《中年危機》（長篇小說）張寶同
廠裏下了通知，要求機關人員上報自己的求職方案。會議剛結束，關梅就召開了科室會，說，“剛才，杜廠長在大會上把廠裏和機關的改革方案都給大家說過了，要讓各科室人員上報自己的求職願望和去向。現在，大家都說說自己的求職願望和去向，我好向領導進行匯報。”
可是，過了好一會，大家依然是默然不語，麵麵相覷。關梅就說，“是不是大家不想當別人的麵把心裏話講出來？如果大家願意給我說，我就給大家往上反映，如果大家不想給我說的，可以找主管領導當麵去談也行。”見大家還是沒人說話，關梅就宣布散會。
平時，在崗在職時，大家都覺得心安理得理所當然，可是，一旦麵臨著離崗離職時，心裏當即就慌亂起來，因為這可是人生在世的生存和謀生的手段。科室會剛一散，小吳就徑直去找杜廠長。因杜廠長的房門未關，傅林去行辦拿報紙時，就從半開的門縫裏看到小吳正在跟杜廠長說話。傅林一猜就知道是在講這事。傅林心裏馬上就有些不安起來。
他知道小吳一直在跟他為留下當秘書一事暗暗較勁。她之所以這樣，是因為她覺得傅林是個在秘書科混得很背的人，否則，他也早該升上去了。一個人混背的原因有很多，有能力不行，工作不實，人緣不好，或是品行不端等。而傅林似乎和這些原因都不沾邊，所以，人們就把傅林的情況歸咎在不會來事，不受領導賞識。而小吳這樣似明似暗地與他較勁，就是因為他在領導麵前是個吃不開的王寶釧。
當然，傅林並不是說別人不能與他競崗，而是他覺得根本就沒有人能夠有這種實力與他競崗。小吳居然敢與他較勁，隻能說明人家根本沒想從實力上跟他競崗。所以，這使得他多少感到了一些壓力和不安，也開始引起了他對小吳這人的警惕和重視。因為人家既然敢與你競崗，就肯定會有勝你的辦法和招數。盡管沒有人願意讓別人做自己的競爭對手，但傅林還是覺得如果真要競爭起來，自己至少還具有一半以上的勝率。
傅林迴到秘書科時，候傑就用詭秘和不屑的口氣對他說，“小吳已經去找杜廠長了。”傅林故意裝著不知道的樣子，淡然一笑說，“她也許覺得自己能留下當秘書。”候傑顯出一副擔憂的樣子，問傅林，“你打算咋辦？”傅林長歎一聲，說，“還能咋辦，聽天由命嘛。”候傑說，“你不去找廠長說說？”傅林猶豫了一下，說，“估計領導早就把方案定好了，現在去找恐怕黃瓜菜都涼了。”然後，問候傑，“你打算咋辦？”候傑說“當然是能留下更好，實在不行，就隻好改行。”傅林問，“改哪行？”候傑也說不上來，就說，“不管改啥，總得給碗飯吃吧。”
傅林知道這種話候傑也許還能說，他傅林是絕對不敢說。因為整個廠子都在裁員減人，你在自己的地方都呆不下去了，別的地方誰還會要你？不管候傑敬業精神和業務水平咋樣，至少人家還年輕未婚，當然不會像傅林這樣有這麽大的憂患感。所以，傅林說，“你還年輕，還有時間去慢慢地創造未來，可我就不行了，要是離開了這當秘書的工作，就不再有什麽優勢和機會了。”
候傑說，“你過去不是在技術室呆過，學的也是電機專業，不行再迴到技術室。”傅林搖了搖頭說，“現在再迴去還有啥意思？過去給我當徒弟的人都已經當上科室主任了。我咋能迴去再去從技術員幹起？是好馬就不能吃迴頭草。再說，人家技術室也在裁員。”
傅林中午下班迴家把單位科室競崗的事朝於小蘭說了一遍。於小蘭說，“要留也隻能留你，不留你，領導和廠裏的文章讓誰去寫？誰又能寫？”但傅林提醒著說，“論能力和實力我當然是沒啥可說，可是，現在有誰還會用那套正而八經的規則去跟你明著競爭？小吳的父親過去是杜廠長的入黨介紹人，可能還抓著一些杜廠長要命的把柄。候傑他媽跟杜廠長的關係也走得很近；而且候傑他爸剛好就是杜廠長妹妹單位的一把手，你說我能爭得過他們？”
於小蘭對傅林說，“那你怎麽不去找找廠長？”傅林說，“找也沒用，其實改革方案早就板上釘釘了，眼下讓大家自已報自願都是個幌子。”於小蘭想了想，說，“不行，我去給陳總說說，看能不能把你調到我們單位來。”傅林認為這個主意不錯，因為長途汽車客運公司的效益比他們廠好得多，工資不用擔心，而且每月還能發上三五百元的獎金。而他們廠這幾個月裏都是在貸款發工資，如果哪天貸不了款了，工資也就發不下來了。但他知道陳總對他有很深的成見，因為一直在跟於小蘭鬧離婚這事，覺得傅林是個無情無義的人。此外，陳總因自身沒上過太多的學，覺得上學太多的人比較迂腐，不能吃苦，不注重實幹。他問於小蘭，“陳總恐怕不會同意吧？”於小蘭說，“過去，我給他說過幾次，他都沒有同意。說你這人沒情沒義。不過，你現在到了這種情況，我再給他說說。他也許會答應。你還是調過來吧，你們那廠半死不活的，不定哪天就全部垮了。”
第二天是周六，於小蘭就讓傅林買了一條紅塔山和一瓶五糧液，外加一些香蕉和蘋果。到了下午四點來鍾，他們一起去了陳總家。傅林知道陳總對自己在與於小蘭的離婚問題上很有看法，心裏就多少覺得有些怕見陳總，但是，為了調動，他不能不來求人家。其實，於小蘭也給傅林說過，陳總都五十來歲了，至今都還沒個合適的接班人，而且，陳總也曾給於小蘭說過傅林是個難得的人才，將來必定會有大出息。如果傅林能低下頭來，到陳總那裏走一走，陳總肯定會改變對他的看法。可是傅林就是不肯低這個頭，如果他低下了這個頭，反而會被陳總更瞧不起。但是，事到如今，他再不低頭就不行了。
陳總住在一套三室的破舊的平房裏，這是他們家過去住過的老房子。陳總有兩個女兒，都參過軍，大女兒在街辦當幹部，小女兒在醫院當護士。本來，單位給陳總分了套三室一廳的樓房，但陳總把房子給了小女兒作了新房，跟老伴一起繼續住在這套簡易的平房裏。來到陳總家時，陳總的妻子正在門前廚房裏洗鍋洗碗。因為鍋裏剛熬過玉米粥，很難洗。陳總妻子就用鏟子不停地刮著鍋。見於小蘭跟傅林來了，就停下手裏的活，把他們引到客廳裏，說，“你們陳總愛喝玉米粥，每天都得給他做上一次。”說著，給傅林和於小蘭倒茶。
陳總的妻子是陳總早年從老家帶出來的，沒有正式工作，但人很勤巧，也很厚道。陳總家也跟他本人一樣普通一般。傅林聽於小蘭說陳總是農家子弟，通過上學在城裏落了腳，盡管他現在當上了公司老總，但穿的衣服還是很普通很陳舊，跟單位打工的外地農民幾乎沒啥兩樣。他的家裏也是同樣，床鋪是木板的，家具也都是多少年前的老式家具，隻有彩電是新的，又大又亮。
聽於小蘭說陳總一月能掙很多的錢，可一個有很多錢的人吃的住的用的也都非常地一般，有些甚至連傅林家都不如。傅林就想，一個人要是不隨便揮霍浪費，即使他的職位很高，再有錢，而他的基本生活費用還是跟常人沒太大的差別。因為他那些多餘的錢隻能存入銀行，或是讓兒女們花費。
不一會，陳總帶著孫子從外麵迴來了。於小蘭就把陳總的孫子抱起來親熱了一會，誇講了幾句。陳總坐在傅林麵前，隨便地問了幾句電機總廠的情況。電機總廠是北郊的大廠，效益多年不好，所以人們也都知道。不等傅林迴答，於小蘭就搶先把電機總廠精減裁員的事給陳總說了一遍。陳總就說，“傅林能寫能幹，恐怕不會被裁員吧？”傅林馬上說，“這很難說，現在單位裁員和用人都不是看人的能力，而是看人的關係。”陳總點了點頭，沒有評說。然後就岔過話來，問起於小蘭近來的身體怎樣。在陳總家呆了一會，於小蘭和傅林就要告辭了。陳總說了句讓他們以後好好過日子的話，把他們送出了門外。
之後，不久，於小蘭又找陳總說起了傅林調動的事。陳總想了想，說，“專業不對口，他來這幹啥？”於小蘭說，“幹啥都行，不行就給你當秘書也行。”陳總沉默了一會，說，“讓我考慮考慮再說。”陳總這一考慮，就又過了好長時間。本來傅林覺得如果陳總想要他隻是一句話的事，但陳總這長時間不應承，恐怕還是因為對傅林有成見。但傅林也想好了，如果陳總不答應，那他就再想別的辦法，因為秦都商貿公司那條路並沒有堵死。這是他在走投無路時的最後一條路。
這天，傅林剛從打字室裏出來，關梅就把他和大家都叫在了一起開科室會。大家迴到自己的辦公桌前坐好，默默地等著科長講話。因為平時科室開會，都是關梅唬著臉訓人或是發布工作命令，所以，一說開科室會，大家馬上就緊張地沉起臉來，擺出一副十分不情願的樣子等著科長訓話。可是，這次關梅不但沒有唬著臉訓人，反做出一副和顏悅色和藹可親的樣子，對大家說，“今天，咱們在一起開個科室會，這也許是我在任時，或是咱們秘書科的最後一次開會了。因為從明天開始，咱們秘書科就不複存在了。”
大家一聽這話，馬上吃驚起來，相互地你看我我看你，有些不知所措。沒想到廠裏裁員裁得這麽快。小吳問道，“秘書科不存在了，那我們怎麽辦？”關梅馬上做出那種組織部門人員必須嚴格保密的樣子，說，“這個你得要去問廠長。我連我明天要去幹啥還都不知道呢。”候傑問關梅，“咱們科室到底能把誰留下來？”關梅似是而非地搖了搖頭，說，“我真地不知道，不過，到了明天就一些真相大白了。”
傅林一方麵覺得關梅走了，為以後不再受關梅的壓抑而感到高興，一方麵又在為自己到底會被怎樣安置而放不下心。盡管他覺得自己有六層以上的把握會被留下繼續當秘書，但沒有聽到消息，他還是覺得有些不放心。所以，等關梅開完會迴到了自己的辦公室，傅林就追了過去，對關梅說，“科長，我是不是能留下來？”
關梅皺了皺眉，有些吞吞吐吐地說，“這個嘛，很難說。”見關梅這種表情，傅林心裏就感到有些不妙了，就說，“到底是咋樣？沒關係，你隻管說。”關梅猶豫了一下，就用嚴肅的口氣說，“這話我給你說了，你可不能再給第二個人說。”傅林信誓旦旦地說，“絕對不會說。”關梅說，“咱們科裏隻有候傑沒變，咱們三人都要調離。”
一聽這話，傅林就覺得有個炸雷在耳邊響起，讓他頭腦嗡嗡地響了好一陣。他說，“怎麽能把候傑留下？簡直是開玩笑。”關梅說，“我也覺得奇怪，心想要留也得把你留下。可是，不知領導是怎麽考慮的。也許是領導要委你以重任吧？”傅林泄氣地說，“廠裏的好事領導啥時想到過我？”然後就問，“給你咋分的？”關梅本不想說，但覺得麵子過不去，就說，“調我到西秦分廠當廠長，也就是總經理。”
西秦分廠是總廠效益最好的一個廠，每月不但工資照發，而且還能拿到部分獎金，所以，廠領導的老婆孩子和七大姑八大姨的都集中在那個分廠裏。傅林心想難怪關梅這麽高興，原來是又攬到了這麽好的一個差事。這讓人不能不發出那句“來世旦為女兒身”的深切感慨。
廠裏下了通知，要求機關人員上報自己的求職方案。會議剛結束，關梅就召開了科室會，說，“剛才，杜廠長在大會上把廠裏和機關的改革方案都給大家說過了，要讓各科室人員上報自己的求職願望和去向。現在，大家都說說自己的求職願望和去向，我好向領導進行匯報。”
可是，過了好一會，大家依然是默然不語，麵麵相覷。關梅就說，“是不是大家不想當別人的麵把心裏話講出來？如果大家願意給我說，我就給大家往上反映，如果大家不想給我說的，可以找主管領導當麵去談也行。”見大家還是沒人說話，關梅就宣布散會。
平時，在崗在職時，大家都覺得心安理得理所當然，可是，一旦麵臨著離崗離職時，心裏當即就慌亂起來，因為這可是人生在世的生存和謀生的手段。科室會剛一散，小吳就徑直去找杜廠長。因杜廠長的房門未關，傅林去行辦拿報紙時，就從半開的門縫裏看到小吳正在跟杜廠長說話。傅林一猜就知道是在講這事。傅林心裏馬上就有些不安起來。
他知道小吳一直在跟他為留下當秘書一事暗暗較勁。她之所以這樣，是因為她覺得傅林是個在秘書科混得很背的人，否則，他也早該升上去了。一個人混背的原因有很多，有能力不行，工作不實，人緣不好，或是品行不端等。而傅林似乎和這些原因都不沾邊，所以，人們就把傅林的情況歸咎在不會來事，不受領導賞識。而小吳這樣似明似暗地與他較勁，就是因為他在領導麵前是個吃不開的王寶釧。
當然，傅林並不是說別人不能與他競崗，而是他覺得根本就沒有人能夠有這種實力與他競崗。小吳居然敢與他較勁，隻能說明人家根本沒想從實力上跟他競崗。所以，這使得他多少感到了一些壓力和不安，也開始引起了他對小吳這人的警惕和重視。因為人家既然敢與你競崗，就肯定會有勝你的辦法和招數。盡管沒有人願意讓別人做自己的競爭對手，但傅林還是覺得如果真要競爭起來，自己至少還具有一半以上的勝率。
傅林迴到秘書科時，候傑就用詭秘和不屑的口氣對他說，“小吳已經去找杜廠長了。”傅林故意裝著不知道的樣子，淡然一笑說，“她也許覺得自己能留下當秘書。”候傑顯出一副擔憂的樣子，問傅林，“你打算咋辦？”傅林長歎一聲，說，“還能咋辦，聽天由命嘛。”候傑說，“你不去找廠長說說？”傅林猶豫了一下，說，“估計領導早就把方案定好了，現在去找恐怕黃瓜菜都涼了。”然後，問候傑，“你打算咋辦？”候傑說“當然是能留下更好，實在不行，就隻好改行。”傅林問，“改哪行？”候傑也說不上來，就說，“不管改啥，總得給碗飯吃吧。”
傅林知道這種話候傑也許還能說，他傅林是絕對不敢說。因為整個廠子都在裁員減人，你在自己的地方都呆不下去了，別的地方誰還會要你？不管候傑敬業精神和業務水平咋樣，至少人家還年輕未婚，當然不會像傅林這樣有這麽大的憂患感。所以，傅林說，“你還年輕，還有時間去慢慢地創造未來，可我就不行了，要是離開了這當秘書的工作，就不再有什麽優勢和機會了。”
候傑說，“你過去不是在技術室呆過，學的也是電機專業，不行再迴到技術室。”傅林搖了搖頭說，“現在再迴去還有啥意思？過去給我當徒弟的人都已經當上科室主任了。我咋能迴去再去從技術員幹起？是好馬就不能吃迴頭草。再說，人家技術室也在裁員。”
傅林中午下班迴家把單位科室競崗的事朝於小蘭說了一遍。於小蘭說，“要留也隻能留你，不留你，領導和廠裏的文章讓誰去寫？誰又能寫？”但傅林提醒著說，“論能力和實力我當然是沒啥可說，可是，現在有誰還會用那套正而八經的規則去跟你明著競爭？小吳的父親過去是杜廠長的入黨介紹人，可能還抓著一些杜廠長要命的把柄。候傑他媽跟杜廠長的關係也走得很近；而且候傑他爸剛好就是杜廠長妹妹單位的一把手，你說我能爭得過他們？”
於小蘭對傅林說，“那你怎麽不去找找廠長？”傅林說，“找也沒用，其實改革方案早就板上釘釘了，眼下讓大家自已報自願都是個幌子。”於小蘭想了想，說，“不行，我去給陳總說說，看能不能把你調到我們單位來。”傅林認為這個主意不錯，因為長途汽車客運公司的效益比他們廠好得多，工資不用擔心，而且每月還能發上三五百元的獎金。而他們廠這幾個月裏都是在貸款發工資，如果哪天貸不了款了，工資也就發不下來了。但他知道陳總對他有很深的成見，因為一直在跟於小蘭鬧離婚這事，覺得傅林是個無情無義的人。此外，陳總因自身沒上過太多的學，覺得上學太多的人比較迂腐，不能吃苦，不注重實幹。他問於小蘭，“陳總恐怕不會同意吧？”於小蘭說，“過去，我給他說過幾次，他都沒有同意。說你這人沒情沒義。不過，你現在到了這種情況，我再給他說說。他也許會答應。你還是調過來吧，你們那廠半死不活的，不定哪天就全部垮了。”
第二天是周六，於小蘭就讓傅林買了一條紅塔山和一瓶五糧液，外加一些香蕉和蘋果。到了下午四點來鍾，他們一起去了陳總家。傅林知道陳總對自己在與於小蘭的離婚問題上很有看法，心裏就多少覺得有些怕見陳總，但是，為了調動，他不能不來求人家。其實，於小蘭也給傅林說過，陳總都五十來歲了，至今都還沒個合適的接班人，而且，陳總也曾給於小蘭說過傅林是個難得的人才，將來必定會有大出息。如果傅林能低下頭來，到陳總那裏走一走，陳總肯定會改變對他的看法。可是傅林就是不肯低這個頭，如果他低下了這個頭，反而會被陳總更瞧不起。但是，事到如今，他再不低頭就不行了。
陳總住在一套三室的破舊的平房裏，這是他們家過去住過的老房子。陳總有兩個女兒，都參過軍，大女兒在街辦當幹部，小女兒在醫院當護士。本來，單位給陳總分了套三室一廳的樓房，但陳總把房子給了小女兒作了新房，跟老伴一起繼續住在這套簡易的平房裏。來到陳總家時，陳總的妻子正在門前廚房裏洗鍋洗碗。因為鍋裏剛熬過玉米粥，很難洗。陳總妻子就用鏟子不停地刮著鍋。見於小蘭跟傅林來了，就停下手裏的活，把他們引到客廳裏，說，“你們陳總愛喝玉米粥，每天都得給他做上一次。”說著，給傅林和於小蘭倒茶。
陳總的妻子是陳總早年從老家帶出來的，沒有正式工作，但人很勤巧，也很厚道。陳總家也跟他本人一樣普通一般。傅林聽於小蘭說陳總是農家子弟，通過上學在城裏落了腳，盡管他現在當上了公司老總，但穿的衣服還是很普通很陳舊，跟單位打工的外地農民幾乎沒啥兩樣。他的家裏也是同樣，床鋪是木板的，家具也都是多少年前的老式家具，隻有彩電是新的，又大又亮。
聽於小蘭說陳總一月能掙很多的錢，可一個有很多錢的人吃的住的用的也都非常地一般，有些甚至連傅林家都不如。傅林就想，一個人要是不隨便揮霍浪費，即使他的職位很高，再有錢，而他的基本生活費用還是跟常人沒太大的差別。因為他那些多餘的錢隻能存入銀行，或是讓兒女們花費。
不一會，陳總帶著孫子從外麵迴來了。於小蘭就把陳總的孫子抱起來親熱了一會，誇講了幾句。陳總坐在傅林麵前，隨便地問了幾句電機總廠的情況。電機總廠是北郊的大廠，效益多年不好，所以人們也都知道。不等傅林迴答，於小蘭就搶先把電機總廠精減裁員的事給陳總說了一遍。陳總就說，“傅林能寫能幹，恐怕不會被裁員吧？”傅林馬上說，“這很難說，現在單位裁員和用人都不是看人的能力，而是看人的關係。”陳總點了點頭，沒有評說。然後就岔過話來，問起於小蘭近來的身體怎樣。在陳總家呆了一會，於小蘭和傅林就要告辭了。陳總說了句讓他們以後好好過日子的話，把他們送出了門外。
之後，不久，於小蘭又找陳總說起了傅林調動的事。陳總想了想，說，“專業不對口，他來這幹啥？”於小蘭說，“幹啥都行，不行就給你當秘書也行。”陳總沉默了一會，說，“讓我考慮考慮再說。”陳總這一考慮，就又過了好長時間。本來傅林覺得如果陳總想要他隻是一句話的事，但陳總這長時間不應承，恐怕還是因為對傅林有成見。但傅林也想好了，如果陳總不答應，那他就再想別的辦法，因為秦都商貿公司那條路並沒有堵死。這是他在走投無路時的最後一條路。
這天，傅林剛從打字室裏出來，關梅就把他和大家都叫在了一起開科室會。大家迴到自己的辦公桌前坐好，默默地等著科長講話。因為平時科室開會，都是關梅唬著臉訓人或是發布工作命令，所以，一說開科室會，大家馬上就緊張地沉起臉來，擺出一副十分不情願的樣子等著科長訓話。可是，這次關梅不但沒有唬著臉訓人，反做出一副和顏悅色和藹可親的樣子，對大家說，“今天，咱們在一起開個科室會，這也許是我在任時，或是咱們秘書科的最後一次開會了。因為從明天開始，咱們秘書科就不複存在了。”
大家一聽這話，馬上吃驚起來，相互地你看我我看你，有些不知所措。沒想到廠裏裁員裁得這麽快。小吳問道，“秘書科不存在了，那我們怎麽辦？”關梅馬上做出那種組織部門人員必須嚴格保密的樣子，說，“這個你得要去問廠長。我連我明天要去幹啥還都不知道呢。”候傑問關梅，“咱們科室到底能把誰留下來？”關梅似是而非地搖了搖頭，說，“我真地不知道，不過，到了明天就一些真相大白了。”
傅林一方麵覺得關梅走了，為以後不再受關梅的壓抑而感到高興，一方麵又在為自己到底會被怎樣安置而放不下心。盡管他覺得自己有六層以上的把握會被留下繼續當秘書，但沒有聽到消息，他還是覺得有些不放心。所以，等關梅開完會迴到了自己的辦公室，傅林就追了過去，對關梅說，“科長，我是不是能留下來？”
關梅皺了皺眉，有些吞吞吐吐地說，“這個嘛，很難說。”見關梅這種表情，傅林心裏就感到有些不妙了，就說，“到底是咋樣？沒關係，你隻管說。”關梅猶豫了一下，就用嚴肅的口氣說，“這話我給你說了，你可不能再給第二個人說。”傅林信誓旦旦地說，“絕對不會說。”關梅說，“咱們科裏隻有候傑沒變，咱們三人都要調離。”
一聽這話，傅林就覺得有個炸雷在耳邊響起，讓他頭腦嗡嗡地響了好一陣。他說，“怎麽能把候傑留下？簡直是開玩笑。”關梅說，“我也覺得奇怪，心想要留也得把你留下。可是，不知領導是怎麽考慮的。也許是領導要委你以重任吧？”傅林泄氣地說，“廠裏的好事領導啥時想到過我？”然後就問，“給你咋分的？”關梅本不想說，但覺得麵子過不去，就說，“調我到西秦分廠當廠長，也就是總經理。”
西秦分廠是總廠效益最好的一個廠，每月不但工資照發，而且還能拿到部分獎金，所以，廠領導的老婆孩子和七大姑八大姨的都集中在那個分廠裏。傅林心想難怪關梅這麽高興，原來是又攬到了這麽好的一個差事。這讓人不能不發出那句“來世旦為女兒身”的深切感慨。