嘉城電廠二期項目部是一個大項目，參建的人員數以千計，甬城華偉電力工程公司隻是負責其中的bop專業，而水州電力工程公司的各專業化公司也在這裏投入了重兵，如熱機工程公司負責本體設備的安裝；電氣自動化工程公司負責全廠電儀設備的安裝；焊接檢驗工程公司負責全廠的無損探傷；機械工程公司負責全項目大型機械的提供及維護；調整和試驗工程公司負責對係統進行調試。此外，還有水州第三建築公司和第五建築公司參與了項目的樁基、土木及房建工程。
工作是繁忙的，但生活卻是單調的，畢竟作為火力發電廠的選址都必須遠離城區，嘉城電廠二期項目部的各參建單位領導們為了豐富廣大青年員工的業餘生活，經常聯合組織各類文娛活動及知識競賽。
在司徒敏到達嘉城電廠二期項目部之前，甬城華偉電力工程公司也派年輕員工參加過幾次知識競賽，但正如bop專業的非主流地位，甬城華偉電力工程公司取得的成績一直平平，項目的工會負責人鬱少秋不甘卻又無奈。鬱少秋是公司有名的一隻筆，他的文筆精煉而細膩，是寫通訊報道及各類公文的王牌，他個人的職業生涯已經足夠輝煌，但他一心想讓自己率領的年輕團隊可以在嘉城電廠二期項目部這樣的大舞台中開創新的輝煌。
鬱少秋觀察了司徒敏一段時間，發現這個年輕人寫的現場通訊很有文字功底，說話做事風風火火，很有年輕人的激情，於是便想發展司徒敏加入競賽團隊。與此同時，另外兩個年輕人也有意加盟項目的競賽團隊。
一個叫吳盈超，她畢業於水州電力學校，2002年8月剛進單位，和司徒敏也是一起在甬城參加過筆試和麵試的。她在校時是學生會成員，和她的名字中帶著一個“超”字相符，她非常的好強，覺得自己在工作上暫時還屬於菜鳥階段，一心想在競賽活動中揚名立萬。
還有一個叫柳倩芸，她是嘉城電廠某領導的千金，2002年畢業於某大學的計算機專業，在項目擔任信息管理專責。柳倩芸的家境甚好，工作並不是為了謀生，而隻想給自己找點事做。她也覺得甬城華偉電力工程公司的競賽團隊太弱，想要加入團隊參加競賽活動，在自己的父親麵前證明自己的價值。
實際上，在鬱少秋物色新的團隊人選時，司徒敏、吳盈超和柳倩芸就已經一拍即合，但作為新人他們不敢太露鋒芒，所以沒有主動找鬱少秋邀戰。當鬱少秋邀請司徒敏加入競賽團隊的時候，司徒敏說“鬱師傅，我想推薦讓吳盈超和柳倩芸作為我的左膀右臂。如果你同意，那麽我就同意”
鬱少秋心想反正別的成員屢次敗北，早就沒有信心和動力繼續參賽了，有這三個初生牛犢不怕虎的年輕人願意接手燙手的山芋，不是正中下懷嗎，於是一口答應。以前的老團隊的成員們不僅沒感到失落，他們覺得終於把包袱給甩出去了，還心裏暗暗鬆了一口氣。
嘉城電廠二期項目部組織的競賽活動大多都是以三人為團隊的，以司徒敏領銜的三人組從此走上了曆史舞台。他們麵對的第一場競賽是消防知識競賽，在這次競賽中他們首次亮相卻技驚四座，充分展示了各自的特點。司徒敏的特點是記憶力驚人，無論主持人的題目有多生僻，都難不倒司徒敏；吳盈超的特點是腦子反應快，口齒伶俐；柳倩芸的特點是手快，搶答題在采用按鈴搶答時，有的團隊反應慢一拍搶不到，有的團隊提前按鈴而被取消資格，而柳倩芸總是能在主持人宣布開始之後的第一時間搶到點。就這樣，各有特長的三個人組成了一個極為強大的戰隊，主持人的最後一道搶答題“請問古代的風雲帝國對消防隊的稱謂是什麽，至少答出3個以上的朝代”宣布開始以後，沒有一個團隊敢搶答，柳倩芸也沒有搶答，因為她知道即使不搶答也已經奪冠了，但如果搶到了答錯還反而要被扣10分。司徒敏第一次按了搶答按鈕，當然應該說是迴答按鈕了，因為壓根沒人和他搶，司徒敏不慌不忙的起身，用清晰而自信的語調說道“消防隊在宋朝被稱為防隅或潛火軍；在元朝和明朝都被稱為救火兵丁；在清代初年被稱為防範火班。消防隊一詞源於東荒國，在風雲聯邦使用消防隊這一詞匯始於清光緒二十八年。”司徒敏像教科書一樣的迴答，引起了台下熱烈的掌聲。
如果說一次取得競賽的冠軍，那還有僥幸的成分，但在接下來的質量知識競賽和安全知識競賽等其它各類競賽活動中，甬城華偉電力工程公司的三人組繼續囊括冠軍，以至於別的公司選手看到司徒敏等三人登台以後，就隻能歎口氣說“這次我們還是繼續爭奪亞軍吧！”水州電力工程公司的工會主席在桂城都聽說了這個神奇的團隊，在某次競賽活動中還專程趕到嘉城來頒獎，親切的接見了這三位傳奇的年輕人。
其它公司選手的風頭被華偉的三人組搶完，華偉公司的項目領導是一百個滿意了，但其它公司的項目領導卻覺得麵子上掛不住了，在一次安全的辯論賽中，電氣自動化工程公司從別的項目調來了他們的頂級高手，一個在基層工作多年的博士生，他是電氣自動化工程公司的重點培養對象。甬城華偉電力工程公司得知情況，項目副總工程師陳振國主動請戰，替下了柳倩芸。甬城華偉電力工程公司升級版的三人組和電氣自動化工程公司的博士組一路過關斬將闖入了決賽，關於“人的不安全行為和物的不安全狀態，哪個是造成安全事故的第一要素”的辯題進行了天昏地暗的辯論。作為在職碩士的陳振國，他負責利用自己豐富的工作閱曆對博士選手進行阻擊；而得到和碩士、博士同台競技機會的司徒敏興奮異常，他難得的火力全開，在陳振國的掩護下向對方不斷的發射重磅炮彈；吳盈超發揮了自己伶牙俐齒的優勢打遊擊，有理就“趕盡殺絕”不讓對方還口，沒理也能抓住對方的漏洞進行糾纏，為陳振國和司徒敏發射下一發重炮爭取時間。
甬城華偉電力工程公司和電氣自動化工程公司為大家奉獻了一場精彩絕倫的辯論賽，最終評委團還是宣布技高一籌的博士隊取得了勝利，年輕的博士熱情的和甬城華偉電力工程公司的三位選手握手，他說“其實今天我們能取勝隻是僥幸抽中了做正方。一開始我還覺得公司把我抽到這個項目來參加比賽是小題大做了，現在才知道你們的實力果然驚人，難怪冠軍都被你們給承包了，嗬嗬！”
鬱少秋還擔心司徒敏有點鬱悶，他安慰道“你今天的表現很好，可以說雖敗猶榮。對方畢竟是博士，還是公司的重點培養對象，他們輸不起，評委團判他們獲勝也是有這個因素在。我們的冠軍夠多了，讓給別人一些也沒什麽。”
司徒敏卻是一點也不介意，他開心的說“見識了博士和陳總的實力，才知道了自己的不足，我還有很多東西要學呢！”
甬城華偉電力工程公司的最強三人組在嘉城電廠二期項目部創造了輝煌，成為那個時代無法磨滅的曆史，多年後每當有人談論起在嘉城電廠二期項目部的青春歲月，就忍不住感歎“想當年華偉的三個年輕人太厲害了，不知道他們現在怎麽樣了？”。
這正是“嘉城龍爭虎鬥地，華偉勢微力不敵。司徒攜隊誓光複，初生牛犢不怕虎”
工作是繁忙的，但生活卻是單調的，畢竟作為火力發電廠的選址都必須遠離城區，嘉城電廠二期項目部的各參建單位領導們為了豐富廣大青年員工的業餘生活，經常聯合組織各類文娛活動及知識競賽。
在司徒敏到達嘉城電廠二期項目部之前，甬城華偉電力工程公司也派年輕員工參加過幾次知識競賽，但正如bop專業的非主流地位，甬城華偉電力工程公司取得的成績一直平平，項目的工會負責人鬱少秋不甘卻又無奈。鬱少秋是公司有名的一隻筆，他的文筆精煉而細膩，是寫通訊報道及各類公文的王牌，他個人的職業生涯已經足夠輝煌，但他一心想讓自己率領的年輕團隊可以在嘉城電廠二期項目部這樣的大舞台中開創新的輝煌。
鬱少秋觀察了司徒敏一段時間，發現這個年輕人寫的現場通訊很有文字功底，說話做事風風火火，很有年輕人的激情，於是便想發展司徒敏加入競賽團隊。與此同時，另外兩個年輕人也有意加盟項目的競賽團隊。
一個叫吳盈超，她畢業於水州電力學校，2002年8月剛進單位，和司徒敏也是一起在甬城參加過筆試和麵試的。她在校時是學生會成員，和她的名字中帶著一個“超”字相符，她非常的好強，覺得自己在工作上暫時還屬於菜鳥階段，一心想在競賽活動中揚名立萬。
還有一個叫柳倩芸，她是嘉城電廠某領導的千金，2002年畢業於某大學的計算機專業，在項目擔任信息管理專責。柳倩芸的家境甚好，工作並不是為了謀生，而隻想給自己找點事做。她也覺得甬城華偉電力工程公司的競賽團隊太弱，想要加入團隊參加競賽活動，在自己的父親麵前證明自己的價值。
實際上，在鬱少秋物色新的團隊人選時，司徒敏、吳盈超和柳倩芸就已經一拍即合，但作為新人他們不敢太露鋒芒，所以沒有主動找鬱少秋邀戰。當鬱少秋邀請司徒敏加入競賽團隊的時候，司徒敏說“鬱師傅，我想推薦讓吳盈超和柳倩芸作為我的左膀右臂。如果你同意，那麽我就同意”
鬱少秋心想反正別的成員屢次敗北，早就沒有信心和動力繼續參賽了，有這三個初生牛犢不怕虎的年輕人願意接手燙手的山芋，不是正中下懷嗎，於是一口答應。以前的老團隊的成員們不僅沒感到失落，他們覺得終於把包袱給甩出去了，還心裏暗暗鬆了一口氣。
嘉城電廠二期項目部組織的競賽活動大多都是以三人為團隊的，以司徒敏領銜的三人組從此走上了曆史舞台。他們麵對的第一場競賽是消防知識競賽，在這次競賽中他們首次亮相卻技驚四座，充分展示了各自的特點。司徒敏的特點是記憶力驚人，無論主持人的題目有多生僻，都難不倒司徒敏；吳盈超的特點是腦子反應快，口齒伶俐；柳倩芸的特點是手快，搶答題在采用按鈴搶答時，有的團隊反應慢一拍搶不到，有的團隊提前按鈴而被取消資格，而柳倩芸總是能在主持人宣布開始之後的第一時間搶到點。就這樣，各有特長的三個人組成了一個極為強大的戰隊，主持人的最後一道搶答題“請問古代的風雲帝國對消防隊的稱謂是什麽，至少答出3個以上的朝代”宣布開始以後，沒有一個團隊敢搶答，柳倩芸也沒有搶答，因為她知道即使不搶答也已經奪冠了，但如果搶到了答錯還反而要被扣10分。司徒敏第一次按了搶答按鈕，當然應該說是迴答按鈕了，因為壓根沒人和他搶，司徒敏不慌不忙的起身，用清晰而自信的語調說道“消防隊在宋朝被稱為防隅或潛火軍；在元朝和明朝都被稱為救火兵丁；在清代初年被稱為防範火班。消防隊一詞源於東荒國，在風雲聯邦使用消防隊這一詞匯始於清光緒二十八年。”司徒敏像教科書一樣的迴答，引起了台下熱烈的掌聲。
如果說一次取得競賽的冠軍，那還有僥幸的成分，但在接下來的質量知識競賽和安全知識競賽等其它各類競賽活動中，甬城華偉電力工程公司的三人組繼續囊括冠軍，以至於別的公司選手看到司徒敏等三人登台以後，就隻能歎口氣說“這次我們還是繼續爭奪亞軍吧！”水州電力工程公司的工會主席在桂城都聽說了這個神奇的團隊，在某次競賽活動中還專程趕到嘉城來頒獎，親切的接見了這三位傳奇的年輕人。
其它公司選手的風頭被華偉的三人組搶完，華偉公司的項目領導是一百個滿意了，但其它公司的項目領導卻覺得麵子上掛不住了，在一次安全的辯論賽中，電氣自動化工程公司從別的項目調來了他們的頂級高手，一個在基層工作多年的博士生，他是電氣自動化工程公司的重點培養對象。甬城華偉電力工程公司得知情況，項目副總工程師陳振國主動請戰，替下了柳倩芸。甬城華偉電力工程公司升級版的三人組和電氣自動化工程公司的博士組一路過關斬將闖入了決賽，關於“人的不安全行為和物的不安全狀態，哪個是造成安全事故的第一要素”的辯題進行了天昏地暗的辯論。作為在職碩士的陳振國，他負責利用自己豐富的工作閱曆對博士選手進行阻擊；而得到和碩士、博士同台競技機會的司徒敏興奮異常，他難得的火力全開，在陳振國的掩護下向對方不斷的發射重磅炮彈；吳盈超發揮了自己伶牙俐齒的優勢打遊擊，有理就“趕盡殺絕”不讓對方還口，沒理也能抓住對方的漏洞進行糾纏，為陳振國和司徒敏發射下一發重炮爭取時間。
甬城華偉電力工程公司和電氣自動化工程公司為大家奉獻了一場精彩絕倫的辯論賽，最終評委團還是宣布技高一籌的博士隊取得了勝利，年輕的博士熱情的和甬城華偉電力工程公司的三位選手握手，他說“其實今天我們能取勝隻是僥幸抽中了做正方。一開始我還覺得公司把我抽到這個項目來參加比賽是小題大做了，現在才知道你們的實力果然驚人，難怪冠軍都被你們給承包了，嗬嗬！”
鬱少秋還擔心司徒敏有點鬱悶，他安慰道“你今天的表現很好，可以說雖敗猶榮。對方畢竟是博士，還是公司的重點培養對象，他們輸不起，評委團判他們獲勝也是有這個因素在。我們的冠軍夠多了，讓給別人一些也沒什麽。”
司徒敏卻是一點也不介意，他開心的說“見識了博士和陳總的實力，才知道了自己的不足，我還有很多東西要學呢！”
甬城華偉電力工程公司的最強三人組在嘉城電廠二期項目部創造了輝煌，成為那個時代無法磨滅的曆史，多年後每當有人談論起在嘉城電廠二期項目部的青春歲月，就忍不住感歎“想當年華偉的三個年輕人太厲害了，不知道他們現在怎麽樣了？”。
這正是“嘉城龍爭虎鬥地，華偉勢微力不敵。司徒攜隊誓光複，初生牛犢不怕虎”