第112章 待崗簽字
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。
人生也一樣，從外打破是壓力，從內打破是成長。
與其，等待讓別人從外打破，成為食物，不如嚐試蛻變，獲取新生。
說得容易，做起來不容易。
黃鈴鐺也在猶豫王廠長的安排，是直接辭退，還是調崗。
他的簡曆很漂亮，早年的老大學生，全日製本科畢業，食品專業，原來在春城一家有名的食品廠做質檢副總。
本來集城罐頭廠是梁金安心血來潮收購的，已經有5年的時間。
收購後第一時間更換了部分設備，花費很多，如今再度更換，王廠長認為不符合規範，一般來說，廠房設備更換都是梯次進行，而梁東澤要更換的都是已經換過的生產線，還有老舊線等待更新，梁東澤並不關注。
王廠長名叫王良浦，他直言不諱提出：罐頭廠設備更新是一項重要的工作：
首先，需要對現有設備進行全麵評估，明確哪些設備已經老化、效率低下或者無法滿足生產需求。
其次，根據評估結果和未來的生產規劃，確定需要更新的設備類型和規格。比如，新型的灌裝設備可能具有更高的精度和速度，先進的殺菌設備能更好地保證產品的衛生質量。
第三，在選擇新設備時，要考慮設備的性能、可靠性、易操作性以及維護成本等因素。
第四，更新設備後，還需要對操作人員進行培訓。
必須要有完備的方案，才可進行。
梁東澤並不理會他，上次會議上就給了他冷臉。
林小米看過去，40多歲的人，看起來體麵能幹，如今，麵臨審判般，焦慮不已。
剛才，梁鵬帶著她，去和梁東澤溝通，中斷會議的梁東澤出了會議室，進了一間小辦公室，直接皺眉頭問梁鵬：“怎麽的，老王他不走啊，我告訴你，梁經理，對他一分補償可沒有啊，別慣著這個毛病啊！”
梁鵬隻說一句：“知道了。”
林小米眼光掃射到了會議室裏的林小晨，他這次是來幫助企業整理合同和理順法務流程的。
正常也是今天到，明顯是他和周曉全是提前過來，休閑兩天。
帶著林小米出來，梁鵬敲門進了王良浦辦公室。
按理說，辭退中層，需要打報告，並提報績效考核結果，經過人力資源部調查審批才可。
至於說高管，更不會這麽簡單。
如今，一句不說，就這樣辭人，不符合規矩不說，還有個原因，王良浦是梁西斌朋友推薦的。
即使不是如此，黃鈴鐺也不會執行梁東澤的方式。
從打工的角度看，打工人不易，該給的權益必須給，金安集團不是過的揭不開鍋的日子，沒必要咄咄逼人，克扣打工人的薪酬。
走的市場招聘不假，但是有梁西斌的關係，梁鵬也慎重，也許是因為關係問題，被梁東澤發現了，他不喜吧。
王良浦內心焦慮，表麵淡定。
梁鵬問了一下罐頭廠的情形和產品銷售情況，也問了一下，他來集城工作的目的。
然後說：“王廠長，集團這裏關於你新安排未定，人力資源部決定安排你待崗半月，待崗期間，工資按照3000元標準，五險一金照常，如果半月後有新安排，會和您談。如果安排不了，或者你不想做，會按照《勞動合同法》給予補償。”
林小米看到，40多歲的人，一臉的囧色：不服氣、無奈、委屈和憤恨，寫在了臉上。
不知道為何，她感覺王廠長有點像譚風林，心裏軟了很多，理解和同情占了上風。
大約10分鍾後，王良浦在梁鵬準備好的《待崗協議》上簽字，確認了待崗期間安全自負，不用考勤等相關說明。
半個小時後，王良浦帶領二人走訪廠區，那邊，梁東澤已經結束會議，帶著更換設備的申請報告，迴了春城。
走進罐頭食品廠的廠區，首先映入眼簾的是一片寬敞整潔的景象：
廠區內道路寬敞平坦，兩旁綠樹成蔭，給人一種清新舒適的感覺；
生產車間是整個廠區的核心區域，工人穿著整潔的工作服，在各自的崗位上忙碌著，熟練地操作著機器；
倉庫是儲存罐頭食品的地方，寬敞明亮，通風良好，貨架上擺滿了各種各樣的罐頭食品；
廠區內還有一個研發中心，這裏匯聚了幾名專員技術人才。
整體來說，引導的王廠長思維敏捷，介紹情況非常詳細，數據和各類情況張口即來，林小米對他印象還不錯。
迴到春城，已經是晚上9點了。
他們在服務區吃的農家菜，粗糙的環境，大盤的飯菜，3個人餓了，吃了很多。
迴程路上，林小米用手機寫了兩小時小網文，又睡了一小時。
梁鵬沒有避開她，直接在車上和黃總監匯報，又和梁西斌匯報。
林小米迷瞪的，沒太聽清，就睡了。
迴家後，第一時間開了電腦，將今天參觀廠房照片和相關資料整理成簡單的調研報告，她需要發到梁西斌、林飛和她的三人工作群。
她“順便”拍了一張王良浦在園區引領他們的照片，莫名的，她對這位王廠長有些許好感。
晚上11點，林小米的調研報告發到了群裏。
正在集團辦公室的梁西斌和林成打開，不約而同看看，又不約而同談起了王良浦。
梁西斌：“我看過簡曆，也談過話，我們做直播基地，必然要有懂食品方麵的運營人員，不行，老王可以調迴長春，他也不過是陪伴父母，又不是父母老了不行了，由他看護。”
梁西斌明白，其實哪有那麽簡單，梁東澤和王良浦是權利上的對弈。更新生產線怎麽說，也是一個權利和利益的關係，必然有著爭奪。
梁東澤曆來在這方麵不給別人機會。何況，王廠長還是他梁西斌推薦的人。
昨天黃鈴鐺和他商議時，他就想好了這一塊，先待崗幾天，再思考人員安排，磨磨他的性子，看看王良浦有沒有耐心等待？
林飛點點頭。問：“頭兒，你昨天陪伴老太太了，怎樣？姥姥是不是催你帶女朋友迴家？”
人生也一樣，從外打破是壓力，從內打破是成長。
與其，等待讓別人從外打破，成為食物，不如嚐試蛻變，獲取新生。
說得容易，做起來不容易。
黃鈴鐺也在猶豫王廠長的安排，是直接辭退，還是調崗。
他的簡曆很漂亮，早年的老大學生，全日製本科畢業，食品專業，原來在春城一家有名的食品廠做質檢副總。
本來集城罐頭廠是梁金安心血來潮收購的，已經有5年的時間。
收購後第一時間更換了部分設備，花費很多，如今再度更換，王廠長認為不符合規範，一般來說，廠房設備更換都是梯次進行，而梁東澤要更換的都是已經換過的生產線，還有老舊線等待更新，梁東澤並不關注。
王廠長名叫王良浦，他直言不諱提出：罐頭廠設備更新是一項重要的工作：
首先，需要對現有設備進行全麵評估，明確哪些設備已經老化、效率低下或者無法滿足生產需求。
其次，根據評估結果和未來的生產規劃，確定需要更新的設備類型和規格。比如，新型的灌裝設備可能具有更高的精度和速度，先進的殺菌設備能更好地保證產品的衛生質量。
第三，在選擇新設備時，要考慮設備的性能、可靠性、易操作性以及維護成本等因素。
第四，更新設備後，還需要對操作人員進行培訓。
必須要有完備的方案，才可進行。
梁東澤並不理會他，上次會議上就給了他冷臉。
林小米看過去，40多歲的人，看起來體麵能幹，如今，麵臨審判般，焦慮不已。
剛才，梁鵬帶著她，去和梁東澤溝通，中斷會議的梁東澤出了會議室，進了一間小辦公室，直接皺眉頭問梁鵬：“怎麽的，老王他不走啊，我告訴你，梁經理，對他一分補償可沒有啊，別慣著這個毛病啊！”
梁鵬隻說一句：“知道了。”
林小米眼光掃射到了會議室裏的林小晨，他這次是來幫助企業整理合同和理順法務流程的。
正常也是今天到，明顯是他和周曉全是提前過來，休閑兩天。
帶著林小米出來，梁鵬敲門進了王良浦辦公室。
按理說，辭退中層，需要打報告，並提報績效考核結果，經過人力資源部調查審批才可。
至於說高管，更不會這麽簡單。
如今，一句不說，就這樣辭人，不符合規矩不說，還有個原因，王良浦是梁西斌朋友推薦的。
即使不是如此，黃鈴鐺也不會執行梁東澤的方式。
從打工的角度看，打工人不易，該給的權益必須給，金安集團不是過的揭不開鍋的日子，沒必要咄咄逼人，克扣打工人的薪酬。
走的市場招聘不假，但是有梁西斌的關係，梁鵬也慎重，也許是因為關係問題，被梁東澤發現了，他不喜吧。
王良浦內心焦慮，表麵淡定。
梁鵬問了一下罐頭廠的情形和產品銷售情況，也問了一下，他來集城工作的目的。
然後說：“王廠長，集團這裏關於你新安排未定，人力資源部決定安排你待崗半月，待崗期間，工資按照3000元標準，五險一金照常，如果半月後有新安排，會和您談。如果安排不了，或者你不想做，會按照《勞動合同法》給予補償。”
林小米看到，40多歲的人，一臉的囧色：不服氣、無奈、委屈和憤恨，寫在了臉上。
不知道為何，她感覺王廠長有點像譚風林，心裏軟了很多，理解和同情占了上風。
大約10分鍾後，王良浦在梁鵬準備好的《待崗協議》上簽字，確認了待崗期間安全自負，不用考勤等相關說明。
半個小時後，王良浦帶領二人走訪廠區，那邊，梁東澤已經結束會議，帶著更換設備的申請報告，迴了春城。
走進罐頭食品廠的廠區，首先映入眼簾的是一片寬敞整潔的景象：
廠區內道路寬敞平坦，兩旁綠樹成蔭，給人一種清新舒適的感覺；
生產車間是整個廠區的核心區域，工人穿著整潔的工作服，在各自的崗位上忙碌著，熟練地操作著機器；
倉庫是儲存罐頭食品的地方，寬敞明亮，通風良好，貨架上擺滿了各種各樣的罐頭食品；
廠區內還有一個研發中心，這裏匯聚了幾名專員技術人才。
整體來說，引導的王廠長思維敏捷，介紹情況非常詳細，數據和各類情況張口即來，林小米對他印象還不錯。
迴到春城，已經是晚上9點了。
他們在服務區吃的農家菜，粗糙的環境，大盤的飯菜，3個人餓了，吃了很多。
迴程路上，林小米用手機寫了兩小時小網文，又睡了一小時。
梁鵬沒有避開她，直接在車上和黃總監匯報，又和梁西斌匯報。
林小米迷瞪的，沒太聽清，就睡了。
迴家後，第一時間開了電腦，將今天參觀廠房照片和相關資料整理成簡單的調研報告，她需要發到梁西斌、林飛和她的三人工作群。
她“順便”拍了一張王良浦在園區引領他們的照片，莫名的，她對這位王廠長有些許好感。
晚上11點，林小米的調研報告發到了群裏。
正在集團辦公室的梁西斌和林成打開，不約而同看看，又不約而同談起了王良浦。
梁西斌：“我看過簡曆，也談過話，我們做直播基地，必然要有懂食品方麵的運營人員，不行，老王可以調迴長春，他也不過是陪伴父母，又不是父母老了不行了，由他看護。”
梁西斌明白，其實哪有那麽簡單，梁東澤和王良浦是權利上的對弈。更新生產線怎麽說，也是一個權利和利益的關係，必然有著爭奪。
梁東澤曆來在這方麵不給別人機會。何況，王廠長還是他梁西斌推薦的人。
昨天黃鈴鐺和他商議時，他就想好了這一塊，先待崗幾天，再思考人員安排，磨磨他的性子，看看王良浦有沒有耐心等待？
林飛點點頭。問：“頭兒，你昨天陪伴老太太了，怎樣？姥姥是不是催你帶女朋友迴家？”