第44章 壓榨人的一套
女帝，你和群臣都成我學生了？ 作者：力大如牛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蘇逸說道。
“既然利弊都闡明了。”
“那就結合一下。”
“官府監督，把控重要工程；然後民間輔之，提高效率。”
“這一招，我稱之為公私合營！”
一招“公私合營”。
李書瑤眼前一亮。
“這似乎是個好法子。”
當時內閣議事會上，幾位大臣吵的不可開交的事。
一時間，李書瑤不禁異彩連連。
小蘇老師確實厲害，在他嘴口中，這麽難的問題竟然三兩下就輕飄飄的解決了。
“按你說的，朝廷作為主導，民間參與進來，和尋常征調民夫有什麽區別？”
“到最後不還是給朝廷幹活嗎？”
蘇逸喝了口茶水，潤潤嗓子。
他不禁感歎。
古來多聖賢，先人誠不欺我啊！
聖賢在蘇逸看來，就是道德水平極高的人。
說什麽就是什麽，半點不帶玩虛的。
他決定今天就給兩人科普一下來自未來的先進製度。
“誰說這就是給朝廷幹活了？”
“你們想想，如果你是做買賣的，聽說朝廷需要賑災，大量物料運往災區，你會怎麽做？”
上官玲瓏不假思索的迴道：
“那當然是弄清楚朝廷需要什麽，然後趕緊采購，賣給朝廷了。”
“哦！你是說......”
蘇逸點點頭。
“沒錯，一鯨落，萬物生。”
“朝廷的大工程也是一個道理。”
“並且有朝廷做背書，那些商人也會更放心的參與，把銀子放到這上麵來。”
上官玲瓏似懂非懂。
不過很快就想通了。
如果自己是商人，一百兩銀子的本錢，肯定願意做跟朝廷有關的生意。
畢竟其他商人可能會騙錢跑路，但朝廷肯定不會。
蘇逸繼續道：
“不止如此，如果是朝廷監修的工程，你是不是還要考慮到上麵拍下來的監督官員？”
這個就說到上官玲瓏擅長的地方上了。
“沒錯，京中六部都有給事中，專門負責監察百官。”
“並且外麵的大工程，朝中也會派下幾波欽差，互相監督，獨立上報情況。”
“這樣就能盡可能的還原前線真實情況，減少貪汙和偷漏的發生。”
李書瑤一直在旁聽。
同時看著蘇逸的側臉。
她的眼神愈發明亮。
這法子不論是從上麵推行，還是下麵執行來說。
都可以堪稱完美。
唯獨一點。
那就是如何能把控好朝廷在其中引導的這個“度”。
一旦超過。
就真和原先的徭役差不多了。
可若是不夠。
又可能滋生亂象。
屆時，貪汙可能比原來更方便。
“小蘇老師，我還是有一點不懂。”
“這種事以往在大夏從來沒發生過，若是執行怎麽能保證下麵的人能明白這個意思？”
聊著聊著。
蘇逸也沒察覺，假設已經從“府上蓋房子”變成大夏推行”混凝土的公私合營”了。
“為什麽要明白？”
官員不就是做事的嗎？
要他們弄得那麽明白幹什麽？
這句說完，李書瑤直接愣住了。
官員不明白，那還怎麽推行？
蘇逸詫異的瞅著李書瑤。
“你直接給他們一個尺度不就好了嗎？”
“任何一個政令執行起來，都需要事先調查清楚啊。”
“這個調查不是去查人了，而是去查事了。”
“讓那些會算賬的，算清楚哪裏需要花費多少成本，直接把賬目分別派發給下麵，按照這個賬目不就好了嗎？”
某種程度上。
在蘇逸看來，官場從大到小就如同一條流水線。
越小的官負責的零件就越小。
越大的官就負責組裝的越多。
最上麵的皇帝才負責把所有的零件組裝起來。
其餘的人，一旦思考到全貌，那就有逾越的嫌疑了。
所以，與其說不讓下麵的官員弄得太清楚，不如說是對上麵的一種保護。
隻有各司其職，才能互相安好。
一旦讓流水線上的人產生了太多自己的想法。
那就離亂套不遠了。
李書瑤被蘇逸說的，一直處於震撼狀態。
一個小小的混凝土。
竟然牽扯到如何管理下屬的門道。
這些話，都是絕對的“帝王之術”。
是多少官員一輩子都在參悟的東西。
洞察的越清楚，官就晉升的越快。
可蘇逸以一介布衣的身份。
竟然講的如此透徹。
就連身為皇帝的李書瑤都沒有想到。
這就十分恐怖了。
上官玲瓏同樣震撼。
平日裏，陛下也會給自己講解一些東西。
尤其是關於處理政務方麵。
所以她一聽就知道，蘇逸這一番話中的含金量到底有多高！
“小姐.......”
她輕輕附在李書瑤耳邊，低聲道：
“蘇先生說的，不就是解決現在大夏問題的答案嗎？”
“能提高朝廷效率，那何樂而不為？”
興奮的上官玲瓏麵帶興奮。
“效率上來了，何愁大夏不強盛？”
同樣的，李書瑤想到日後的場景，也是有些期待。
“不錯，隻要能把這一套東西形成體係，清清楚楚的規劃好。”
“再由專人在其中監督，每個月或是每個季節考核官員，一定能拔高原來的速效率！”
她不知道。
自己已經開始“無師自通”這套管理學的製度了。
在大夏原來的製度裏。
每個目標都是十分模糊的。
尤其是分配到各個地方，往往是朝廷提出一個目標，然後由地方大員隨意委派。
正因為這個原因，工部在地方營造某項工程時，權力無比巨大。
往往完全掌控了各個要職的任免權。
不同於吏部的完善。
這些工程一旦任免權不透明，極有可能滋生各種貪汙。
蘇逸見兩人嘀嘀咕咕的樣子。
不禁想要發笑。
“其實這套東西，還需要配合一個至關重要的東西。”
兩人都看向他。
“那便是目標。”
“一個拆解細分到每個人身上的目標。”
他想起前世的自己.....
這不就是kpi指標嗎？
每個員工都分配到自己的目標，然後各自執行。
一點責任劃分到每個人身上的時候，大家就都會被驅動起來。
從而在工作的時候有種緊迫感。
可以極大的提高效率。
蘇逸掩麵苦笑。
說著說著，怎麽還到了萬惡的資本主義壓榨人的一套上麵來了？
“既然利弊都闡明了。”
“那就結合一下。”
“官府監督，把控重要工程；然後民間輔之，提高效率。”
“這一招，我稱之為公私合營！”
一招“公私合營”。
李書瑤眼前一亮。
“這似乎是個好法子。”
當時內閣議事會上，幾位大臣吵的不可開交的事。
一時間，李書瑤不禁異彩連連。
小蘇老師確實厲害，在他嘴口中，這麽難的問題竟然三兩下就輕飄飄的解決了。
“按你說的，朝廷作為主導，民間參與進來，和尋常征調民夫有什麽區別？”
“到最後不還是給朝廷幹活嗎？”
蘇逸喝了口茶水，潤潤嗓子。
他不禁感歎。
古來多聖賢，先人誠不欺我啊！
聖賢在蘇逸看來，就是道德水平極高的人。
說什麽就是什麽，半點不帶玩虛的。
他決定今天就給兩人科普一下來自未來的先進製度。
“誰說這就是給朝廷幹活了？”
“你們想想，如果你是做買賣的，聽說朝廷需要賑災，大量物料運往災區，你會怎麽做？”
上官玲瓏不假思索的迴道：
“那當然是弄清楚朝廷需要什麽，然後趕緊采購，賣給朝廷了。”
“哦！你是說......”
蘇逸點點頭。
“沒錯，一鯨落，萬物生。”
“朝廷的大工程也是一個道理。”
“並且有朝廷做背書，那些商人也會更放心的參與，把銀子放到這上麵來。”
上官玲瓏似懂非懂。
不過很快就想通了。
如果自己是商人，一百兩銀子的本錢，肯定願意做跟朝廷有關的生意。
畢竟其他商人可能會騙錢跑路，但朝廷肯定不會。
蘇逸繼續道：
“不止如此，如果是朝廷監修的工程，你是不是還要考慮到上麵拍下來的監督官員？”
這個就說到上官玲瓏擅長的地方上了。
“沒錯，京中六部都有給事中，專門負責監察百官。”
“並且外麵的大工程，朝中也會派下幾波欽差，互相監督，獨立上報情況。”
“這樣就能盡可能的還原前線真實情況，減少貪汙和偷漏的發生。”
李書瑤一直在旁聽。
同時看著蘇逸的側臉。
她的眼神愈發明亮。
這法子不論是從上麵推行，還是下麵執行來說。
都可以堪稱完美。
唯獨一點。
那就是如何能把控好朝廷在其中引導的這個“度”。
一旦超過。
就真和原先的徭役差不多了。
可若是不夠。
又可能滋生亂象。
屆時，貪汙可能比原來更方便。
“小蘇老師，我還是有一點不懂。”
“這種事以往在大夏從來沒發生過，若是執行怎麽能保證下麵的人能明白這個意思？”
聊著聊著。
蘇逸也沒察覺，假設已經從“府上蓋房子”變成大夏推行”混凝土的公私合營”了。
“為什麽要明白？”
官員不就是做事的嗎？
要他們弄得那麽明白幹什麽？
這句說完，李書瑤直接愣住了。
官員不明白，那還怎麽推行？
蘇逸詫異的瞅著李書瑤。
“你直接給他們一個尺度不就好了嗎？”
“任何一個政令執行起來，都需要事先調查清楚啊。”
“這個調查不是去查人了，而是去查事了。”
“讓那些會算賬的，算清楚哪裏需要花費多少成本，直接把賬目分別派發給下麵，按照這個賬目不就好了嗎？”
某種程度上。
在蘇逸看來，官場從大到小就如同一條流水線。
越小的官負責的零件就越小。
越大的官就負責組裝的越多。
最上麵的皇帝才負責把所有的零件組裝起來。
其餘的人，一旦思考到全貌，那就有逾越的嫌疑了。
所以，與其說不讓下麵的官員弄得太清楚，不如說是對上麵的一種保護。
隻有各司其職，才能互相安好。
一旦讓流水線上的人產生了太多自己的想法。
那就離亂套不遠了。
李書瑤被蘇逸說的，一直處於震撼狀態。
一個小小的混凝土。
竟然牽扯到如何管理下屬的門道。
這些話，都是絕對的“帝王之術”。
是多少官員一輩子都在參悟的東西。
洞察的越清楚，官就晉升的越快。
可蘇逸以一介布衣的身份。
竟然講的如此透徹。
就連身為皇帝的李書瑤都沒有想到。
這就十分恐怖了。
上官玲瓏同樣震撼。
平日裏，陛下也會給自己講解一些東西。
尤其是關於處理政務方麵。
所以她一聽就知道，蘇逸這一番話中的含金量到底有多高！
“小姐.......”
她輕輕附在李書瑤耳邊，低聲道：
“蘇先生說的，不就是解決現在大夏問題的答案嗎？”
“能提高朝廷效率，那何樂而不為？”
興奮的上官玲瓏麵帶興奮。
“效率上來了，何愁大夏不強盛？”
同樣的，李書瑤想到日後的場景，也是有些期待。
“不錯，隻要能把這一套東西形成體係，清清楚楚的規劃好。”
“再由專人在其中監督，每個月或是每個季節考核官員，一定能拔高原來的速效率！”
她不知道。
自己已經開始“無師自通”這套管理學的製度了。
在大夏原來的製度裏。
每個目標都是十分模糊的。
尤其是分配到各個地方，往往是朝廷提出一個目標，然後由地方大員隨意委派。
正因為這個原因，工部在地方營造某項工程時，權力無比巨大。
往往完全掌控了各個要職的任免權。
不同於吏部的完善。
這些工程一旦任免權不透明，極有可能滋生各種貪汙。
蘇逸見兩人嘀嘀咕咕的樣子。
不禁想要發笑。
“其實這套東西，還需要配合一個至關重要的東西。”
兩人都看向他。
“那便是目標。”
“一個拆解細分到每個人身上的目標。”
他想起前世的自己.....
這不就是kpi指標嗎？
每個員工都分配到自己的目標，然後各自執行。
一點責任劃分到每個人身上的時候，大家就都會被驅動起來。
從而在工作的時候有種緊迫感。
可以極大的提高效率。
蘇逸掩麵苦笑。
說著說著，怎麽還到了萬惡的資本主義壓榨人的一套上麵來了？