夜幕低垂，星光點點。
邵帥晚上沒走，留宿了。
似乎都發生了，似乎又都沒發生，她也知道在劉佳身上發生了什麽······
倆人相擁而眠，陳子桓很累，睡的很踏實，沒用多久就睡著了。
而邵帥這姑娘失眠了，患得患失。
也不是陳子桓裝逼。
這裏麵涉及一係列的心理學，學問很多，可以稱得上是博大精深。
他也是參考學的。
曾經有個演員，很紅，就是“不主動、不拒絕、不負責”那個演員。
一些沒成名的女演員往往在拿到這個級別的男藝人的房間號後，都會主動前去接觸。
——這個男藝人在麵對此事的處理風格
三部曲：先講金剛經再談斯坦尼，第二天直接來一發。
“男藝人的風格是這樣，剛開始比較羞澀，在姑娘比較著急的情況下會先教育對方要自愛，之後拿出隨身攜帶的《金剛經》講佛學，講一個小時後再講講斯坦尼，兩三個小時後等姑娘不耐煩了，他會有禮貌地送對方離開。第二天就沒那麽多廢話了，會直接約女方來一發。”
用這個方法能減少無數麻煩，心理學原理都差不多。
從女生的角度心理活動就是不斷地在經曆過山車，錨定需求在不斷的降低，妥協，降低，又妥協。
陳子桓也是這麽踐行的，第二天早上，陽光明媚的時候，正式來了一發······
別有一番滋味在心頭。
到了這步，就別裝了，要麽她離職，要麽直接拿下，昨天晚上那種情況屬於心理的消磨。
即便是錯誤，也得抉擇了，他的選擇通常都是兩權相害取其輕。
姑娘今天就很乖巧。
即便碰了她，和昨天來的時候心態簡直不是一個心態了。
委屈？
不存在。
隻有慶幸。
陳子桓也是對那個男藝人發出了強烈的鄙視跟唾棄······
“呸，臭不要臉！”
男人女人很神奇，發生了某些化學生物反應後，相互信任度是蹭蹭漲。
陳子桓和邵帥講清楚了，要她做的事情。
讓邵帥過段時間和vivien挖來的店長對接他們的服務流程。
ibm也有黃金珠寶首飾方麵的調研，或者讓ibm提供一份調研報告也行。
直接花錢購買。
富二代創業，已經不需要一點點摸索了，直接高舉高打。
這裏麵最難的辦的是資質，不論是銷售還是加工，或者是黃金期貨交割的資質。
這種問題對陳子桓都是小問題了，vivien找的代辦，會辦的明明白白的。
他讓邵帥去調研實地走走，看看整體流程。
先去水貝轉一圈，再對接提供鋼化玻璃器具的供應商。
陳子桓給邵帥的建議是：“前期先委托工廠加工，搞清楚流程和這個行業的深淺！一定要檢驗好品質。
“過了前期就要在水貝建立加工廠，買地蓋太慢，可以收購其他的場子，也可以買其他的場子地皮直接改，但對方地的手續和廠子的手續必須齊全。
“場子設備購買問題聯係vivien就行。
“場子加工量上來後，我們在水貝也要有門臉櫃台，產能也可以往外銷一部分。
“商場的問題，vivien正和萬達的老板約時間，後續有結果了告訴你，你先按照這個順序準備。我也會爭取和萬達達成戰略合作，爭取到以後萬達到的地方都有我們周來福。”
現在“銀河科技”在互聯網江湖絕對是後起之秀，老板和ceo的拜訪，又沒有仇恨，萬達老板有時間肯定是要見一麵的。
邵帥抬起頭來看著他，問道：“那我在有家奶茶那邊就結束了？”
她似乎還有些不太甘心。
“績效工資正常發給你！”陳子桓笑了笑，“你在那邊有些不上不下，後繼有些乏力。尤其是打蘇滬打的太費勁，成績不如劉佳和楊冬梅。
“我也知道這不是你的問題，但業務團隊本身就是業務說話的，你解釋別人也不願意聽，還認為你在找理由。
“跳出來海闊天空，這邊的潛力很大，你是作為負責人，所有方麵全部獨立，寧做雞頭不做鳳尾就是這樣的。
“從資曆上你算是老員工，但肯定不算最老的那一批。業務上又不能確立絕對的優勢的前提下，後麵又源源不斷的新人冒出來，你在那邊隻能算做高管，成為不了核心。
“那邊的壓製也太多。陳小黑、劉佳、包括你的老領導楊冬梅，甚至我媽媽周美娟都在那邊看著。
“是我個人欣賞你才讓你出來的。”
陳子桓用手掐著她的下巴說道：“周來福準備以後既做黃金珠寶首飾，也做玉石這塊。玉石這塊業務你不用管，迴頭我讓我女朋友接手，迴頭你和萬達下麵人對接的時候麵積談的大點，把這個麵積預留出來。
“店麵都你管理，你倆的業務沒衝突，她隻做玉石渠道端和加工定價端，你是總經理，她是副總經理。”
邵帥聽到後也沉默了。
沉默一會，頭趴在他胸上說道：“那我能帶幾個人出來嗎？”
他想了想，說道：“可以，但前期別超過3個人，先打造兩個模範店出來，3個月後允許你再帶2個人。你也不用擔心，你走了你帶的體係也不是立馬拆了，你選一個接替者，我這邊扶她上位。”
“這邊的績效怎麽定？”邵帥問道。
陳子桓笑了笑：“那就看你接下來的表現了”
······
“有花須折直須折，莫待無花空折枝。”
“梅花二度春意濃，翠枝嫩葉共風中。”
又是一番摧殘。
表現的相當不錯。
態度是令人滿意的。
陳子桓扶著靠枕坐了起來，點著了一根煙，姑娘靠在他腿邊。
和昨天的設想還是要有所區別！
他想了想說道：“績效怎麽定，還是要參考調研報告，行業怎麽定，稍微優於行業標準就行。你的話，算是合夥人吧！你每年拿總純利潤分成12%，我那女朋友來了拿總利潤8%，我作為投資人分走利潤80%。”
她付出了，也要有所迴報，等價交換，這很公平。
事情就這麽定了下來。
她也沒有討價還價的權力。
就是這麽霸道。
邵帥晚上沒走，留宿了。
似乎都發生了，似乎又都沒發生，她也知道在劉佳身上發生了什麽······
倆人相擁而眠，陳子桓很累，睡的很踏實，沒用多久就睡著了。
而邵帥這姑娘失眠了，患得患失。
也不是陳子桓裝逼。
這裏麵涉及一係列的心理學，學問很多，可以稱得上是博大精深。
他也是參考學的。
曾經有個演員，很紅，就是“不主動、不拒絕、不負責”那個演員。
一些沒成名的女演員往往在拿到這個級別的男藝人的房間號後，都會主動前去接觸。
——這個男藝人在麵對此事的處理風格
三部曲：先講金剛經再談斯坦尼，第二天直接來一發。
“男藝人的風格是這樣，剛開始比較羞澀，在姑娘比較著急的情況下會先教育對方要自愛，之後拿出隨身攜帶的《金剛經》講佛學，講一個小時後再講講斯坦尼，兩三個小時後等姑娘不耐煩了，他會有禮貌地送對方離開。第二天就沒那麽多廢話了，會直接約女方來一發。”
用這個方法能減少無數麻煩，心理學原理都差不多。
從女生的角度心理活動就是不斷地在經曆過山車，錨定需求在不斷的降低，妥協，降低，又妥協。
陳子桓也是這麽踐行的，第二天早上，陽光明媚的時候，正式來了一發······
別有一番滋味在心頭。
到了這步，就別裝了，要麽她離職，要麽直接拿下，昨天晚上那種情況屬於心理的消磨。
即便是錯誤，也得抉擇了，他的選擇通常都是兩權相害取其輕。
姑娘今天就很乖巧。
即便碰了她，和昨天來的時候心態簡直不是一個心態了。
委屈？
不存在。
隻有慶幸。
陳子桓也是對那個男藝人發出了強烈的鄙視跟唾棄······
“呸，臭不要臉！”
男人女人很神奇，發生了某些化學生物反應後，相互信任度是蹭蹭漲。
陳子桓和邵帥講清楚了，要她做的事情。
讓邵帥過段時間和vivien挖來的店長對接他們的服務流程。
ibm也有黃金珠寶首飾方麵的調研，或者讓ibm提供一份調研報告也行。
直接花錢購買。
富二代創業，已經不需要一點點摸索了，直接高舉高打。
這裏麵最難的辦的是資質，不論是銷售還是加工，或者是黃金期貨交割的資質。
這種問題對陳子桓都是小問題了，vivien找的代辦，會辦的明明白白的。
他讓邵帥去調研實地走走，看看整體流程。
先去水貝轉一圈，再對接提供鋼化玻璃器具的供應商。
陳子桓給邵帥的建議是：“前期先委托工廠加工，搞清楚流程和這個行業的深淺！一定要檢驗好品質。
“過了前期就要在水貝建立加工廠，買地蓋太慢，可以收購其他的場子，也可以買其他的場子地皮直接改，但對方地的手續和廠子的手續必須齊全。
“場子設備購買問題聯係vivien就行。
“場子加工量上來後，我們在水貝也要有門臉櫃台，產能也可以往外銷一部分。
“商場的問題，vivien正和萬達的老板約時間，後續有結果了告訴你，你先按照這個順序準備。我也會爭取和萬達達成戰略合作，爭取到以後萬達到的地方都有我們周來福。”
現在“銀河科技”在互聯網江湖絕對是後起之秀，老板和ceo的拜訪，又沒有仇恨，萬達老板有時間肯定是要見一麵的。
邵帥抬起頭來看著他，問道：“那我在有家奶茶那邊就結束了？”
她似乎還有些不太甘心。
“績效工資正常發給你！”陳子桓笑了笑，“你在那邊有些不上不下，後繼有些乏力。尤其是打蘇滬打的太費勁，成績不如劉佳和楊冬梅。
“我也知道這不是你的問題，但業務團隊本身就是業務說話的，你解釋別人也不願意聽，還認為你在找理由。
“跳出來海闊天空，這邊的潛力很大，你是作為負責人，所有方麵全部獨立，寧做雞頭不做鳳尾就是這樣的。
“從資曆上你算是老員工，但肯定不算最老的那一批。業務上又不能確立絕對的優勢的前提下，後麵又源源不斷的新人冒出來，你在那邊隻能算做高管，成為不了核心。
“那邊的壓製也太多。陳小黑、劉佳、包括你的老領導楊冬梅，甚至我媽媽周美娟都在那邊看著。
“是我個人欣賞你才讓你出來的。”
陳子桓用手掐著她的下巴說道：“周來福準備以後既做黃金珠寶首飾，也做玉石這塊。玉石這塊業務你不用管，迴頭我讓我女朋友接手，迴頭你和萬達下麵人對接的時候麵積談的大點，把這個麵積預留出來。
“店麵都你管理，你倆的業務沒衝突，她隻做玉石渠道端和加工定價端，你是總經理，她是副總經理。”
邵帥聽到後也沉默了。
沉默一會，頭趴在他胸上說道：“那我能帶幾個人出來嗎？”
他想了想，說道：“可以，但前期別超過3個人，先打造兩個模範店出來，3個月後允許你再帶2個人。你也不用擔心，你走了你帶的體係也不是立馬拆了，你選一個接替者，我這邊扶她上位。”
“這邊的績效怎麽定？”邵帥問道。
陳子桓笑了笑：“那就看你接下來的表現了”
······
“有花須折直須折，莫待無花空折枝。”
“梅花二度春意濃，翠枝嫩葉共風中。”
又是一番摧殘。
表現的相當不錯。
態度是令人滿意的。
陳子桓扶著靠枕坐了起來，點著了一根煙，姑娘靠在他腿邊。
和昨天的設想還是要有所區別！
他想了想說道：“績效怎麽定，還是要參考調研報告，行業怎麽定，稍微優於行業標準就行。你的話，算是合夥人吧！你每年拿總純利潤分成12%，我那女朋友來了拿總利潤8%，我作為投資人分走利潤80%。”
她付出了，也要有所迴報，等價交換，這很公平。
事情就這麽定了下來。
她也沒有討價還價的權力。
就是這麽霸道。