從潘總監辦公室出來，坐迴自己座位，qq上提示有新信息，我點開，是萍萍發來的。
“你先墊付了三萬塊？”
剛迴來的時候，問得最起勁的是小嚴，萍萍並沒有參與其中。
我迴複“嗯”過去。
“真倒黴。”萍萍迴道。
“沒事，反正保險公司有得賠。”我迴道。
“你這人就是心太善了。”萍萍評論道
其實也無關我心善不善，雖然網上流行的交通事故中的“三不一沒有”原則（不墊付，不探望，不調解，沒有錢）我也看到過，一來我沒有這麽強大的內心，二來實在是沒有時間和精力去周旋這件事情，何況車子我要開要用，停在交警的停車場每天費用也不菲。
我迴複“”嗬嗬”過去。
第二天，我照常上班，中午飯點的時候，我沒有跟萍萍她們一起吃飯，直接開車醫院，阿婆安排在今天上午做手術，不管怎麽說，得去看看她。
在去的路上我順手買了一個果籃和一箱牛奶，來到病房，隻有一個阿婆的女兒在，手術做的還不錯，阿婆精神狀態也還可以。
看到我進來，她也跟我打招唿，她女兒則在那邊說道：
“這個小夥子還知道來看看你，你看的xxx有上來看過你嗎？你對她好有用嗎？”
她嘴裏的xxx是昨天我第一次看到臉上有青色胎記的女人，也就是她兒子的第二任老婆。
阿婆隻是幹笑著，沒接話，我把東西放下，寒暄幾句就離開了。
一來一去，我迴到單位的時候已經下午一點多了，剛迴到辦公室，發現小韋，林倩蓮都站著，神情落寞，沒有看到小嚴。
我便問了一句：
“小韋，小嚴呢？”
“她，她不做了。”小韋低聲的迴答道。
“啊？”
我張大了嘴不由自主的叫出聲。
“怎,怎麽迴事啊？”
因為事出突然，我在驚愕之中說話都有點不連貫了。
林倩蓮朝我招招手，示意我走到她那邊再說。
中午她們四個人吃過飯，便慢慢逛迴來，經過山腳的時候，看到有一叢花開了，大概是野的薔薇還不知道是月季，小嚴覺得好看就摘了一朵，說來也巧，正好老板的車經過，看到了這一幕。便停車開窗批評了小嚴幾句，而俞經理和潘總監也正好下來吃飯遇上，於是老板就要求他們處理這件事情。
俞經理和潘總監飯也沒吃，就直接和小嚴她們迴到辦公室，要求小嚴寫檢討書，檢討自己損壞公司財物的行為，並且給予小嚴警告的處分。。
那花是山間野花，並非公司財物，小嚴自然不肯，但是俞經理認為土地老板已經征用，這土地上的一切都是屬於老板的，所以這野花自然也是屬於老板的。
於是僵持之下，小嚴也被激起脾氣，直接吵起來，到最後哭了。
而俞經理根據最新的員工守則其中的條款，開除小嚴。
“最新的員工守則？”我納悶的問道。
“是啊，上午新頒發的，你還不知道吧？還不是因為我才重新製定的。”
林倩蓮癟了癟嘴說道。
“因為你？在哪兒呢？”
“在公告欄，你自己去看吧。 ”
我走到公告欄這邊快速瀏覽一遍，這是今早新頒布的員工守則，還真是增加了新的條款，而小嚴正是被這條條款被開除，而我也一下子明白俞經理在茶室僅僅隻是要求我命令林倩蓮做她不喜歡事情的原因了。
員工守則的生效並不需要員工簽字，隻需要員工守則曾經公告過即可生效。
而新增的這條條款是這麽寫的：
“如不服從領導安排，頂撞領導者，無法服從公司需要繼續工作者，公司有權做出辭退處理。”
這是因林倩蓮而新增的條款，誰也不曾想到，小嚴卻成為第一個犧牲品。不過，離開這裏對她自己也未嚐不是一件好事。
俞經理大概正對我不合作的態度感到惱火，小嚴撞到槍口上正合她意，行政部又少一人，小嚴這邊管理著食堂的日常，辦公用品，寢室日常等等事務，也都是需要親力親為的事情，林倩蓮目前還是和尚撞鍾狀態，我這邊的壓力鬥然增加。
“你先墊付了三萬塊？”
剛迴來的時候，問得最起勁的是小嚴，萍萍並沒有參與其中。
我迴複“嗯”過去。
“真倒黴。”萍萍迴道。
“沒事，反正保險公司有得賠。”我迴道。
“你這人就是心太善了。”萍萍評論道
其實也無關我心善不善，雖然網上流行的交通事故中的“三不一沒有”原則（不墊付，不探望，不調解，沒有錢）我也看到過，一來我沒有這麽強大的內心，二來實在是沒有時間和精力去周旋這件事情，何況車子我要開要用，停在交警的停車場每天費用也不菲。
我迴複“”嗬嗬”過去。
第二天，我照常上班，中午飯點的時候，我沒有跟萍萍她們一起吃飯，直接開車醫院，阿婆安排在今天上午做手術，不管怎麽說，得去看看她。
在去的路上我順手買了一個果籃和一箱牛奶，來到病房，隻有一個阿婆的女兒在，手術做的還不錯，阿婆精神狀態也還可以。
看到我進來，她也跟我打招唿，她女兒則在那邊說道：
“這個小夥子還知道來看看你，你看的xxx有上來看過你嗎？你對她好有用嗎？”
她嘴裏的xxx是昨天我第一次看到臉上有青色胎記的女人，也就是她兒子的第二任老婆。
阿婆隻是幹笑著，沒接話，我把東西放下，寒暄幾句就離開了。
一來一去，我迴到單位的時候已經下午一點多了，剛迴到辦公室，發現小韋，林倩蓮都站著，神情落寞，沒有看到小嚴。
我便問了一句：
“小韋，小嚴呢？”
“她，她不做了。”小韋低聲的迴答道。
“啊？”
我張大了嘴不由自主的叫出聲。
“怎,怎麽迴事啊？”
因為事出突然，我在驚愕之中說話都有點不連貫了。
林倩蓮朝我招招手，示意我走到她那邊再說。
中午她們四個人吃過飯，便慢慢逛迴來，經過山腳的時候，看到有一叢花開了，大概是野的薔薇還不知道是月季，小嚴覺得好看就摘了一朵，說來也巧，正好老板的車經過，看到了這一幕。便停車開窗批評了小嚴幾句，而俞經理和潘總監也正好下來吃飯遇上，於是老板就要求他們處理這件事情。
俞經理和潘總監飯也沒吃，就直接和小嚴她們迴到辦公室，要求小嚴寫檢討書，檢討自己損壞公司財物的行為，並且給予小嚴警告的處分。。
那花是山間野花，並非公司財物，小嚴自然不肯，但是俞經理認為土地老板已經征用，這土地上的一切都是屬於老板的，所以這野花自然也是屬於老板的。
於是僵持之下，小嚴也被激起脾氣，直接吵起來，到最後哭了。
而俞經理根據最新的員工守則其中的條款，開除小嚴。
“最新的員工守則？”我納悶的問道。
“是啊，上午新頒發的，你還不知道吧？還不是因為我才重新製定的。”
林倩蓮癟了癟嘴說道。
“因為你？在哪兒呢？”
“在公告欄，你自己去看吧。 ”
我走到公告欄這邊快速瀏覽一遍，這是今早新頒布的員工守則，還真是增加了新的條款，而小嚴正是被這條條款被開除，而我也一下子明白俞經理在茶室僅僅隻是要求我命令林倩蓮做她不喜歡事情的原因了。
員工守則的生效並不需要員工簽字，隻需要員工守則曾經公告過即可生效。
而新增的這條條款是這麽寫的：
“如不服從領導安排，頂撞領導者，無法服從公司需要繼續工作者，公司有權做出辭退處理。”
這是因林倩蓮而新增的條款，誰也不曾想到，小嚴卻成為第一個犧牲品。不過，離開這裏對她自己也未嚐不是一件好事。
俞經理大概正對我不合作的態度感到惱火，小嚴撞到槍口上正合她意，行政部又少一人，小嚴這邊管理著食堂的日常，辦公用品，寢室日常等等事務，也都是需要親力親為的事情，林倩蓮目前還是和尚撞鍾狀態，我這邊的壓力鬥然增加。