高陽笑了笑說：這是之前我們了解到協會的一個負責人，在文聯爭取到資金之後。就拿著這些資金請一些會員去嫖娼，結果被公安局部門發現了，最後他們找到了我，我幫他們擺平了這件事情。但是呢我還是要給您實事求是的匯報一下的。
侯小偉了解之後馬上問：這是什麽時候的事情？
區委組織部部長高陽說：就在上周剛剛發生的事情。
侯小偉聽到高陽這樣說，心裏非常憤怒，馬上拍了桌子說：這是什麽混蛋？文聯這幫人就不應該存在，他們還拿著財政資金去嫖娼，這是嚴重違反國家紀律的，
他們找你來，你就給他們辦事了，也就是說你也違規了，是不是這樣子？
侯小偉此刻變得非常嚴肅，想著作為一個區委組織部部長，不應該這麽做，應該是馬上交給紀檢委來處理這些協會的工作人員，他竟然幫助協會人員擺平了這些人員嫖娼的事情。
區委組織部部長高陽馬上解釋說：侯書記，你聽我解釋這件事情呢，所有的證據我現在都拿捏著。為什麽不馬上處理他們呢？我這是向您請示啊，您是區委書記，我是組織部部長，我得請示您之後，才能把這些事實情況交給紀檢監委。
你覺得我說的有道理嗎？
侯小偉說：嗯，這個事情解釋的還可以，如果真是這樣的話，那你現在說吧，這些平常人員到底是幹什麽的，以及他們的過程是怎樣的，詳細跟我說一遍。
區組織部部長高陽說：文聯主席呢，他從財政局爭取到了資金，然後組織了一次采訪活動。他們這次采訪活動呢，就是在玉溪區的郊區舉行的，郊區那些地方有民宿的地方，這些民宿裏麵都安排了美女，他們在吃喝來撒之後，然後為了滿足這些協會人員的需求，就找了美女來有償陪侍。當然了，他們這些資金都是財政資金。也就是說他們拿著財這個資金去飄了場。然後就在民宿的一個廠子裏麵，有人舉報了他們。
他們才找到了我，但是呢，我心裏麵非常痛恨他們。現在給您詳細這樣說，就是希望您得到詳細給我指示一下這件事情怎麽做。
侯小偉聽到區委組織部撥打高陽這樣詳細的說，非常憤怒。然後就隻說了一句話：文聯這個單位第一要取消，第二要把涉案人員全部給我抓起來，嚴格處置。並且文聯的下麵的協會全部解散，為什麽呢？因為你們組織部有個人才科室，沒必要單獨設立。現在我們政府為什麽這麽臃腫，辦事效率為什麽這麽低？就是原因我們部門太多，為了某些少數人的利益，把他們安排成了一把手。結果他們利用一把手的這個性質來爭取資金，把這些金錢拿到自己的手裏麵，這就構成了腐敗現象。
把單位化作了私有財物。
區委組織部部長高陽聽到侯小偉這樣解釋非常有道理。
接著，高陽對區委組織部的情況具體的說明了。
侯小偉說：你接下來重點匯報一下，咱們幹部人事調整方麵的一些工作亮點，這個要詳細給我匯報一下。
區委組織部部長高陽說：沒問題。呃，我還打印了一份材料。這個您看一下，我和您同時看，然後進行一個研究討論，您看可以嗎？
侯小偉說：完全可以拿出來，我看看。
高陽從另外一個公文包裏麵拿出來一個材料給侯小偉看了。
這是玉溪區人事調整方案。
侯小偉詳細了解了目前玉溪區提拔幹部的機製。並且對高陽說：高陽同誌，我想問一句，目前提拔的這些幹部是不是德才兼備？有沒有提拔的時候打招唿的，或者說提拔之前這些幹部都打了招唿的。
區委組織部部長聽到書記這樣以靈魂的方式質問自己，心中非常驚慌。他想著。這件事情絕對不能告訴區委書記，因為現在幹部提拔都是要打招唿，有關係的。不打招唿沒關係，你就是在寫材料，寫一輩子也不可能提拔上去的，這是事實啊。
但是，麵對區委書記侯小偉的再次質問，高陽還是說了實話。對侯小偉說：其實個別的同誌呢，是沒有打招唿的，但是絕大部分同誌，在提拔之前就已經打招唿。嗯，您也知道，這就是現實。當然了，打了招唿，我們還是要嚴格考察這個人的德才兼備情況。如果確實是存在違法亂紀的情況，我們不預提拔的，這一點您放心。
侯小偉聽到高陽這樣說，心裏還是很不滿意。但是呢，剛才高陽給自己說了這麽多實話，看他說實話的麵子上，自己不能生氣，於是對他說：原來是這樣的，那麽從今天開始，我要親自抓這個幹部提拔的人員，尤其是重點局的一把手，一定要選一批德才兼備的人上來。因為接下來我要在玉溪區開展創造性的工作。如果沒有才華，沒有品德，怎麽能夠開展工作呢？就像剛才文聯那幫子的人，他們爭取到了資金，然後拿到自己的兜裏麵。
整天吃吃喝喝，拿著錢去采風，就嚴格浪費了國家的財產，對人民造成的損失，這是災難性的。
區委組織部部長高陽點點頭說：您說的有道理，這些文聯這些單位確實應該取消了，每天拿著錢去采訪，也就是變相了的公款私用。
接著，侯小偉對高陽說：這次呢，下午的時候你也跟我說過，要推薦一名副處級領導幹部，你覺得推薦誰比較合適一點？
高陽說：我想聽聽你的意見，你是區委書記。您說的時候我說比較好一點。
侯小偉說：“就你先說吧，匯報一下！”
這是一個重要的決策，關係到區委內幹部隊伍的建設和發展。
高陽先說道：“書記，我們現在需要確定幾個副處級幹部的人選，他們將擔任關鍵職位，對於我們區委的工作發展至關重要。我已經組織了專門的評議小組進行了初步考察和評估，現在需要您審閱並做出最後決策。”
侯小偉點了點頭，表示理解，並詢問：“那麽具體有哪些人選呢？他們分別適合哪些職位？”
高陽遞上一份文件，詳細介紹了候選人的情況和所推薦的職位。他解釋道：“根據我們對各個部門工作需求以及候選人個人能力和經驗的匹配度進行了慎重考慮和權衡，以下是我們推薦給市委的副處級幹部人選：\\\"
1. 張明：目前擔任區財政局副局長，經驗豐富、工作穩定。適合擔任市財政局副局長，負責區委內財政工作的協調和指導。
2. 王麗：現任區發改局副局長，對經濟發展規劃有深入研究。適合擔任市發改委副主任，負責引導區委內經濟的健康發展和推動重大項目落地。
3. 李強：在區人社局工作多年，對人力資源管理有豐富經驗。適合擔任市人社局局長，負責協調和推動區委內就業和社會保障工作。
4. 張紅：現任區教育局局長，對教育事業有獨到見解。適合擔任市教育廳副廳長，負責指導和推動區委內教育改革與發展。
高陽將每個候選人的簡曆和綜合評估報告都列了出來，並附上了自己的意見。他希望侯小偉能夠認真審閱，並根據自己的判斷做出最終決策。
侯小偉接過文件，仔細閱讀了每個候選人的情況介紹和評估報告。他思考片刻後說道：“高陽同誌，你們的評估工作做得非常細致和全麵，我對你們的努力表示肯定。”
他接著說道：“但是，在提交給市委之前，我們還需要進一步核實候選人的政治立場和廉潔情況。這是非常重要的一環，我們必須確保所選拔的幹部具備優秀的品德和清廉作風。”
高陽點頭表示同意，並承諾將組織部門加強對候選人的審查工作。他強調：“書記放心，我們將嚴格把關，確保所選拔的副處級幹部完全符合黨風廉政建設要求，並能夠勝任各自的職責。”
接著，侯小偉說了一句：“你覺得郝成如何？”
區委書記侯小偉對區委辦主任郝成的工作一直非常讚賞。
認為郝成在過去的工作中表現出了極高的責任心和執行力，具備擔任副處級幹部的潛力。
侯小偉決定將郝成推薦給市委作為副處級人選。
他認為，郝成在區委辦公室工作多年，對區委內各項事務非常熟悉，並且具備較強的組織協調能力，有能力勝任更高層次的領導職務，為區委發展做出更大的貢獻。
對高陽說：“我們需要有一支優秀、穩定的幹部隊伍來推動區委內各項工作的順利進行。而郝成同誌正是這樣一位優秀幹部，我相信他將在新崗位上取得更好的業績。”
區委組織部長高陽在討論中提到了郝成的征信問題說：郝成在過去的征信調查中可能出現了一些問題，這對於提拔幹部來說是需要特別關注的因素。
侯小偉聽後思考片刻，認同高陽的觀點，並表示，在幹部選拔和提拔過程中，征信是一個重要的參考因素。
但是，為了更好地解決郝成的征信問題，侯小偉說：我決定將此事向市委進行匯報，並請求市委組織部門協助進行深入調查。
高陽表示支持侯小偉的決定，並承諾會積極配合市委組織部門進行調查工作。
接著，侯小偉說：你說下，你剛才說的這些人，到底有什麽背景？
區委書記對組織部長高陽提供的候選人是否都有背景進行了詢問，希望了解候選人的背景信息，以便更好地評估他們的能力和潛力。
高陽迴答說：在候選人中確實有一些人具備一定的背景，候選人的背景可以包括教育背景、工作經曆、家庭背景等多個方麵，這些背景信息可能會影響到候選人在工作中展現出來的素質和能力。
侯小偉了解之後馬上問：這是什麽時候的事情？
區委組織部部長高陽說：就在上周剛剛發生的事情。
侯小偉聽到高陽這樣說，心裏非常憤怒，馬上拍了桌子說：這是什麽混蛋？文聯這幫人就不應該存在，他們還拿著財政資金去嫖娼，這是嚴重違反國家紀律的，
他們找你來，你就給他們辦事了，也就是說你也違規了，是不是這樣子？
侯小偉此刻變得非常嚴肅，想著作為一個區委組織部部長，不應該這麽做，應該是馬上交給紀檢委來處理這些協會的工作人員，他竟然幫助協會人員擺平了這些人員嫖娼的事情。
區委組織部部長高陽馬上解釋說：侯書記，你聽我解釋這件事情呢，所有的證據我現在都拿捏著。為什麽不馬上處理他們呢？我這是向您請示啊，您是區委書記，我是組織部部長，我得請示您之後，才能把這些事實情況交給紀檢監委。
你覺得我說的有道理嗎？
侯小偉說：嗯，這個事情解釋的還可以，如果真是這樣的話，那你現在說吧，這些平常人員到底是幹什麽的，以及他們的過程是怎樣的，詳細跟我說一遍。
區組織部部長高陽說：文聯主席呢，他從財政局爭取到了資金，然後組織了一次采訪活動。他們這次采訪活動呢，就是在玉溪區的郊區舉行的，郊區那些地方有民宿的地方，這些民宿裏麵都安排了美女，他們在吃喝來撒之後，然後為了滿足這些協會人員的需求，就找了美女來有償陪侍。當然了，他們這些資金都是財政資金。也就是說他們拿著財這個資金去飄了場。然後就在民宿的一個廠子裏麵，有人舉報了他們。
他們才找到了我，但是呢，我心裏麵非常痛恨他們。現在給您詳細這樣說，就是希望您得到詳細給我指示一下這件事情怎麽做。
侯小偉聽到區委組織部撥打高陽這樣詳細的說，非常憤怒。然後就隻說了一句話：文聯這個單位第一要取消，第二要把涉案人員全部給我抓起來，嚴格處置。並且文聯的下麵的協會全部解散，為什麽呢？因為你們組織部有個人才科室，沒必要單獨設立。現在我們政府為什麽這麽臃腫，辦事效率為什麽這麽低？就是原因我們部門太多，為了某些少數人的利益，把他們安排成了一把手。結果他們利用一把手的這個性質來爭取資金，把這些金錢拿到自己的手裏麵，這就構成了腐敗現象。
把單位化作了私有財物。
區委組織部部長高陽聽到侯小偉這樣解釋非常有道理。
接著，高陽對區委組織部的情況具體的說明了。
侯小偉說：你接下來重點匯報一下，咱們幹部人事調整方麵的一些工作亮點，這個要詳細給我匯報一下。
區委組織部部長高陽說：沒問題。呃，我還打印了一份材料。這個您看一下，我和您同時看，然後進行一個研究討論，您看可以嗎？
侯小偉說：完全可以拿出來，我看看。
高陽從另外一個公文包裏麵拿出來一個材料給侯小偉看了。
這是玉溪區人事調整方案。
侯小偉詳細了解了目前玉溪區提拔幹部的機製。並且對高陽說：高陽同誌，我想問一句，目前提拔的這些幹部是不是德才兼備？有沒有提拔的時候打招唿的，或者說提拔之前這些幹部都打了招唿的。
區委組織部部長聽到書記這樣以靈魂的方式質問自己，心中非常驚慌。他想著。這件事情絕對不能告訴區委書記，因為現在幹部提拔都是要打招唿，有關係的。不打招唿沒關係，你就是在寫材料，寫一輩子也不可能提拔上去的，這是事實啊。
但是，麵對區委書記侯小偉的再次質問，高陽還是說了實話。對侯小偉說：其實個別的同誌呢，是沒有打招唿的，但是絕大部分同誌，在提拔之前就已經打招唿。嗯，您也知道，這就是現實。當然了，打了招唿，我們還是要嚴格考察這個人的德才兼備情況。如果確實是存在違法亂紀的情況，我們不預提拔的，這一點您放心。
侯小偉聽到高陽這樣說，心裏還是很不滿意。但是呢，剛才高陽給自己說了這麽多實話，看他說實話的麵子上，自己不能生氣，於是對他說：原來是這樣的，那麽從今天開始，我要親自抓這個幹部提拔的人員，尤其是重點局的一把手，一定要選一批德才兼備的人上來。因為接下來我要在玉溪區開展創造性的工作。如果沒有才華，沒有品德，怎麽能夠開展工作呢？就像剛才文聯那幫子的人，他們爭取到了資金，然後拿到自己的兜裏麵。
整天吃吃喝喝，拿著錢去采風，就嚴格浪費了國家的財產，對人民造成的損失，這是災難性的。
區委組織部部長高陽點點頭說：您說的有道理，這些文聯這些單位確實應該取消了，每天拿著錢去采訪，也就是變相了的公款私用。
接著，侯小偉對高陽說：這次呢，下午的時候你也跟我說過，要推薦一名副處級領導幹部，你覺得推薦誰比較合適一點？
高陽說：我想聽聽你的意見，你是區委書記。您說的時候我說比較好一點。
侯小偉說：“就你先說吧，匯報一下！”
這是一個重要的決策，關係到區委內幹部隊伍的建設和發展。
高陽先說道：“書記，我們現在需要確定幾個副處級幹部的人選，他們將擔任關鍵職位，對於我們區委的工作發展至關重要。我已經組織了專門的評議小組進行了初步考察和評估，現在需要您審閱並做出最後決策。”
侯小偉點了點頭，表示理解，並詢問：“那麽具體有哪些人選呢？他們分別適合哪些職位？”
高陽遞上一份文件，詳細介紹了候選人的情況和所推薦的職位。他解釋道：“根據我們對各個部門工作需求以及候選人個人能力和經驗的匹配度進行了慎重考慮和權衡，以下是我們推薦給市委的副處級幹部人選：\\\"
1. 張明：目前擔任區財政局副局長，經驗豐富、工作穩定。適合擔任市財政局副局長，負責區委內財政工作的協調和指導。
2. 王麗：現任區發改局副局長，對經濟發展規劃有深入研究。適合擔任市發改委副主任，負責引導區委內經濟的健康發展和推動重大項目落地。
3. 李強：在區人社局工作多年，對人力資源管理有豐富經驗。適合擔任市人社局局長，負責協調和推動區委內就業和社會保障工作。
4. 張紅：現任區教育局局長，對教育事業有獨到見解。適合擔任市教育廳副廳長，負責指導和推動區委內教育改革與發展。
高陽將每個候選人的簡曆和綜合評估報告都列了出來，並附上了自己的意見。他希望侯小偉能夠認真審閱，並根據自己的判斷做出最終決策。
侯小偉接過文件，仔細閱讀了每個候選人的情況介紹和評估報告。他思考片刻後說道：“高陽同誌，你們的評估工作做得非常細致和全麵，我對你們的努力表示肯定。”
他接著說道：“但是，在提交給市委之前，我們還需要進一步核實候選人的政治立場和廉潔情況。這是非常重要的一環，我們必須確保所選拔的幹部具備優秀的品德和清廉作風。”
高陽點頭表示同意，並承諾將組織部門加強對候選人的審查工作。他強調：“書記放心，我們將嚴格把關，確保所選拔的副處級幹部完全符合黨風廉政建設要求，並能夠勝任各自的職責。”
接著，侯小偉說了一句：“你覺得郝成如何？”
區委書記侯小偉對區委辦主任郝成的工作一直非常讚賞。
認為郝成在過去的工作中表現出了極高的責任心和執行力，具備擔任副處級幹部的潛力。
侯小偉決定將郝成推薦給市委作為副處級人選。
他認為，郝成在區委辦公室工作多年，對區委內各項事務非常熟悉，並且具備較強的組織協調能力，有能力勝任更高層次的領導職務，為區委發展做出更大的貢獻。
對高陽說：“我們需要有一支優秀、穩定的幹部隊伍來推動區委內各項工作的順利進行。而郝成同誌正是這樣一位優秀幹部，我相信他將在新崗位上取得更好的業績。”
區委組織部長高陽在討論中提到了郝成的征信問題說：郝成在過去的征信調查中可能出現了一些問題，這對於提拔幹部來說是需要特別關注的因素。
侯小偉聽後思考片刻，認同高陽的觀點，並表示，在幹部選拔和提拔過程中，征信是一個重要的參考因素。
但是，為了更好地解決郝成的征信問題，侯小偉說：我決定將此事向市委進行匯報，並請求市委組織部門協助進行深入調查。
高陽表示支持侯小偉的決定，並承諾會積極配合市委組織部門進行調查工作。
接著，侯小偉說：你說下，你剛才說的這些人，到底有什麽背景？
區委書記對組織部長高陽提供的候選人是否都有背景進行了詢問，希望了解候選人的背景信息，以便更好地評估他們的能力和潛力。
高陽迴答說：在候選人中確實有一些人具備一定的背景，候選人的背景可以包括教育背景、工作經曆、家庭背景等多個方麵，這些背景信息可能會影響到候選人在工作中展現出來的素質和能力。