陳子桓帶著幾個姑娘，開始梳理紛亂的事情。
首先就是劃地盤。
他拿著中午在報刊亭買的地圖，把地圖鋪在桌子上，幾個姑娘圍著地圖看，開始在省內畫她倆各自行進的路線。
劉佳和楊冬梅pk：劉佳去伊市，楊冬梅去佳市。
短期目標達成後，長期的目標：伊市的進軍路線是--河市-綏市-齊市-慶市，佳市的進軍路線是-鶴市-七市-西市-牡市。
兩個人分配的資源差不多，從地圖的位置，兩邊的城市最終包圍的就是省城，走的是農村包圍城市路線，最後省城“大會戰！”
陳子桓說道：“省城的歸屬不做分配，誰發展的好，省城歸誰。如果你倆不頂用，那就準備隨時被取代！畢竟年薪百萬的工作，足夠讓人拚盡一切了。
“我相信後麵無數人，想頂替你倆的位置！
“現在開始做相關準備，5天後出發。”
目標確定了，陳子桓開始圍繞著目標進行人員調整。
陳子桓說道：“劉佳和楊冬梅去其他城市，你倆每人最多隻允許在現有門店，抽調一個跟隨者。
“無論什麽原因，多帶一個人我都不會批準。這個人必須要有意願跟你走，絕不能強迫！其他所有人員，必須在所在店麵的當地招聘，而且當地人的比例必須要大於外地人。
“簽署完店麵後就要開啟招聘，以老帶新傳幫帶的方式開展業務。在當地招聘完人後，一定要把培訓體係做紮實了！隻有把人培養好了，我們才有能力繼續擴張，她們就是我們前進最重要的支撐。
“招聘不能降低標準，不能因為圖快而降低標準，必須秉承著我們之前的水準，或者大於我們之前的水準。
“招聘的員工我們都會當成店長培養，所以招聘是極其關鍵的事情，這些招聘的人都是我們的儲備人選，未來都有可能去支援其他城市的！
“而且我們對於招聘這個事情在推進的同時，也要學會開除人，對於服務上有問題的員工，已經給過提醒拒不悔改的直接開除處理。
“張婷晉升為東北亞店店長，同時開啟招聘，要把劉佳和楊冬梅走的影響降到最低。
“這個城市是我們的基本盤，必須要穩住！
“張婷你年紀太小，先在家裏好好學習提升，盡可能多的培養人。過完年後再對你進行其他安排，前提是你這段時間不能讓我失望！
“二中你們推薦個店長我來麵試，沒找到店長前暫時由陳子涵分管。陳子涵負責供應鏈和對接目前所有工作，你們後續的工作都和她匯報，她也暫時充當救火隊員。
“你倆去新的城市，陳子涵兩邊跑下，有需要隨時提供支援和支撐。你倆到新的城市後，第一件事就是簽約一個存放貨品的倉庫，簽好了由陳子涵安排從南方發貨。
“去新的城市開店，首先就是調研選定位置。
“如果有的位置特別好無法避開，那就和店家談支付一筆轉讓費讓他們搬離，隻要轉讓費在合理的區間我們都是可以接受。
“用時間換空間，好位置是王道！
“可以用多種方式去談，比如給房東漲房租，通過房東讓原有的人去搬離。
“新開的兩個城市每個給予額外1萬塊做推廣，做人際關係，省的有人找麻煩。不夠再單獨申請，陳子涵審核後酌情批準。你倆拓開店期間，住宿的費用可以實時報銷，住宿標準不得高於150元\/天。”
陳子桓在那巴拉巴拉開始安排工作，針對某些事情的細節還提供詳細的實施方案...
最後的總結也永遠是期待她們的成長“變化”。
她們的學曆也都不怎麽高，見識也有限，適當的精神激勵對她們的成長有巨大的好處。
他也算是因材施教了...
-----------------
5天後她們走了，陳子桓去火車站送的。
兩個姑娘一人帶了一個追隨者，加上陳小黑，一行5人去的火車站。
兩個姑娘，一個去佳市，另外一個姑娘去伊市。
去伊市也要路過佳市，所以都是一趟列車，劉佳到了佳市後再轉車。
陳小黑先陪同冬梅去佳市，等這個城市有些眉目了，她就去伊市。
她們每個人的臉上沒有任何不舍，都充滿著對未來的“憧憬”，準備振翅高飛去迎接屬於她們的廣闊天空。
也確實該憧憬！
這兩個跟隨者雖然目前是員工的身份，店開起來了必定是店長！
幹同樣的活拿著不同的工資，這就是陳子桓設計的合夥人機製，就是鼓勵大家通過競爭走出去開拓市場。
按照績效工資來算，這5個人就是最差的維護店長也有3%的利潤分成。
拿這麽多錢，怎麽會有不舍？
都恨不得馬上出發去大幹一場，早就“饑渴難耐”了。
臨行前他和每個人都做了擁抱，抱到劉佳的時候，發現她手指擁抱陳子桓的時候還是用了些力！
陳子桓也是笑了笑沒說話。
劉佳這姑娘昨天晚上去他那裏了，美其名曰：“歸還鑰匙。”
姑娘對他說了很多感謝，感謝培養，感謝給的機會。
從某種程度上來說，陳子桓確實改變了她的命運。
她的感恩也是沒錯的！
她也確實從心裏感激陳子桓。
她家是下麵鎮裏的，她的高考分數已經超過了二本線，卻2分之差沒考進想去的學校落榜，家裏也不富裕就沒讓她上專科和複讀，選擇讓她出來工作。
在屋裏聊了幾句，在門口送她的時候，劉佳突然轉身，一把抱住了他。
突如其來的擁抱，他想掙脫的時候，她說道：“讓我抱一會。”
陳子桓突然多了很多理解。
她一個19歲小姑娘，也不過剛高中畢業沒多久就接觸了他這種妖孽，大家都同齡人，一個身邊這麽優秀的男生，而且這個男生還是你的老板，不斷地教導你做事方法。
不僅精神上是一種指引，財務上和未來的發展上還得指望他，那有些情愫有些崇拜也是正常的。
首先就是劃地盤。
他拿著中午在報刊亭買的地圖，把地圖鋪在桌子上，幾個姑娘圍著地圖看，開始在省內畫她倆各自行進的路線。
劉佳和楊冬梅pk：劉佳去伊市，楊冬梅去佳市。
短期目標達成後，長期的目標：伊市的進軍路線是--河市-綏市-齊市-慶市，佳市的進軍路線是-鶴市-七市-西市-牡市。
兩個人分配的資源差不多，從地圖的位置，兩邊的城市最終包圍的就是省城，走的是農村包圍城市路線，最後省城“大會戰！”
陳子桓說道：“省城的歸屬不做分配，誰發展的好，省城歸誰。如果你倆不頂用，那就準備隨時被取代！畢竟年薪百萬的工作，足夠讓人拚盡一切了。
“我相信後麵無數人，想頂替你倆的位置！
“現在開始做相關準備，5天後出發。”
目標確定了，陳子桓開始圍繞著目標進行人員調整。
陳子桓說道：“劉佳和楊冬梅去其他城市，你倆每人最多隻允許在現有門店，抽調一個跟隨者。
“無論什麽原因，多帶一個人我都不會批準。這個人必須要有意願跟你走，絕不能強迫！其他所有人員，必須在所在店麵的當地招聘，而且當地人的比例必須要大於外地人。
“簽署完店麵後就要開啟招聘，以老帶新傳幫帶的方式開展業務。在當地招聘完人後，一定要把培訓體係做紮實了！隻有把人培養好了，我們才有能力繼續擴張，她們就是我們前進最重要的支撐。
“招聘不能降低標準，不能因為圖快而降低標準，必須秉承著我們之前的水準，或者大於我們之前的水準。
“招聘的員工我們都會當成店長培養，所以招聘是極其關鍵的事情，這些招聘的人都是我們的儲備人選，未來都有可能去支援其他城市的！
“而且我們對於招聘這個事情在推進的同時，也要學會開除人，對於服務上有問題的員工，已經給過提醒拒不悔改的直接開除處理。
“張婷晉升為東北亞店店長，同時開啟招聘，要把劉佳和楊冬梅走的影響降到最低。
“這個城市是我們的基本盤，必須要穩住！
“張婷你年紀太小，先在家裏好好學習提升，盡可能多的培養人。過完年後再對你進行其他安排，前提是你這段時間不能讓我失望！
“二中你們推薦個店長我來麵試，沒找到店長前暫時由陳子涵分管。陳子涵負責供應鏈和對接目前所有工作，你們後續的工作都和她匯報，她也暫時充當救火隊員。
“你倆去新的城市，陳子涵兩邊跑下，有需要隨時提供支援和支撐。你倆到新的城市後，第一件事就是簽約一個存放貨品的倉庫，簽好了由陳子涵安排從南方發貨。
“去新的城市開店，首先就是調研選定位置。
“如果有的位置特別好無法避開，那就和店家談支付一筆轉讓費讓他們搬離，隻要轉讓費在合理的區間我們都是可以接受。
“用時間換空間，好位置是王道！
“可以用多種方式去談，比如給房東漲房租，通過房東讓原有的人去搬離。
“新開的兩個城市每個給予額外1萬塊做推廣，做人際關係，省的有人找麻煩。不夠再單獨申請，陳子涵審核後酌情批準。你倆拓開店期間，住宿的費用可以實時報銷，住宿標準不得高於150元\/天。”
陳子桓在那巴拉巴拉開始安排工作，針對某些事情的細節還提供詳細的實施方案...
最後的總結也永遠是期待她們的成長“變化”。
她們的學曆也都不怎麽高，見識也有限，適當的精神激勵對她們的成長有巨大的好處。
他也算是因材施教了...
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5天後她們走了，陳子桓去火車站送的。
兩個姑娘一人帶了一個追隨者，加上陳小黑，一行5人去的火車站。
兩個姑娘，一個去佳市，另外一個姑娘去伊市。
去伊市也要路過佳市，所以都是一趟列車，劉佳到了佳市後再轉車。
陳小黑先陪同冬梅去佳市，等這個城市有些眉目了，她就去伊市。
她們每個人的臉上沒有任何不舍，都充滿著對未來的“憧憬”，準備振翅高飛去迎接屬於她們的廣闊天空。
也確實該憧憬！
這兩個跟隨者雖然目前是員工的身份，店開起來了必定是店長！
幹同樣的活拿著不同的工資，這就是陳子桓設計的合夥人機製，就是鼓勵大家通過競爭走出去開拓市場。
按照績效工資來算，這5個人就是最差的維護店長也有3%的利潤分成。
拿這麽多錢，怎麽會有不舍？
都恨不得馬上出發去大幹一場，早就“饑渴難耐”了。
臨行前他和每個人都做了擁抱，抱到劉佳的時候，發現她手指擁抱陳子桓的時候還是用了些力！
陳子桓也是笑了笑沒說話。
劉佳這姑娘昨天晚上去他那裏了，美其名曰：“歸還鑰匙。”
姑娘對他說了很多感謝，感謝培養，感謝給的機會。
從某種程度上來說，陳子桓確實改變了她的命運。
她的感恩也是沒錯的！
她也確實從心裏感激陳子桓。
她家是下麵鎮裏的，她的高考分數已經超過了二本線，卻2分之差沒考進想去的學校落榜，家裏也不富裕就沒讓她上專科和複讀，選擇讓她出來工作。
在屋裏聊了幾句，在門口送她的時候，劉佳突然轉身，一把抱住了他。
突如其來的擁抱，他想掙脫的時候，她說道：“讓我抱一會。”
陳子桓突然多了很多理解。
她一個19歲小姑娘，也不過剛高中畢業沒多久就接觸了他這種妖孽，大家都同齡人，一個身邊這麽優秀的男生，而且這個男生還是你的老板，不斷地教導你做事方法。
不僅精神上是一種指引，財務上和未來的發展上還得指望他，那有些情愫有些崇拜也是正常的。