柳淵深思後，決定將老馮和李可（第32章的s級程序員）叫進來商討。
“老李，老馮，我們目前的ai接入情況如何？”柳淵直截了當地問道。
老馮撓了撓本來就沒有幾根毛的頭發：“目前ai隻接入了技能模塊，鏈接了動作庫和特效庫，可以自主生成技能。”
“如果全部接入的話，現階段應該能代替策劃的一部分工作，減輕策劃團隊的負擔。”
李可也在一旁說到：“是的，但是我們的ai隻能參與組合的工作，要讓ai實時建模，實時繪畫，目前還做不到。”
“為啥啊？”柳淵疑問道，他記得沈海均之前向他們展示了他正在學習的新技術，那個技術基本就是ai建模的雛形了。
而ai繪畫就不用多說了，那玩意都被玩爛了，基本上是人人都會了。
“阿淵，遊戲中使用的ai是依賴於玩家的電腦運行的啊，而我們繪畫的ai用的是專業電腦啊。”老馮提醒道。
柳淵恍然大悟，自己竟然忘了這一點，連他們的專業電腦渲染一張圖都得半個小時，如果用玩家的電腦來處理這些，那他們就真的隻能看0.0000001幀的幻燈片了。
接著老馮又說道：“不過，要是我們能招到專業ai工程師，那能讓ai幫忙微調遊戲貼圖和模型了。”
李可接道：“是的。”
柳淵聽完後點了點頭：“行，我已經明白了，你們先去忙吧。”
待到兩人出門後，柳淵立刻打開了係統麵板。
缺ai工程師，那就狠狠的招人吧，正好好久沒有消費了。
隨後，柳淵便把手伸向了“招募”按鈕。
-
辣雞
-
辣雞
-
辣雞
一發十連下去，什麽都沒有，全是辣雞。
繼續
-
辣雞
......
好像上次的好運都用完了，這次怎麽都抽不出一個金，100抽下去就一個a+級的戰鬥策劃。
但是柳淵也沒辦法停手啊，他必須抽到一個s級的ai工程師才行，否則項目就不好進行了。
200抽。。。。
300抽。。。。
在投入了300多w下去後，他終於出金了！
【姓名】：孫征璧
【職位】：ai工程師
【期望薪資】：\/月
【屬性】：
c++：93
java：91
管理：65
神經網絡：93
強化學習：99
自然語言處理（nlp）：68
計算機視覺（cv）：89
數據庫：78
數據結構：85
框架設計：93
雜項：67
【技能】：
創造與學習（s+）：大量的神經網絡，以及完善的決策樹，組成了ai超強的學習能力，所有ai學習能力提高100%，解決實際問題的準確率提高100%
圖像處理（a+）：強大的計算機視覺使得ai能夠更好的讀懂圖像的內容，處理圖像所需算力降低75%。
終於出貨了，柳淵摸了摸頭上的汗，有些許害怕，還好出貨了，要不然他這小心髒可承受不起了。
用掉了300w，他可太心痛了，不過好在這個ai工程師是個s+，不算辜負了他這300w。
在使用係統的這段時間裏，柳淵已經大致了解了係統對員工的分級。
老馮和張穎沁是雙s+級別，他們的屬性非常高，會有屬於自己的因果律技能，還會有幾項超過100的屬性。
樊力和孫征璧則是s+級別，他們的屬性也非常高，會有一到兩項接近滿值，或者是獨特的效果。
周正雲和李可屬於s級別，其中包括通過升華卡晉升的客石灣和張承，他們屬性比較高，會擁有一些高額的技能效果。
接下來是華曉袂這類a級別員工，他們的屬性不會太高，但擁有一項小技能可以提升自身或團隊。
當然也有a+級，就是沒晉升之前的張承以及剛抽的戰鬥策劃，他們算是有s級的技能效果，但是隻是屬性沒有到達標準而已。
再下麵的bc級就不用說了，基本上不了台麵。
所以s+就已經算是目前柳淵能夠抽出來的最強員工了，像老馮和張穎沁這樣的員工是無法通過係統招募獲得的，他們是可遇而不可求的。
在剛才的三百抽裏麵，除了s+的孫征璧以外，還有很多ab級的ai工程師。
柳淵準備將他們全部招聘過來，其中包括一個a級別、四個b+級別和五個b級別的工程師。現在公司應該能夠養活這麽多人，畢竟ai領域是一個重要的方向，這些工程師可是非常搶手的。
在途中出的a+級的戰鬥策劃也是柳淵需要的人才，他公司裏這麽多策劃，就沒有一個戰鬥策劃超過90的，這讓他很費解，他倒是希望這個策劃能夠超過90分，能夠擔起戰鬥策劃組長的職責。
【姓名】：南壽先
【職位】：戰鬥策劃
【期望薪資】：8000\/月
【屬性】：
執行：81
創新：88
學習：73
管理：56
係統策劃：75
戰鬥策劃：90
關卡策劃：45
文案策劃：21
數值策劃：83
雜項：65
【技能】：
拳拳到肉（a+）：每一次攻擊都會獲得相應的反饋，這對於一個戰鬥係統來說至關重要，因為隻有真實的打擊感才能讓玩家有身臨其境的感覺，戰鬥係統打擊感提高50%，對愛好動作類遊戲的玩家吸引力提高50%
武術家（b）：由於他從小習武，對各種招式和戰鬥姿態有著深入的了解，他能夠設計出更具美感的戰鬥動作，設計戰鬥動作美感提高20%，設計戰鬥特效華麗程度提高20%
不多不少，戰鬥剛好90，能用，剩下的兩個技能也是對應的戰鬥係統打擊感的，都是非常好用的技能。
不過柳淵並不能讓南壽先一上來就當戰鬥策劃的組長，他現在隻能作為普通員工進組，直到他展現出足夠的能力，柳淵才能重用他，否則他也無法服眾。
。。。。。。
沒過幾天，招募的員工就已經逐步到位了。
公司人數也已經擴大到了200人左右。
柳淵坐在會議室裏，旁邊坐著是張承和老馮，這並不是說他們的地位有多高，而是柳淵接下來所說的需要兩位去補充。
“有些老員工可能知道，我們在開發《朝堂之上》和《山海界》之前，曾經製作過一款遊戲，名為《盛世皇朝》。”
“很可惜的是，這款遊戲銷量不佳，隻賣出了100多份。而且在《朝堂之上》上架時，我已經將其下架了。”說完後，柳淵停頓了一下。
他深吸了一口氣，繼續說道：“然而，我認為《盛世皇朝》並非一款徹底失敗的遊戲，它是公司的開始，我也有責任讓它重獲新生。”
接著，柳淵看向所有人，目光堅定而又期待：“所以我決定，重啟《盛世皇朝》項目。”
“老李，老馮，我們目前的ai接入情況如何？”柳淵直截了當地問道。
老馮撓了撓本來就沒有幾根毛的頭發：“目前ai隻接入了技能模塊，鏈接了動作庫和特效庫，可以自主生成技能。”
“如果全部接入的話，現階段應該能代替策劃的一部分工作，減輕策劃團隊的負擔。”
李可也在一旁說到：“是的，但是我們的ai隻能參與組合的工作，要讓ai實時建模，實時繪畫，目前還做不到。”
“為啥啊？”柳淵疑問道，他記得沈海均之前向他們展示了他正在學習的新技術，那個技術基本就是ai建模的雛形了。
而ai繪畫就不用多說了，那玩意都被玩爛了，基本上是人人都會了。
“阿淵，遊戲中使用的ai是依賴於玩家的電腦運行的啊，而我們繪畫的ai用的是專業電腦啊。”老馮提醒道。
柳淵恍然大悟，自己竟然忘了這一點，連他們的專業電腦渲染一張圖都得半個小時，如果用玩家的電腦來處理這些，那他們就真的隻能看0.0000001幀的幻燈片了。
接著老馮又說道：“不過，要是我們能招到專業ai工程師，那能讓ai幫忙微調遊戲貼圖和模型了。”
李可接道：“是的。”
柳淵聽完後點了點頭：“行，我已經明白了，你們先去忙吧。”
待到兩人出門後，柳淵立刻打開了係統麵板。
缺ai工程師，那就狠狠的招人吧，正好好久沒有消費了。
隨後，柳淵便把手伸向了“招募”按鈕。
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辣雞
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辣雞
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辣雞
一發十連下去，什麽都沒有，全是辣雞。
繼續
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辣雞
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好像上次的好運都用完了，這次怎麽都抽不出一個金，100抽下去就一個a+級的戰鬥策劃。
但是柳淵也沒辦法停手啊，他必須抽到一個s級的ai工程師才行，否則項目就不好進行了。
200抽。。。。
300抽。。。。
在投入了300多w下去後，他終於出金了！
【姓名】：孫征璧
【職位】：ai工程師
【期望薪資】：\/月
【屬性】：
c++：93
java：91
管理：65
神經網絡：93
強化學習：99
自然語言處理（nlp）：68
計算機視覺（cv）：89
數據庫：78
數據結構：85
框架設計：93
雜項：67
【技能】：
創造與學習（s+）：大量的神經網絡，以及完善的決策樹，組成了ai超強的學習能力，所有ai學習能力提高100%，解決實際問題的準確率提高100%
圖像處理（a+）：強大的計算機視覺使得ai能夠更好的讀懂圖像的內容，處理圖像所需算力降低75%。
終於出貨了，柳淵摸了摸頭上的汗，有些許害怕，還好出貨了，要不然他這小心髒可承受不起了。
用掉了300w，他可太心痛了，不過好在這個ai工程師是個s+，不算辜負了他這300w。
在使用係統的這段時間裏，柳淵已經大致了解了係統對員工的分級。
老馮和張穎沁是雙s+級別，他們的屬性非常高，會有屬於自己的因果律技能，還會有幾項超過100的屬性。
樊力和孫征璧則是s+級別，他們的屬性也非常高，會有一到兩項接近滿值，或者是獨特的效果。
周正雲和李可屬於s級別，其中包括通過升華卡晉升的客石灣和張承，他們屬性比較高，會擁有一些高額的技能效果。
接下來是華曉袂這類a級別員工，他們的屬性不會太高，但擁有一項小技能可以提升自身或團隊。
當然也有a+級，就是沒晉升之前的張承以及剛抽的戰鬥策劃，他們算是有s級的技能效果，但是隻是屬性沒有到達標準而已。
再下麵的bc級就不用說了，基本上不了台麵。
所以s+就已經算是目前柳淵能夠抽出來的最強員工了，像老馮和張穎沁這樣的員工是無法通過係統招募獲得的，他們是可遇而不可求的。
在剛才的三百抽裏麵，除了s+的孫征璧以外，還有很多ab級的ai工程師。
柳淵準備將他們全部招聘過來，其中包括一個a級別、四個b+級別和五個b級別的工程師。現在公司應該能夠養活這麽多人，畢竟ai領域是一個重要的方向，這些工程師可是非常搶手的。
在途中出的a+級的戰鬥策劃也是柳淵需要的人才，他公司裏這麽多策劃，就沒有一個戰鬥策劃超過90的，這讓他很費解，他倒是希望這個策劃能夠超過90分，能夠擔起戰鬥策劃組長的職責。
【姓名】：南壽先
【職位】：戰鬥策劃
【期望薪資】：8000\/月
【屬性】：
執行：81
創新：88
學習：73
管理：56
係統策劃：75
戰鬥策劃：90
關卡策劃：45
文案策劃：21
數值策劃：83
雜項：65
【技能】：
拳拳到肉（a+）：每一次攻擊都會獲得相應的反饋，這對於一個戰鬥係統來說至關重要，因為隻有真實的打擊感才能讓玩家有身臨其境的感覺，戰鬥係統打擊感提高50%，對愛好動作類遊戲的玩家吸引力提高50%
武術家（b）：由於他從小習武，對各種招式和戰鬥姿態有著深入的了解，他能夠設計出更具美感的戰鬥動作，設計戰鬥動作美感提高20%，設計戰鬥特效華麗程度提高20%
不多不少，戰鬥剛好90，能用，剩下的兩個技能也是對應的戰鬥係統打擊感的，都是非常好用的技能。
不過柳淵並不能讓南壽先一上來就當戰鬥策劃的組長，他現在隻能作為普通員工進組，直到他展現出足夠的能力，柳淵才能重用他，否則他也無法服眾。
。。。。。。
沒過幾天，招募的員工就已經逐步到位了。
公司人數也已經擴大到了200人左右。
柳淵坐在會議室裏，旁邊坐著是張承和老馮，這並不是說他們的地位有多高，而是柳淵接下來所說的需要兩位去補充。
“有些老員工可能知道，我們在開發《朝堂之上》和《山海界》之前，曾經製作過一款遊戲，名為《盛世皇朝》。”
“很可惜的是，這款遊戲銷量不佳，隻賣出了100多份。而且在《朝堂之上》上架時，我已經將其下架了。”說完後，柳淵停頓了一下。
他深吸了一口氣，繼續說道：“然而，我認為《盛世皇朝》並非一款徹底失敗的遊戲，它是公司的開始，我也有責任讓它重獲新生。”
接著，柳淵看向所有人，目光堅定而又期待：“所以我決定，重啟《盛世皇朝》項目。”