第50章 加薪咯
我要虧成娛樂圈巨頭了 作者：踐行踐遠 投票推薦 加入書簽 留言反饋
自己這個臥龍運營總監摸魚摸了兩個月，現在是時候發揮一下自己的作用了。
光憑楊若謙一個人的思維是不夠的。個人的力量是單薄的，總會出現遺漏的地方。這一次他把常芷晴這個啥都不懂的女人一起叫過來商討對策，一定能夠失敗一次！
一分鍾之後，辦公室的門被推開了。
“boss~”常芷晴兩根白皙的手指捏著酒杯，語氣輕佻，“找我幹嘛？”
“上班時間喝酒？”楊若謙眉頭一皺。
倒不是楊若謙不允許員工上班喝酒，如果大家都自覺沉迷喝酒而不是工作，那他反而會很高興。
隻是常芷晴那酒量，楊若謙可是見識過的——如果在公司裏她發起酒瘋，那事情可能就會有點一發不可收拾了。
常芷晴把酒杯放在桌上，有些不滿的說道：“不是你帶頭喝的嗎？”
隻許州官放火？
“咳。”楊若謙尷尬的咳嗽一聲，“那不是看他們太熱情了，員工嘛，生活壓力大，需要放鬆放鬆。”
“得了吧，他們還壓力大。”常芷晴雙手環胸，臉上寫滿了不讚同，“快說，叫我過來做什麽？”
楊若謙臉色一下嚴肅起來：“你沒有覺得，我們公司自從進入直播行業以來，發展的有些過於順利了嗎？”
無論是人氣還是營收，無論是正經直播還是搞怪內容，巋光集團都做得非常不錯，甚至已經打出了自家公會的品牌口碑。
這段時間，還有不少主播要求主動加入公會。
正是一片欣欣向榮的場景。
常芷晴不是太明白楊若謙的意思：“是比較順利，可是又有啥問題？”
難道公司發展順利不是一件好事嗎？
“完全沒有挫折的人生是不完整的，完全順利的工作也是不完整的。他們現在一個兩個都沉浸在成功的泥潭中不可自拔，這對他們今後的發展是不利的。”楊若謙一本正經的分析道，“我覺得，應該讓他們適當品嚐一下失敗的滋味。”
“勝不驕敗不餒，這樣的心態才是健康的。”
“不然他們現在飛的多高，以後就會摔得多慘。”
常芷晴聽自家房東在這滔滔不絕的胡扯，其實很想提醒他一句——員工們是十分崇拜你這個老板，對自己在巋光集團上班感到驕傲，並沒有自我膨脹，心態十分健康。
算了，你是老板，你想怎麽樣就怎麽樣吧……
深知自己不可能勸的動楊若謙，常芷晴隻是認命般的歎了一口氣：“你想挫挫他們的銳氣？”
“對，這兩天你擬定一個計劃和人選出來，我們必須招募一個從各方各麵看起來都絕對不可能成功的主播。”楊若謙一邊說著，一邊時刻注意係統有沒有警告自己，“好好整頓一下我們公司的風氣。”
其實楊若謙不光是想把常芷晴一起拉進來擬定賺錢大計，還有一定程度上試探係統底線的打算。
沒有正當理由，如果強行要求員工把旗下藝人往坑裏運營，就會被係統判定為消極行為，不予發放獎金……
可如果有正當的理由，是否可以堂而皇之的讓部分員工反向運營主播？
這就是楊若謙想試探出來的東西。
而直到他把所有話說給常芷晴，係統都沒有發出任何警告。
仔細檢查一番係統麵板，楊若謙終於確定，自己的操作沒有問題！
不過他也沒多高興——這種借口雖然合理，但是最多也就用一次，故意失敗一次驚醒員工勉強算說得過去，但也不可能總是故意失敗，否則肯定會被係統判定消極運營，扣下獎金。
常芷晴把自己的絲襪往上提了提，隨口道：“行，我明天給你擬個人選出來。”
雖說她在如何選擇能爆火的藝人方麵不太行，可選個火不了的人，拴條狗都做得到。
不會真的有人做不到吧？
常芷晴說完，伸手就想去拿酒杯。
“啪！”
一聲清脆的響聲。
她那隻去拿酒杯的手被楊若謙直接一巴掌拍了下來。
“呀，你幹什麽……”常芷晴委屈的喊了一聲。
“酒放我這，下班再來拿。”楊若謙對上次同學聚會的事情記憶猶新，怎麽可能放任常芷晴在公司裏喝酒，“你那酒量酒品，真的不要開玩笑了好嗎？”
常芷晴捂著自己被拍痛的手，臉上的委屈頓時變成了憤怒和羞惱。
她是真的沒想到楊若謙居然還提上次那破事。
不是，楊若謙你真的覺得幾瓶啤酒就能放倒老娘了？
你在看不起誰啊！
可常芷晴這話隻能憋在肚子裏——總不能現場挑明了那天所謂的醉酒是她裝的吧？那所謂的耍酒瘋隻是在勾引楊若謙吧？那她以後還怎麽在楊若謙麵前抬頭做人？
丟死人了！
“好！好！好！我不喝了！”常芷晴這下終於知道，什麽叫一個謊言需要十個謊言來彌補。
現在她隻能打碎了牙往肚子裏吞。
等以後老娘把你拿下，高低得讓你知道知道什麽叫酒量！
見這姑娘還算聽話，楊若謙滿意的點點頭：“迴家再喝也不遲，去工作吧。”
常芷晴站起身，順口問了一句：“對了，漲工資的事情怎麽說，真的漲嗎？”
說過的話，難不成還能反悔？
“漲漲漲……”
正好，漲工資和目前驕傲的氛圍齊頭並進，說不定能讓員工們的心態飄起來，降低他們的工作效率。
“是老員工漲薪，還是以後所有崗位的工資標準都上調？”常芷晴想了下，又問道。
“上調所有崗位的工資標準！”楊若謙想都沒想就答道。
什麽都沒做的新人，剛加入公司就擁有和老員工一樣的待遇，這難道還不足以打擊老員工的工作積極性？明明是運營的功勞，可法務部甚至保安隊都可以拿到加薪，這難道還不足以讓運營部的人心生懈怠？
楊若謙甚至此時都不免有些佩服自己了。
為了降低員工的工作效率，他真是一個天才創意接著一個天才創意往外飆！
常芷晴看著老板幾乎半點猶豫都沒有就做出決定，隻覺得無比費解。
一個主播起飛，你就給包括保安和保潔在內的所有人加薪是吧？這其中的行為邏輯到底是什麽啊？
但很快常芷晴就放棄了思考。
算了，自家房東這段時間的騷操作還少嗎？
雖然過程很離奇，可三次連續的成功，三個輝煌的成果不都證明了這些操作的正確性嗎？
順從吧。
“行，行~都依你。”
光憑楊若謙一個人的思維是不夠的。個人的力量是單薄的，總會出現遺漏的地方。這一次他把常芷晴這個啥都不懂的女人一起叫過來商討對策，一定能夠失敗一次！
一分鍾之後，辦公室的門被推開了。
“boss~”常芷晴兩根白皙的手指捏著酒杯，語氣輕佻，“找我幹嘛？”
“上班時間喝酒？”楊若謙眉頭一皺。
倒不是楊若謙不允許員工上班喝酒，如果大家都自覺沉迷喝酒而不是工作，那他反而會很高興。
隻是常芷晴那酒量，楊若謙可是見識過的——如果在公司裏她發起酒瘋，那事情可能就會有點一發不可收拾了。
常芷晴把酒杯放在桌上，有些不滿的說道：“不是你帶頭喝的嗎？”
隻許州官放火？
“咳。”楊若謙尷尬的咳嗽一聲，“那不是看他們太熱情了，員工嘛，生活壓力大，需要放鬆放鬆。”
“得了吧，他們還壓力大。”常芷晴雙手環胸，臉上寫滿了不讚同，“快說，叫我過來做什麽？”
楊若謙臉色一下嚴肅起來：“你沒有覺得，我們公司自從進入直播行業以來，發展的有些過於順利了嗎？”
無論是人氣還是營收，無論是正經直播還是搞怪內容，巋光集團都做得非常不錯，甚至已經打出了自家公會的品牌口碑。
這段時間，還有不少主播要求主動加入公會。
正是一片欣欣向榮的場景。
常芷晴不是太明白楊若謙的意思：“是比較順利，可是又有啥問題？”
難道公司發展順利不是一件好事嗎？
“完全沒有挫折的人生是不完整的，完全順利的工作也是不完整的。他們現在一個兩個都沉浸在成功的泥潭中不可自拔，這對他們今後的發展是不利的。”楊若謙一本正經的分析道，“我覺得，應該讓他們適當品嚐一下失敗的滋味。”
“勝不驕敗不餒，這樣的心態才是健康的。”
“不然他們現在飛的多高，以後就會摔得多慘。”
常芷晴聽自家房東在這滔滔不絕的胡扯，其實很想提醒他一句——員工們是十分崇拜你這個老板，對自己在巋光集團上班感到驕傲，並沒有自我膨脹，心態十分健康。
算了，你是老板，你想怎麽樣就怎麽樣吧……
深知自己不可能勸的動楊若謙，常芷晴隻是認命般的歎了一口氣：“你想挫挫他們的銳氣？”
“對，這兩天你擬定一個計劃和人選出來，我們必須招募一個從各方各麵看起來都絕對不可能成功的主播。”楊若謙一邊說著，一邊時刻注意係統有沒有警告自己，“好好整頓一下我們公司的風氣。”
其實楊若謙不光是想把常芷晴一起拉進來擬定賺錢大計，還有一定程度上試探係統底線的打算。
沒有正當理由，如果強行要求員工把旗下藝人往坑裏運營，就會被係統判定為消極行為，不予發放獎金……
可如果有正當的理由，是否可以堂而皇之的讓部分員工反向運營主播？
這就是楊若謙想試探出來的東西。
而直到他把所有話說給常芷晴，係統都沒有發出任何警告。
仔細檢查一番係統麵板，楊若謙終於確定，自己的操作沒有問題！
不過他也沒多高興——這種借口雖然合理，但是最多也就用一次，故意失敗一次驚醒員工勉強算說得過去，但也不可能總是故意失敗，否則肯定會被係統判定消極運營，扣下獎金。
常芷晴把自己的絲襪往上提了提，隨口道：“行，我明天給你擬個人選出來。”
雖說她在如何選擇能爆火的藝人方麵不太行，可選個火不了的人，拴條狗都做得到。
不會真的有人做不到吧？
常芷晴說完，伸手就想去拿酒杯。
“啪！”
一聲清脆的響聲。
她那隻去拿酒杯的手被楊若謙直接一巴掌拍了下來。
“呀，你幹什麽……”常芷晴委屈的喊了一聲。
“酒放我這，下班再來拿。”楊若謙對上次同學聚會的事情記憶猶新，怎麽可能放任常芷晴在公司裏喝酒，“你那酒量酒品，真的不要開玩笑了好嗎？”
常芷晴捂著自己被拍痛的手，臉上的委屈頓時變成了憤怒和羞惱。
她是真的沒想到楊若謙居然還提上次那破事。
不是，楊若謙你真的覺得幾瓶啤酒就能放倒老娘了？
你在看不起誰啊！
可常芷晴這話隻能憋在肚子裏——總不能現場挑明了那天所謂的醉酒是她裝的吧？那所謂的耍酒瘋隻是在勾引楊若謙吧？那她以後還怎麽在楊若謙麵前抬頭做人？
丟死人了！
“好！好！好！我不喝了！”常芷晴這下終於知道，什麽叫一個謊言需要十個謊言來彌補。
現在她隻能打碎了牙往肚子裏吞。
等以後老娘把你拿下，高低得讓你知道知道什麽叫酒量！
見這姑娘還算聽話，楊若謙滿意的點點頭：“迴家再喝也不遲，去工作吧。”
常芷晴站起身，順口問了一句：“對了，漲工資的事情怎麽說，真的漲嗎？”
說過的話，難不成還能反悔？
“漲漲漲……”
正好，漲工資和目前驕傲的氛圍齊頭並進，說不定能讓員工們的心態飄起來，降低他們的工作效率。
“是老員工漲薪，還是以後所有崗位的工資標準都上調？”常芷晴想了下，又問道。
“上調所有崗位的工資標準！”楊若謙想都沒想就答道。
什麽都沒做的新人，剛加入公司就擁有和老員工一樣的待遇，這難道還不足以打擊老員工的工作積極性？明明是運營的功勞，可法務部甚至保安隊都可以拿到加薪，這難道還不足以讓運營部的人心生懈怠？
楊若謙甚至此時都不免有些佩服自己了。
為了降低員工的工作效率，他真是一個天才創意接著一個天才創意往外飆！
常芷晴看著老板幾乎半點猶豫都沒有就做出決定，隻覺得無比費解。
一個主播起飛，你就給包括保安和保潔在內的所有人加薪是吧？這其中的行為邏輯到底是什麽啊？
但很快常芷晴就放棄了思考。
算了，自家房東這段時間的騷操作還少嗎？
雖然過程很離奇，可三次連續的成功，三個輝煌的成果不都證明了這些操作的正確性嗎？
順從吧。
“行，行~都依你。”