根據比特幣的設計，每隔2016個區塊，係統會自動調整一次挖礦難度，以確保每10分鍾產生一個新區塊。
如果挖礦難度過大，會導致挖礦速度變慢；而如果挖礦難度過小，會導致比特幣產量過大。調整挖礦難度是確保比特幣係統穩定運行的重要環節。
2009 年 12 月 30 日，比特幣挖礦難度進行了第一次調整，從 1 增長到 1.1829，漲幅為 18.29%。第二年，也就是 2010 年，比特幣挖礦難度不斷增加，從 1.18 上升到 14.5k，增加了 12,245 倍!
比特幣的開采難度是一種自我調整措施，旨在維持均衡的區塊生產。
因為越來越多的人開始參與比特幣的挖掘，也因為挖礦難度的提高。自從賣掉了1913個比特幣之後，陳景雲的電腦挖礦工作室的產量是越來越低。
7月，一台電腦一天24小時開機隻能挖到0.7枚比特幣，60台電腦一天40枚，一個月最多1200枚。
8月，一台能挖0.43枚，60台電腦一天能挖25枚，一個月最多750枚。
陳龍的解釋是挖的人越來越多，挖掘難度自然提高，而價格不斷走低，用電量越來越大。
加上鄰居的不斷投訴，還有隻跌不漲的價格，陳景雲無奈和陳龍商量，勸退了三人離職。
而2011年10月，比特幣挖礦難度再次提升18%，這樣算下來，一個月最多能挖到二三百個幣那都是奇跡了。
關鍵是投入這麽大，價格卻一直走低，讓人沒有一點信心啊！
堅持一下吧，陳龍已經開始正常的工作了，一開始信心滿滿的陳龍現在也已經有些心灰意冷了。
“哥，隻能堅持了，雖然現在挖礦越來越難，萬一再漲到30美元一枚甚至更多，我們不是就賺錢了嗎？”
“實在不行，最多幹到年底，散夥吧！”
“隻能這樣了，那你就堅持一下吧！”
陳景雲拉著臉離開了華清嘉園，陳龍也十分不爽的摔碎了自己喝水的茶杯。但生活不是還得繼續嗎？
希望價格可以漲起來，要不這次又把我哥坑慘了，陳龍如是想。
陳景雲是知道比特幣曆史走勢的，怎麽可能現在放棄？當然，需要向成功者看齊。
既然挖礦擼幣不行，那就拿錢買幣。等他價格掉下來的時候。
2011年8月24日，喬幫主宣布辭去蘋果公司ceo職務。蒂姆·庫克繼任首席執行官。
從2004年到2011年期間，喬布斯三次因病休假，三次他都把ceo之職交給庫克。
2004年喬布斯接受胰腺癌手術期間，身為執行副總裁的庫克，首次代替喬布斯管理公司運營，由於表現出色次年晉升為首席運營官，並自此成為公司薪酬最高的管理者。
2009年1月到6月，喬布斯住院接受肝移植期間，庫克負責公司日常運營。
在此期間，蘋果公司連續兩個季度實現井噴式增長，股價大漲67%，現金儲備超過500億美元。
執掌帥印期間，庫克率領團隊發布了新版iphone3gs，完成了新版ipod、macbooks和macos的開發。
2010年庫克因此得到公司董事會，包括500萬美元現金在內的一係列獎勵。
兩人首次見麵始於1998年，兩個性格迥異的人一見麵就喜歡上了對方。
喬布斯的蘋果團隊將藝術直覺巧妙地帶入原本毫無生氣的工藝品，以及無微不至的用戶體驗。
庫克則是運營與供應鏈控製方麵的頂級高手，他基本不涉足蘋果的核心設計團隊。
大家都以為這次又是臨危受命，想不到的是，一個多月後，喬布斯與世長辭。
從喬幫主到庫克船長，幫主和船長的區別，或許正是在於個人英雄主義與團隊合作的凝聚力。
此為後話，現在人家喬幫主還在醫院進行治療呢！陳景雲可不敢危言聳聽，說什麽喬幫主將不久於人世。
但不可否認的是，喬布斯引領了一個時代的潮流。
3g技術的推廣，使得智能手機的應用場景大幅增加，在展訊，聯發科，瑞芯微等芯片廠商的努力下，大量廉價的智能手機出現在市場。
魅族在2011年1月1日發布了自己的第二款手機，也是第一款安卓手機——m9。
酷派在當時算得上是國內最成功的的智能手機廠商，隻是手機均價依舊在千元以下。
7月天語和阿裏雲合作推出了基於阿裏雲os操作係統的w700，緊接著推出了多款阿裏雲os係統的智能手機。
陳景雲上輩子第一款智能機其實就是買的天語w700，當時覺得還行，便宜好用還上檔次。
2011年8月oppo發布了旗下第一款旗艦智能手機——find（x903）。
此時還未改名的步步高也發布了旗下第一款智能手機—vivo v1。
2011年8月16日小米發布了自己的第一款手機，起售價1999，采用線上發售。低價高配，性能出眾，小米從此被安上了性價比的標簽。
是的，陳景雲一直在想要給直營店的員工配手機。萬達店、高新區店、河西店員工加起來一共29人，陳景雲傾向於小米，一台2000元，買下來也就不到六萬。
八月的賬單已經出來了，龍城20家、地市7家店合計營收1104萬，盈利296萬。作為獎勵發個兩千塊的手機一點都不為過。
2011年9月5日，小米首次在網上預訂銷售。34個小時預訂出30萬台，其中，陳景雲貢獻了其中的30台。
2011年9月11日星期日，中秋節前一天，陳景雲召開了直營店員工大會。
他把到手的小米手機，作為員工福利發給了直營店的員工，感謝他們這三個多月來對公司的貢獻，把這款價值2000元的手機作為中秋福利發給了大家。
是的，沒有米麵油和獎金，陳景雲越來越會做老板了！
如果挖礦難度過大，會導致挖礦速度變慢；而如果挖礦難度過小，會導致比特幣產量過大。調整挖礦難度是確保比特幣係統穩定運行的重要環節。
2009 年 12 月 30 日，比特幣挖礦難度進行了第一次調整，從 1 增長到 1.1829，漲幅為 18.29%。第二年，也就是 2010 年，比特幣挖礦難度不斷增加，從 1.18 上升到 14.5k，增加了 12,245 倍!
比特幣的開采難度是一種自我調整措施，旨在維持均衡的區塊生產。
因為越來越多的人開始參與比特幣的挖掘，也因為挖礦難度的提高。自從賣掉了1913個比特幣之後，陳景雲的電腦挖礦工作室的產量是越來越低。
7月，一台電腦一天24小時開機隻能挖到0.7枚比特幣，60台電腦一天40枚，一個月最多1200枚。
8月，一台能挖0.43枚，60台電腦一天能挖25枚，一個月最多750枚。
陳龍的解釋是挖的人越來越多，挖掘難度自然提高，而價格不斷走低，用電量越來越大。
加上鄰居的不斷投訴，還有隻跌不漲的價格，陳景雲無奈和陳龍商量，勸退了三人離職。
而2011年10月，比特幣挖礦難度再次提升18%，這樣算下來，一個月最多能挖到二三百個幣那都是奇跡了。
關鍵是投入這麽大，價格卻一直走低，讓人沒有一點信心啊！
堅持一下吧，陳龍已經開始正常的工作了，一開始信心滿滿的陳龍現在也已經有些心灰意冷了。
“哥，隻能堅持了，雖然現在挖礦越來越難，萬一再漲到30美元一枚甚至更多，我們不是就賺錢了嗎？”
“實在不行，最多幹到年底，散夥吧！”
“隻能這樣了，那你就堅持一下吧！”
陳景雲拉著臉離開了華清嘉園，陳龍也十分不爽的摔碎了自己喝水的茶杯。但生活不是還得繼續嗎？
希望價格可以漲起來，要不這次又把我哥坑慘了，陳龍如是想。
陳景雲是知道比特幣曆史走勢的，怎麽可能現在放棄？當然，需要向成功者看齊。
既然挖礦擼幣不行，那就拿錢買幣。等他價格掉下來的時候。
2011年8月24日，喬幫主宣布辭去蘋果公司ceo職務。蒂姆·庫克繼任首席執行官。
從2004年到2011年期間，喬布斯三次因病休假，三次他都把ceo之職交給庫克。
2004年喬布斯接受胰腺癌手術期間，身為執行副總裁的庫克，首次代替喬布斯管理公司運營，由於表現出色次年晉升為首席運營官，並自此成為公司薪酬最高的管理者。
2009年1月到6月，喬布斯住院接受肝移植期間，庫克負責公司日常運營。
在此期間，蘋果公司連續兩個季度實現井噴式增長，股價大漲67%，現金儲備超過500億美元。
執掌帥印期間，庫克率領團隊發布了新版iphone3gs，完成了新版ipod、macbooks和macos的開發。
2010年庫克因此得到公司董事會，包括500萬美元現金在內的一係列獎勵。
兩人首次見麵始於1998年，兩個性格迥異的人一見麵就喜歡上了對方。
喬布斯的蘋果團隊將藝術直覺巧妙地帶入原本毫無生氣的工藝品，以及無微不至的用戶體驗。
庫克則是運營與供應鏈控製方麵的頂級高手，他基本不涉足蘋果的核心設計團隊。
大家都以為這次又是臨危受命，想不到的是，一個多月後，喬布斯與世長辭。
從喬幫主到庫克船長，幫主和船長的區別，或許正是在於個人英雄主義與團隊合作的凝聚力。
此為後話，現在人家喬幫主還在醫院進行治療呢！陳景雲可不敢危言聳聽，說什麽喬幫主將不久於人世。
但不可否認的是，喬布斯引領了一個時代的潮流。
3g技術的推廣，使得智能手機的應用場景大幅增加，在展訊，聯發科，瑞芯微等芯片廠商的努力下，大量廉價的智能手機出現在市場。
魅族在2011年1月1日發布了自己的第二款手機，也是第一款安卓手機——m9。
酷派在當時算得上是國內最成功的的智能手機廠商，隻是手機均價依舊在千元以下。
7月天語和阿裏雲合作推出了基於阿裏雲os操作係統的w700，緊接著推出了多款阿裏雲os係統的智能手機。
陳景雲上輩子第一款智能機其實就是買的天語w700，當時覺得還行，便宜好用還上檔次。
2011年8月oppo發布了旗下第一款旗艦智能手機——find（x903）。
此時還未改名的步步高也發布了旗下第一款智能手機—vivo v1。
2011年8月16日小米發布了自己的第一款手機，起售價1999，采用線上發售。低價高配，性能出眾，小米從此被安上了性價比的標簽。
是的，陳景雲一直在想要給直營店的員工配手機。萬達店、高新區店、河西店員工加起來一共29人，陳景雲傾向於小米，一台2000元，買下來也就不到六萬。
八月的賬單已經出來了，龍城20家、地市7家店合計營收1104萬，盈利296萬。作為獎勵發個兩千塊的手機一點都不為過。
2011年9月5日，小米首次在網上預訂銷售。34個小時預訂出30萬台，其中，陳景雲貢獻了其中的30台。
2011年9月11日星期日，中秋節前一天，陳景雲召開了直營店員工大會。
他把到手的小米手機，作為員工福利發給了直營店的員工，感謝他們這三個多月來對公司的貢獻，把這款價值2000元的手機作為中秋福利發給了大家。
是的，沒有米麵油和獎金，陳景雲越來越會做老板了！