那這個事，最好的處理方式，就隻能相互裝糊塗了。
她以為他不知道她知道，他知道卻裝作不知道。
......
雙方保持足夠的默契。
可以確定的是，邵帥這姑娘也肯定把他當成了一個大渣男了，劉佳也是不要臉的一份子......
甚至有可能會覺得，劉佳獲得到的一切，都可能是通過不要臉的方式開小灶獲得的。
陳子桓想著想著，還忍不住的笑了，她愛怎麽想就怎麽想吧！隻要不傳播，隨便她怎麽想，難不成還要找她去威脅警告？
不至於的。
看的出來，邵帥是一個智商和情商都很高的姑娘。
對於這樣的姑娘來說，揪著老板褲襠那點事也沒意思，這對她完全沒有任何好處。既對老板造成不了實質傷害，老板也可以矢口否認，還容易把老板惹毛了影響她自己的前途。
陳子桓判斷，可能就是邵帥無意發現，發現後還有點好奇怎麽迴事，進而做了試探性的舉動，僅此而已。
陳小黑看著弟弟露出意味深長的笑容，問道：“你咋了？”
“呃，沒事，在想明天會議的內容！”陳子桓看了看姐姐說道：“那我就先迴去了。”
“恩，我也準備睡覺了，定的明晚迴去的火車臥鋪，今天我要早點睡。”陳小黑說道。
......
迴去後，還沒等他洗澡洗漱收拾呢，電話就進來了。
“喂，你一會還過來不。”劉佳的聲音從電話端懶洋洋地傳了出來。
“我還去你那合適嗎？”陳子桓還打算支撐下。
“我明天晚上火車就走了，再見你這個冤家就不知道什麽時候了，你忍心不再抱抱我嗎？”電話的聲音突然變的柔弱了起來。
“那個，一天的會議我身上都難受死了，我準備先洗個澡收拾收拾。”陳子桓還是打算再抵抗一下。
“那來我這，我給你放水，幫你收拾...”
姑娘一句話分了三個段落三種語氣講了出來。
放下電話，他忍不住說了一句，“妖精。”
嘴的上義正言辭，並沒有阻擋腳步的不聽使喚，剛被她撩的有些心癢...
直接過去敲門，沒像昨天那樣走的時候還偷偷摸摸，住斜對麵的邵帥愛聽到聽不到反正她都發現了，隻要他不尷尬，那尷尬的就是別人。
......
過程嘛，和昨天差不多，就是多了一個洗浴自助套餐。
......
第二天的會議開始，陳子桓先做了一個小時培訓，swot分析法以及對場景時的應用。
第一天是研討，第二天培訓過後，就該落實第一天的研討內容了。
首先明確目標：三天後，正式進軍奉天省和吉省。
奉天省由劉佳升級為省級合夥人，唐禾和黃茹晉升為區域業務負責人，鬆江省的績效保持不變，之前完成的績效公司也會如數發放，由於去奉天會麵對激烈的競爭，奉天省績效也進行了重新的調整。
區域業務負責人拿下一個店麵利潤分成由4.16%調整為5%，省級合夥人3.5%，一共支付24個月。這次調整主要大幅提升了維護店長績效占比，維護店長從3%調整為6%。
此外劉佳有權力根據戰略需要，從維護店長中直接提拔晉升區域業務負責人和直接開除維護店長。
奉天依然執行的是農村包圍城市策略，在下麵市狂飆猛打，先把下麵市裏核心位置全部占據，再去省城和濱城決戰！供應鏈10家門店之前從鬆江省調配，10家門店後在奉天省會建立物流倉儲基地。
今年是1月31號過年，公司對區域業務負責人帶走的人員進行了限製，一個區域業務負責人隻允許帶2人，劉佳她們這一行中一共隻有7個人。
他建議劉佳和陳小黑：“學校過了1月12號就都放假了，再開學都要2月28號，所以開的店麵要選擇在商業區避開學校，過年前放假前隻開到10家把供應鏈體係建立起來就行。”
過完年後，鬆江省對奉天省和吉省各再支持6個人，有一個緩衝的時間，兩個省也都能各自造一部分血了，否則一次抽血太猛鬆江省也是扛不住的。
吉省這邊，公司先不設置省級合夥人，邵帥晉升為區域業務負責人，和楊冬梅共同負責吉省。
吉省績效調整方案是：區域業務負責人拿下一個店麵利潤分成6%。
其他的與奉天省一樣。
人員上陳子桓一碗水端平，區域業務負責人帶走的人全部都是最多2人，吉省一行中隻有6個人，邵帥和楊冬梅各自3個人。
他補充說道：“區域你倆自行分配，由一個人劃分區域，另外一個人先選。由於沒設置省內合夥人就給你倆的績效調高了1個點位，希望你倆借此機會發光發熱！你倆是姐妹還是一脈相承還要相互比試戰鬥，這就是公司給你倆的考驗。”
對於省內的部分。
陳子桓說道：“省內的40家門店，在進軍奉天省和吉省後，設置管理監察大區經理，由張婷和張冰負責。40家門店各自劃分，按照區域劃分，還是相互協商由一個人劃分區域，另外一個人先選。
“公司額外拿出0.8%你們管理店麵的利潤，一人負責20家門店就相當於16%\/月單店利潤給到你倆每個人，此外你倆的底薪都從1000\/月調整成2000\/月，我測算過，做的好是可以拿1萬多塊錢的。
“你倆從1月1號開始，每天統計下麵門店各種銷售數據，短信的形式發給公司財務。你倆是門店維護店長的直接上級，門店的所有事情也由你倆直接負責，務必把省內的支援外省的人員流失影響降到最低，省內是我們的根基。
“你倆出差的火車票和住宿費一律都是可以報銷的，住宿費是200以下標準，火車票軟臥也可以報銷，到時候統一把發票拿給或者郵寄給財務。而你倆的直接上級是陳子涵，每個月要跟她進行兩次述職，述職區域經營數據和問題。
“你倆每個月都會pk，就是pk負責門店的平均利潤，每個月各自上交財務2000元做pk經費，勝者財務會把敗者的2000元經費直接打到勝者賬戶上，不允許私下暗自交易！被公司查處到直接開除處理。”
“你倆有沒有問題？”陳子桓把目光看向張婷和張冰問道。
“沒問題！”張婷迴道。
“沒問題！”張冰迴道。
陳子桓是從上到下，一點點落實昨天開會的內容，每一項一點點過，她們沒問題後才繼續下一項。
她以為他不知道她知道，他知道卻裝作不知道。
......
雙方保持足夠的默契。
可以確定的是，邵帥這姑娘也肯定把他當成了一個大渣男了，劉佳也是不要臉的一份子......
甚至有可能會覺得，劉佳獲得到的一切，都可能是通過不要臉的方式開小灶獲得的。
陳子桓想著想著，還忍不住的笑了，她愛怎麽想就怎麽想吧！隻要不傳播，隨便她怎麽想，難不成還要找她去威脅警告？
不至於的。
看的出來，邵帥是一個智商和情商都很高的姑娘。
對於這樣的姑娘來說，揪著老板褲襠那點事也沒意思，這對她完全沒有任何好處。既對老板造成不了實質傷害，老板也可以矢口否認，還容易把老板惹毛了影響她自己的前途。
陳子桓判斷，可能就是邵帥無意發現，發現後還有點好奇怎麽迴事，進而做了試探性的舉動，僅此而已。
陳小黑看著弟弟露出意味深長的笑容，問道：“你咋了？”
“呃，沒事，在想明天會議的內容！”陳子桓看了看姐姐說道：“那我就先迴去了。”
“恩，我也準備睡覺了，定的明晚迴去的火車臥鋪，今天我要早點睡。”陳小黑說道。
......
迴去後，還沒等他洗澡洗漱收拾呢，電話就進來了。
“喂，你一會還過來不。”劉佳的聲音從電話端懶洋洋地傳了出來。
“我還去你那合適嗎？”陳子桓還打算支撐下。
“我明天晚上火車就走了，再見你這個冤家就不知道什麽時候了，你忍心不再抱抱我嗎？”電話的聲音突然變的柔弱了起來。
“那個，一天的會議我身上都難受死了，我準備先洗個澡收拾收拾。”陳子桓還是打算再抵抗一下。
“那來我這，我給你放水，幫你收拾...”
姑娘一句話分了三個段落三種語氣講了出來。
放下電話，他忍不住說了一句，“妖精。”
嘴的上義正言辭，並沒有阻擋腳步的不聽使喚，剛被她撩的有些心癢...
直接過去敲門，沒像昨天那樣走的時候還偷偷摸摸，住斜對麵的邵帥愛聽到聽不到反正她都發現了，隻要他不尷尬，那尷尬的就是別人。
......
過程嘛，和昨天差不多，就是多了一個洗浴自助套餐。
......
第二天的會議開始，陳子桓先做了一個小時培訓，swot分析法以及對場景時的應用。
第一天是研討，第二天培訓過後，就該落實第一天的研討內容了。
首先明確目標：三天後，正式進軍奉天省和吉省。
奉天省由劉佳升級為省級合夥人，唐禾和黃茹晉升為區域業務負責人，鬆江省的績效保持不變，之前完成的績效公司也會如數發放，由於去奉天會麵對激烈的競爭，奉天省績效也進行了重新的調整。
區域業務負責人拿下一個店麵利潤分成由4.16%調整為5%，省級合夥人3.5%，一共支付24個月。這次調整主要大幅提升了維護店長績效占比，維護店長從3%調整為6%。
此外劉佳有權力根據戰略需要，從維護店長中直接提拔晉升區域業務負責人和直接開除維護店長。
奉天依然執行的是農村包圍城市策略，在下麵市狂飆猛打，先把下麵市裏核心位置全部占據，再去省城和濱城決戰！供應鏈10家門店之前從鬆江省調配，10家門店後在奉天省會建立物流倉儲基地。
今年是1月31號過年，公司對區域業務負責人帶走的人員進行了限製，一個區域業務負責人隻允許帶2人，劉佳她們這一行中一共隻有7個人。
他建議劉佳和陳小黑：“學校過了1月12號就都放假了，再開學都要2月28號，所以開的店麵要選擇在商業區避開學校，過年前放假前隻開到10家把供應鏈體係建立起來就行。”
過完年後，鬆江省對奉天省和吉省各再支持6個人，有一個緩衝的時間，兩個省也都能各自造一部分血了，否則一次抽血太猛鬆江省也是扛不住的。
吉省這邊，公司先不設置省級合夥人，邵帥晉升為區域業務負責人，和楊冬梅共同負責吉省。
吉省績效調整方案是：區域業務負責人拿下一個店麵利潤分成6%。
其他的與奉天省一樣。
人員上陳子桓一碗水端平，區域業務負責人帶走的人全部都是最多2人，吉省一行中隻有6個人，邵帥和楊冬梅各自3個人。
他補充說道：“區域你倆自行分配，由一個人劃分區域，另外一個人先選。由於沒設置省內合夥人就給你倆的績效調高了1個點位，希望你倆借此機會發光發熱！你倆是姐妹還是一脈相承還要相互比試戰鬥，這就是公司給你倆的考驗。”
對於省內的部分。
陳子桓說道：“省內的40家門店，在進軍奉天省和吉省後，設置管理監察大區經理，由張婷和張冰負責。40家門店各自劃分，按照區域劃分，還是相互協商由一個人劃分區域，另外一個人先選。
“公司額外拿出0.8%你們管理店麵的利潤，一人負責20家門店就相當於16%\/月單店利潤給到你倆每個人，此外你倆的底薪都從1000\/月調整成2000\/月，我測算過，做的好是可以拿1萬多塊錢的。
“你倆從1月1號開始，每天統計下麵門店各種銷售數據，短信的形式發給公司財務。你倆是門店維護店長的直接上級，門店的所有事情也由你倆直接負責，務必把省內的支援外省的人員流失影響降到最低，省內是我們的根基。
“你倆出差的火車票和住宿費一律都是可以報銷的，住宿費是200以下標準，火車票軟臥也可以報銷，到時候統一把發票拿給或者郵寄給財務。而你倆的直接上級是陳子涵，每個月要跟她進行兩次述職，述職區域經營數據和問題。
“你倆每個月都會pk，就是pk負責門店的平均利潤，每個月各自上交財務2000元做pk經費，勝者財務會把敗者的2000元經費直接打到勝者賬戶上，不允許私下暗自交易！被公司查處到直接開除處理。”
“你倆有沒有問題？”陳子桓把目光看向張婷和張冰問道。
“沒問題！”張婷迴道。
“沒問題！”張冰迴道。
陳子桓是從上到下，一點點落實昨天開會的內容，每一項一點點過，她們沒問題後才繼續下一項。