聽到市委書記劉詩怡這樣說，侯小偉便點了點頭，畢竟工作是工作上的事情，個人家庭還是個人交情的事情，兩者不能相互交叉在一塊兒，否則的話工作就會混亂成一片
。
接著侯小偉對市委書記劉詩怡說：昨天晚上玉溪區的區委書記王書記請我吃了飯，我覺得這個領導水平是有的，但是呢，他給私人業主董輝說了一些好話，讓我取消對董輝的企業的處罰，我覺得這件事情有必要向您匯報一下，你看這件事情我該怎麽處理得到？
市委書記劉詩怡說：這個王書記呢，我是了解的，他人老實，挺好的，但是呢，就是和這個董輝是親戚關係，你知道嗎？因為你是新來的區委書記，這一層關係你估計不知道，我呢，是知道的，對於這種情況呢，他作為一個老領導勸你說那是應該的，但是呢，你作為一個執政者，該怎麽做還是要怎麽做，比如這次對董輝石油企業的處罰力度一定要是有，因為董輝不缺錢也不在乎這點錢，所以說，我覺得你應該對董輝的企業按照標準進行處罰，沒必要進行什麽酌情考慮，知道了沒有？因為這是你第1次對私有業主的處罰，這是一種示範作用，如果這次沒有處罰好，這次沒有對董輝動刀，那麽接下來你會遇到很多小狗會這樣的人！
侯小偉覺得市委書記劉詩怡分析的非常正確，非常深入，這次對永輝的處理一定要要具有示範作用，如果對它的處理太輕的話，那麽更多的企業主覺得營商環境還是沒有改變，就會對玉溪區的發展失去信心。
接著劉詩語，送給了侯小偉一杯茶，說：這個茶是我從朋友那兒買來的，茶質量的特別好，我知道你腸胃不好，所以說喝點紅茶比你養生還是好的，你拿走吧。
侯小偉看到市委書記給自己送茶，心裏感覺到一陣溫暖，沒想到他還是對自己這麽關心竟然知道自己的腸胃不好，心裏想著這肯定是何月告訴他的，因為之前自己私下告訴過何月自己的腸胃不好，喝茶的時候隻能喝紅茶，不能喝綠茶，綠茶對腸胃的刺激性影響很大，喝了之後就要拉肚子，而紅茶是對腸胃的一種保護，還能減肥。
侯小偉高興的拿著拿著茶走了，心裏美滋滋的樣子，迴到辦公室之後，聽取了市委辦主任馮光的一些匯報，然後對馮光說：老弟，以後呢，市委辦的情況一般小事情都交給你了，除非有特別大的情況你給我匯報，因為我現在你也知道，在玉溪區擔任區委書記，沒有時間和精力來照顧這邊的事情，但是呢，現在我又兼這個市委秘書長，所以你得為我分擔點用。
市委辦常務副秘書長馮光站起來表態說：沒問題，你吩咐的事情，我一定會去辦，你沒有說的事情我也一定要去照辦，雖然，你去了玉溪區當書記，但是絲毫不會影響你在市委的影響力，這一點我還是非常明白的。
聽到馮光這麽客氣的解釋，侯小偉已經放心了，真沒想到這小子的悟性還是挺高的，自己之所以不想放棄市委秘書長這塊風水寶地，還是想著以後能夠進入市委領導班子，畢竟現在自己兼任玉溪區的區委書記，從級別上還是一個區委書記，但是從長遠來看，對自己的仕途是一個發展極好的一個開端
。
中午侯小偉在自己的辦公室睡了一覺，因為早上準備要陪市委書記劉詩怡去調研，但是呢，劉詩怡的意思，是讓自己把主要精力放在玉溪區的事情上。
至於調研的話，自己讓馮光陪同就可以了，所以早上，侯小偉在辦公室打了幾個電話，中午就在辦公室睡覺了
。
下午的時候，侯小偉全程趕到了玉溪區，自己主政的地方，及時召開了全區的高質量發展動員大會。
就是這次動員大會，侯小偉邀請了退休的所有老領導，為什麽要讓老領導參加這次動員大會了。
其實主要目的隻有一個，就是讓老領導為自己的高質量發展理念站台，得到他們的支持啊，主要得到他們的支持，那麽自己的事情就好辦了，那麽自己的施政理念呀，執行理念呀，工作方案呀，都會得到他們的支持，這是對自己來說百利而無一害的事情
。
在動員大會上，侯小偉講述了3點，這個材料是自己親自起草的，而不是讓區委辦同誌們寫的，首先就是強調了什麽是高質量發展。
侯小偉宣讀：高質量發展是經濟學的核心概念，是指經濟的發展都是高質量發展，高質量發展是經濟數據準確營商環境優化，產品質量保證，資源精準對接優化配置的增長方案是創新驅動型經濟的增長方式，是創新高效節能環保高附加值的增長方式，是智慧經濟為主導，高附加值為核心質量主導數量 gdp無水分，使經濟總量成為有效的經濟總量，推動產業不斷升級，高質量發展講究的是創新性再生性，生態性，清晰性，高效益，它是符合現代經濟增長的規律。
接著侯小偉喝了口水，說：我們繼續說有三個表現的是增長的穩定性，第二就是發展的均衡性，第三是實現創新渠道。
最後，侯小偉講述了目前玉溪區高質量發展缺少的是創新渠道，高質量發展必須堅持創新渠道，著眼有效解決突出瓶頸和深層次問題，發揮企業創新主體作用和市場營銷導向作用，加快建立技術創新體係，推動製造業向數字化，網絡化，智能化發展，培育壯大新興產業改造提升傳統運運輸產業，提升產業鏈價值鏈，提高供給的質量體係。
侯小偉對高質量發展的含義講述完之後，他結合玉溪區的發展狀況，又提出了新的高質量發展理念就是玉溪區區333發展理念，第1個就是幹部的幹事創業要高質量，幹部為人民群眾的質量要高質量，幹部群眾工作能力要高質量，第2個就是三年為主抓手來創新三年為發展戰略期來抓經濟，三年為主要攻堅期來抓創新理念，第3個就是抓企業的核心，抓企業的黨建抓企業的質量。
侯小偉講完高質量發展發展理念之後，讓玉溪區的老領導進行表態發言，首先老領導的代表成員便是昨天晚上請自己吃飯的王書記。
他拿著稿子，戴著墨鏡走上了主席台，然後慢慢的念叨：同誌們，今天我們迎接來了新的區委書記侯小偉，這位同誌是非常有責任心的，也是非常年輕活力，有能力的，我希望在他的帶領下，我們玉溪區能夠走出現在製造業的泥潭，走向創新科技的一個環境，這需要我們共同的努力，剛才侯書記提出了創新發展理念，我覺得在創新發展理念的基礎上，我們不應該注重玉溪區的本土特色，玉溪區地處以東華市最南部，是整個東華市的核心部分，具有曆史悠久文化的特點，我們除了要發展科技創新，我們還要更加注重人工智能，在新的領域取得新的輝煌，為此我們要大力培育新型產業，加大對傳統產業的數字化改造，用數字化來推動企業高質量發展，引領創新能力。
侯小偉也沒想到這個王書記還是挺有水平的，把數字化引領創新的理念都在這個會議上表明了，他背後肯定有人給他寫材料，或者說，他自己有一定的時間調研能力，老領導王書記表態完之後，接著電視各個部門進行了對高質量發展理念的理解和闡述，其中代表便是應急管理局局長王陽明。
胡小偉為什麽要讓這個王陽明去發言呢？
不是因為他上次犯了錯誤就禁止他發言，而是鼓勵他犯錯誤，鼓勵他發言，這種鼓勵性的犯錯誤是指幹事創業上的犯錯誤，並不是說故意性的犯錯誤，上次王陽明準備辭職的時候，侯小偉已經意識到幹部隊伍的穩定性，於是讓他把信心打造起來，繼續幹事創業，區委政府肯定會出台一個新的幹事創業的政策，鼓勵大家去創新，帶動引領
。
王王陽明是應急管理局的局長，他首先對上次火災事故，以及最近的安全事故進行了表態發言，強調這些都是玉溪區長期積累下來的問題，接下來區委政府肯定會帶領我們攻堅克難，把這些犯作假的企業給出發票，讓市場活躍起來。
應急管理局局長發言完之後，便是侯小偉的總結講話，總結講話非常簡單。
第一就是求真務實，第二就是實事求是，第三就是走群眾路線。
侯小偉講完之後，這次會議暫時徹底結束了，然後侯小偉讓區委辦出台一個高質量發展的文件性東西，給全區的領導幹部印發下去，每個人一個小冊子，先去背誦這些高質量發展的理念
。
下午的時候，按照區委辦的安排，首先去了地震局，區地震局是一個正科級單位，現在掛在應急管理局下麵，但是呢，這個單位非常重要，一旦發生地震，他首當其衝應該保護人民群眾的安全生產，玉溪區地處地震局，所以侯小偉覺得這個部門也是一個非常重要的部門，雖然平時沒有那麽多的會議參加，但是呢，一旦參加會議這標誌著有重大事情發生了，所以他覺得有必要去這個部門看一下，了解一下，為此地震局安排了地震演練情況。
演練的地點在玉溪區的政府大樓舉行東側。
東側的辦公大樓是一個街道辦的辦事處，然後演練的方式，就是領導在調研的時候突然發生了地震，然後應急管理部門和地震局如何處置這起事件，隨著侯小偉宣布活動正式開始，所有的幹部都迴到了自己的崗位，等吹到口哨響的時候，這標誌著地震正式開始，然後大家按照地震的安全防範措施進行一個防範
口哨吹響之後，侯小偉就帶著去一半的同誌到了10樓進行一個調研。
就在調研的時候，突然下麵的演練口哨響了，也就是說意味著要地震了，然後侯小偉馬上拿著喇叭說：同誌們馬上撤離！
剛拿起喇叭的時候，這次真的算地震了
整個樓突然搖晃了起來，好像，侯小偉沒有想到，這次地震演練竟然真的來地震了，這是所有人沒有想到的事情！
。
接著侯小偉對市委書記劉詩怡說：昨天晚上玉溪區的區委書記王書記請我吃了飯，我覺得這個領導水平是有的，但是呢，他給私人業主董輝說了一些好話，讓我取消對董輝的企業的處罰，我覺得這件事情有必要向您匯報一下，你看這件事情我該怎麽處理得到？
市委書記劉詩怡說：這個王書記呢，我是了解的，他人老實，挺好的，但是呢，就是和這個董輝是親戚關係，你知道嗎？因為你是新來的區委書記，這一層關係你估計不知道，我呢，是知道的，對於這種情況呢，他作為一個老領導勸你說那是應該的，但是呢，你作為一個執政者，該怎麽做還是要怎麽做，比如這次對董輝石油企業的處罰力度一定要是有，因為董輝不缺錢也不在乎這點錢，所以說，我覺得你應該對董輝的企業按照標準進行處罰，沒必要進行什麽酌情考慮，知道了沒有？因為這是你第1次對私有業主的處罰，這是一種示範作用，如果這次沒有處罰好，這次沒有對董輝動刀，那麽接下來你會遇到很多小狗會這樣的人！
侯小偉覺得市委書記劉詩怡分析的非常正確，非常深入，這次對永輝的處理一定要要具有示範作用，如果對它的處理太輕的話，那麽更多的企業主覺得營商環境還是沒有改變，就會對玉溪區的發展失去信心。
接著劉詩語，送給了侯小偉一杯茶，說：這個茶是我從朋友那兒買來的，茶質量的特別好，我知道你腸胃不好，所以說喝點紅茶比你養生還是好的，你拿走吧。
侯小偉看到市委書記給自己送茶，心裏感覺到一陣溫暖，沒想到他還是對自己這麽關心竟然知道自己的腸胃不好，心裏想著這肯定是何月告訴他的，因為之前自己私下告訴過何月自己的腸胃不好，喝茶的時候隻能喝紅茶，不能喝綠茶，綠茶對腸胃的刺激性影響很大，喝了之後就要拉肚子，而紅茶是對腸胃的一種保護，還能減肥。
侯小偉高興的拿著拿著茶走了，心裏美滋滋的樣子，迴到辦公室之後，聽取了市委辦主任馮光的一些匯報，然後對馮光說：老弟，以後呢，市委辦的情況一般小事情都交給你了，除非有特別大的情況你給我匯報，因為我現在你也知道，在玉溪區擔任區委書記，沒有時間和精力來照顧這邊的事情，但是呢，現在我又兼這個市委秘書長，所以你得為我分擔點用。
市委辦常務副秘書長馮光站起來表態說：沒問題，你吩咐的事情，我一定會去辦，你沒有說的事情我也一定要去照辦，雖然，你去了玉溪區當書記，但是絲毫不會影響你在市委的影響力，這一點我還是非常明白的。
聽到馮光這麽客氣的解釋，侯小偉已經放心了，真沒想到這小子的悟性還是挺高的，自己之所以不想放棄市委秘書長這塊風水寶地，還是想著以後能夠進入市委領導班子，畢竟現在自己兼任玉溪區的區委書記，從級別上還是一個區委書記，但是從長遠來看，對自己的仕途是一個發展極好的一個開端
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中午侯小偉在自己的辦公室睡了一覺，因為早上準備要陪市委書記劉詩怡去調研，但是呢，劉詩怡的意思，是讓自己把主要精力放在玉溪區的事情上。
至於調研的話，自己讓馮光陪同就可以了，所以早上，侯小偉在辦公室打了幾個電話，中午就在辦公室睡覺了
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下午的時候，侯小偉全程趕到了玉溪區，自己主政的地方，及時召開了全區的高質量發展動員大會。
就是這次動員大會，侯小偉邀請了退休的所有老領導，為什麽要讓老領導參加這次動員大會了。
其實主要目的隻有一個，就是讓老領導為自己的高質量發展理念站台，得到他們的支持啊，主要得到他們的支持，那麽自己的事情就好辦了，那麽自己的施政理念呀，執行理念呀，工作方案呀，都會得到他們的支持，這是對自己來說百利而無一害的事情
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在動員大會上，侯小偉講述了3點，這個材料是自己親自起草的，而不是讓區委辦同誌們寫的，首先就是強調了什麽是高質量發展。
侯小偉宣讀：高質量發展是經濟學的核心概念，是指經濟的發展都是高質量發展，高質量發展是經濟數據準確營商環境優化，產品質量保證，資源精準對接優化配置的增長方案是創新驅動型經濟的增長方式，是創新高效節能環保高附加值的增長方式，是智慧經濟為主導，高附加值為核心質量主導數量 gdp無水分，使經濟總量成為有效的經濟總量，推動產業不斷升級，高質量發展講究的是創新性再生性，生態性，清晰性，高效益，它是符合現代經濟增長的規律。
接著侯小偉喝了口水，說：我們繼續說有三個表現的是增長的穩定性，第二就是發展的均衡性，第三是實現創新渠道。
最後，侯小偉講述了目前玉溪區高質量發展缺少的是創新渠道，高質量發展必須堅持創新渠道，著眼有效解決突出瓶頸和深層次問題，發揮企業創新主體作用和市場營銷導向作用，加快建立技術創新體係，推動製造業向數字化，網絡化，智能化發展，培育壯大新興產業改造提升傳統運運輸產業，提升產業鏈價值鏈，提高供給的質量體係。
侯小偉對高質量發展的含義講述完之後，他結合玉溪區的發展狀況，又提出了新的高質量發展理念就是玉溪區區333發展理念，第1個就是幹部的幹事創業要高質量，幹部為人民群眾的質量要高質量，幹部群眾工作能力要高質量，第2個就是三年為主抓手來創新三年為發展戰略期來抓經濟，三年為主要攻堅期來抓創新理念，第3個就是抓企業的核心，抓企業的黨建抓企業的質量。
侯小偉講完高質量發展發展理念之後，讓玉溪區的老領導進行表態發言，首先老領導的代表成員便是昨天晚上請自己吃飯的王書記。
他拿著稿子，戴著墨鏡走上了主席台，然後慢慢的念叨：同誌們，今天我們迎接來了新的區委書記侯小偉，這位同誌是非常有責任心的，也是非常年輕活力，有能力的，我希望在他的帶領下，我們玉溪區能夠走出現在製造業的泥潭，走向創新科技的一個環境，這需要我們共同的努力，剛才侯書記提出了創新發展理念，我覺得在創新發展理念的基礎上，我們不應該注重玉溪區的本土特色，玉溪區地處以東華市最南部，是整個東華市的核心部分，具有曆史悠久文化的特點，我們除了要發展科技創新，我們還要更加注重人工智能，在新的領域取得新的輝煌，為此我們要大力培育新型產業，加大對傳統產業的數字化改造，用數字化來推動企業高質量發展，引領創新能力。
侯小偉也沒想到這個王書記還是挺有水平的，把數字化引領創新的理念都在這個會議上表明了，他背後肯定有人給他寫材料，或者說，他自己有一定的時間調研能力，老領導王書記表態完之後，接著電視各個部門進行了對高質量發展理念的理解和闡述，其中代表便是應急管理局局長王陽明。
胡小偉為什麽要讓這個王陽明去發言呢？
不是因為他上次犯了錯誤就禁止他發言，而是鼓勵他犯錯誤，鼓勵他發言，這種鼓勵性的犯錯誤是指幹事創業上的犯錯誤，並不是說故意性的犯錯誤，上次王陽明準備辭職的時候，侯小偉已經意識到幹部隊伍的穩定性，於是讓他把信心打造起來，繼續幹事創業，區委政府肯定會出台一個新的幹事創業的政策，鼓勵大家去創新，帶動引領
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王王陽明是應急管理局的局長，他首先對上次火災事故，以及最近的安全事故進行了表態發言，強調這些都是玉溪區長期積累下來的問題，接下來區委政府肯定會帶領我們攻堅克難，把這些犯作假的企業給出發票，讓市場活躍起來。
應急管理局局長發言完之後，便是侯小偉的總結講話，總結講話非常簡單。
第一就是求真務實，第二就是實事求是，第三就是走群眾路線。
侯小偉講完之後，這次會議暫時徹底結束了，然後侯小偉讓區委辦出台一個高質量發展的文件性東西，給全區的領導幹部印發下去，每個人一個小冊子，先去背誦這些高質量發展的理念
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下午的時候，按照區委辦的安排，首先去了地震局，區地震局是一個正科級單位，現在掛在應急管理局下麵，但是呢，這個單位非常重要，一旦發生地震，他首當其衝應該保護人民群眾的安全生產，玉溪區地處地震局，所以侯小偉覺得這個部門也是一個非常重要的部門，雖然平時沒有那麽多的會議參加，但是呢，一旦參加會議這標誌著有重大事情發生了，所以他覺得有必要去這個部門看一下，了解一下，為此地震局安排了地震演練情況。
演練的地點在玉溪區的政府大樓舉行東側。
東側的辦公大樓是一個街道辦的辦事處，然後演練的方式，就是領導在調研的時候突然發生了地震，然後應急管理部門和地震局如何處置這起事件，隨著侯小偉宣布活動正式開始，所有的幹部都迴到了自己的崗位，等吹到口哨響的時候，這標誌著地震正式開始，然後大家按照地震的安全防範措施進行一個防範
口哨吹響之後，侯小偉就帶著去一半的同誌到了10樓進行一個調研。
就在調研的時候，突然下麵的演練口哨響了，也就是說意味著要地震了，然後侯小偉馬上拿著喇叭說：同誌們馬上撤離！
剛拿起喇叭的時候，這次真的算地震了
整個樓突然搖晃了起來，好像，侯小偉沒有想到，這次地震演練竟然真的來地震了，這是所有人沒有想到的事情！