《中年危機》（長篇小說）張寶同
總廠一直在轟轟烈烈地搞改革，可總是雷聲大雨點小，去年，總廠總共裁減了兩百來人，幾乎都是快到退休年齡的老人。機關也隻是裁減了二十來人，也都是讓五十五歲以上的人退休了，然後把十來個科室合並成了七八個科室。所以，這種改革對人們的觸動並不大，沒有讓人感到有什麽危機和壓力。
在開過職代會之後，改革方案已獲得了通過，改革已是箭在弦上，不得不發了。大半年的時間，廠裏都是給大家發半月的工資，這些工資一部分是從外麵討要的欠款，一部分是從銀行借貸的貸款。可是，銀行已經不再給總廠貸款了。總廠職工下月的工資怎麽發還是個未知數。所以，這次改革就如急風暴雨，來得很快，來得很猛。
整個電機總廠要精減一千兩百人，這幾乎是總廠人數的80%以上。機關的新定編也下來了，總共為63人，要裁減24人。也就是說每三四個人中就要有一人要離開機關，且不知去向。一時間，整個廠子和機關都處在一種大敵當前和末日來臨的慌恐與不安之中。
秘書科早說要撤消，這次真地要撤消了。不像別的科室，隻是減員卻不會撤消，隻要年齡大的人一退，定編也就持平了。可是，秘書科裏沒老人，年齡最大的就是傅林。而傅林才隻有三十六七歲，離退休年齡還差得很遠。
麵對這場建廠以來最大規模的重大改革，人們自然都感覺到了一種前所未有的巨大壓力。所以，這些天來，小吳和候傑也一改過去那種遲到早退，不務正業的工作態度，不管有事沒事，也都能按時按點地坐在自己的辦公桌旁，一副規規矩矩，老老實實的樣子，生怕會被精減改革觸及到自己的身上，但眼前的情況已經是禿子頭上的虱子明擺著：科室裏隻留一人，並入到行政科。這對原秘書科的人來說不能不說是場危機。過去，大家還計較著你幹多了我幹少了，你得多了他得少了。可眼下，整個科室都沒了，大家再也不用在一起爭爭吵吵了。
但是，每個人的危機程度還是不一樣的。關梅雖不能再繼續在秘書科當科長了，但她畢竟是一科之長，又和杜廠長有那種特殊的關係，廠裏咋說也要給她安排個說得過去的位子，說不定還會給她選個更好的位子。所以，她對精減裁員一方麵感到擔憂，害怕廠裏沒有適當的位置給她，因為她對在這個不打糧食的秘書科當科長實在是不感興趣，一直想能去個既有權又有利的行政部門或是廠屬實體單位擔任職務。而且，杜廠長已經給她做了些保證。所以她心裏不管咋說還是有些底數。
眼下，她知道大家很快就要樹倒猢猻散了，自己的這個科長也當不長久了，所以對大家的管理也就放鬆多了，隻要大家對付著能把任務完成就行。而且對大家的態度也有了很大的轉變，說話也是和顏悅色，溫和親善，還動不動地找著大家套近乎，以緩解過去跟大家嚴重對立的關係。即使有人犯了過錯，她也隻是輕描淡寫地說上句，“要注意，正在改革和精減的關口上，這時出事可是要砸飯碗。”
當然，這些話幾乎都是說給候傑聽的。候傑雖然也能掂量出這些話的份量，但是，由於常年自由散漫慣了，他早已養成了浮躁鬆散的習慣。坐在辦公室裏，除了還能看看報紙，寫點小信息，然後，就坐不住了，要不就是找個隱藏的角落去睡覺，要麽就是溜到哪個地方去打牌了。除了打牌，他好像對什麽都提不起勁。對以後到底該咋辦，他自己心裏都不太有底，因為從他離開學校到進廠參加工作，以及到秘書科來當秘書，這一切都是母親托人拉關係給他安排好的，他從未操過一點心。就連精減裁員要撤消秘書科這樣的事，母親都常常為他愁得睡不著覺，到處找人托人想辦法能把他給留下來，但是，他自己卻沒把自己的事當成一迴事，覺得自己反正不適合當秘書，換個工作也罷，況且自己還年輕，廠裏就是再改革，也不能不給他一碗飯吃。隻是母親整天地嘮叨著要他無論如何要保住工作，這才讓他多少感到了一些壓力。但是，他對這個問題也不是沒有考慮過，且不說他對舞筆弄墨不感興趣，就是感興趣也不見得就能保住位子。這些年裏，他把大部分時間都耗在了跟牌友們一起打牌上了，就從未把本職工作正經地放在眼裏。所以，眼下，讓他冷不丁地跟那麽多人爭那一個位子，這不是存心讓他勉為其難嗎？別說跟傅林比，就是跟小吳相比他都感到沒啥把握。所以，他壓根就沒想要謀求那個繼續當秘書的位子。
可是，小吳跟候傑不同，她是個很有心計的女人，滿腦子想著怎樣往上爬。她當初之所以非秘書不當，就是考慮到這裏是往上跳的最好跳板。細數起來，高書記、馬副書記、常副廠長和工會主一席小林都是從秘書科起步和晉升的，而且，自己原來當紀高官的老爸也曾在秘書科當過秘書。眼下，雖說秘書科很快將不複存在了，可是，卻還有一個秘書的位子。而且，一個人有一個人的好處，因為一個人不會有人跟她爭這爭那，不會有人給她指手畫腳設置路障。
但是，這個位子現在至少有三個人在暗中較勁，躍躍欲試。顯然，關梅肯定不會爭這個位子，因為像她這樣的人自然會有好的去處在等著她。下來，就是候傑、傅林和小吳了。對於候傑，小吳根本就沒把他往眼裏放，覺得他這種人除過打牌賭錢，正經事沒一樣能拿得出手，別說他沒結婚，就是結了婚，也沒人能和他過在一起。不要說現在隻留一人，就是再多留一人也輪不到他。所以，她覺得真正能跟她進行爭奪並能給她造成威脅的隻有傅林一人。
她曾把自己和傅林放在心中的天平上不知稱過多少迴，結果總是讓她無法確定。她前幾年一進秘書科就跟傅林同處一室，深知傅林其實是男人中的英才，不但是正經的大學畢業，而且勤奮好學，才華橫溢，辦事利落。即使把全廠的男人都拉出來溜一溜或排個隊，恐怕也沒有幾個能跟傅林相比的。所以，她想既然廠裏的男人都很少有人能與他相比，她身為女流又如何能競爭得過他呢？
但是，她並未因此而喪失信心。她想關梅才是個啥人物，要寫寫不成，要幹幹不了，不也把滿腹經綸的傅林指揮得團團轉？況且，追溯一下秘書科的輝煌曆史，哪個在秘書科裏幹了三五年的人沒有高升上調？可他傅林都在秘書科幹了十年了，卻絲毫沒有升遷高就的跡象。這裏肯定是有原因的，盡管他兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，認認真真，可是，如果領導不喜歡你，你也就是幹得再好也是白幹，終久不會有什麽大的出息，隻能是人家手上的一個工具，一個打工仔。他傅林之所以多年被廠領導束之高閣，不被重用，就是因為他隻會工作，不會來事，不會討得領導的歡喜。所以，這也是她有信心要跟傅林一爭高低一決雌雄的原因。
她之所以有這種信心，是因為秘書科的工作不論大小她還都能拿得下來。雖然她平時把大多數時間和精力都用在了股市行情上，對科室裏的工作和事情也都是敷衍應付，但她卻給自己積累了一套應對自如的辦法和竅門。她在科裏主要負責給領導收集些學習資料，寫些理論文章。領導一般是在周五上午九時到十一時進行中心組學習，她總是在八點半才急急忙忙地趕來，把一周的報紙和刊物一翻，找上幾篇就送到高書記那裏。如果科裏或是廠裏有文章要她去寫，她的招數更絕，找上幾篇參考文章一剪一貼，用關聯詞組前後一綴，在電腦上一敲一打，便成了一篇文章。簡直就跟小孩子玩七巧板一樣。而且，她的文章不但能次次過關，有的還上了省市報刊。所以，她在一些領導的印象中多少還是個才女。
當然，她非要與傅林一決高低還有一個非常重要的理由，那就是她和候傑都是一進廠就被安排在秘書科裏。不像傅林是有專業的，聽說他可是電機專業的高才生，在廠技術室還幹過一兩年。廠領導見他三天兩頭在報紙上發表文章，考慮到廠裏急需這樣的人才，才把他給調到了秘書科。而她在文理學院就是學文秘的，現在已是二十八九歲的女人了，孩子也都有三四歲了，除過秘書，別的行當她啥也幹不成。所以，秘書科就真地成了她棲息生存的根據地。她曾婉言地勸說傅林重迴技術室，那裏既有技術，又有實惠，可是傅林非但沒有答應，反給她拉起了長臉，說如果他要是迴技術室，當初就不會來秘書科。
從傅林這話中，她感到了傅林是不會輕易地把這個秘書的位子讓給她的。看樣子，她隻能跟傅林拉開麵子來明爭暗鬥了。要是靠實力，她肯定不是傅林的對手，但她打算避實就虛，劍走偏鋒，通過拉關係和走後門來達到目的，而這恰巧是傅林的短板和弱項。與傅林相處這許多年了，她深知傅林這人性格內向，善於鑽研，天生有著一種憂患意識和競爭能力，所以，你要想在業務水平和工作能力上與他競爭，到頭來隻能是慘敗而歸。但是，他的強項在另一方麵卻是他的弱項，甚至是他的致命傷。
就拿小林主一席來說，他雖然是傅林的徒弟，可是，他卻把傅林恨得咬牙切齒。起初，小林隻是電纜分廠的一名普工，因曾在廠級小報上發表過一些簡訊或是一些朗朗上口的順口溜，受到了傅林的注意，三番五次請求當時在秘書科當科長的馬副書記把小林調到秘書科。可是，小林進到秘書後，很快就緊抱了科長的大腿，也不再把他曾經崇拜的偶像放在眼裏，還時常在科長麵前打起傅林的小報告。
馬科長晉升為副書記後，就把小林提拔為秘書科的科長。而小林嫌傅林的水平太高，名氣太大，把自己的那點亮光都給遮住了，曾幾次要廠裏把傅林調出秘書科。隻是傅林的威望和政績顯著，廠領導沒有聽從小林的意見。但此事弄得傅林和小林都覺得心裏很不自在，都有一肚子氣憋在心裏卻又不能發泄，所以，小林當了工會主一席之後，就想方設法打壓傅林，不讓他拋頭露麵嶄露頭角。而且，傅林既不善於拉關係，走後門，也不會勾心鬥角，算計別人。而在這方麵，她道是有著天然的優勢。
不知從哪一天開始，小吳開始對傅林直唿其名了，不再象過去那樣稱他為傅老師。傅林就覺得這小丫頭怎麽越來越不懂規矩不懂禮貌了。有好幾次傅林聽她對自己真唿其名就很不高興，但還是沒有明顯地表示出來。還有幾次，傅林剛好心情不太好，就沒理睬她。可小吳卻並沒有意識到傅林的反感和惱怒，繼續對傅林直唿其名。傅林就想這小丫頭想必是從小被父母寵壞了，在禮貌和做人方麵有些無拘無束，隨隨便便，根本意識不到別人的反感和厭惡。
有一次，傅林實在忍不住了，就用質問的口氣說，“你現在開始對我直唿其名了？”小吳卻理直氣壯地說，“關梅都這樣叫你，我為什麽不能這樣叫你？”傅林說，“關梅多大了，你才多大？”小吳見傅林把臉麵拉了下來，就說，“這樣叫才親切方便嘛。”傅林有些躁了，說，“什麽親切不親切，方便不方便？你最好還是學會些禮貌和禮節。”小吳說，“叫你下名字有什麽大不了的？非地叫你聲老師才好聽是不？”說著，便拿起電話，卡卡地撥號。傅林見她一副悵勁地樣子，就強忍著沒有理她。
總廠一直在轟轟烈烈地搞改革，可總是雷聲大雨點小，去年，總廠總共裁減了兩百來人，幾乎都是快到退休年齡的老人。機關也隻是裁減了二十來人，也都是讓五十五歲以上的人退休了，然後把十來個科室合並成了七八個科室。所以，這種改革對人們的觸動並不大，沒有讓人感到有什麽危機和壓力。
在開過職代會之後，改革方案已獲得了通過，改革已是箭在弦上，不得不發了。大半年的時間，廠裏都是給大家發半月的工資，這些工資一部分是從外麵討要的欠款，一部分是從銀行借貸的貸款。可是，銀行已經不再給總廠貸款了。總廠職工下月的工資怎麽發還是個未知數。所以，這次改革就如急風暴雨，來得很快，來得很猛。
整個電機總廠要精減一千兩百人，這幾乎是總廠人數的80%以上。機關的新定編也下來了，總共為63人，要裁減24人。也就是說每三四個人中就要有一人要離開機關，且不知去向。一時間，整個廠子和機關都處在一種大敵當前和末日來臨的慌恐與不安之中。
秘書科早說要撤消，這次真地要撤消了。不像別的科室，隻是減員卻不會撤消，隻要年齡大的人一退，定編也就持平了。可是，秘書科裏沒老人，年齡最大的就是傅林。而傅林才隻有三十六七歲，離退休年齡還差得很遠。
麵對這場建廠以來最大規模的重大改革，人們自然都感覺到了一種前所未有的巨大壓力。所以，這些天來，小吳和候傑也一改過去那種遲到早退，不務正業的工作態度，不管有事沒事，也都能按時按點地坐在自己的辦公桌旁，一副規規矩矩，老老實實的樣子，生怕會被精減改革觸及到自己的身上，但眼前的情況已經是禿子頭上的虱子明擺著：科室裏隻留一人，並入到行政科。這對原秘書科的人來說不能不說是場危機。過去，大家還計較著你幹多了我幹少了，你得多了他得少了。可眼下，整個科室都沒了，大家再也不用在一起爭爭吵吵了。
但是，每個人的危機程度還是不一樣的。關梅雖不能再繼續在秘書科當科長了，但她畢竟是一科之長，又和杜廠長有那種特殊的關係，廠裏咋說也要給她安排個說得過去的位子，說不定還會給她選個更好的位子。所以，她對精減裁員一方麵感到擔憂，害怕廠裏沒有適當的位置給她，因為她對在這個不打糧食的秘書科當科長實在是不感興趣，一直想能去個既有權又有利的行政部門或是廠屬實體單位擔任職務。而且，杜廠長已經給她做了些保證。所以她心裏不管咋說還是有些底數。
眼下，她知道大家很快就要樹倒猢猻散了，自己的這個科長也當不長久了，所以對大家的管理也就放鬆多了，隻要大家對付著能把任務完成就行。而且對大家的態度也有了很大的轉變，說話也是和顏悅色，溫和親善，還動不動地找著大家套近乎，以緩解過去跟大家嚴重對立的關係。即使有人犯了過錯，她也隻是輕描淡寫地說上句，“要注意，正在改革和精減的關口上，這時出事可是要砸飯碗。”
當然，這些話幾乎都是說給候傑聽的。候傑雖然也能掂量出這些話的份量，但是，由於常年自由散漫慣了，他早已養成了浮躁鬆散的習慣。坐在辦公室裏，除了還能看看報紙，寫點小信息，然後，就坐不住了，要不就是找個隱藏的角落去睡覺，要麽就是溜到哪個地方去打牌了。除了打牌，他好像對什麽都提不起勁。對以後到底該咋辦，他自己心裏都不太有底，因為從他離開學校到進廠參加工作，以及到秘書科來當秘書，這一切都是母親托人拉關係給他安排好的，他從未操過一點心。就連精減裁員要撤消秘書科這樣的事，母親都常常為他愁得睡不著覺，到處找人托人想辦法能把他給留下來，但是，他自己卻沒把自己的事當成一迴事，覺得自己反正不適合當秘書，換個工作也罷，況且自己還年輕，廠裏就是再改革，也不能不給他一碗飯吃。隻是母親整天地嘮叨著要他無論如何要保住工作，這才讓他多少感到了一些壓力。但是，他對這個問題也不是沒有考慮過，且不說他對舞筆弄墨不感興趣，就是感興趣也不見得就能保住位子。這些年裏，他把大部分時間都耗在了跟牌友們一起打牌上了，就從未把本職工作正經地放在眼裏。所以，眼下，讓他冷不丁地跟那麽多人爭那一個位子，這不是存心讓他勉為其難嗎？別說跟傅林比，就是跟小吳相比他都感到沒啥把握。所以，他壓根就沒想要謀求那個繼續當秘書的位子。
可是，小吳跟候傑不同，她是個很有心計的女人，滿腦子想著怎樣往上爬。她當初之所以非秘書不當，就是考慮到這裏是往上跳的最好跳板。細數起來，高書記、馬副書記、常副廠長和工會主一席小林都是從秘書科起步和晉升的，而且，自己原來當紀高官的老爸也曾在秘書科當過秘書。眼下，雖說秘書科很快將不複存在了，可是，卻還有一個秘書的位子。而且，一個人有一個人的好處，因為一個人不會有人跟她爭這爭那，不會有人給她指手畫腳設置路障。
但是，這個位子現在至少有三個人在暗中較勁，躍躍欲試。顯然，關梅肯定不會爭這個位子，因為像她這樣的人自然會有好的去處在等著她。下來，就是候傑、傅林和小吳了。對於候傑，小吳根本就沒把他往眼裏放，覺得他這種人除過打牌賭錢，正經事沒一樣能拿得出手，別說他沒結婚，就是結了婚，也沒人能和他過在一起。不要說現在隻留一人，就是再多留一人也輪不到他。所以，她覺得真正能跟她進行爭奪並能給她造成威脅的隻有傅林一人。
她曾把自己和傅林放在心中的天平上不知稱過多少迴，結果總是讓她無法確定。她前幾年一進秘書科就跟傅林同處一室，深知傅林其實是男人中的英才，不但是正經的大學畢業，而且勤奮好學，才華橫溢，辦事利落。即使把全廠的男人都拉出來溜一溜或排個隊，恐怕也沒有幾個能跟傅林相比的。所以，她想既然廠裏的男人都很少有人能與他相比，她身為女流又如何能競爭得過他呢？
但是，她並未因此而喪失信心。她想關梅才是個啥人物，要寫寫不成，要幹幹不了，不也把滿腹經綸的傅林指揮得團團轉？況且，追溯一下秘書科的輝煌曆史，哪個在秘書科裏幹了三五年的人沒有高升上調？可他傅林都在秘書科幹了十年了，卻絲毫沒有升遷高就的跡象。這裏肯定是有原因的，盡管他兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，認認真真，可是，如果領導不喜歡你，你也就是幹得再好也是白幹，終久不會有什麽大的出息，隻能是人家手上的一個工具，一個打工仔。他傅林之所以多年被廠領導束之高閣，不被重用，就是因為他隻會工作，不會來事，不會討得領導的歡喜。所以，這也是她有信心要跟傅林一爭高低一決雌雄的原因。
她之所以有這種信心，是因為秘書科的工作不論大小她還都能拿得下來。雖然她平時把大多數時間和精力都用在了股市行情上，對科室裏的工作和事情也都是敷衍應付，但她卻給自己積累了一套應對自如的辦法和竅門。她在科裏主要負責給領導收集些學習資料，寫些理論文章。領導一般是在周五上午九時到十一時進行中心組學習，她總是在八點半才急急忙忙地趕來，把一周的報紙和刊物一翻，找上幾篇就送到高書記那裏。如果科裏或是廠裏有文章要她去寫，她的招數更絕，找上幾篇參考文章一剪一貼，用關聯詞組前後一綴，在電腦上一敲一打，便成了一篇文章。簡直就跟小孩子玩七巧板一樣。而且，她的文章不但能次次過關，有的還上了省市報刊。所以，她在一些領導的印象中多少還是個才女。
當然，她非要與傅林一決高低還有一個非常重要的理由，那就是她和候傑都是一進廠就被安排在秘書科裏。不像傅林是有專業的，聽說他可是電機專業的高才生，在廠技術室還幹過一兩年。廠領導見他三天兩頭在報紙上發表文章，考慮到廠裏急需這樣的人才，才把他給調到了秘書科。而她在文理學院就是學文秘的，現在已是二十八九歲的女人了，孩子也都有三四歲了，除過秘書，別的行當她啥也幹不成。所以，秘書科就真地成了她棲息生存的根據地。她曾婉言地勸說傅林重迴技術室，那裏既有技術，又有實惠，可是傅林非但沒有答應，反給她拉起了長臉，說如果他要是迴技術室，當初就不會來秘書科。
從傅林這話中，她感到了傅林是不會輕易地把這個秘書的位子讓給她的。看樣子，她隻能跟傅林拉開麵子來明爭暗鬥了。要是靠實力，她肯定不是傅林的對手，但她打算避實就虛，劍走偏鋒，通過拉關係和走後門來達到目的，而這恰巧是傅林的短板和弱項。與傅林相處這許多年了，她深知傅林這人性格內向，善於鑽研，天生有著一種憂患意識和競爭能力，所以，你要想在業務水平和工作能力上與他競爭，到頭來隻能是慘敗而歸。但是，他的強項在另一方麵卻是他的弱項，甚至是他的致命傷。
就拿小林主一席來說，他雖然是傅林的徒弟，可是，他卻把傅林恨得咬牙切齒。起初，小林隻是電纜分廠的一名普工，因曾在廠級小報上發表過一些簡訊或是一些朗朗上口的順口溜，受到了傅林的注意，三番五次請求當時在秘書科當科長的馬副書記把小林調到秘書科。可是，小林進到秘書後，很快就緊抱了科長的大腿，也不再把他曾經崇拜的偶像放在眼裏，還時常在科長麵前打起傅林的小報告。
馬科長晉升為副書記後，就把小林提拔為秘書科的科長。而小林嫌傅林的水平太高，名氣太大，把自己的那點亮光都給遮住了，曾幾次要廠裏把傅林調出秘書科。隻是傅林的威望和政績顯著，廠領導沒有聽從小林的意見。但此事弄得傅林和小林都覺得心裏很不自在，都有一肚子氣憋在心裏卻又不能發泄，所以，小林當了工會主一席之後，就想方設法打壓傅林，不讓他拋頭露麵嶄露頭角。而且，傅林既不善於拉關係，走後門，也不會勾心鬥角，算計別人。而在這方麵，她道是有著天然的優勢。
不知從哪一天開始，小吳開始對傅林直唿其名了，不再象過去那樣稱他為傅老師。傅林就覺得這小丫頭怎麽越來越不懂規矩不懂禮貌了。有好幾次傅林聽她對自己真唿其名就很不高興，但還是沒有明顯地表示出來。還有幾次，傅林剛好心情不太好，就沒理睬她。可小吳卻並沒有意識到傅林的反感和惱怒，繼續對傅林直唿其名。傅林就想這小丫頭想必是從小被父母寵壞了，在禮貌和做人方麵有些無拘無束，隨隨便便，根本意識不到別人的反感和厭惡。
有一次，傅林實在忍不住了，就用質問的口氣說，“你現在開始對我直唿其名了？”小吳卻理直氣壯地說，“關梅都這樣叫你，我為什麽不能這樣叫你？”傅林說，“關梅多大了，你才多大？”小吳見傅林把臉麵拉了下來，就說，“這樣叫才親切方便嘛。”傅林有些躁了，說，“什麽親切不親切，方便不方便？你最好還是學會些禮貌和禮節。”小吳說，“叫你下名字有什麽大不了的？非地叫你聲老師才好聽是不？”說著，便拿起電話，卡卡地撥號。傅林見她一副悵勁地樣子，就強忍著沒有理她。