通過談話他了解到國內電池組裝行業，因為產能過剩，好多工廠都通過機器人上崗來代替工人，降低成本增加競爭力，這就是為什麽李軍說人員特多的原因，劉桐問其中的一位叫孫文輝的人:“你當過班長嗎？”
孫文輝說:“我幹了4個月帶班長。”
劉桐:“啊，怎麽才4個月。”
“第5個月工廠來了一批機器人，我被淘汰了。”
“啊，是這樣，那你能勝任嗎？工作要點是什麽？”
“班長的作用主要是分配好工作，同時監督員工不出差錯。”
“那你說他們平常都出什麽差錯？”
“因為是流水線工作，一人隻幹一個工作，差錯就是漏裝某一個配件了”
“那不應該有複核。”
“問題是複核也沒看到。”
“出廠檢驗呢。”
“出廠檢驗隻是抽檢。更不容易看到。我這兒是最重要的一關。”
“那你覺得應該怎麽解決這個問題呢？”
“我覺得每一關都應該有個計數，第1關一共過了100個，第2關結果隻過了98個，不對，少兩個，複核。”
劉桐說:“好建議。到了咱們那兒，你記得把這個實行上，需要錢你跟我說。”
“下次你還幹班長，但必須解決這個問題。”
“班長工資多少？”
“起步按12,000計算。還會漲。”
“那還差不多。”
兩個人的對話同時也是一夥人的對話。
總之劉桐把氣氛搞得很和諧，在上菜之後，人們問一個問題，他迴答，大夥說正確，然後他喝一杯酒。人們說他迴答錯誤，問話者喝一杯酒，現在氣氛相當融洽，還沒到鴻東戈，人們已齊心準備跟著劉桐去幹了。
酒足飯飽，王凱又讓李軍把每個人的通訊號碼及名字留下，並囑咐大家這幾天辦護照，路費全包，過幾天包船出海大家這才散了。
王凱和劉桐原先就在一塊待過，知道劉桐酒量自然沒有太在意他喝的是否多了，三人在結賬完後就迴了賓館休息。
而李軍呢第2天醒了後才想起昨天劉總喝了不少酒，趕緊打電話詢問他，昨天酒喝多了沒。
劉桐接到他的電話，首先表示謝謝，同時又對他說，李老弟你介紹了二十幾個人，我要給你4000元的介紹費的。
李軍聽到還有介紹費，不好意思的問:“可以嗎？劉總。”
劉桐覺得這小夥子才是真正的人才，他說:“你要是我的員工的話，你會更覺得應該拿起的，要知道我們一向公平做事公道做人。”
李軍聽到這話求之不得，他又問:“劉總，我可以到你們公司任職嗎？”
劉桐說:“我看你行，是金子，你在那邊也會發光的。”
李軍正當年輕和劉桐年齡差不多，他沒有當過兵，隻是高中畢業後不想上學就到社會上，在社會上已風裏雨裏度過了5年，5年來，因為學曆問題碰過不少壁，也走了不少彎路，但他始終堅信隻要肯努力，總有一天他會成功的。他看到劉桐也不是什麽科班出身，當然也想找個機會向劉桐那邊靠攏，也許是個機會呢？今天他也提出來了，劉桐也沒有拒絕他，所以他決定和劉桐去幹一幹。
他問劉桐:“我能幹點什麽呢？”
劉桐說:“我們需要人才可多了，崗位也超多，你到時能勝任什麽做什麽。”
李軍就說:“采購可以嗎，我路子多，貨多，貨熟。”
劉桐說:“隻要你能勝任，而且手腳幹淨，你可以做一輩子。”
這樣劉桐成功把李軍也拉入了麾下，而且是一個得力幹將。
劉桐又對李軍說:“你想走的話交代一下家人，我們過幾天走時包船的，你可隨船走。”
李軍問:“幾天？”
劉桐道:“三天內吧。”
李軍說:“那我得三天內辦好手續吧。”
劉桐說:“要辦的話一天就辦好了。”
李軍說:“那我得趕快準備，你的合同還簽嗎？”
劉桐說:“下次由你來簽，我們才建廠呢，重點是生產線，生產工人，原料隨時迴來采購。”
李軍說:“那行，生產線你定下了嗎？”
劉桐說:“還沒。”
李軍說:“目前有更適用的生產線，我們的人用過的，好的生產線沒有一點雜音，不好的生產線雜音亂的影響工人幹活。”
劉桐說:“好的，咱們去了規劃好廠房後，再迴來訂購生產線和原料。”
讓李軍的一句話，把劉桐這幾天的功勞全廢了。
是啊，定生產線必須定好的。劉桐心心念念的事。
聽到這兒劉桐反倒不急著走了，他本是帶著任務迴來的，完不了任務迴去幹啥？
然後他問李軍:“你是說還有更好的生產線？那你過來，咱們先去那個廠家看看，這個廠家是不是也在長州呢？”
李軍說:“是在長州，是一家叫榮華公司的生產線生產廠家，質量上精益求精，現在好多生產商都在換他們的設備，我現在就過去帶著你去看一下。”
劉桐立刻通知了王凱說:“李軍一會兒過來去看生產線，你也去看看吧。”王凱正想著辦點事呢？當然願意。
進了榮華公司產品陳列大廳，劉桐算開了生產線的眼界，這兒的生產線都是一組一組拚裝的，每一組生產線都有智能識別，有針對顏色，有針對形狀，還可以根據客戶要求輸入識別標誌後對專用標誌進行識別，而且傳動可快可慢，由人去調節，問了一下價格，每一組兩米每一組售價2萬，多要多拚少要少拚，多拚多付，少拚少付，比其他的生產線一次性一套人性化的多了，而且解決了他和孫文輝探討時提到的計數問題，比原想的都解決的好。工人不動它，最後那個位置的燈閃爍報警。
另外生產線還可以延長，可以縮小間距，極大地滿足了各種需求。
對於劉桐來說這種生產線既可以擴展為大太陽能板那麽寬，可以運輸，可以流轉，也可以縮小為小電池，可以調節流轉，真是個多用途的寶貝，王凱和琳達對這種產品也愛不釋手，慫恿劉桐趕快簽合同。
劉桐呢，總得請示一下趙總吧。
電話打過去，趙小同那兒正熱火朝天幹著呢，顧不上搭理他，說你拿主意就好，總之產品要先進，要過關，質量沒問題就行，得，球又被踢迴來了，讓劉桐自己拿主意，質量要過關，好吧，聽王凱的，定！
於是劉桐和廠方簽訂合同，2000套由廠方送到鴻東戈並負責安裝，試車，質保5年，有技術更新的隨便換，硬件不換隻換軟件。豪橫，劉桐豪橫？不，廠家豪橫！5年更新全送，為啥，自建廠以來第一位這麽豪橫的主，直接要2000套！！
劉桐也有想法，現在幹啥不是流水線，多花個三瓜兩棗，換個服務，5年內還包修。而且他要的這個生產線是全世界最先進的，十年不落伍。他可不值得在那不太好的身上先花1,000萬，也許當下夠用，也許出故障，還沒有這個高級，總之4,000萬一下把他們的總體檔次也提高了，這可比他之前所有要收購的先進的廠家的生產線都先進。之後的生產效率也比他們提高了。值！
王凱心說，這怎麽不像小氣鬼劉桐了呢。
而劉桐呢，合同簽定時重點加了廠房設計一條列為產方服務項目內，也不花錢，人家負責去設計太陽能板廠廠房和電池廠廠房，總之是幾條生產線並行，同時可以開工生產的那種。
然後他又問李軍:“現在你再看看咱們說的那個太陽能噴膜的設備行不行？”
李軍說:“噴膜也有高級的，薄玻璃一過全部自動噴一遍，不是進了他那個氣相倉裏噴一遍再取出來，這樣既不均勻又容易誤事。”
這次劉桐為了保險沒有全聽李軍了，又把黃文紹也叫了過來，問他是不是還有更先進的噴膜設備。
黃文紹說:“有啊，我以為你是要我們這種的呢，走，我帶你去看更先進的噴膜設備去。專噴二氧化鈦和矽晶體混合物的，目前最先進的機子，就是價格貴一點。”
劉桐不置可否，老實說，生產線不上檔次，產品質量不過硬，花不了幾十億，這都是劉桐沒本事。既然讓我摸著了行業門檻，我就要將這個行業攪得翻雲覆雨來個大震動，我讓你們這些大企業玩豪橫，不出半年，我要讓你們豪橫不起來。
一些人隨著黃文紹，李軍去了華興設備廠，這兒正有幾個廠方來訂購這種設備，而且廠方正準備現場表演新噴膜技術。
廠方人員興致勃勃地將一排玻璃排在一條生產線上，直接從側麵升起和玻璃大小一樣的罩子，幾個玻璃，挨著路過罩子，每過一個上麵立刻鍍上一層黑色的膜 ，速度很快，工人不用停手，那邊送入玻璃，這邊有人取走玻璃，幾乎一秒一個。
劉桐問:“這種鍍膜機多少錢一個？”
廠方解釋說:“我們這個叫做納米鍍膜機，可以把二氧化鈦和矽晶體同時以納米技術按納米單位塗布於玻璃，使熱轉化率提高了兩個百分點。產品價格為每台55萬元。”
劉桐和王凱商量了一下，又問黃文紹的意見。黃文紹說:“這種噴膜機效率為以前氣相噴塗的10倍左右，生產效率大大提高了，節約了不少人工，值得擁有。”劉桐問:“這樣的速度，你認為幾台比較合適呢？”
黃文紹說:“一台就比原來快了十倍，還要幾台？
劉桐說:“要不這樣吧，咱們先要上5台，不夠了再來拿貨。”
這可把黃文紹嚇壞了，這有多大規模的產銷量啊，的確，他之前是在小廠裏麵幹活哪見過劉桐格局大的操作呢。要是讓他見一下劉桐拿4000萬訂了2000套生產線組的話，他更要吃驚的把嘴巴長大合不攏了呢。
劉桐和王凱上前與廠方定製產品，要求三天以後電話聯係送到海城的船上，他們要運到羅曼島去。
廠方聽到是出口，還能拿出口補貼，趕快要求簽訂合同，質量保證協議，售後以三年為準，保修三年。有新產品立刻推薦。
從廠家訂貨出來後，劉桐問黃文紹人員準備的怎麽樣了，你看李軍的人員都可以馬上走了，黃文紹說他本人已沒有問題，梁文魁迴廠辦手續了，其他弟兄們一兩天內也便宜了。
李軍上來和黃文紹打了個招唿，由於業務上關係不太緊密，兩人之前不太熟，李軍涉足的是電池領域的，黃文紹是發電領域的，但以後是戰友，提前認識一下。
劉桐和李軍說電池原料不急於要貨，但二氧化鈦和矽晶體，你看誰家的好，咱們都拿點貨吧，過去了有個生產試車的 ，先用點，或者搞個實驗也能用。李軍說這不懂，咱們還是問黃文紹吧。
劉桐沒問，因為他知道黃文紹肯定說讓用梁文奎的。到時讓梁文奎先采購上5噸吧，又不誤事。以後這事，我也交代給李軍吧，這小家夥看著就要愛研究這些門道，也許以後真是個好采購。
劉桐在這邊上趕著搞采購，趙小同在那邊上趕著建臨時宿舍。
伯尼斯確實有好多實踐經驗，經他手繪製的草圖建築商看了，一看就懂，很快在山兩邊建起來兩排的帶地下室的臨時宿舍。
伯尼斯還同時兼顧招工和監工的工作，張寶田則組織傑克和托尼4人去貨場采購，開關插座等等應用用品。
趙小同因為沒有現金，讓傑克幫忙換了幾塊金疙瘩為現金，省得支付黃金不方便，要知道在鴻東戈現金很多，金子很少，有錢的才儲備黃金，而趙小同他們直接拿出黃金之後，建築商們都是賣命的往出幹活。
伯尼斯邊招工邊向趙小同介紹鴻東戈為什麽經濟不行。人們太懶，如果不是餓的不行不去工作。還有是人們生活沒有希望，掙的少不算，幹上一輩子也還是個窮人，生活沒有希望，所以破罐子破摔，不思上進了。
趙小同心說還不是基礎教育的問題，等我也建起學校。把所有人從幼兒園開始去磨練人們，以勞動最光榮開始訓練他們，讓每個人從小就學會吃苦耐勞，勞有所得，勞有所獲。
孫文輝說:“我幹了4個月帶班長。”
劉桐:“啊，怎麽才4個月。”
“第5個月工廠來了一批機器人，我被淘汰了。”
“啊，是這樣，那你能勝任嗎？工作要點是什麽？”
“班長的作用主要是分配好工作，同時監督員工不出差錯。”
“那你說他們平常都出什麽差錯？”
“因為是流水線工作，一人隻幹一個工作，差錯就是漏裝某一個配件了”
“那不應該有複核。”
“問題是複核也沒看到。”
“出廠檢驗呢。”
“出廠檢驗隻是抽檢。更不容易看到。我這兒是最重要的一關。”
“那你覺得應該怎麽解決這個問題呢？”
“我覺得每一關都應該有個計數，第1關一共過了100個，第2關結果隻過了98個，不對，少兩個，複核。”
劉桐說:“好建議。到了咱們那兒，你記得把這個實行上，需要錢你跟我說。”
“下次你還幹班長，但必須解決這個問題。”
“班長工資多少？”
“起步按12,000計算。還會漲。”
“那還差不多。”
兩個人的對話同時也是一夥人的對話。
總之劉桐把氣氛搞得很和諧，在上菜之後，人們問一個問題，他迴答，大夥說正確，然後他喝一杯酒。人們說他迴答錯誤，問話者喝一杯酒，現在氣氛相當融洽，還沒到鴻東戈，人們已齊心準備跟著劉桐去幹了。
酒足飯飽，王凱又讓李軍把每個人的通訊號碼及名字留下，並囑咐大家這幾天辦護照，路費全包，過幾天包船出海大家這才散了。
王凱和劉桐原先就在一塊待過，知道劉桐酒量自然沒有太在意他喝的是否多了，三人在結賬完後就迴了賓館休息。
而李軍呢第2天醒了後才想起昨天劉總喝了不少酒，趕緊打電話詢問他，昨天酒喝多了沒。
劉桐接到他的電話，首先表示謝謝，同時又對他說，李老弟你介紹了二十幾個人，我要給你4000元的介紹費的。
李軍聽到還有介紹費，不好意思的問:“可以嗎？劉總。”
劉桐覺得這小夥子才是真正的人才，他說:“你要是我的員工的話，你會更覺得應該拿起的，要知道我們一向公平做事公道做人。”
李軍聽到這話求之不得，他又問:“劉總，我可以到你們公司任職嗎？”
劉桐說:“我看你行，是金子，你在那邊也會發光的。”
李軍正當年輕和劉桐年齡差不多，他沒有當過兵，隻是高中畢業後不想上學就到社會上，在社會上已風裏雨裏度過了5年，5年來，因為學曆問題碰過不少壁，也走了不少彎路，但他始終堅信隻要肯努力，總有一天他會成功的。他看到劉桐也不是什麽科班出身，當然也想找個機會向劉桐那邊靠攏，也許是個機會呢？今天他也提出來了，劉桐也沒有拒絕他，所以他決定和劉桐去幹一幹。
他問劉桐:“我能幹點什麽呢？”
劉桐說:“我們需要人才可多了，崗位也超多，你到時能勝任什麽做什麽。”
李軍就說:“采購可以嗎，我路子多，貨多，貨熟。”
劉桐說:“隻要你能勝任，而且手腳幹淨，你可以做一輩子。”
這樣劉桐成功把李軍也拉入了麾下，而且是一個得力幹將。
劉桐又對李軍說:“你想走的話交代一下家人，我們過幾天走時包船的，你可隨船走。”
李軍問:“幾天？”
劉桐道:“三天內吧。”
李軍說:“那我得三天內辦好手續吧。”
劉桐說:“要辦的話一天就辦好了。”
李軍說:“那我得趕快準備，你的合同還簽嗎？”
劉桐說:“下次由你來簽，我們才建廠呢，重點是生產線，生產工人，原料隨時迴來采購。”
李軍說:“那行，生產線你定下了嗎？”
劉桐說:“還沒。”
李軍說:“目前有更適用的生產線，我們的人用過的，好的生產線沒有一點雜音，不好的生產線雜音亂的影響工人幹活。”
劉桐說:“好的，咱們去了規劃好廠房後，再迴來訂購生產線和原料。”
讓李軍的一句話，把劉桐這幾天的功勞全廢了。
是啊，定生產線必須定好的。劉桐心心念念的事。
聽到這兒劉桐反倒不急著走了，他本是帶著任務迴來的，完不了任務迴去幹啥？
然後他問李軍:“你是說還有更好的生產線？那你過來，咱們先去那個廠家看看，這個廠家是不是也在長州呢？”
李軍說:“是在長州，是一家叫榮華公司的生產線生產廠家，質量上精益求精，現在好多生產商都在換他們的設備，我現在就過去帶著你去看一下。”
劉桐立刻通知了王凱說:“李軍一會兒過來去看生產線，你也去看看吧。”王凱正想著辦點事呢？當然願意。
進了榮華公司產品陳列大廳，劉桐算開了生產線的眼界，這兒的生產線都是一組一組拚裝的，每一組生產線都有智能識別，有針對顏色，有針對形狀，還可以根據客戶要求輸入識別標誌後對專用標誌進行識別，而且傳動可快可慢，由人去調節，問了一下價格，每一組兩米每一組售價2萬，多要多拚少要少拚，多拚多付，少拚少付，比其他的生產線一次性一套人性化的多了，而且解決了他和孫文輝探討時提到的計數問題，比原想的都解決的好。工人不動它，最後那個位置的燈閃爍報警。
另外生產線還可以延長，可以縮小間距，極大地滿足了各種需求。
對於劉桐來說這種生產線既可以擴展為大太陽能板那麽寬，可以運輸，可以流轉，也可以縮小為小電池，可以調節流轉，真是個多用途的寶貝，王凱和琳達對這種產品也愛不釋手，慫恿劉桐趕快簽合同。
劉桐呢，總得請示一下趙總吧。
電話打過去，趙小同那兒正熱火朝天幹著呢，顧不上搭理他，說你拿主意就好，總之產品要先進，要過關，質量沒問題就行，得，球又被踢迴來了，讓劉桐自己拿主意，質量要過關，好吧，聽王凱的，定！
於是劉桐和廠方簽訂合同，2000套由廠方送到鴻東戈並負責安裝，試車，質保5年，有技術更新的隨便換，硬件不換隻換軟件。豪橫，劉桐豪橫？不，廠家豪橫！5年更新全送，為啥，自建廠以來第一位這麽豪橫的主，直接要2000套！！
劉桐也有想法，現在幹啥不是流水線，多花個三瓜兩棗，換個服務，5年內還包修。而且他要的這個生產線是全世界最先進的，十年不落伍。他可不值得在那不太好的身上先花1,000萬，也許當下夠用，也許出故障，還沒有這個高級，總之4,000萬一下把他們的總體檔次也提高了，這可比他之前所有要收購的先進的廠家的生產線都先進。之後的生產效率也比他們提高了。值！
王凱心說，這怎麽不像小氣鬼劉桐了呢。
而劉桐呢，合同簽定時重點加了廠房設計一條列為產方服務項目內，也不花錢，人家負責去設計太陽能板廠廠房和電池廠廠房，總之是幾條生產線並行，同時可以開工生產的那種。
然後他又問李軍:“現在你再看看咱們說的那個太陽能噴膜的設備行不行？”
李軍說:“噴膜也有高級的，薄玻璃一過全部自動噴一遍，不是進了他那個氣相倉裏噴一遍再取出來，這樣既不均勻又容易誤事。”
這次劉桐為了保險沒有全聽李軍了，又把黃文紹也叫了過來，問他是不是還有更先進的噴膜設備。
黃文紹說:“有啊，我以為你是要我們這種的呢，走，我帶你去看更先進的噴膜設備去。專噴二氧化鈦和矽晶體混合物的，目前最先進的機子，就是價格貴一點。”
劉桐不置可否，老實說，生產線不上檔次，產品質量不過硬，花不了幾十億，這都是劉桐沒本事。既然讓我摸著了行業門檻，我就要將這個行業攪得翻雲覆雨來個大震動，我讓你們這些大企業玩豪橫，不出半年，我要讓你們豪橫不起來。
一些人隨著黃文紹，李軍去了華興設備廠，這兒正有幾個廠方來訂購這種設備，而且廠方正準備現場表演新噴膜技術。
廠方人員興致勃勃地將一排玻璃排在一條生產線上，直接從側麵升起和玻璃大小一樣的罩子，幾個玻璃，挨著路過罩子，每過一個上麵立刻鍍上一層黑色的膜 ，速度很快，工人不用停手，那邊送入玻璃，這邊有人取走玻璃，幾乎一秒一個。
劉桐問:“這種鍍膜機多少錢一個？”
廠方解釋說:“我們這個叫做納米鍍膜機，可以把二氧化鈦和矽晶體同時以納米技術按納米單位塗布於玻璃，使熱轉化率提高了兩個百分點。產品價格為每台55萬元。”
劉桐和王凱商量了一下，又問黃文紹的意見。黃文紹說:“這種噴膜機效率為以前氣相噴塗的10倍左右，生產效率大大提高了，節約了不少人工，值得擁有。”劉桐問:“這樣的速度，你認為幾台比較合適呢？”
黃文紹說:“一台就比原來快了十倍，還要幾台？
劉桐說:“要不這樣吧，咱們先要上5台，不夠了再來拿貨。”
這可把黃文紹嚇壞了，這有多大規模的產銷量啊，的確，他之前是在小廠裏麵幹活哪見過劉桐格局大的操作呢。要是讓他見一下劉桐拿4000萬訂了2000套生產線組的話，他更要吃驚的把嘴巴長大合不攏了呢。
劉桐和王凱上前與廠方定製產品，要求三天以後電話聯係送到海城的船上，他們要運到羅曼島去。
廠方聽到是出口，還能拿出口補貼，趕快要求簽訂合同，質量保證協議，售後以三年為準，保修三年。有新產品立刻推薦。
從廠家訂貨出來後，劉桐問黃文紹人員準備的怎麽樣了，你看李軍的人員都可以馬上走了，黃文紹說他本人已沒有問題，梁文魁迴廠辦手續了，其他弟兄們一兩天內也便宜了。
李軍上來和黃文紹打了個招唿，由於業務上關係不太緊密，兩人之前不太熟，李軍涉足的是電池領域的，黃文紹是發電領域的，但以後是戰友，提前認識一下。
劉桐和李軍說電池原料不急於要貨，但二氧化鈦和矽晶體，你看誰家的好，咱們都拿點貨吧，過去了有個生產試車的 ，先用點，或者搞個實驗也能用。李軍說這不懂，咱們還是問黃文紹吧。
劉桐沒問，因為他知道黃文紹肯定說讓用梁文奎的。到時讓梁文奎先采購上5噸吧，又不誤事。以後這事，我也交代給李軍吧，這小家夥看著就要愛研究這些門道，也許以後真是個好采購。
劉桐在這邊上趕著搞采購，趙小同在那邊上趕著建臨時宿舍。
伯尼斯確實有好多實踐經驗，經他手繪製的草圖建築商看了，一看就懂，很快在山兩邊建起來兩排的帶地下室的臨時宿舍。
伯尼斯還同時兼顧招工和監工的工作，張寶田則組織傑克和托尼4人去貨場采購，開關插座等等應用用品。
趙小同因為沒有現金，讓傑克幫忙換了幾塊金疙瘩為現金，省得支付黃金不方便，要知道在鴻東戈現金很多，金子很少，有錢的才儲備黃金，而趙小同他們直接拿出黃金之後，建築商們都是賣命的往出幹活。
伯尼斯邊招工邊向趙小同介紹鴻東戈為什麽經濟不行。人們太懶，如果不是餓的不行不去工作。還有是人們生活沒有希望，掙的少不算，幹上一輩子也還是個窮人，生活沒有希望，所以破罐子破摔，不思上進了。
趙小同心說還不是基礎教育的問題，等我也建起學校。把所有人從幼兒園開始去磨練人們，以勞動最光榮開始訓練他們，讓每個人從小就學會吃苦耐勞，勞有所得，勞有所獲。