就是朱嬌嬌，管著整個老門山雞鴨鵝魚豬羊的養殖呢，社員們都是戲稱朱場長，可也沒有說有上報給公社裏的。
因為這些管理員就算是報到公社去，公社也不會接受的，公社那邊也隻是接受正規的隊幹部的。
諸如，大正副隊長，正副支書，民兵隊長，婦女主任，大隊會計，大隊出納，小隊正副隊長，小隊會計員，小隊記工員，公社那邊是隻承認這幾種幹部的。至多再加一個聯防隊長，別的，別管多麽有能耐，那是一概不認的。
但是公社那邊認不認的，在老門山也沒有什麽太大的差別。
別管是不是公社承認的幹部，隻要是老門山承認的幹部，大家都是按著工分來的，全都是領取少量的貨幣補貼的。區別在於，這個補貼是由公社發下來還是由大隊發下來。
大家願意來隊裏做管理員，也並不是指望什麽補貼。說起來，現在這幹部的補貼還真的不多。以往隊裏收益好的，那補貼還稍微地多些，可是現在隊裏都好多年沒有做買賣了，收益沒有多少，補貼也就低了。
大家指望的是，進入了管理隊伍，不但能學到不少的東西，還有機會做正式的幹部呢。就像鄧州程他們，剛開始也隻是個普通的專項事務的管理員，後來才被隊裏給特意升做了各小隊的副隊長的。
所以，別管是不是上頭承認的幹部，別管這補貼是多少，別管是不是將來一定得有機會做隊幹部的，大家都是挺想做隊裏的管理員的。
沒去外頭讀書的，沒去外頭工作的，都覺得在隊裏做個管理員，怎麽著也比一直做個普通莊稼人要好，這也算是大家普遍的認知了。
故而，隊裏才剛剛放出來了消息，新開出來的幾個果園要招管理，報名的人還真的是挺多的。
奔的就是做個管理員怎麽也比普通莊稼人強的念頭來的。
以前剛開始的時候，選管理員，都是隊裏的幹部們會看著哪個社員還算是靈泛，就讓哪個社員負責哪個工作了。這其中，說不得就有幹部們的晚輩們了。不過這些年可就不是這樣了，現在得是按著隊裏的考核結果來選了。
對這事，大家也算是有經驗了，考核嘛，無非就是考核你懂哪些知識了，現在是果園要招管理，有些靈泛的社員早就跟有經驗的人取經了。
對果園的相關事情也算是了解得挺清楚的了，考核的時候，往往高分也挺不少的。
原則上就是擇優錄取的，所以，大家隻要努力能考出一個好成績，那就能入選了。
這種考試也是公開的，隊裏不是一直都要開批人大會麽，每一迴大家快快地結束了批人流程，趕快去上工了。而當需要有考核的時候，結束了批人大會，也就開始考試了。
這種當著大家的麵考試的，那是絕對不會有哪個考生會去作弊的，一個個乖乖地把自己的答卷寫出來交給幹部們。
結果也是很快就能出來了，有相關經驗的熟手初審過答卷之後，再給幹部們複查。複查結果一通過，結果馬上就公布了。
這一迴新增加的果園，都是由原來的山林改成的果園，果園有大有小，太大的就需要兩個管理了，總共是招了十個管理。
入選的社員們全興奮得不行，因為社員們都是自動給年輕人讓位，中選的基本上年紀不是特別地大。所以，又蹦又跳的也有，歡喜狂叫的也有，真真是熱鬧得不行。
沒入選的也沒有覺得，這結果有什麽就無法接受的。反正，隊裏還一直都是想把其他的山林陸續地轉換成果園呢，果園越多，需要的管理也就更多了。
他們下次肯定還有機會的。所以，考核一結束之後，大家就正常地各司其職了。
這件事情結束了之後，老門山就不是那麽地熱鬧了。
劉支書又跟葉有華提了起來，「咱們現在可以把旅遊村的安排給提上來了。」
「對，現在大家家裏的排水渠可以先確定尺寸開動了。但是水渠鋪底的事情還隻能先放著，就跟修路一樣，鋪底也都是需要青石板的，這會咱們是不好跟外頭訂購青石板，咱們就先準備掏排水渠的事情。」
葉有華是已經把今年的事情想好了的，「排水渠這件事情可以慢慢地忙，咱們接下來，等著收穫了去冬的油菜等之類的，就可以平一平落差不大的梯田了。然後到秋天的時候，咱們就可以繼續地進行山林轉換果園的事情了。」
劉支書也覺得這個時候，不能有太多的動作的，各家屋前屋後以及隊裏的水渠給修整修整，這才算是正常的。
「還真的都是些慢慢忙的事情。」不過對於排水渠鋪底，劉支書的想法不一樣，「不過，水渠鋪底的事情也可以先做一些，之前隊裏不是還有許多石頭堆放著？咱們用機器裁切了，把能用的都給用上，就往水渠裏先鋪一段吧。」
「也成，能鋪多少就鋪多少。」葉有華知道那一堆石頭，是從河道裏挖出來的，當初鋪設河邊小道以及砌碧水潭的岸邊，沒有用完剩下的，這個數量是肯定是不夠隊裏的水渠來用的。不過，能先鋪一部分就先鋪一部分吧。
既然需要再切石頭，那孫工那邊的機器房也就有不少的事情要忙了。
孫工聽說了這事有些不大理解，「又切石頭要做什麽呢？」那一堆石頭，又切了來鋪路麽？「老門山的路，已經足夠好的了，可不能再顯眼了。」
因為這些管理員就算是報到公社去，公社也不會接受的，公社那邊也隻是接受正規的隊幹部的。
諸如，大正副隊長，正副支書，民兵隊長，婦女主任，大隊會計，大隊出納，小隊正副隊長，小隊會計員，小隊記工員，公社那邊是隻承認這幾種幹部的。至多再加一個聯防隊長，別的，別管多麽有能耐，那是一概不認的。
但是公社那邊認不認的，在老門山也沒有什麽太大的差別。
別管是不是公社承認的幹部，隻要是老門山承認的幹部，大家都是按著工分來的，全都是領取少量的貨幣補貼的。區別在於，這個補貼是由公社發下來還是由大隊發下來。
大家願意來隊裏做管理員，也並不是指望什麽補貼。說起來，現在這幹部的補貼還真的不多。以往隊裏收益好的，那補貼還稍微地多些，可是現在隊裏都好多年沒有做買賣了，收益沒有多少，補貼也就低了。
大家指望的是，進入了管理隊伍，不但能學到不少的東西，還有機會做正式的幹部呢。就像鄧州程他們，剛開始也隻是個普通的專項事務的管理員，後來才被隊裏給特意升做了各小隊的副隊長的。
所以，別管是不是上頭承認的幹部，別管這補貼是多少，別管是不是將來一定得有機會做隊幹部的，大家都是挺想做隊裏的管理員的。
沒去外頭讀書的，沒去外頭工作的，都覺得在隊裏做個管理員，怎麽著也比一直做個普通莊稼人要好，這也算是大家普遍的認知了。
故而，隊裏才剛剛放出來了消息，新開出來的幾個果園要招管理，報名的人還真的是挺多的。
奔的就是做個管理員怎麽也比普通莊稼人強的念頭來的。
以前剛開始的時候，選管理員，都是隊裏的幹部們會看著哪個社員還算是靈泛，就讓哪個社員負責哪個工作了。這其中，說不得就有幹部們的晚輩們了。不過這些年可就不是這樣了，現在得是按著隊裏的考核結果來選了。
對這事，大家也算是有經驗了，考核嘛，無非就是考核你懂哪些知識了，現在是果園要招管理，有些靈泛的社員早就跟有經驗的人取經了。
對果園的相關事情也算是了解得挺清楚的了，考核的時候，往往高分也挺不少的。
原則上就是擇優錄取的，所以，大家隻要努力能考出一個好成績，那就能入選了。
這種考試也是公開的，隊裏不是一直都要開批人大會麽，每一迴大家快快地結束了批人流程，趕快去上工了。而當需要有考核的時候，結束了批人大會，也就開始考試了。
這種當著大家的麵考試的，那是絕對不會有哪個考生會去作弊的，一個個乖乖地把自己的答卷寫出來交給幹部們。
結果也是很快就能出來了，有相關經驗的熟手初審過答卷之後，再給幹部們複查。複查結果一通過，結果馬上就公布了。
這一迴新增加的果園，都是由原來的山林改成的果園，果園有大有小，太大的就需要兩個管理了，總共是招了十個管理。
入選的社員們全興奮得不行，因為社員們都是自動給年輕人讓位，中選的基本上年紀不是特別地大。所以，又蹦又跳的也有，歡喜狂叫的也有，真真是熱鬧得不行。
沒入選的也沒有覺得，這結果有什麽就無法接受的。反正，隊裏還一直都是想把其他的山林陸續地轉換成果園呢，果園越多，需要的管理也就更多了。
他們下次肯定還有機會的。所以，考核一結束之後，大家就正常地各司其職了。
這件事情結束了之後，老門山就不是那麽地熱鬧了。
劉支書又跟葉有華提了起來，「咱們現在可以把旅遊村的安排給提上來了。」
「對，現在大家家裏的排水渠可以先確定尺寸開動了。但是水渠鋪底的事情還隻能先放著，就跟修路一樣，鋪底也都是需要青石板的，這會咱們是不好跟外頭訂購青石板，咱們就先準備掏排水渠的事情。」
葉有華是已經把今年的事情想好了的，「排水渠這件事情可以慢慢地忙，咱們接下來，等著收穫了去冬的油菜等之類的，就可以平一平落差不大的梯田了。然後到秋天的時候，咱們就可以繼續地進行山林轉換果園的事情了。」
劉支書也覺得這個時候，不能有太多的動作的，各家屋前屋後以及隊裏的水渠給修整修整，這才算是正常的。
「還真的都是些慢慢忙的事情。」不過對於排水渠鋪底，劉支書的想法不一樣，「不過，水渠鋪底的事情也可以先做一些，之前隊裏不是還有許多石頭堆放著？咱們用機器裁切了，把能用的都給用上，就往水渠裏先鋪一段吧。」
「也成，能鋪多少就鋪多少。」葉有華知道那一堆石頭，是從河道裏挖出來的，當初鋪設河邊小道以及砌碧水潭的岸邊，沒有用完剩下的，這個數量是肯定是不夠隊裏的水渠來用的。不過，能先鋪一部分就先鋪一部分吧。
既然需要再切石頭，那孫工那邊的機器房也就有不少的事情要忙了。
孫工聽說了這事有些不大理解，「又切石頭要做什麽呢？」那一堆石頭，又切了來鋪路麽？「老門山的路，已經足夠好的了，可不能再顯眼了。」