第83章 人才培養處
我有超級AI光頭無敵 作者：笑談風雨 投票推薦 加入書簽 留言反饋
薛淑妲己聞言後退一步，一臉詫異地看著麵前的吳光。
臭老頭！
居然敢耍我！
真是可惡啊！
但薛淑妲己的職業素養顯然不允許她直接這樣說出來，隻得溫溫柔地說道：“謝謝吳光先生的鼓勵。”
正當薛淑妲己還要補充些什麽的時候，吳光屋內的電話響了起來。
吳光看向薛淑妲己並且揮了揮手，說道：“抱歉啊！我這裏還有事要忙，就不送了。”
薛淑妲己見狀也隻得作罷。
等到薛淑妲己離開辦公室並且關緊房門後，吳光拿起了電話。
電話另一頭問道：“怎麽連著向我這裏打了兩次電話？是有什麽事情嗎？”
是快保組織研究中心的閆一究。
吳光迴答道：“我想要問問關於要提名我做快保組織研究中心人才培養處主任的事情進展到哪一步了？”
此時，閆一究正在自己的辦公室內，聽到吳光這麽問，一時間有些驚訝。
自己一向以為吳光不是一個追名逐利的人。
怎麽突然問自己這件事情。
“明天早上就下通知開始公示了。”閆一究說道。
“那太好了！”吳光裝作有些驚喜的樣子迴複道。
閆一究想了想，還是問道：“吳光先生，怎麽會突然間找我詢問此事？”
吳光解釋道：“因為培養人才是我的興趣愛好，現在我在快保組織內隻有一個特邀專家的名頭。名不正言不順，總有一種掛羊頭賣狗肉的感覺。現在正式的任命要下來了，以後我展開工作也就方便了些。”
閆一究聞言也明白了吳光的難處，於是鼓勵道：“放心吧，吳光先生！沒有人會想不開找你的麻煩。畢竟出來混都是講勢力講背景的！”
確實！
吳光可是堂堂的無敵機甲“駕駛員”，誰想不開會觸吳光的黴頭。
吳光聞言向閆一究表示了感謝。
閆一究笑道：“那好！那我這裏有事還得忙，下次再聊吧！人才培養處主任吳光先生。”
然後就掛斷了電話。
閆一究掛斷電話後，吳光便呆坐在椅子上，時不時地簽寫份文件。
快保組織研究中心人才培養處相當於普通單位裏的人事處（或組織部一類的單位）以及學校的教務處等多個部門。
其將負責快保組織研究中心內的人事安排以及與培養人才相關的一切事項。
不過人才培養處的工作重心還是在於選拔以及培養人才。
至於說人事安排，吳光隻能負責辭退以及招收人員，人事工作的具體部署將由快保組織聯席會議協調安排，再由閆一究、花生以及吳光三人落實。
可以說快保組織人才培養處的權力很高，而且剛好與吳光的表麵身份以及真實身份相符。
吳光也很熱衷於從事此類工作。
除了人才培養處的工作外，吳光還經常穿梭於快保組織研究人員身邊，以便他能及時提供有效的幫助。
最近這幾天，吳光都是上午處理工作以及負責接待預約上門諮詢的人員，下午就開始在快保組織研究中心以及大力號基地溜達。
相比於傳統的研究生培養方式，快保組織研究中心采用的是“無導師”培養，即沒有特定的老師來負責研究生的研究計劃。
研究中心的學術科研係統由大力號控製中樞以及光頭無敵負責。
研究生的一切紙麵材料包括但不限於研究大綱、研究計劃書、實驗數據、文獻、論文等直接通過電腦上交到研究中心的學術科研係統。
上交的紙麵材料將有係統審核查閱以及提供有效的建議。
研究中心內每一個人的研究內容在中心係統上是完全透明的，中心內每個成員都可以查詢閱讀。
並且中心係統對於每個人員的研究方向都有很細的分類標簽。
每位人員都可以通過中心係統來尋找並且預約時間與合適的人員來進行會議開啟“頭腦風暴”。
這些人員往往會選擇與自己研究方向相同或者自己比較感興趣的研究方向。
在中心係統的有效支持下，他們總能找到與自己誌趣相投的研究人員。
“無導師”培養製度在這種係統的幫助下，變成每個人都將會是我的老師，而我同時也將會是每個人的老師。
這種培養製度也是摘抄得上一代人類的人才培養製度。
先是通識性培養，然後再進行興趣化培養，然後再開始專業化培養。
目前快保組織研究中心的培養製度就是借鑒了上一代人類專業化培養的方式。
先是培養學生基礎的學術研究能力，然後直接讓他們開始獨立進行學術研究。
因為所有學術研究步驟都要上傳到統一的智能係統，所以學術信息是完全透明了，實驗數據造假、抄襲等學術不端行為將沒有任何用武之地。
科技帶來的透明程度，也會讓社會上任何不端行為無所遁形。
在某種程度上，這種方式是拘禁的人們的“自由”。
拘禁了人們任何想要嚐試不當行為的自由。
對於上一代人類而言，每個人做任何事情都是時時刻刻被監視的。
不過這樣其實是有悖倫理的，但上一代人類很幸運。
每一個人都是陽光下堂堂正正的人，注意這裏是說的每一個人都在陽光下。
等到了下午，吳光從待機狀態下蘇醒過來，起身走出辦公室。
先是來到了快保組織研究中心循環生態科室。
循環生態科室的負責人是一位四十多歲的知性女性，叫做呂瑟。
不知道為什麽，各國對循環生態學都不是很感興趣。
相比於循環生態學，各國對具體的可以實現物質循環利用的學科以及方向更感興趣。
這個科室是吳光在堅持下要設立的。
如何構建一個可以有效循環的生態係統對於想要自由航行生存於星際的中種族來說是極其重要的，尤其是對於改造殖民地星球的生態環境。
吳光也將此囑咐給了呂瑟。
吳光提醒道：“可以多借鑒地球生態環境的演變，如何人為地在一顆類似的行星上加速這種演變，使原本有潛力但短期內不適宜人類生存的行星轉變成適合人類生存的行星。千萬不能局限在對現有生態係統的模仿與研究。一定要有發展的眼光，要錨定我們的根本目的。”
在循環生態科室串完門之後，吳光又去其他幾個科室溜達了溜達。
吳光很享受這種和研究人員交流的感覺。
臭老頭！
居然敢耍我！
真是可惡啊！
但薛淑妲己的職業素養顯然不允許她直接這樣說出來，隻得溫溫柔地說道：“謝謝吳光先生的鼓勵。”
正當薛淑妲己還要補充些什麽的時候，吳光屋內的電話響了起來。
吳光看向薛淑妲己並且揮了揮手，說道：“抱歉啊！我這裏還有事要忙，就不送了。”
薛淑妲己見狀也隻得作罷。
等到薛淑妲己離開辦公室並且關緊房門後，吳光拿起了電話。
電話另一頭問道：“怎麽連著向我這裏打了兩次電話？是有什麽事情嗎？”
是快保組織研究中心的閆一究。
吳光迴答道：“我想要問問關於要提名我做快保組織研究中心人才培養處主任的事情進展到哪一步了？”
此時，閆一究正在自己的辦公室內，聽到吳光這麽問，一時間有些驚訝。
自己一向以為吳光不是一個追名逐利的人。
怎麽突然問自己這件事情。
“明天早上就下通知開始公示了。”閆一究說道。
“那太好了！”吳光裝作有些驚喜的樣子迴複道。
閆一究想了想，還是問道：“吳光先生，怎麽會突然間找我詢問此事？”
吳光解釋道：“因為培養人才是我的興趣愛好，現在我在快保組織內隻有一個特邀專家的名頭。名不正言不順，總有一種掛羊頭賣狗肉的感覺。現在正式的任命要下來了，以後我展開工作也就方便了些。”
閆一究聞言也明白了吳光的難處，於是鼓勵道：“放心吧，吳光先生！沒有人會想不開找你的麻煩。畢竟出來混都是講勢力講背景的！”
確實！
吳光可是堂堂的無敵機甲“駕駛員”，誰想不開會觸吳光的黴頭。
吳光聞言向閆一究表示了感謝。
閆一究笑道：“那好！那我這裏有事還得忙，下次再聊吧！人才培養處主任吳光先生。”
然後就掛斷了電話。
閆一究掛斷電話後，吳光便呆坐在椅子上，時不時地簽寫份文件。
快保組織研究中心人才培養處相當於普通單位裏的人事處（或組織部一類的單位）以及學校的教務處等多個部門。
其將負責快保組織研究中心內的人事安排以及與培養人才相關的一切事項。
不過人才培養處的工作重心還是在於選拔以及培養人才。
至於說人事安排，吳光隻能負責辭退以及招收人員，人事工作的具體部署將由快保組織聯席會議協調安排，再由閆一究、花生以及吳光三人落實。
可以說快保組織人才培養處的權力很高，而且剛好與吳光的表麵身份以及真實身份相符。
吳光也很熱衷於從事此類工作。
除了人才培養處的工作外，吳光還經常穿梭於快保組織研究人員身邊，以便他能及時提供有效的幫助。
最近這幾天，吳光都是上午處理工作以及負責接待預約上門諮詢的人員，下午就開始在快保組織研究中心以及大力號基地溜達。
相比於傳統的研究生培養方式，快保組織研究中心采用的是“無導師”培養，即沒有特定的老師來負責研究生的研究計劃。
研究中心的學術科研係統由大力號控製中樞以及光頭無敵負責。
研究生的一切紙麵材料包括但不限於研究大綱、研究計劃書、實驗數據、文獻、論文等直接通過電腦上交到研究中心的學術科研係統。
上交的紙麵材料將有係統審核查閱以及提供有效的建議。
研究中心內每一個人的研究內容在中心係統上是完全透明的，中心內每個成員都可以查詢閱讀。
並且中心係統對於每個人員的研究方向都有很細的分類標簽。
每位人員都可以通過中心係統來尋找並且預約時間與合適的人員來進行會議開啟“頭腦風暴”。
這些人員往往會選擇與自己研究方向相同或者自己比較感興趣的研究方向。
在中心係統的有效支持下，他們總能找到與自己誌趣相投的研究人員。
“無導師”培養製度在這種係統的幫助下，變成每個人都將會是我的老師，而我同時也將會是每個人的老師。
這種培養製度也是摘抄得上一代人類的人才培養製度。
先是通識性培養，然後再進行興趣化培養，然後再開始專業化培養。
目前快保組織研究中心的培養製度就是借鑒了上一代人類專業化培養的方式。
先是培養學生基礎的學術研究能力，然後直接讓他們開始獨立進行學術研究。
因為所有學術研究步驟都要上傳到統一的智能係統，所以學術信息是完全透明了，實驗數據造假、抄襲等學術不端行為將沒有任何用武之地。
科技帶來的透明程度，也會讓社會上任何不端行為無所遁形。
在某種程度上，這種方式是拘禁的人們的“自由”。
拘禁了人們任何想要嚐試不當行為的自由。
對於上一代人類而言，每個人做任何事情都是時時刻刻被監視的。
不過這樣其實是有悖倫理的，但上一代人類很幸運。
每一個人都是陽光下堂堂正正的人，注意這裏是說的每一個人都在陽光下。
等到了下午，吳光從待機狀態下蘇醒過來，起身走出辦公室。
先是來到了快保組織研究中心循環生態科室。
循環生態科室的負責人是一位四十多歲的知性女性，叫做呂瑟。
不知道為什麽，各國對循環生態學都不是很感興趣。
相比於循環生態學，各國對具體的可以實現物質循環利用的學科以及方向更感興趣。
這個科室是吳光在堅持下要設立的。
如何構建一個可以有效循環的生態係統對於想要自由航行生存於星際的中種族來說是極其重要的，尤其是對於改造殖民地星球的生態環境。
吳光也將此囑咐給了呂瑟。
吳光提醒道：“可以多借鑒地球生態環境的演變，如何人為地在一顆類似的行星上加速這種演變，使原本有潛力但短期內不適宜人類生存的行星轉變成適合人類生存的行星。千萬不能局限在對現有生態係統的模仿與研究。一定要有發展的眼光，要錨定我們的根本目的。”
在循環生態科室串完門之後，吳光又去其他幾個科室溜達了溜達。
吳光很享受這種和研究人員交流的感覺。