第804章 果然如此
人在香江，打造超級財閥 作者：天秤座的魚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
人往高處走，水往低處流，人之常情，可麥裏斯能當初忍受得住誘惑，的確也算得上是內心強大了。
在前世，蘇城如果在職場裏遇到更優待的工作，絕對會毫不猶豫地跳槽，或許每個人的追求不一樣吧。
當然了，蘇城也知道，如果沒有他的插手，最終麥裏斯也會被李加誠說服，隻不過是時間的問題罷了，隻要表現得足夠有誠意，加上實力比前任東家更強大，發展前途更大，哪怕是如麥裏斯這種人物，也能將其盡收囊中。
“麥裏斯先生的作風，實在是令人敬佩，我有個問題想請教一下，當企業發展到了一定的地步，會遇到一個人才困難期，不知道我這種情況，如何解決這種困境？”蘇城虛心請教道。
“蘇先生，你容我綜合你的實際情況，先考慮一下。”麥裏斯並沒有馬上迴答，而是如此說道。
蘇城點了點頭，等待著麥裏斯接下來的答案。
“人才困難期，是每一家發展迅速的企業都會遇到的難題，蘇城先生旗下企業的現狀，我也大概了解過，對此，我簡單說說我的看法。
1、慧眼識才。人才是事業成功最重要的資本與基礎，你們華夏有句老話說得好，“千裏馬常有，伯樂不常有”，人才同樣如此，其實全世界的人才並不缺，缺的是賞識人才的伯樂；
2、誠信聚才。得人才者興，失人才者亡，這是企業的生存法則，誠信在商場上是成功的關鍵，如果一個商人沒有誠信，那麽生意肯定是做不長久；
3、精心育才。企業想要發展，除了外部挖掘人才，內部培養人才也很重要，而且內部培養的人才，往往在忠誠度這塊會更高，但是我們傳統的育才模式已經開始落伍，所以我們要緊跟時代的潮流，創立出新的、適合自己企業實際需要的人才培養模式，非常重要，這就是精心育才；
4、仁義愛才。人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的核心人物，作為老板，你以仁義對待員工，往往會換來比金錢更重要的東西，那就是員工的尊敬、忠誠和感恩；
5、雅量容才。企業家用人，首先要有“海納百川”的容才之量。你們華夏有句老話“宰相肚裏能撐船”，說的就是企業家要有廣闊的胸懷，企業家有容納人才的心胸，才能吸引人才，任用人才，否則，人才就會離他而去。古言說得好，此處不容人，自有容人處；
6、巧妙用才。在人才的使用上，會用人的人總是能從實際需要出發，用最適合事業發展的人才，隻要是人才，就能夠在企業中有用武之地，知人善任，要將人才放在他擅長的崗位上，而不是放在他不擅長的事情上；
7、寬厚待才。漂亮國著名成功學家戴爾·卡耐基在他的《關愛人》一書中寫道：“一個能夠從細微處體諒和善待他人的人，一定是一個與人為善的人，必定有很好的人緣關係，這種人緣關係就是他成功的基石。
蘇先生，這就是我給你的答案，隻要你做好這幾件事情，那麽你的企業，機會擁有源源不斷的人才，取之不盡用之不竭，不再有人才緊缺的煩惱。”
“麥裏斯先生，你這“簡單”的看法，可一點都不簡單，非常感謝你的意見，受教了，僅僅是你這些話，我這趟新嘉坡之旅就不算白來。”蘇城感慨萬千。
他早已經知道，麥裏斯是一個善於用人的人才，那畢竟也隻是聽聞而已，唯有親自見麵，並且與他交談，才真正感受到對方的才能。
善於用人，是企業高管的必備技能之一，企業高管不需要有多深的專業才能，但一定不能不會用人，就像張中謀，其實他在半導體這塊並不算是專家，但是他卻能夠打造一家非常牛逼的半導體公司，就是因為他在管理上，善用人才、善於統籌大局等。
而麥裏斯很明顯同樣也是這樣的人。
怪不得李加誠向他請教之後，便有了將他拉攏過去的想法，這種人才，哪位老板不想要呢！
此前，蘇城不過是奔著截胡前世他了解的長江實業商業帝國人才這個目的而來的而已，可如今，他是真真切切地想要麥裏斯這位人才了，這種人才，必須拉過來幫他做事。
如今，這個階段找他，已經是一個非常適合的時間段了，再過一段時間，他就可能被李超人挖掘走了。
麵對這樣的人才，蘇城自然不能錯過，決定表現出足夠的誠意，徹底打動他，讓他過去香江為蘇城工作。
“這不過是我的一些淺見罷了，如果蘇先生覺得對自己有用，對我來講就是榮幸。”麥裏斯笑著說道。
“麥裏斯先生太謙虛了，你的這些所謂的“淺見”，在很多人眼裏，就是一筆寶貴的財富，麥裏斯先生不愧是一位大才。”蘇城哈哈笑道。
說完，蘇城又給麥裏斯斟了一杯茶。
這邊配備的茶葉，也是一款非常不錯的茶葉，茶香飄滿整個大廳。
“我不過是在這塊鑽研了許多年，有了一些經驗罷了，擔當不起蘇先生的誇獎。”麥裏斯搖頭說道。
“好了麥裏斯先生，我也不和你謙虛了，我就非常直白地說吧，我這次親自從香江那邊過來到新嘉坡找你，其實以你的聰明為人，應該已經確定了我的目的，沒錯，我其實就是過來邀請你到香江去工作的。
我旗下的天元投資公司剛剛收購了一家上市公司，中華巴士，成為這家公司的實際控股人，而如今這家中華巴士依然缺乏一名掌舵人。
所以我在這裏，鄭重地邀請你加入中華巴士，成為中華巴士的總裁，福利待遇我就不多說，肯定比你現在要好得多，而且前景這塊，我相信，隻要你有足夠多的才能，沒人比我能拿出更好的發展機會給你。”事到如今，蘇城已經想盡快將這位大才收為己用了。
“果然如此。”蘇城的話，讓麥裏斯確定了自己心中的想法。
在前世，蘇城如果在職場裏遇到更優待的工作，絕對會毫不猶豫地跳槽，或許每個人的追求不一樣吧。
當然了，蘇城也知道，如果沒有他的插手，最終麥裏斯也會被李加誠說服，隻不過是時間的問題罷了，隻要表現得足夠有誠意，加上實力比前任東家更強大，發展前途更大，哪怕是如麥裏斯這種人物，也能將其盡收囊中。
“麥裏斯先生的作風，實在是令人敬佩，我有個問題想請教一下，當企業發展到了一定的地步，會遇到一個人才困難期，不知道我這種情況，如何解決這種困境？”蘇城虛心請教道。
“蘇先生，你容我綜合你的實際情況，先考慮一下。”麥裏斯並沒有馬上迴答，而是如此說道。
蘇城點了點頭，等待著麥裏斯接下來的答案。
“人才困難期，是每一家發展迅速的企業都會遇到的難題，蘇城先生旗下企業的現狀，我也大概了解過，對此，我簡單說說我的看法。
1、慧眼識才。人才是事業成功最重要的資本與基礎，你們華夏有句老話說得好，“千裏馬常有，伯樂不常有”，人才同樣如此，其實全世界的人才並不缺，缺的是賞識人才的伯樂；
2、誠信聚才。得人才者興，失人才者亡，這是企業的生存法則，誠信在商場上是成功的關鍵，如果一個商人沒有誠信，那麽生意肯定是做不長久；
3、精心育才。企業想要發展，除了外部挖掘人才，內部培養人才也很重要，而且內部培養的人才，往往在忠誠度這塊會更高，但是我們傳統的育才模式已經開始落伍，所以我們要緊跟時代的潮流，創立出新的、適合自己企業實際需要的人才培養模式，非常重要，這就是精心育才；
4、仁義愛才。人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的核心人物，作為老板，你以仁義對待員工，往往會換來比金錢更重要的東西，那就是員工的尊敬、忠誠和感恩；
5、雅量容才。企業家用人，首先要有“海納百川”的容才之量。你們華夏有句老話“宰相肚裏能撐船”，說的就是企業家要有廣闊的胸懷，企業家有容納人才的心胸，才能吸引人才，任用人才，否則，人才就會離他而去。古言說得好，此處不容人，自有容人處；
6、巧妙用才。在人才的使用上，會用人的人總是能從實際需要出發，用最適合事業發展的人才，隻要是人才，就能夠在企業中有用武之地，知人善任，要將人才放在他擅長的崗位上，而不是放在他不擅長的事情上；
7、寬厚待才。漂亮國著名成功學家戴爾·卡耐基在他的《關愛人》一書中寫道：“一個能夠從細微處體諒和善待他人的人，一定是一個與人為善的人，必定有很好的人緣關係，這種人緣關係就是他成功的基石。
蘇先生，這就是我給你的答案，隻要你做好這幾件事情，那麽你的企業，機會擁有源源不斷的人才，取之不盡用之不竭，不再有人才緊缺的煩惱。”
“麥裏斯先生，你這“簡單”的看法，可一點都不簡單，非常感謝你的意見，受教了，僅僅是你這些話，我這趟新嘉坡之旅就不算白來。”蘇城感慨萬千。
他早已經知道，麥裏斯是一個善於用人的人才，那畢竟也隻是聽聞而已，唯有親自見麵，並且與他交談，才真正感受到對方的才能。
善於用人，是企業高管的必備技能之一，企業高管不需要有多深的專業才能，但一定不能不會用人，就像張中謀，其實他在半導體這塊並不算是專家，但是他卻能夠打造一家非常牛逼的半導體公司，就是因為他在管理上，善用人才、善於統籌大局等。
而麥裏斯很明顯同樣也是這樣的人。
怪不得李加誠向他請教之後，便有了將他拉攏過去的想法，這種人才，哪位老板不想要呢！
此前，蘇城不過是奔著截胡前世他了解的長江實業商業帝國人才這個目的而來的而已，可如今，他是真真切切地想要麥裏斯這位人才了，這種人才，必須拉過來幫他做事。
如今，這個階段找他，已經是一個非常適合的時間段了，再過一段時間，他就可能被李超人挖掘走了。
麵對這樣的人才，蘇城自然不能錯過，決定表現出足夠的誠意，徹底打動他，讓他過去香江為蘇城工作。
“這不過是我的一些淺見罷了，如果蘇先生覺得對自己有用，對我來講就是榮幸。”麥裏斯笑著說道。
“麥裏斯先生太謙虛了，你的這些所謂的“淺見”，在很多人眼裏，就是一筆寶貴的財富，麥裏斯先生不愧是一位大才。”蘇城哈哈笑道。
說完，蘇城又給麥裏斯斟了一杯茶。
這邊配備的茶葉，也是一款非常不錯的茶葉，茶香飄滿整個大廳。
“我不過是在這塊鑽研了許多年，有了一些經驗罷了，擔當不起蘇先生的誇獎。”麥裏斯搖頭說道。
“好了麥裏斯先生，我也不和你謙虛了，我就非常直白地說吧，我這次親自從香江那邊過來到新嘉坡找你，其實以你的聰明為人，應該已經確定了我的目的，沒錯，我其實就是過來邀請你到香江去工作的。
我旗下的天元投資公司剛剛收購了一家上市公司，中華巴士，成為這家公司的實際控股人，而如今這家中華巴士依然缺乏一名掌舵人。
所以我在這裏，鄭重地邀請你加入中華巴士，成為中華巴士的總裁，福利待遇我就不多說，肯定比你現在要好得多，而且前景這塊，我相信，隻要你有足夠多的才能，沒人比我能拿出更好的發展機會給你。”事到如今，蘇城已經想盡快將這位大才收為己用了。
“果然如此。”蘇城的話，讓麥裏斯確定了自己心中的想法。