛!


    賺到了第一桶金之後,就要忽悠,咳,“說服”老爸去豫省龐東來去學習,讓老爸去學習開超市的經驗。


    老媽就留在家裏照顧爺爺、奶奶!


    很多人不了解豫省龐東來連鎖超市。


    其實,這個超市和創始人多次在短視頻平台紅過!


    1997年8月“望月樓龐子店“更名為”龐東來煙酒有限公司”,提出“創種花名店,做許倡典範”,明確了企業的發展目標。


    龐東來商貿集團公司,豫省四方聯采成員之一,豫省商界具有知名度、美譽度的商業零售企業巨頭,總部位於許倡市,創建於1995年3月。


    龐東來旗下涵蓋專業百貨、電器、超市。龐東來百貨在許倡市、新香市等城市擁有30多家連鎖店、7000多名員工,擁有7家大型百貨超市,1家大型電器專業賣場。


    很多許倡市的市民,都會去龐東來購物。


    許倡市人為何不在自己家門口買東西,反而從幾十裏外的鄉村跑到龐東來買東西?


    在許倡市的商業曆史上,先後經曆過百貨大樓、蓮城商廈、天都商廈、亞細亞、誌德超市、九弟超市、銀基超市、新開端超市、一峰超市、鴻寶百貨三家電等等大大小小眾商家雨後春筍般湧現。


    經曆戰火紛紜,幾進幾出,激烈鏖戰,群雄逐鹿,直至今天龐東來一枝獨秀,原因是什麽呢?


    商品齊全、硬件設施到位、地理位置好、打折優惠活動多,隻有這些是原因嗎?


    肯定不止!


    無可挑剔的服務態度,“不滿意就退貨”的經營理念,才是關鍵!


    家裏可有可無的東西隨隨便便就買了,不再猶豫,因為可以隨時退。


    “用真品換真心”如同魔咒一樣,牢牢的吸引了所有消費者!


    龐東來是很少的收銀員能坐著收銀的超市,創始人宇東來把很多利潤都分給員工,自己拿很少的分紅。


    一切以顧客至上,把員工當家人的經營理念,讓龐東來在當地沒有對手。


    每個禮拜二龐東來休店的時候,當地別的超市才有點飯吃。


    這!就是龐東來!


    龐東來的創始人:宇東來,深得張銘的敬仰!


    老爸、老媽性格善良,上一世爺爺去世後,奶奶內風濕加重癱瘓在床的時候,父母兩人一直盡心盡力的照顧,讓奶奶享受著衣來伸手,飯來張口的生活。


    夫妻兩人從來沒有抱怨過,父母善良的性格和龐東來模式完美契合。


    換一個人,讓他把賺到的利潤分給員工,是很難做到的,隻有心懷大眾的人才能做到這些!


    父母和家族的事情規劃好了,就該張銘自己的了!


    世界杯賺到第一桶金之後,趁著暑假去香江,辦理公司股份的離岸交叉控股。


    然後2007年再找券商拆借鷹醬雷慢兄弟股票,開始長達一年的做空。


    2008年9月大豐收之後,再投資一些獨角獸公司。


    為什麽是投資,而不是自己去創業。


    這個問題,張銘想過很多,自己畢竟不是專業人士,很多公司的成長經曆是不可複刻的。


    而且,很多公司的成功離不開創始人的能力和人脈。


    這些都是張銘欠缺的。


    有人會說,為什麽不去找職業經理人幫忙管理公司?


    獨角獸為什麽是獨角獸,那是能在自己的市場裏麵,稱霸的存在!


    如果你公司的職業經理人能做到幫你稱霸市場,那麽,為什麽他自己不去創業?


    有人抬杠說,你給個未來規劃,職業經理人照做不就行了嗎?


    說的簡單,市場是瞬息萬變的,很多事情,不是一個簡單的規劃就能完成的,需要管理者,時刻調整公司的實際運營情況。


    而且,公司的權利給職業經理人是一件很危險的事情!


    不要考驗人性,因為人性經不起考驗!


    有人會說,為什麽不給職業經理人股權?


    初創公司,給多少股權?


    你自己知道這個公司能做好,但是,職業經理人願意相信你,願意跟你一直奮鬥下去嗎?


    股份給少了,留不下人,給多了的話,為什麽不去投資呢?


    國內的營商環境,但凡有個公司做得好,一堆風投拿錢砸著進場,風投拿著錢和人脈進場,你怎麽玩?


    所以,投資一些,自己知道的獨角獸賺點小錢錢有什麽不好的嘛?


    事業上的事,先這樣安排。


    感情方麵嘛!


    初中和高中自己印象中沒有特別符合自己審美的漂亮妹子,30多歲的靈魂和十來歲的小朋友談戀愛就很違和!


    大學才是自己乘風破浪的地方啊!


    畢竟,到了大學後,自己也成年了。


    嘿嘿嘿!


    ......

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