王景行現在手頭資金很充足，即便剛剛在坪州買了1個多億的毛料，手頭上還有6個多億的現金，直接給王瓊瑤轉了5000萬過去。
轉完賬，王景行說道：“給你轉了5000萬，既然決定做就做大做強，基礎打牢一些，當老板了就不要和這段時間一樣，什麽事都親力親為。”
王瓊瑤說道：“好，那注冊資本就5000萬，錢多了就加快一點步伐，上半年抓緊把白鷺的店鋪都開起來，要是順利，6月份以後榕城、泉城也可以考慮開始布點。”
王景行問道：“公司地點選在哪裏呢？”
黃澤楷說道：“看中了臨江路一棟寫字樓，離兩家店都近，租金單價雖然貴一點，但我們租的麵積不大，打算在寫字樓附近租一套民房當倉庫。”
王景行：“那公司成立之後，組織架構怎麽搭建？”
黃澤楷說道：“計劃先組建行政部、人事部、財務部、研發部、采購部和市場部。本來是計劃你當老總，可以掛個名不管事，你姐主內，管人事、行政和財務，我主外，管采購、研發和市場。”
王景行擺擺手：“我就不要掛名當什麽老總了，奶茶店就是你們倆的事，你們做主就行。”
黃澤楷隻得同意：“那你也要站旁邊給我們提些思路。”
王景行問道：“每間店的業績考核由哪個部門負責？店員的培訓工作哪個部門負責？”
黃澤楷說道：“業績考核就行政部負責，店員培訓是人事牽頭，具體在店裏，店長有任務。”
王景行理了理思路，說道：“從短期看，這樣的選址方案和公司架構問題不大，但管不了長遠。”
“如果店鋪多了，業績的考核就需要一個單獨的部門，如果以後擴張到全省，店員的培訓工作光靠人事部和店長還不夠，需要有專門的培訓部門。”
王景行接著說道：“公司組建的時候，架構的設置就要管長遠，職能劃分細一點，部門設置稍微多一點問題不大，不能等公司規模大了再調整。”
“而且公司的選址我建議不要租寫字樓了，直接去工業園租一層或者幾層廠房，部分辦公，部分當倉庫，島內就這麽小，工業園的位置也不偏僻。”
“公司的架構，除了人事、財務、行政、研發、采購和市場部，還需要有單獨負責業績考核和內部審計的監督審計部。”
“有單獨的培訓部，還有一個部門非常重要，就是信息管理部，公司要開發自己的erp係統，要不然以後開幾百家店的話，管理很混亂。”
王景行不擔心錢，心中有規劃和底氣，不必走一步看一步，想得自然更遠，說道：“市場部前期就負責找店麵，專心做好選址和開店的事情就行。
“後期負責開店和發展加盟商的工作。因此，還要再成立一個營銷部，專門負責定價和促銷活動。”
王瓊瑤說道：“沒錯，特別是網絡平台，定價策略很重要，有必要成立一個專門的部門。”
王景行說道：“部門的設置要考慮長遠，一開始就把基礎打好，每個部門的職能要清晰，定位要準確。”
“前期有的部門可以人少一點，或者一個部門幾塊牌子，比如前期人事部加掛培訓部，需要的時候隨時獨立出來。”
“但不能前期不設置，職能混亂之後再改就麻煩了。”
黃澤楷說道：“好，迴去之後我做個詳細的方案再給你看。”
王景行說道：“給我個大致的方案就行了，具體的情況要在工作過程中不斷調整，比如采購部前期主要是原材料購買渠道的拓展，後期我們需要並購或自建原材料工廠。”
王景行問黃澤楷：“除了公司架構，目前有什麽困難嗎？”
黃澤楷說道：“有兩家店打基礎，店麵的管理、營銷方案的製定、員工的培訓和原材料的采購這些都沒問題。”
“目前最大的問題有兩個，一個是店鋪擴張速度要快的話，開店選址這塊任務很重。”
“第二個是人員的缺口很大，特別是幾個部門的經理人選。”
王景行說道：“通過獵頭公司直接招一個專業的人事部經理，其他的管理人員都由人事部經理負責去挖人。”
“現在的兩家店人員也不少，都是老員工，有能力的直接提拔，也可以給點現金獎勵，讓老員工介紹新人。”
“我看了一下，基本都是小年輕，總有不少差不多層次的同學朋友，奶茶店的工作總比去酒店當服務員或者進工廠流水線好，而且我們的待遇也不低。”
黃澤楷和王瓊瑤都點頭表示讚同。
王景行又說道：“市場部這塊，我推薦一個人選。”
王瓊瑤問道：“誰啊？”
王景行說道：“這個人你們也認識，海灣一號那套房子和我別墅的中介，我們第一家奶茶店也是她介紹的，楊落雪。”
王瓊瑤想起來：“那個做房產中介的小女孩啊，我記得。”
王景行說道：“這女孩挺上進的，對白鷺的房產市場也很熟悉，我之前和她聊過，讓她用心收集店麵這方麵的資料。”
“我們初期白鷺的二十家店麵初步選址和租賃的具體工作就交給她試試。”
黃澤楷說道：“白鷺我也算是跑遍了，基本上哪些區域適合開店心裏也有數，如果她過來，具體的選址、租金談判和租賃合同的擬定倒是可以交給她做。”
王景行說道：“像市場部這種開拓的部門，需要年輕些的人去跑，她們信息靈通又沒什麽負擔，給出選址初步方案，你們最後把關，出不了什麽大問題。”
王瓊瑤說道：“好，那就讓她盡快來上班。”
如果開新店，裝修也是很重要的一部分。
王景行對黃澤楷說道：“姐夫，之前兩家奶茶店的裝修還不錯，你和他們再聊聊，按照這個樣式，以後新開奶茶店的裝修都交給他們做，把價格再適當壓一壓，但務必要保證質量。”
黃澤楷點頭：“好的，做生不如做熟，我會和他談一談”。
轉完賬，王景行說道：“給你轉了5000萬，既然決定做就做大做強，基礎打牢一些，當老板了就不要和這段時間一樣，什麽事都親力親為。”
王瓊瑤說道：“好，那注冊資本就5000萬，錢多了就加快一點步伐，上半年抓緊把白鷺的店鋪都開起來，要是順利，6月份以後榕城、泉城也可以考慮開始布點。”
王景行問道：“公司地點選在哪裏呢？”
黃澤楷說道：“看中了臨江路一棟寫字樓，離兩家店都近，租金單價雖然貴一點，但我們租的麵積不大，打算在寫字樓附近租一套民房當倉庫。”
王景行：“那公司成立之後，組織架構怎麽搭建？”
黃澤楷說道：“計劃先組建行政部、人事部、財務部、研發部、采購部和市場部。本來是計劃你當老總，可以掛個名不管事，你姐主內，管人事、行政和財務，我主外，管采購、研發和市場。”
王景行擺擺手：“我就不要掛名當什麽老總了，奶茶店就是你們倆的事，你們做主就行。”
黃澤楷隻得同意：“那你也要站旁邊給我們提些思路。”
王景行問道：“每間店的業績考核由哪個部門負責？店員的培訓工作哪個部門負責？”
黃澤楷說道：“業績考核就行政部負責，店員培訓是人事牽頭，具體在店裏，店長有任務。”
王景行理了理思路，說道：“從短期看，這樣的選址方案和公司架構問題不大，但管不了長遠。”
“如果店鋪多了，業績的考核就需要一個單獨的部門，如果以後擴張到全省，店員的培訓工作光靠人事部和店長還不夠，需要有專門的培訓部門。”
王景行接著說道：“公司組建的時候，架構的設置就要管長遠，職能劃分細一點，部門設置稍微多一點問題不大，不能等公司規模大了再調整。”
“而且公司的選址我建議不要租寫字樓了，直接去工業園租一層或者幾層廠房，部分辦公，部分當倉庫，島內就這麽小，工業園的位置也不偏僻。”
“公司的架構，除了人事、財務、行政、研發、采購和市場部，還需要有單獨負責業績考核和內部審計的監督審計部。”
“有單獨的培訓部，還有一個部門非常重要，就是信息管理部，公司要開發自己的erp係統，要不然以後開幾百家店的話，管理很混亂。”
王景行不擔心錢，心中有規劃和底氣，不必走一步看一步，想得自然更遠，說道：“市場部前期就負責找店麵，專心做好選址和開店的事情就行。
“後期負責開店和發展加盟商的工作。因此，還要再成立一個營銷部，專門負責定價和促銷活動。”
王瓊瑤說道：“沒錯，特別是網絡平台，定價策略很重要，有必要成立一個專門的部門。”
王景行說道：“部門的設置要考慮長遠，一開始就把基礎打好，每個部門的職能要清晰，定位要準確。”
“前期有的部門可以人少一點，或者一個部門幾塊牌子，比如前期人事部加掛培訓部，需要的時候隨時獨立出來。”
“但不能前期不設置，職能混亂之後再改就麻煩了。”
黃澤楷說道：“好，迴去之後我做個詳細的方案再給你看。”
王景行說道：“給我個大致的方案就行了，具體的情況要在工作過程中不斷調整，比如采購部前期主要是原材料購買渠道的拓展，後期我們需要並購或自建原材料工廠。”
王景行問黃澤楷：“除了公司架構，目前有什麽困難嗎？”
黃澤楷說道：“有兩家店打基礎，店麵的管理、營銷方案的製定、員工的培訓和原材料的采購這些都沒問題。”
“目前最大的問題有兩個，一個是店鋪擴張速度要快的話，開店選址這塊任務很重。”
“第二個是人員的缺口很大，特別是幾個部門的經理人選。”
王景行說道：“通過獵頭公司直接招一個專業的人事部經理，其他的管理人員都由人事部經理負責去挖人。”
“現在的兩家店人員也不少，都是老員工，有能力的直接提拔，也可以給點現金獎勵，讓老員工介紹新人。”
“我看了一下，基本都是小年輕，總有不少差不多層次的同學朋友，奶茶店的工作總比去酒店當服務員或者進工廠流水線好，而且我們的待遇也不低。”
黃澤楷和王瓊瑤都點頭表示讚同。
王景行又說道：“市場部這塊，我推薦一個人選。”
王瓊瑤問道：“誰啊？”
王景行說道：“這個人你們也認識，海灣一號那套房子和我別墅的中介，我們第一家奶茶店也是她介紹的，楊落雪。”
王瓊瑤想起來：“那個做房產中介的小女孩啊，我記得。”
王景行說道：“這女孩挺上進的，對白鷺的房產市場也很熟悉，我之前和她聊過，讓她用心收集店麵這方麵的資料。”
“我們初期白鷺的二十家店麵初步選址和租賃的具體工作就交給她試試。”
黃澤楷說道：“白鷺我也算是跑遍了，基本上哪些區域適合開店心裏也有數，如果她過來，具體的選址、租金談判和租賃合同的擬定倒是可以交給她做。”
王景行說道：“像市場部這種開拓的部門，需要年輕些的人去跑，她們信息靈通又沒什麽負擔，給出選址初步方案，你們最後把關，出不了什麽大問題。”
王瓊瑤說道：“好，那就讓她盡快來上班。”
如果開新店，裝修也是很重要的一部分。
王景行對黃澤楷說道：“姐夫，之前兩家奶茶店的裝修還不錯，你和他們再聊聊，按照這個樣式，以後新開奶茶店的裝修都交給他們做，把價格再適當壓一壓，但務必要保證質量。”
黃澤楷點頭：“好的，做生不如做熟，我會和他談一談”。