喝酒是要喝的。
他這各種酒也都有，雖然和上海相比數量不多，也足夠她們選擇。
玩也是要玩的。
不僅要玩，還要cosy角色扮演。
都是電影學院的，學校也有表演課，這對她們來說就相當於上表演課了。
實戰演練。
一曲鳳求凰，一曲夢迴蕩。
司馬相如用所有自己生命靈魂的祈求，不斷壓抑，最後爆發，這是他的賦，也是他的人生。
除了“嗯啊”之外，要有對話的。
冪冪的對話。
“我老公呢？等一下、我老公呢？”
反複重複這段話。
姑娘對他這個變態的嗜好也是莫名其妙。
也隻能遵循。
陳子桓也化身司馬相如，大司馬。
在音樂中，征戰沙場，盡顯豪邁。
“岑夫子，丹丘生，將進酒，杯莫停。”
“與君歌一曲，請君為我傾耳聽。”
“鍾鼓饌玉不足貴，但願長醉不複醒。”
“古來聖賢皆寂寞，惟有飲者留其名。”
···
冪冪的體驗很好，別看現在很瘦，看著好像不顯山不露水，實際就很氣勢磅礴。
很有料。
怪不得老張捧她，又聽話又懂事還好玩，誰能不喜歡呢？
的確讓人愛不釋手。
小愛這邊，他的體驗就很快樂，姑娘天賦異稟。
“青山依舊在，幾度夕陽紅。”
讓人意外，也有些沒想到。
居然摘了頭花，變成了頭魁。
不容易。
這姑娘是有男朋友的，但還沒給男朋友。
讓他捷足先登了。
“我見青山多嫵媚，料青山見我應如是。”
他的帥和多金，對這些女生誘惑太大。
什麽愛情不愛情，既然選擇了娛樂圈這一行，在實際利益麵前，統統靠邊站。
姑娘想的很清楚。
眼下錯過這條大魚，未來肯定會後悔。
選擇了娛樂圈，也早就在暗中標好了價格。
這男朋友也早晚都得分手，這是注定的。
···
冪冪也很有做媽媽桑的天賦，會教會指導會配合，也會撩。
沒羞沒臊的日子，過了兩天才離開。
···
姑娘能勇敢的把自己捐了出來，自然也要匹配到相應的資源。
陳子桓在這方麵就沒小氣過。
他對待姑娘通常都很大方。
事後除了黃金玉器珠寶外、給了冪冪一個承諾。
承諾她合同到期後，要是對做公司感興趣，支持她做傳媒公司，他可以做初期的投資人，後麵就再看。
這姑娘比較愛折騰，比冷姑娘強多了。
冷姑娘現在很佛係，投資兩年也就不喜歡折騰，有點懶了。
特別是生活變好後，也幾乎沒什麽動力奮鬥，總喜歡宅在家裏。
這姑娘對做什麽公司不是很感興趣，本來指望她給他培養點新人也成了妄念。
相比之下，冪冪就很愛折騰。
她比冷姑娘適合多了。
不管以後這姑娘是加行、飛行、天行，陳子桓都行。
···
小愛同學這邊，願意做演員可以幫助對接華誼，兩年內捧一部劇保證女二女三角色。
如果對演員沒有特別迷戀也可以加入銀河科技，公司行政部。
陳子桓讓她迴去考慮，不著急答複。
算是對她付出的補償。
在華誼，他這點麵子還是有的。
中軍前段時間打電話過來，有組建上市公司的想法，目前還在籌備階段。
中軍想用股權的方式給內部明星和導演配置點原始股，最後謀求上市。
對內用股權籠絡住明星和導演，對外尋找戰略級投資入股形成利益共同體。
想法設想很好。
娛樂公司最重要的資產就是人，通過股權把人籠絡住。
通過外部股權打通上市環節，用一些戰略投資提升公司無形資產。
按照中軍的推想，華誼在未來確實也做到了，前期很成功。
股東也都獲得了足夠的迴報。
但陳子桓看這個模式有一個重大的缺陷。
就是一旦華誼的股票價格漲了，這些明星和導演又到了股票解禁期，那肯定瘋狂套現啊！
明星和導演套現後，就隻剩下了合同。
等合同到期的時候，再談就超級難談了。
因為這些跟著華誼買原始股的明星，通過股票的暴漲都變成了資本。
大家都是資本，這個利益怎麽分配？
分崩離析也不奇怪。
明星不賺錢，怎麽著都好說，明星成名賺錢利潤就很難分配，給60%都不行！
人家認為公司的價值就是他創造的，都應該是他的......
所以是世界上爛模式之一，因為這東西最重要的無形資產就是人，做的就是人性的生意。
無憂傳媒之所以成功，就是淡化了老板，強化了規則。
你經紀人違約了就是天價賠償，你別跟我扯有的沒的，老板根本不露麵，就是合同說話。
心軟的人根本做不了。
的老板麵對背後大哥打招唿的標準答複應該是：“是兄弟，就別砸我飯碗。”
中軍這種企業家，要麵子朋友還多的，各種朋友打招唿，很多合同也執行不下去。
陳子桓給中軍的答複：“銀河科技或者我個人都可以參與一些。”
這東西對他來說，投個幾千萬也無關痛癢，九牛一毛。
華誼前幾年的投資迴報率也還不錯。
這種情況下他打招唿，華誼是不會拒絕的。
女一有的是資方帶資進組的指定要求，女二女三就隨便弄。
這點麵子還是有的。
···
丁婉師姐現在屬於半外放狀態。
以後也隻往出放，不往迴收。
他這邊個人缺一個生活助理，最近在琢磨這個事。
趁著師姐還沒徹底外放，幫著培養帶一帶。
不過小愛這姑娘還在上學，好像也不是很方便，真等她畢業那就搞笑了。
黃瓜菜都涼了。
所以得琢磨找一個人，一個綜合能力特別好的姑娘。
這個職位要是在公司放出來，內部就得爭冒煙。
丁婉當助理才多久？
現在就已經成為了行政部實際負責人，公司建的房子還給她分了房。
每個人都有小九九，都不傻。
很多人也看得明白。
這是一個至少可以少奮鬥十年的職位，怎麽能不爭？
行政部招聘的很多都是名校心理學和漢語言文學的高材生，哪那麽多傻白甜！
···
他這各種酒也都有，雖然和上海相比數量不多，也足夠她們選擇。
玩也是要玩的。
不僅要玩，還要cosy角色扮演。
都是電影學院的，學校也有表演課，這對她們來說就相當於上表演課了。
實戰演練。
一曲鳳求凰，一曲夢迴蕩。
司馬相如用所有自己生命靈魂的祈求，不斷壓抑，最後爆發，這是他的賦，也是他的人生。
除了“嗯啊”之外，要有對話的。
冪冪的對話。
“我老公呢？等一下、我老公呢？”
反複重複這段話。
姑娘對他這個變態的嗜好也是莫名其妙。
也隻能遵循。
陳子桓也化身司馬相如，大司馬。
在音樂中，征戰沙場，盡顯豪邁。
“岑夫子，丹丘生，將進酒，杯莫停。”
“與君歌一曲，請君為我傾耳聽。”
“鍾鼓饌玉不足貴，但願長醉不複醒。”
“古來聖賢皆寂寞，惟有飲者留其名。”
···
冪冪的體驗很好，別看現在很瘦，看著好像不顯山不露水，實際就很氣勢磅礴。
很有料。
怪不得老張捧她，又聽話又懂事還好玩，誰能不喜歡呢？
的確讓人愛不釋手。
小愛這邊，他的體驗就很快樂，姑娘天賦異稟。
“青山依舊在，幾度夕陽紅。”
讓人意外，也有些沒想到。
居然摘了頭花，變成了頭魁。
不容易。
這姑娘是有男朋友的，但還沒給男朋友。
讓他捷足先登了。
“我見青山多嫵媚，料青山見我應如是。”
他的帥和多金，對這些女生誘惑太大。
什麽愛情不愛情，既然選擇了娛樂圈這一行，在實際利益麵前，統統靠邊站。
姑娘想的很清楚。
眼下錯過這條大魚，未來肯定會後悔。
選擇了娛樂圈，也早就在暗中標好了價格。
這男朋友也早晚都得分手，這是注定的。
···
冪冪也很有做媽媽桑的天賦，會教會指導會配合，也會撩。
沒羞沒臊的日子，過了兩天才離開。
···
姑娘能勇敢的把自己捐了出來，自然也要匹配到相應的資源。
陳子桓在這方麵就沒小氣過。
他對待姑娘通常都很大方。
事後除了黃金玉器珠寶外、給了冪冪一個承諾。
承諾她合同到期後，要是對做公司感興趣，支持她做傳媒公司，他可以做初期的投資人，後麵就再看。
這姑娘比較愛折騰，比冷姑娘強多了。
冷姑娘現在很佛係，投資兩年也就不喜歡折騰，有點懶了。
特別是生活變好後，也幾乎沒什麽動力奮鬥，總喜歡宅在家裏。
這姑娘對做什麽公司不是很感興趣，本來指望她給他培養點新人也成了妄念。
相比之下，冪冪就很愛折騰。
她比冷姑娘適合多了。
不管以後這姑娘是加行、飛行、天行，陳子桓都行。
···
小愛同學這邊，願意做演員可以幫助對接華誼，兩年內捧一部劇保證女二女三角色。
如果對演員沒有特別迷戀也可以加入銀河科技，公司行政部。
陳子桓讓她迴去考慮，不著急答複。
算是對她付出的補償。
在華誼，他這點麵子還是有的。
中軍前段時間打電話過來，有組建上市公司的想法，目前還在籌備階段。
中軍想用股權的方式給內部明星和導演配置點原始股，最後謀求上市。
對內用股權籠絡住明星和導演，對外尋找戰略級投資入股形成利益共同體。
想法設想很好。
娛樂公司最重要的資產就是人，通過股權把人籠絡住。
通過外部股權打通上市環節，用一些戰略投資提升公司無形資產。
按照中軍的推想，華誼在未來確實也做到了，前期很成功。
股東也都獲得了足夠的迴報。
但陳子桓看這個模式有一個重大的缺陷。
就是一旦華誼的股票價格漲了，這些明星和導演又到了股票解禁期，那肯定瘋狂套現啊！
明星和導演套現後，就隻剩下了合同。
等合同到期的時候，再談就超級難談了。
因為這些跟著華誼買原始股的明星，通過股票的暴漲都變成了資本。
大家都是資本，這個利益怎麽分配？
分崩離析也不奇怪。
明星不賺錢，怎麽著都好說，明星成名賺錢利潤就很難分配，給60%都不行！
人家認為公司的價值就是他創造的，都應該是他的......
所以是世界上爛模式之一，因為這東西最重要的無形資產就是人，做的就是人性的生意。
無憂傳媒之所以成功，就是淡化了老板，強化了規則。
你經紀人違約了就是天價賠償，你別跟我扯有的沒的，老板根本不露麵，就是合同說話。
心軟的人根本做不了。
的老板麵對背後大哥打招唿的標準答複應該是：“是兄弟，就別砸我飯碗。”
中軍這種企業家，要麵子朋友還多的，各種朋友打招唿，很多合同也執行不下去。
陳子桓給中軍的答複：“銀河科技或者我個人都可以參與一些。”
這東西對他來說，投個幾千萬也無關痛癢，九牛一毛。
華誼前幾年的投資迴報率也還不錯。
這種情況下他打招唿，華誼是不會拒絕的。
女一有的是資方帶資進組的指定要求，女二女三就隨便弄。
這點麵子還是有的。
···
丁婉師姐現在屬於半外放狀態。
以後也隻往出放，不往迴收。
他這邊個人缺一個生活助理，最近在琢磨這個事。
趁著師姐還沒徹底外放，幫著培養帶一帶。
不過小愛這姑娘還在上學，好像也不是很方便，真等她畢業那就搞笑了。
黃瓜菜都涼了。
所以得琢磨找一個人，一個綜合能力特別好的姑娘。
這個職位要是在公司放出來，內部就得爭冒煙。
丁婉當助理才多久？
現在就已經成為了行政部實際負責人，公司建的房子還給她分了房。
每個人都有小九九，都不傻。
很多人也看得明白。
這是一個至少可以少奮鬥十年的職位，怎麽能不爭？
行政部招聘的很多都是名校心理學和漢語言文學的高材生，哪那麽多傻白甜！
···