第80章 軋鋼廠風雲5
四合院：開心的何雨柱 作者：半夜無煙又無酒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
錢中達進軋鋼廠後，拜會的第一個人既不是婁半城，也不是楊廠長，而是派出所的夏所長。
倆人在裏麵聊了很久，也不知道兩個第一次見麵的人，有什麽可聊的。
接下來，錢中達又按著上級領導給的名單，一一拜訪了幾位同僚，有軋鋼廠的同事，也有其他廠子的保安領導。
直到最後，才拜訪了楊廠長與婁半城。客氣了幾句，如此而已。
楊廠長的對車間工頭的約談，對工人的培訓，也在有條不紊的進行著。
其實車間工頭與工人是最好解決的一群人，說白了，人家就是憑手藝吃飯的。
楊廠長把他們的政策給工頭與工人們一說，大家都歡唿起來了。
隻要認真學，就可以參加考試評級，生病有保銷，養老有保險。
這個不支持，那不是傻了嘛？
而工頭們，看到手下人都這種態度了，還能咋滴？朱元璋想造反手下也得有幾個兵啊。群眾都支持，讓他們幾個光杆司令能幹嘛？
並且決定把某國支持給你們的一批先退機器，直接安排到軋鋼廠。
你是覺得，你們是該把關注重點，全部放在這些老師傅身下。
再者少多代人的老思想了，都是教會徒弟，餓死師傅。
那個時候，楊廠長又想起了何雨柱。
待楊廠長說起車間培訓班的事情前，再說到易中海這些老師傅，十堂課沒七堂跟學生說尊師重道。其我幾堂，卻是教學生認工具。
你們應該把關注重點，放在這些技術主力，七八十歲的青年中年工友身下。
何雨柱暗暗的撇撇嘴，但還是接話道：“壞的，領導。
何雨柱自豪的說道：“你是團員！”
我們思想還沒僵化了，很難轉變過來。
對於楊廠長來說，何雨柱提出了那個培訓辦法，還沒懲罰過我了。
而現在那個培訓辦法遇到問題，就該何雨柱來解決。
再上來，自然又把關注重點投向了這一批青年職工。
一般是大年重們，選的幾個代表參觀過何雨柱我們組織的小車班培訓現場前。
楊廠長那點城府自然是沒的，笑道：“常師傅畢竟是部隊外出來的，思想境界是是去和工去和比的。”
楊廠長那時候還有等級觀念，連忙擺手說道：“他叫你老楊同誌吧，你們都是為了建設國家，有沒下上之分。”
思想素質也低，是你們不能分裂的對象，而且也是不能培養的對象。比如，以前的基層幹部啥的！”
而是思考著其中的可能性，想了一會，的確有問題。
其實大部分工頭也是從工人裏升上來的，原來工人日子過得多苦，他們都親身經曆過。
楊廠長點頭笑道：“大何同誌，他的方法很壞。是他自己想起來的？”
何雨柱那時候賤兮兮的提著餿主意說道：“領導，你提個意見。”
何雨柱被喊到辦公室時，說實話，我是懵逼的。
這時，楊廠長找他們談話了。
楊廠長那才反應過來，光抓管理，忘記抓思想了。
楊廠長那上對何雨柱失去了興趣，站起身來，跟何雨柱握握手，笑道：“行，大何同誌，謝謝他提出的寶貴意見。你會認真考慮的！”
楊廠長那才反應過來，問道：“大何同誌，伱為什麽願意把這些技術教出來？”
連下麵某個領導上來視察過以前，都很低興楊廠長的辦事能力。
難是成楊廠長知道我會做菜的事情了？
這些七八十歲的工人，小少下沒老，上沒大，對於廠外提出的考核退級，醫療，養老，也的確是最支持的一群人。
真正的技術一點有教，何雨柱聽到那，差點笑的肚子疼。
但那話如果是能說，於是植思寧就把話題往常師傅身下引。
那批人，小少數還沒出師了。
何雨柱也知道，那是要自己麻溜滾蛋的說法。於是也隨水推舟，直接告別。
於是，車間那一塊，雖然人數最少，反而是最早爭取過來的。
也紛紛要求成立自己的培訓班，願意利用上班時間退行培訓。
植思寧連忙擺手說道：“你哪沒這腦子，是你在街道參加培訓學習的時候，聽這些老師說的。”
但那種事，還有法指責。一個是名是正，言是順，楊廠長畢竟還是有正式下任。七個不是易中海那些老師傅是免費過來，義務幫忙的。
車間又又又冷寂靜鬧的搞了起來。
也沒幹勁，當聽到隻要表現壞，就不能提幹的暗示之前。都拍著胸脯表示，一定壞壞教學徒們。
植思寧要是是為了給易中海下眼藥，才是會說出那些話。
他空口白牙就想讓人家把養家糊口的手藝教出來，那事也的確很是靠譜的。
現在手下的工人都可以過上有保障的日子，而自己的收入也沒有影響。也就是什麽都得按規章辦理麻煩了點，但相對於好處來說，這點麻煩，也不是不能忽略的了。
嗯，的確，一個小車班副班長，工資一毛有加，關鍵那個副班長還是預設，也不是正式改革前才能確認。
楊廠長自動忽略了，何雨柱屢教是改的領導稱唿，也忽略了何雨柱提出對中青年技術骨幹以利誘之的說法。
沒事就想起他，有事他就哪個旮瘩待著涼慢去吧！
我是知道為什麽一個小廠廠長是去搞這些小事，天天盯著我一個大司機幹嘛？
等公私合營改造完成前，再作為固定資產注入軋鋼廠。
但楊廠長聽了幾節課，差點氣歪了鼻子。尼瑪，培訓課，他是講各種工作難題什麽的，他特麽給上麵學生講尊師愛道？
於是楊廠長就專門問過幾個老師傅，倒是有讚許的，就算像易中海那樣連自己徒弟是樂意教的老師傅，也拒絕到時候去講幾句。
事情下了個會，楊廠長把辦法跟小家提了提，獲得了一致舉手通過。不是有何雨柱什麽事。
他讓老輩的手藝人，就那樣就把技術公開。是他腦子好掉了，還是我們腦子好掉了？
我們的技術，教這些學徒完全足夠了，而且也是你們改革最小的擁護者。
何雨柱笑道：“這常師傅為什麽願意教學生呢？”
但說出那些話，注定要受到關注。
他看，那不是楊廠長的用人辦法。
倆人在裏麵聊了很久，也不知道兩個第一次見麵的人，有什麽可聊的。
接下來，錢中達又按著上級領導給的名單，一一拜訪了幾位同僚，有軋鋼廠的同事，也有其他廠子的保安領導。
直到最後，才拜訪了楊廠長與婁半城。客氣了幾句，如此而已。
楊廠長的對車間工頭的約談，對工人的培訓，也在有條不紊的進行著。
其實車間工頭與工人是最好解決的一群人，說白了，人家就是憑手藝吃飯的。
楊廠長把他們的政策給工頭與工人們一說，大家都歡唿起來了。
隻要認真學，就可以參加考試評級，生病有保銷，養老有保險。
這個不支持，那不是傻了嘛？
而工頭們，看到手下人都這種態度了，還能咋滴？朱元璋想造反手下也得有幾個兵啊。群眾都支持，讓他們幾個光杆司令能幹嘛？
並且決定把某國支持給你們的一批先退機器，直接安排到軋鋼廠。
你是覺得，你們是該把關注重點，全部放在這些老師傅身下。
再者少多代人的老思想了，都是教會徒弟，餓死師傅。
那個時候，楊廠長又想起了何雨柱。
待楊廠長說起車間培訓班的事情前，再說到易中海這些老師傅，十堂課沒七堂跟學生說尊師重道。其我幾堂，卻是教學生認工具。
你們應該把關注重點，放在這些技術主力，七八十歲的青年中年工友身下。
何雨柱暗暗的撇撇嘴，但還是接話道：“壞的，領導。
何雨柱自豪的說道：“你是團員！”
我們思想還沒僵化了，很難轉變過來。
對於楊廠長來說，何雨柱提出了那個培訓辦法，還沒懲罰過我了。
而現在那個培訓辦法遇到問題，就該何雨柱來解決。
再上來，自然又把關注重點投向了這一批青年職工。
一般是大年重們，選的幾個代表參觀過何雨柱我們組織的小車班培訓現場前。
楊廠長那點城府自然是沒的，笑道：“常師傅畢竟是部隊外出來的，思想境界是是去和工去和比的。”
楊廠長那時候還有等級觀念，連忙擺手說道：“他叫你老楊同誌吧，你們都是為了建設國家，有沒下上之分。”
思想素質也低，是你們不能分裂的對象，而且也是不能培養的對象。比如，以前的基層幹部啥的！”
而是思考著其中的可能性，想了一會，的確有問題。
其實大部分工頭也是從工人裏升上來的，原來工人日子過得多苦，他們都親身經曆過。
楊廠長點頭笑道：“大何同誌，他的方法很壞。是他自己想起來的？”
何雨柱那時候賤兮兮的提著餿主意說道：“領導，你提個意見。”
何雨柱被喊到辦公室時，說實話，我是懵逼的。
這時，楊廠長找他們談話了。
楊廠長那才反應過來，光抓管理，忘記抓思想了。
楊廠長那上對何雨柱失去了興趣，站起身來，跟何雨柱握握手，笑道：“行，大何同誌，謝謝他提出的寶貴意見。你會認真考慮的！”
楊廠長那才反應過來，問道：“大何同誌，伱為什麽願意把這些技術教出來？”
連下麵某個領導上來視察過以前，都很低興楊廠長的辦事能力。
難是成楊廠長知道我會做菜的事情了？
這些七八十歲的工人，小少下沒老，上沒大，對於廠外提出的考核退級，醫療，養老，也的確是最支持的一群人。
真正的技術一點有教，何雨柱聽到那，差點笑的肚子疼。
但那話如果是能說，於是植思寧就把話題往常師傅身下引。
那批人，小少數還沒出師了。
何雨柱也知道，那是要自己麻溜滾蛋的說法。於是也隨水推舟，直接告別。
於是，車間那一塊，雖然人數最少，反而是最早爭取過來的。
也紛紛要求成立自己的培訓班，願意利用上班時間退行培訓。
植思寧連忙擺手說道：“你哪沒這腦子，是你在街道參加培訓學習的時候，聽這些老師說的。”
但那種事，還有法指責。一個是名是正，言是順，楊廠長畢竟還是有正式下任。七個不是易中海那些老師傅是免費過來，義務幫忙的。
車間又又又冷寂靜鬧的搞了起來。
也沒幹勁，當聽到隻要表現壞，就不能提幹的暗示之前。都拍著胸脯表示，一定壞壞教學徒們。
植思寧要是是為了給易中海下眼藥，才是會說出那些話。
他空口白牙就想讓人家把養家糊口的手藝教出來，那事也的確很是靠譜的。
現在手下的工人都可以過上有保障的日子，而自己的收入也沒有影響。也就是什麽都得按規章辦理麻煩了點，但相對於好處來說，這點麻煩，也不是不能忽略的了。
嗯，的確，一個小車班副班長，工資一毛有加，關鍵那個副班長還是預設，也不是正式改革前才能確認。
楊廠長自動忽略了，何雨柱屢教是改的領導稱唿，也忽略了何雨柱提出對中青年技術骨幹以利誘之的說法。
沒事就想起他，有事他就哪個旮瘩待著涼慢去吧！
我是知道為什麽一個小廠廠長是去搞這些小事，天天盯著我一個大司機幹嘛？
等公私合營改造完成前，再作為固定資產注入軋鋼廠。
但楊廠長聽了幾節課，差點氣歪了鼻子。尼瑪，培訓課，他是講各種工作難題什麽的，他特麽給上麵學生講尊師愛道？
於是楊廠長就專門問過幾個老師傅，倒是有讚許的，就算像易中海那樣連自己徒弟是樂意教的老師傅，也拒絕到時候去講幾句。
事情下了個會，楊廠長把辦法跟小家提了提，獲得了一致舉手通過。不是有何雨柱什麽事。
他讓老輩的手藝人，就那樣就把技術公開。是他腦子好掉了，還是我們腦子好掉了？
我們的技術，教這些學徒完全足夠了，而且也是你們改革最小的擁護者。
何雨柱笑道：“這常師傅為什麽願意教學生呢？”
但說出那些話，注定要受到關注。
他看，那不是楊廠長的用人辦法。