第49章 白撈一塊表
遊戲做出來隻給你自己玩兒是嗎？ 作者：一顆茶花糖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第49章 白撈一塊表
接下來的兩天。
一行人去了馬場、賽車場、外灘、除了人超級多的迪士尼沒去，該打卡拍照的地方都去了。
總預算六萬，兩天下來也才花了三萬多點，還剩了兩萬多塊錢。
這也在樊子茹的安排當中。
雖說蘇澄給的預算是六萬，但要真可著六萬去花肯定不夠，而且也不好看。
樊子茹覺得，這事兒就算不能讓蘇澄給她加分，但至少也不能減分。
迴到鄴州。
蘇澄安排眾人多放了一天假，讓他們好好休息整頓一下，恢複一下體力和精神，第二天再來上班。
蘇澄當天晚上則好好盤算了一下。
完成[小有規模]的任務以後，蘇澄身上已經有了684榮譽點數。
“還差三百多點，就可以把遊戲引擎升級成lv.2了。”
在升級遊戲引擎以後，可以在原先的性能基礎上，獲得更優秀的功能。
2級的特點是，可以在減少遊戲體積的情況下，使得遊戲畫麵更加精良。
“1000點啊！好難攢！”
做任務，做遊戲，再從製作人商店買點道具，這麽來迴折騰也才攢了不到七百點。
按照遊戲銷量來預估，估計幾周以後也很難攢到300點。
蘇澄把希望放在了《精英行動》的發行上。
隻要這個遊戲賣的足夠好，玩家足夠多，那麽差的300多榮譽點數很輕鬆就能搞到手。
“對了！”
“我還有一次抽獎機會！”
蘇澄差點給忘了。
打開抽獎麵板。
【幸運大轉盤】
【你目前有1次抽獎機會，是否抽獎？】
開抽！
【恭喜你獲得道具：艾倫·奧尼爾的手表】
艾倫·奧尼爾的手表？
蘇澄皺了皺眉。
這不是《鋁金彈頭》的光頭徐錦江嗎？
他的手表有啥特殊的？
【艾倫·奧尼爾的手表】
【道具介紹：奧倫·奧尼爾的18歲生日禮物，他曾是正規軍中的精英戰士，後投靠摩登陣營，成為其麾下的一員悍將——出自《鋁金彈頭》係列】
【特殊效果：按下紅色按鈕後，可大幅度提升佩戴者的注意力和預判能力，極大的提升第六感】
【輔助型道具，特殊效果為12小時，效果結束後則隻能當作普通手表佩戴】
【已存入宿主的個人背包】
蘇澄從背包裏把手表拿出來欣賞。
“好家夥。”
“竟然還是日誌係列！”
“光頭徐錦江他爹還挺有錢的，18歲生日竟然送他勞力士。”
蘇澄好好研究了一下特殊效果的介紹，一旦按下紅色日曆按鈕，倒計時12小時就開始了，沒辦法暫停，也算是一次性的效果。
不過好說歹說，不是那種消耗類。
就算沒了特殊效果，蘇澄還白撈了一塊日誌。
這塊手表的發行日期是1956年，成色還算不錯，放在現在也有大把的人搶著買。
收藏價值早就已經超過了原本價值。
……
第二天。
李磊等人經過一天的休息整頓，之前的疲憊一掃而空，幹勁滿滿，看著就很有精神。
讓大家意外的是，縐邵青一個人在工作室的這幾天，把人物模型全都做好了。
建模這個工作非常耗時耗力，有時候一個細節不行，就要全部推倒重來。
從質量上來看，遠遠超過了蘇澄當時定下的標準。
這個成果足以說明，鄒紹青這些天並沒有渾水摸魚，甚至還在大家吃喝玩樂的那兩天加班了！
除了老一批人，在上滬招的12個人，也安排在今天正式辦理入職手續。
高文妍等人在沈曼曼的帶領下，參觀熟悉著公司環境。
高文妍。
浙州紹城人，跟魯先生是同鄉。
她畢業於寧城大學計算機係，雖然不是c9，但也是雙一流，實力在這一批次裏麵非常能打。
整個九州，經濟能夠領先浙州的也就那幾個超級城市。
江浙一帶出來這批人，要麽在北上廣定居，要麽就是在海外爭取綠卡。
至於鄴州，沒有什麽支柱產業，經濟全靠房地產和學生。
地級市還沒人家一個縣發展的好。
鎮上村兒裏能開kfc和星巴克，這誰受得了啊！
像高文妍這種家裏花費大量資源和精力培養出來的下一代，99%都不會來這裏參加工作。
高文妍還沒來得及告訴家裏人她來鄴州工作了。
家裏人隻知道她在上滬麵試，還沒找到工作。
如果告訴家裏的話，恐怕連夜買機票飛過來把她“綁”迴去了。
你要麽去超級城市打拚事業。
要麽就在家睡大覺。
在高文妍父母眼裏，在家睡大覺，都比在小城市發展好。
跟高文妍一塊兒被招進來基本都是外地的。
千鶴工作室的工作地點在鄴州，這就基本已經把所有上滬本地人排除在外了，就算錄取人家也不會來。
這12個人都抱著不同的想法。
像高文妍這種，是覺得千鶴工作室的發展前景比較好。
還有一種則是認為千鶴工作室開出的薪資待遇比上滬更高，而且這個城市消費也更低，所以感覺到合適。
不管怎麽說。
12個人都已經到鄴州安頓了。
至於能留下幾個，跑路幾個，那就不好說了。
沈曼曼在帶領他們熟悉了公司環境以後，樊子茹便帶他們跟蘇澄一一見麵，簽署勞動合同。
高文妍等人也是第一次見到千鶴工作室的boss。
蘇澄倒沒什麽好說的，就是簡單問了問情況聊了幾句，具體誰是誰沒記住，反正後麵熟悉了自然而然就記住了。
簽完合同，和老板見完麵。
接下來就是選工位。
位置這個事兒，除了那些大型的會議和活動是對號入座。
像是飯局啊，開會啊，都是自己找自己的位置。
這就很有意思了。
打個比方。
總不能一個二十出頭的小夥子，跟親戚一塊兒吃飯，沒有上來就坐最中間魚頭位的。
領導開會，我明明是個打雜的，非要坐領導的左右手。
這就是沒搞清楚自己的定位。
自己找自己的位置是九州特色。
換在職場也是同理。
你什麽實力，什麽位置，自己對自己就會有一個清楚的判斷。
覺得自己牛逼，那就坐核心的主c位。
如果覺得自己能力一般，那就往邊上稍稍。
像樊子茹，那就是有著絕對的自信，一入職就坐程序主c位置。
鄒紹青，純純邊緣人，社會螺絲釘，實力是有，但他就喜歡坐邊兒上當透明人。
而是兩個極端例子。
當然，也不排除有實力但謙卑的人。
像高文妍。
她選了一個不太中間，但也不是特別邊緣的位置。
不過還沒剛把東西放下，就被樊子茹喊住了。
“小高。”
“你過來坐我旁邊唄。”
接下來的兩天。
一行人去了馬場、賽車場、外灘、除了人超級多的迪士尼沒去，該打卡拍照的地方都去了。
總預算六萬，兩天下來也才花了三萬多點，還剩了兩萬多塊錢。
這也在樊子茹的安排當中。
雖說蘇澄給的預算是六萬，但要真可著六萬去花肯定不夠，而且也不好看。
樊子茹覺得，這事兒就算不能讓蘇澄給她加分，但至少也不能減分。
迴到鄴州。
蘇澄安排眾人多放了一天假，讓他們好好休息整頓一下，恢複一下體力和精神，第二天再來上班。
蘇澄當天晚上則好好盤算了一下。
完成[小有規模]的任務以後，蘇澄身上已經有了684榮譽點數。
“還差三百多點，就可以把遊戲引擎升級成lv.2了。”
在升級遊戲引擎以後，可以在原先的性能基礎上，獲得更優秀的功能。
2級的特點是，可以在減少遊戲體積的情況下，使得遊戲畫麵更加精良。
“1000點啊！好難攢！”
做任務，做遊戲，再從製作人商店買點道具，這麽來迴折騰也才攢了不到七百點。
按照遊戲銷量來預估，估計幾周以後也很難攢到300點。
蘇澄把希望放在了《精英行動》的發行上。
隻要這個遊戲賣的足夠好，玩家足夠多，那麽差的300多榮譽點數很輕鬆就能搞到手。
“對了！”
“我還有一次抽獎機會！”
蘇澄差點給忘了。
打開抽獎麵板。
【幸運大轉盤】
【你目前有1次抽獎機會，是否抽獎？】
開抽！
【恭喜你獲得道具：艾倫·奧尼爾的手表】
艾倫·奧尼爾的手表？
蘇澄皺了皺眉。
這不是《鋁金彈頭》的光頭徐錦江嗎？
他的手表有啥特殊的？
【艾倫·奧尼爾的手表】
【道具介紹：奧倫·奧尼爾的18歲生日禮物，他曾是正規軍中的精英戰士，後投靠摩登陣營，成為其麾下的一員悍將——出自《鋁金彈頭》係列】
【特殊效果：按下紅色按鈕後，可大幅度提升佩戴者的注意力和預判能力，極大的提升第六感】
【輔助型道具，特殊效果為12小時，效果結束後則隻能當作普通手表佩戴】
【已存入宿主的個人背包】
蘇澄從背包裏把手表拿出來欣賞。
“好家夥。”
“竟然還是日誌係列！”
“光頭徐錦江他爹還挺有錢的，18歲生日竟然送他勞力士。”
蘇澄好好研究了一下特殊效果的介紹，一旦按下紅色日曆按鈕，倒計時12小時就開始了，沒辦法暫停，也算是一次性的效果。
不過好說歹說，不是那種消耗類。
就算沒了特殊效果，蘇澄還白撈了一塊日誌。
這塊手表的發行日期是1956年，成色還算不錯，放在現在也有大把的人搶著買。
收藏價值早就已經超過了原本價值。
……
第二天。
李磊等人經過一天的休息整頓，之前的疲憊一掃而空，幹勁滿滿，看著就很有精神。
讓大家意外的是，縐邵青一個人在工作室的這幾天，把人物模型全都做好了。
建模這個工作非常耗時耗力，有時候一個細節不行，就要全部推倒重來。
從質量上來看，遠遠超過了蘇澄當時定下的標準。
這個成果足以說明，鄒紹青這些天並沒有渾水摸魚，甚至還在大家吃喝玩樂的那兩天加班了！
除了老一批人，在上滬招的12個人，也安排在今天正式辦理入職手續。
高文妍等人在沈曼曼的帶領下，參觀熟悉著公司環境。
高文妍。
浙州紹城人，跟魯先生是同鄉。
她畢業於寧城大學計算機係，雖然不是c9，但也是雙一流，實力在這一批次裏麵非常能打。
整個九州，經濟能夠領先浙州的也就那幾個超級城市。
江浙一帶出來這批人，要麽在北上廣定居，要麽就是在海外爭取綠卡。
至於鄴州，沒有什麽支柱產業，經濟全靠房地產和學生。
地級市還沒人家一個縣發展的好。
鎮上村兒裏能開kfc和星巴克，這誰受得了啊！
像高文妍這種家裏花費大量資源和精力培養出來的下一代，99%都不會來這裏參加工作。
高文妍還沒來得及告訴家裏人她來鄴州工作了。
家裏人隻知道她在上滬麵試，還沒找到工作。
如果告訴家裏的話，恐怕連夜買機票飛過來把她“綁”迴去了。
你要麽去超級城市打拚事業。
要麽就在家睡大覺。
在高文妍父母眼裏，在家睡大覺，都比在小城市發展好。
跟高文妍一塊兒被招進來基本都是外地的。
千鶴工作室的工作地點在鄴州，這就基本已經把所有上滬本地人排除在外了，就算錄取人家也不會來。
這12個人都抱著不同的想法。
像高文妍這種，是覺得千鶴工作室的發展前景比較好。
還有一種則是認為千鶴工作室開出的薪資待遇比上滬更高，而且這個城市消費也更低，所以感覺到合適。
不管怎麽說。
12個人都已經到鄴州安頓了。
至於能留下幾個，跑路幾個，那就不好說了。
沈曼曼在帶領他們熟悉了公司環境以後，樊子茹便帶他們跟蘇澄一一見麵，簽署勞動合同。
高文妍等人也是第一次見到千鶴工作室的boss。
蘇澄倒沒什麽好說的，就是簡單問了問情況聊了幾句，具體誰是誰沒記住，反正後麵熟悉了自然而然就記住了。
簽完合同，和老板見完麵。
接下來就是選工位。
位置這個事兒，除了那些大型的會議和活動是對號入座。
像是飯局啊，開會啊，都是自己找自己的位置。
這就很有意思了。
打個比方。
總不能一個二十出頭的小夥子，跟親戚一塊兒吃飯，沒有上來就坐最中間魚頭位的。
領導開會，我明明是個打雜的，非要坐領導的左右手。
這就是沒搞清楚自己的定位。
自己找自己的位置是九州特色。
換在職場也是同理。
你什麽實力，什麽位置，自己對自己就會有一個清楚的判斷。
覺得自己牛逼，那就坐核心的主c位。
如果覺得自己能力一般，那就往邊上稍稍。
像樊子茹，那就是有著絕對的自信，一入職就坐程序主c位置。
鄒紹青，純純邊緣人，社會螺絲釘，實力是有，但他就喜歡坐邊兒上當透明人。
而是兩個極端例子。
當然，也不排除有實力但謙卑的人。
像高文妍。
她選了一個不太中間，但也不是特別邊緣的位置。
不過還沒剛把東西放下，就被樊子茹喊住了。
“小高。”
“你過來坐我旁邊唄。”