李楊的嘴角緊抿著，眼睛露出一絲疑惑，他簡直不敢相信自己的耳朵，小張帶來的消息好像晴天霹靂一樣，讓他渾身上下仿佛被澆了一盆涼水。
怎麽可能會是巧珍？你是不是搞錯了？李楊驚呆著，半天說不出話來，他難以置信這樣的事實。
她勤勤懇懇，對工作兢兢業業，以前和她有麵條上業務合作關係，就覺得巧珍一個喪偶的女人帶著仨孩子非常能幹，吃苦耐勞不說，更有自己獨到的想法。
看到壓麵店就這樣夭折，李楊深深的為巧珍感到惋惜，想到長期的合作關係，李楊想都沒想，便不假思索的同意她來廠裏。
為了巧珍能夠順利來廠，讓他看到了總經理和張主任從中作梗的不純動機，他作為廠裏一把手，既要有十指彈鋼琴的統籌駕馭能力，又要時刻掌握廠裏人的動態，他需要自己信服的眼線及時給他匯報全廠上下人員的思想動態。
明明說好的事情輕而易舉被別人推翻，這是在架空自己嗎？
李楊想到吃飯時和巧珍的談話，覺得她不僅親和力強，還有遠見，他對巧珍的印象又更加深刻了。
當他聽到巧珍口中說出關於建廠擴建的講話稿提出的補充意見和下步計劃，李楊認為巧珍絕非等閑之輩。
一天的相處時間雖短，可是通過自己的暗中觀察，巧珍在這一天的表現可以說無可挑剔，任勞任怨，勇挑重擔。
尤其是她在自己辦公室打掃衛生的那一刻，因為地麵太滑，摔倒之後跪在地上的那一幕，在他心中無法忘記。
她寧可忍受疼痛，也不願給自己添一絲麻煩，這讓他的心中有一種深深的愧疚，他想為她做點什麽。
李楊不信任的眼光漠然的望著小張，似乎在尋找著更多的信息和證據來證明他說的人不是巧珍，而是別人。
他沉默了一下：“說個話，你支支吾吾什麽？是不是弄錯了，她剛來一天，你作為主管，直接說下屬壞話，你覺得這樣合適嗎？”
“董事長，你難道忘了？是我自己不想說，你讓我說的呀！你是在護著她嗎？”小張聽到李楊在維護巧珍，直截了當的話語從嘴中脫口而出。
“胡說，別人身上也長著眼睛，都不是睜眼瞎，你身為辦公室主任，你的心胸怎麽如此狹隘，沒有容人的海量呢！你以為就憑你的一己之言我就相信你的話嗎？”李楊鄭重其事的望著小張。
這要是別人，李楊也不會置於這樣生氣，偏偏是巧珍，她安分守己，怎麽可能是她？這話還出自辦公室主任之口，她還是太善良，不了解職場的險惡與居心叵測。
“董事長，你也不要動怒，門衛老劉請假，門崗上沒人，我手頭上的活忙的焦頭爛額，讓巧珍手頭裏的活忙完的時候去門崗上幫著看一會兒，她卻以活多為由，直接拒絕我。”
“拒絕是因為你布置工作沒有講究藝術，太機械化了吧！”
“沒有，我也是苦口婆心勸她，想著是新人剛到陌生環境，心理上會有所不適應，我做了半天思想工作才說服她，去門崗上沒有多久，她就直接睡崗，你說這性質多惡劣。”
“睡崗？還有這事？李楊疑惑不解的望著小張。
“那可不是，這要是在車間睡崗發生了安全事故，那後果更不是不堪設想。”
安全事故大於天，李楊知道這句話在他心中的分量，看到巧珍剛來的表現，他還是比較滿意的，可是她怎麽會睡崗？難道是小張無中生有？
可萬一小張說的事實是真的呢！這麽多年，他提拔很多了骨幹人員，其中一個就是小張，從建廠開始，他就跟著自己幹到現在。
創業容易守業難，他知道創業是一場冒險，但守業也是一場持久戰。既然真有這樣的事實，不管廠裏領導工人，都要按照廠規廠紀進行處理。
巧珍剛來，就受到這樣的處分，他覺得這樣的結果還是太嚴重了，若不處理，眾人的眼睛是雪亮的，又會說他向著這個不向那個，這電池廠豈不亂套？
“董事長，巧珍的事情那就按照你剛才說的話通知她走人，咱們用不用再招新人。”
“先調查清楚事情的真相再說，你急什麽？要是冤枉了好人，豈不傷了人心，畢竟一個女人跑這麽遠來廠裏幹活也不容易。”
一不做，二不休，扳倒葫蘆灑了油，小張看出董事長是在偏向巧珍，他不依不饒的說：“我當時送完鄉裏領導迴來，在門口按了半天喇叭，巧珍在屋裏睡覺這就是事實，你若還不信，可以把巧珍叫過來問清楚，她自己都主動承認了，這難道還有假嗎？你若還不相信，或者調取監控也行。”
“不用說了，既然事實已經存在，你就象征性的批評一下，畢竟她剛來還是新人，需要慢慢適應，得有個過程，何況，巧珍剛才在打掃我辦公室衛生的時候，還摔成那樣，人家要是跟你一樣斤斤計較，你說這算不算工傷？”
“那是她自己的原因，董事長，工作就是工作，不能融入個人感情，要不我們定的規矩是不是就形同虛設，成了一張廢紙；不能對一部分人心慈手軟，對其他人就放任不管，那就失去了約束的效力，我們的電池廠還怎麽能正常運轉？”
“你給我住嘴，照你這麽說我是看人下菜了，你來給我匯報工作，在我麵前出言不遜，是不是叫頂撞領導，我是不是也應該先把你處理了。”
“董事長，你若執意不聽，我也沒有辦法，我為來為去，不也是為您和電池廠著想嗎？如果員工犯錯，我們還要裝作視而不見聽而不聞，那其他的工人是不是都會紛紛效仿？是不是一而再再而三的挑戰你的權威，讓你尊嚴掃地？”
李楊冷靜下來，聽著小張的話也有一定道理，雖然他自私狹隘，可是，這話聽上去也沒錯，也是出於公心，但是，一想到巧珍，他又覺得下不了手。
“那你想如何處理？”李楊把皮球踢給了小張。
“按照廠裏規定，上班期間在工作崗位出現躺臥、坐那閉目養神、打盹現象均按睡崗處理，並且在全廠進行通報公示，違反一次罰款五十，之前，咱廠就出現過類似的情況，紀律整頓之後，大家幹活的積極性也提高了不少，這事不能心慈手軟，咱又不是慈善機構，必須從嚴處理，才能服眾。”小張一本正經的說著。
自古以來，龍虎相鬥，不是你死就是我傷，在這件事上，小張絕不會含糊，更不會輕易讓步，有了這鐵一般的事實做支撐，就算董事長想護她，有了這廠規，他不信巧珍還有臉麵在廠裏呆下去。他希望巧珍趕緊走，走的越遠越好，這樣對學斌的報複就已經達到了。
“你靈活掌握，不敢太死板，這樣處罰巧珍是不是太嚴重了？差不多就行了，過猶則不及啊！你要知道，我們通報不是解決問題的手段，最重要是讓當事人從事故中認識到事情的危害，能夠受到警示，這才是我們的初衷啊！”
“董事長，你不是給我們說過，義不掌財慈不掌兵，我們不僅需要狼一樣的團隊還需要鷹一樣的口號嗎？這麽多年，電池廠風生水起，不都是你的人格魅力讓大家信服嗎？不管咋說，規矩定了，如果因為人情道義，我們執行的效果就會大打折扣，如果不能持之以遵守下去，就違背了我們製定的規章製度的初衷，別的工人就會心生疑心，就會說我們的管理有問題。”
李楊表情肅穆，無奈歎了口氣：“既如此，就按規矩來辦吧！不過你給巧珍解釋清楚，免得她再誤會。”
怎麽可能會是巧珍？你是不是搞錯了？李楊驚呆著，半天說不出話來，他難以置信這樣的事實。
她勤勤懇懇，對工作兢兢業業，以前和她有麵條上業務合作關係，就覺得巧珍一個喪偶的女人帶著仨孩子非常能幹，吃苦耐勞不說，更有自己獨到的想法。
看到壓麵店就這樣夭折，李楊深深的為巧珍感到惋惜，想到長期的合作關係，李楊想都沒想，便不假思索的同意她來廠裏。
為了巧珍能夠順利來廠，讓他看到了總經理和張主任從中作梗的不純動機，他作為廠裏一把手，既要有十指彈鋼琴的統籌駕馭能力，又要時刻掌握廠裏人的動態，他需要自己信服的眼線及時給他匯報全廠上下人員的思想動態。
明明說好的事情輕而易舉被別人推翻，這是在架空自己嗎？
李楊想到吃飯時和巧珍的談話，覺得她不僅親和力強，還有遠見，他對巧珍的印象又更加深刻了。
當他聽到巧珍口中說出關於建廠擴建的講話稿提出的補充意見和下步計劃，李楊認為巧珍絕非等閑之輩。
一天的相處時間雖短，可是通過自己的暗中觀察，巧珍在這一天的表現可以說無可挑剔，任勞任怨，勇挑重擔。
尤其是她在自己辦公室打掃衛生的那一刻，因為地麵太滑，摔倒之後跪在地上的那一幕，在他心中無法忘記。
她寧可忍受疼痛，也不願給自己添一絲麻煩，這讓他的心中有一種深深的愧疚，他想為她做點什麽。
李楊不信任的眼光漠然的望著小張，似乎在尋找著更多的信息和證據來證明他說的人不是巧珍，而是別人。
他沉默了一下：“說個話，你支支吾吾什麽？是不是弄錯了，她剛來一天，你作為主管，直接說下屬壞話，你覺得這樣合適嗎？”
“董事長，你難道忘了？是我自己不想說，你讓我說的呀！你是在護著她嗎？”小張聽到李楊在維護巧珍，直截了當的話語從嘴中脫口而出。
“胡說，別人身上也長著眼睛，都不是睜眼瞎，你身為辦公室主任，你的心胸怎麽如此狹隘，沒有容人的海量呢！你以為就憑你的一己之言我就相信你的話嗎？”李楊鄭重其事的望著小張。
這要是別人，李楊也不會置於這樣生氣，偏偏是巧珍，她安分守己，怎麽可能是她？這話還出自辦公室主任之口，她還是太善良，不了解職場的險惡與居心叵測。
“董事長，你也不要動怒，門衛老劉請假，門崗上沒人，我手頭上的活忙的焦頭爛額，讓巧珍手頭裏的活忙完的時候去門崗上幫著看一會兒，她卻以活多為由，直接拒絕我。”
“拒絕是因為你布置工作沒有講究藝術，太機械化了吧！”
“沒有，我也是苦口婆心勸她，想著是新人剛到陌生環境，心理上會有所不適應，我做了半天思想工作才說服她，去門崗上沒有多久，她就直接睡崗，你說這性質多惡劣。”
“睡崗？還有這事？李楊疑惑不解的望著小張。
“那可不是，這要是在車間睡崗發生了安全事故，那後果更不是不堪設想。”
安全事故大於天，李楊知道這句話在他心中的分量，看到巧珍剛來的表現，他還是比較滿意的，可是她怎麽會睡崗？難道是小張無中生有？
可萬一小張說的事實是真的呢！這麽多年，他提拔很多了骨幹人員，其中一個就是小張，從建廠開始，他就跟著自己幹到現在。
創業容易守業難，他知道創業是一場冒險，但守業也是一場持久戰。既然真有這樣的事實，不管廠裏領導工人，都要按照廠規廠紀進行處理。
巧珍剛來，就受到這樣的處分，他覺得這樣的結果還是太嚴重了，若不處理，眾人的眼睛是雪亮的，又會說他向著這個不向那個，這電池廠豈不亂套？
“董事長，巧珍的事情那就按照你剛才說的話通知她走人，咱們用不用再招新人。”
“先調查清楚事情的真相再說，你急什麽？要是冤枉了好人，豈不傷了人心，畢竟一個女人跑這麽遠來廠裏幹活也不容易。”
一不做，二不休，扳倒葫蘆灑了油，小張看出董事長是在偏向巧珍，他不依不饒的說：“我當時送完鄉裏領導迴來，在門口按了半天喇叭，巧珍在屋裏睡覺這就是事實，你若還不信，可以把巧珍叫過來問清楚，她自己都主動承認了，這難道還有假嗎？你若還不相信，或者調取監控也行。”
“不用說了，既然事實已經存在，你就象征性的批評一下，畢竟她剛來還是新人，需要慢慢適應，得有個過程，何況，巧珍剛才在打掃我辦公室衛生的時候，還摔成那樣，人家要是跟你一樣斤斤計較，你說這算不算工傷？”
“那是她自己的原因，董事長，工作就是工作，不能融入個人感情，要不我們定的規矩是不是就形同虛設，成了一張廢紙；不能對一部分人心慈手軟，對其他人就放任不管，那就失去了約束的效力，我們的電池廠還怎麽能正常運轉？”
“你給我住嘴，照你這麽說我是看人下菜了，你來給我匯報工作，在我麵前出言不遜，是不是叫頂撞領導，我是不是也應該先把你處理了。”
“董事長，你若執意不聽，我也沒有辦法，我為來為去，不也是為您和電池廠著想嗎？如果員工犯錯，我們還要裝作視而不見聽而不聞，那其他的工人是不是都會紛紛效仿？是不是一而再再而三的挑戰你的權威，讓你尊嚴掃地？”
李楊冷靜下來，聽著小張的話也有一定道理，雖然他自私狹隘，可是，這話聽上去也沒錯，也是出於公心，但是，一想到巧珍，他又覺得下不了手。
“那你想如何處理？”李楊把皮球踢給了小張。
“按照廠裏規定，上班期間在工作崗位出現躺臥、坐那閉目養神、打盹現象均按睡崗處理，並且在全廠進行通報公示，違反一次罰款五十，之前，咱廠就出現過類似的情況，紀律整頓之後，大家幹活的積極性也提高了不少，這事不能心慈手軟，咱又不是慈善機構，必須從嚴處理，才能服眾。”小張一本正經的說著。
自古以來，龍虎相鬥，不是你死就是我傷，在這件事上，小張絕不會含糊，更不會輕易讓步，有了這鐵一般的事實做支撐，就算董事長想護她，有了這廠規，他不信巧珍還有臉麵在廠裏呆下去。他希望巧珍趕緊走，走的越遠越好，這樣對學斌的報複就已經達到了。
“你靈活掌握，不敢太死板，這樣處罰巧珍是不是太嚴重了？差不多就行了，過猶則不及啊！你要知道，我們通報不是解決問題的手段，最重要是讓當事人從事故中認識到事情的危害，能夠受到警示，這才是我們的初衷啊！”
“董事長，你不是給我們說過，義不掌財慈不掌兵，我們不僅需要狼一樣的團隊還需要鷹一樣的口號嗎？這麽多年，電池廠風生水起，不都是你的人格魅力讓大家信服嗎？不管咋說，規矩定了，如果因為人情道義，我們執行的效果就會大打折扣，如果不能持之以遵守下去，就違背了我們製定的規章製度的初衷，別的工人就會心生疑心，就會說我們的管理有問題。”
李楊表情肅穆，無奈歎了口氣：“既如此，就按規矩來辦吧！不過你給巧珍解釋清楚，免得她再誤會。”