折騰了一個上午,陳世裏在謝保安的指點下總算是弄完了入職的一係列的手續。


    眼看就要到飯點了,陳世裏問了問食堂在哪和怎麽收費。


    陳世裏的問題弄得謝保安大笑不止,表示研究所裏的飯菜都是免費的,隻要不浪費就行。


    陳世裏沒想到還有這種好事,仔細琢磨了一下也是這個理,像是周念的單位也管飯,一般企事業單位都是管飯的,就算是不管飯也會有飯補。


    陳世裏第一次來也沒有帶飯盒,聽謝保安的意思可以自己打飯迴辦公室吃。


    至於為何可以打飯迴去吃謝保安也說了一下,大家一般都會拿兩個飯盒,一份是自己吃,另一份則是帶迴去。


    很多人都不是本地人,迴到家裏也挺晚的了,即使去外麵買飯也沒有研究所裏做的飯菜好吃。


    陳世裏半信半疑地點了點頭,自己一個人住,要是也帶兩個飯盒,中午也打兩份,下班後再吃另一份,這樣迴去就不用做飯了,還挺省事的。


    想歸想,但陳世裏也不確定到底能不能這樣操作,畢竟這種卡油的事情集團不可能不知道,怎麽會容忍員工們一直這樣操作呢。


    想到以前張大姐對員工們摳搜的樣子,顯然研究所的食堂是外包的,並且是隨便吃的那種。


    這種食堂都是內部有關係的人才能接下這個活,雖然是免費的,但錢都會走單位的賬,至於最後到底結多少錢就不是其他人能知道的事情了。


    陳世裏對誰承包了這個食堂並不感興趣,不過每天能吃兩頓現成的飯,陳世裏還是很滿意的。


    中午謝保安沒有提前去打飯,因為打飯的地方在一樓的西邊,實驗樓比較近。


    一般都是實驗樓那邊的人會準時準點地去打飯,謝保安作為領導自然不好和員工們搶,反正飯菜的量很足,就算去晚了,負責打菜的人也會給領導們留出來。


    “小陳,餓了吧,迴去買兩個飯盒,到時候晚上就不用做飯了。”謝保安知道陳世裏還單身,自然這小道消息還是和陳世裏說了,也算是拉近一下關係。


    陳世裏點了點頭說道:“謝謝,謝主任的提醒,那一會兒我跟您一起去。”


    陳世裏也是一陣無語,謝保安一個月好幾萬塊錢,居然也貪圖這點小便宜,可陳世裏不知道的是謝保安家裏養了好幾條狗,每天的狗糧也是一筆不小的開支,有了單位的免費午餐,家裏的狗狗也能每天大魚大肉的。


    狗糧雖然營養物質豐富,但也不是所有的狗糧都那麽良心,單位的飯菜對於狗狗來說比狗糧吃起來要香多了,再說,單位裏飯菜用的都是無公害的果蔬肉蛋,人吃都沒什麽問題,更何況寵物了。


    跟著謝保安,陳世裏很是好奇地一起去了一樓西側的食堂。


    說是食堂其實就是一間閑置的辦公室,大家排隊進來打完飯就走,很少有人會留下來吃飯。


    陳世裏由於不知道要帶飯盒,也隻能打完飯拿著餐盤在食堂裏吃了,當要餐盤的時候弄得人家還有些尷尬,畢竟用過了迴去還要清理,也是一件麻煩事。


    有謝保安在,打飯的師傅也不好說什麽,能來研究所上班的人,基本上都是和集團有關係的人,要是不經意間得罪了誰,很可能自己的這個營生就做到頭了。


    打菜的師傅見謝保安親自帶著,對方又很年輕,於是特意給陳世裏多打了一些,算是示好了。


    陳世裏靦腆地笑了笑,整個食堂就自己一個人留下來吃飯,其他的人都是拿著好幾個飯盒走了,當然也有隻拿一個飯盒的,估計是晚上迴家做新的,畢竟就算是放在冰箱裏,到時候也是剩菜剩飯了。


    每個人的情況不一樣,但對於大多數的人來講,自然是能占一點小便宜就占一點,國企嘛,都是這個樣子,有便宜不占,那是王八蛋。


    想要快速地融入集體就要和大家的步調一致,隻要不是涉及違法亂紀的事情,同流合汙一下也沒什麽大不了的事情,不然很可能自己就會被別人給孤立了。


    見眾人都走了陳世裏這才好奇地問了問打菜的師傅,對於大家“這麽能吃”是否會賠錢。


    師傅嗬嗬一笑,表示賠錢倒是不至於,也就剛剛迴本的樣子。


    陳世裏已不是三歲的小孩,一聽這話就知道利潤百分之好幾百的樣子。


    既然大家都形成了一個默契,吃得多了自然開發票的時候金額也會多,上上下下都有好處可撈,錢是集團出的,其他人自然也不會心疼。


    明白了來龍去脈的陳世裏也坦然地吃起了飯,等下班後也去買兩個飯盒,這樣每天下班後用辦公室的微波爐熱一下飯菜,吃完了再迴去豈不是挺好,省得迴家太晚做飯也有些來不及。


    一邊吃著飯,陳世裏一邊思索著自己來這裏到底是對還是錯,以上午觀察的情況來看這裏根本就算不上什麽研究所。


    設備老舊不說,也沒有先進的實驗器材,怎麽搞研究呢,難道就憑那些老掉牙的設備麽?


    吃完了午飯,陳世裏迴到了謝保安的辦公室,隻見謝保安已經靠在椅子上睡著了,還真的是吃得飽睡得香,看這工作節奏,肯定一天到晚也沒有什麽事情可做。


    研究所的人員變動本來就少,社保公積金和工資等等也都是由集團統一操作處理。


    謝保安每次也就是統計一下出勤和獎罰金額,每個月也就月末和月初會比較忙,其餘的時間都閑得快長毛了,不然也不可能這麽胖。


    陳世裏坐在上午坐的椅子上,靠著椅子睡不著,於是便趴在了桌子上。


    吃飽喝足,屋內又開著空調,不一會兒陳世裏便也睡著了。


    一覺醒來陳世裏看了下時間已經下午快兩點了,打了個精靈的陳世裏趕忙看了看謝保安居然還在睡著,果然這研究所和別的地方不一樣,難道是午休的時間很長麽。


    想了想早上九點上班,晚上五點下班,中午休息一個半小時,這兩點還在睡覺確實有些說不過去了。


    快到兩點半的時候謝保安才醒,打了個哈欠後意識到陳世裏還在,這才謊稱自己不舒服吃的藥裏有安眠的成分,這才睡過頭了。


    陳世裏自然不會去拆台,領導做什麽可不是自己一個剛來的小助理可以亂加評論的。


    謝保安去了趟洗手間,迴來後給讓測試部主任肖庭友打了電話,做一下人員交接。


    沒一會兒肖庭友便推門走了進來,了解了一番陳世裏的信息後便帶著陳世裏出了謝保安的辦公室。


    還沒走幾步,肖庭友便放緩了腳步。


    “你叫陳世裏是吧,聽說集團那邊很重視你,特意安排你來研究所這邊學習。”肖庭友話裏帶著一些嫉妒的語氣說道。


    肖庭友三十多歲能坐上主任的位子,自然是托了不少的關係,可如今的研究所和以前的研究所截然不同了。


    集團這兩年也在股份製改革,畢竟老國企的管理方式有很多問題,為了砍掉利潤薄的業務,集團下的很多企業和部門都開始股份改革。


    說白了就是國有股份個人化,和以前放棄一些不賺錢的小單位一樣,但集團依舊會持股百分之五十一,至於其他的股份則由單位裏的員工和領導持股,這樣大家也都有幹勁。


    肖庭友其實相當於是花錢買了職位,家裏出了資金,肖庭友這才有機會來研究所任職。


    研究所現在剩的也都是一些臨近退休的老人,所以陳世裏來的時候根本就沒看到新設備和年輕人。


    研究所的先進設備和人才都已經轉移到了海外,畢竟在一些國家研究管理方麵還是比較寬鬆,這裏現在都是一些要退休的人,畢竟都是關係戶,也不能辭退。


    大部分都辦理了有毒有害能提前五年退休,估計再過三五年這裏也就沒什麽人了,到時候集團會把這個研究所變賣,剩下的人願意去其他研究所的就去,不願去就給一些賠償或是辦理內退也就完事了。


    當然這些陳世裏並不知道,集團那邊其實也對陳世裏的興趣不大,沒有了柯岩這棵大樹,很多項目集團也不得不割愛,之所以答應柯岩的請求,也是為了不撕破臉,大家好聚好散。


    有價值的時候集團自然會不遺餘力地培養一個人,可當這個人沒有價值的時候,那隻能說對不起了,集團不養閑人。


    當然這些陳世裏並不知道,隻是覺得研究所很是奇怪,並不像自己想象中的那樣。


    肖庭友簡單地了解了一下陳世裏,覺得以陳世裏的能力,來這裏純粹就是浪費時間,可肖庭友也不好直接說出來,反正幹上一兩個月也就明白了。


    “養老院”可不是有能力的人該來的地方,這裏都是集團那些要退休的人來混日子的地方。


    當然也不能一棒子打死,確實有幾個老家夥用那些老舊的設備依舊能研究出一些高分子塑料,這些塑料在軍工或是航天方麵也是十分的搶手,所以研究所裏的幾台老設備一直也沒停過,接長不短就要生產一批貨。


    人各有誌,肖庭友也管不了其他人,隻要自己管理的實驗樓這邊別出什麽岔子,大家麵子上也會好看一些。

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