第104章 他自是看喬望舒怎麽都不爽
他為救我而死，重生了得寵他 作者：酒心味糖果 投票推薦 加入書簽 留言反饋
話分兩頭。
通常情況下。
喬氏集團周一上午是高層例會，周二上午是各部門之間的內部例會。
以喬望舒目前的職務，根本不需要參加高層例會。
項目部經理才有資格參加高層例會。
她隻是一個小小的組長而已。
今天是周二。
上午九點。
項目部按慣例召開了內部例會。
一小時後。
各小組組長迴到組內，召集組員開會。
喬望舒也沒有例外。
項目部c組有自己的小型會議室，可容納三四十人。
上午十點半。
所有人員到齊。
喬望舒坐在主位上，手邊擺放著高高一摞項目文件。
她全部看過。
已經分類好，做了標記。
她的小助理常安語，坐在她右手邊，麵前擺放著筆記本電腦，準備好做會議記錄。
項目部c組，連帶喬望舒和常安語，一共二十七人。
固定的崗位不算多，比如常安語是組長助理，隻負責喬望舒安排的任務。除了她之外，還有資料整理員，技術管理員……
這類屬於固定崗。
剩餘的便是項目部專員，負責項目整體流程的跟進。
通常是三五個人組團進行流程跟進。
小團體之間，可以自己選一個負責人。
從座位上就能看出誰更強勢，誰在組內更有話語權。
商務活動現場。
通常以右為尊。
喬望舒右手邊第一個位置，坐的是一個男人，名叫胡威。他戴著一副黑框眼鏡，寸頭，國字臉，西裝革履。微仰著頭，十分傲氣。
喬望舒手裏拿著一隻鋼筆，清了清嗓子：“今天是我來公司以後，組內召開的第二次會議。上一次，我對組內項目並不熟悉，匆匆結束了會議。這一次，我希望諸位以最簡短的話，陳訴一下手裏正在進行的項目。有沒有困難？有沒有可以改進的地方？就從胡威開始吧。”
一個多星期了。
喬望舒已經認全了組內的成員。
胡威雙手交叉，放在辦公桌上，輕蔑地笑了聲：“喬組長，我說您是不是閑得慌？我們大家都挺忙的，組內的項目，您要是想了解，把資料調過去就是了。每個人挨個陳述，這不是浪費時間嗎？”
他說完。
底下眾人傳來一陣窸窸窣窣的躁動聲。
顯然心裏對喬望舒都是不服的。
喬望舒沒來之前。
胡威最有希望升任組長。
他自是看喬望舒怎麽都不爽。
尤其喬望舒昨晚才和墨北辰做過，脖子上的草莓大喇喇的地掛著。胡威也聽說了，墨三爺今天送喬望舒來上班的事。心裏更加認定喬望舒沒本事，是個隻知道靠男人上位的花架子。
會議室內，一時間宛若嘈雜的菜市場。
喬望舒用手中的鋼筆，重重地在桌上敲了兩下。
所有人被那聲音嚇得一個激靈。
齊齊朝聲源看去。
喬望舒冷眼掃向胡威：“你是組長還是我是組長？”
一句話。
完全是以權壓人。
眾人嘴上不說什麽，心裏更加不服氣了！
胡威同樣被鋼筆敲桌子的聲音驚到，片刻後便迴過神來，陰陽怪氣道：“當然您是組長，可是喬組長，即便您是組長，您安排事情也要合理才行。您難道不知道，時間就是金錢嗎？白白浪費大家的時間，就是在浪費大家的錢。咱們組的業績本來就墊底，您還要把時間浪費在開會上。大家手裏的項目完不成，績效獎金拿不到。都有家有口的，還活不活了？”
喬望舒等他說完，勾了下唇，冷笑一聲：“成啊，既然你們覺得，我讓你們陳述各自手裏的項目，是在浪費你們的時間，那就不必多說，我直接安排好了。組內目前所有的項目，我已經全部看過。某些人仗著在集團工作的時間長，資格老，就專挑著效率高，耗時少的項目做。欺負新人，把很多耗時長，但迴報小的項目積壓著。
“我們喬氏集團的理念，向來是以人為本，誠信經營，合作共贏。既然業務部的同事簽下了項目，我們項目部就有責任按照簽約時間先後順序，一一跑完項目流程。挑肥揀瘦，不僅會影響組內的風氣，更會影響集團的形象。讓一些合作的小公司，認為我們店大欺客。
“組內所有的項目，我已經重新做了分配。
“剛才我讓你們一一陳述，是想給你們一個當麵提出問題的機會。我會盡我所能幫你們解決問題，適當做出調整。既然你們覺得我在浪費時間，那就不必陳述了。會後，我會讓安語，把組內公告下發到諸位手裏。所有項目按照我的規劃，重新調整。按照簽約時間先後順序，一一去跑流程。
“具體每個項目需要多少時間，我都做了標注。誰要是給我拖延時間，消極對待。那麽不好意思，我們喬氏集團用不起這樣的人。我在人事部，查看過你們每個人的資料，也翻看過組內，你們曾經完成的項目檔案。我規定的時間，絕對在合理範圍之內，在你們的能力範圍之內。
“規定時間內，誰若是完不成，我想聽的就不是問題陳述，而是辭職報告！”
喬望舒這番話強勢清晰，不容置喙，邏輯有條不紊，有理有據。
下麵所有人都坐不住了。
嘰嘰喳喳地說開了。
“重新分配項目？那我們正在進行的項目怎麽辦？”
“是啊，總不能做了一半換給別人做吧？”
“規定時間完不成就辭職，這不是變相開除嗎？”
“就算要重新分配，那也應該做到大致公平吧。要是把好做的都給老員工，把不好做的都給新員工，不就是職場霸淩嗎？”
“……”
七嘴八舌。
怨聲載道！
喬望舒又敲了敲會議桌：“安靜！剛才讓你們說，都不說。現在不讓你們說，你們倒是想說了？你們是沒把我放在眼裏？還是都不想幹了？誰要是不想幹了，現在就可以提交離職申請，我當麵給你批。若是誰覺得，我是在變相開除，想要拿開除合同，拿賠償走人，那點錢我也不是給不起！”
通常情況下。
喬氏集團周一上午是高層例會，周二上午是各部門之間的內部例會。
以喬望舒目前的職務，根本不需要參加高層例會。
項目部經理才有資格參加高層例會。
她隻是一個小小的組長而已。
今天是周二。
上午九點。
項目部按慣例召開了內部例會。
一小時後。
各小組組長迴到組內，召集組員開會。
喬望舒也沒有例外。
項目部c組有自己的小型會議室，可容納三四十人。
上午十點半。
所有人員到齊。
喬望舒坐在主位上，手邊擺放著高高一摞項目文件。
她全部看過。
已經分類好，做了標記。
她的小助理常安語，坐在她右手邊，麵前擺放著筆記本電腦，準備好做會議記錄。
項目部c組，連帶喬望舒和常安語，一共二十七人。
固定的崗位不算多，比如常安語是組長助理，隻負責喬望舒安排的任務。除了她之外，還有資料整理員，技術管理員……
這類屬於固定崗。
剩餘的便是項目部專員，負責項目整體流程的跟進。
通常是三五個人組團進行流程跟進。
小團體之間，可以自己選一個負責人。
從座位上就能看出誰更強勢，誰在組內更有話語權。
商務活動現場。
通常以右為尊。
喬望舒右手邊第一個位置，坐的是一個男人，名叫胡威。他戴著一副黑框眼鏡，寸頭，國字臉，西裝革履。微仰著頭，十分傲氣。
喬望舒手裏拿著一隻鋼筆，清了清嗓子：“今天是我來公司以後，組內召開的第二次會議。上一次，我對組內項目並不熟悉，匆匆結束了會議。這一次，我希望諸位以最簡短的話，陳訴一下手裏正在進行的項目。有沒有困難？有沒有可以改進的地方？就從胡威開始吧。”
一個多星期了。
喬望舒已經認全了組內的成員。
胡威雙手交叉，放在辦公桌上，輕蔑地笑了聲：“喬組長，我說您是不是閑得慌？我們大家都挺忙的，組內的項目，您要是想了解，把資料調過去就是了。每個人挨個陳述，這不是浪費時間嗎？”
他說完。
底下眾人傳來一陣窸窸窣窣的躁動聲。
顯然心裏對喬望舒都是不服的。
喬望舒沒來之前。
胡威最有希望升任組長。
他自是看喬望舒怎麽都不爽。
尤其喬望舒昨晚才和墨北辰做過，脖子上的草莓大喇喇的地掛著。胡威也聽說了，墨三爺今天送喬望舒來上班的事。心裏更加認定喬望舒沒本事，是個隻知道靠男人上位的花架子。
會議室內，一時間宛若嘈雜的菜市場。
喬望舒用手中的鋼筆，重重地在桌上敲了兩下。
所有人被那聲音嚇得一個激靈。
齊齊朝聲源看去。
喬望舒冷眼掃向胡威：“你是組長還是我是組長？”
一句話。
完全是以權壓人。
眾人嘴上不說什麽，心裏更加不服氣了！
胡威同樣被鋼筆敲桌子的聲音驚到，片刻後便迴過神來，陰陽怪氣道：“當然您是組長，可是喬組長，即便您是組長，您安排事情也要合理才行。您難道不知道，時間就是金錢嗎？白白浪費大家的時間，就是在浪費大家的錢。咱們組的業績本來就墊底，您還要把時間浪費在開會上。大家手裏的項目完不成，績效獎金拿不到。都有家有口的，還活不活了？”
喬望舒等他說完，勾了下唇，冷笑一聲：“成啊，既然你們覺得，我讓你們陳述各自手裏的項目，是在浪費你們的時間，那就不必多說，我直接安排好了。組內目前所有的項目，我已經全部看過。某些人仗著在集團工作的時間長，資格老，就專挑著效率高，耗時少的項目做。欺負新人，把很多耗時長，但迴報小的項目積壓著。
“我們喬氏集團的理念，向來是以人為本，誠信經營，合作共贏。既然業務部的同事簽下了項目，我們項目部就有責任按照簽約時間先後順序，一一跑完項目流程。挑肥揀瘦，不僅會影響組內的風氣，更會影響集團的形象。讓一些合作的小公司，認為我們店大欺客。
“組內所有的項目，我已經重新做了分配。
“剛才我讓你們一一陳述，是想給你們一個當麵提出問題的機會。我會盡我所能幫你們解決問題，適當做出調整。既然你們覺得我在浪費時間，那就不必陳述了。會後，我會讓安語，把組內公告下發到諸位手裏。所有項目按照我的規劃，重新調整。按照簽約時間先後順序，一一去跑流程。
“具體每個項目需要多少時間，我都做了標注。誰要是給我拖延時間，消極對待。那麽不好意思，我們喬氏集團用不起這樣的人。我在人事部，查看過你們每個人的資料，也翻看過組內，你們曾經完成的項目檔案。我規定的時間，絕對在合理範圍之內，在你們的能力範圍之內。
“規定時間內，誰若是完不成，我想聽的就不是問題陳述，而是辭職報告！”
喬望舒這番話強勢清晰，不容置喙，邏輯有條不紊，有理有據。
下麵所有人都坐不住了。
嘰嘰喳喳地說開了。
“重新分配項目？那我們正在進行的項目怎麽辦？”
“是啊，總不能做了一半換給別人做吧？”
“規定時間完不成就辭職，這不是變相開除嗎？”
“就算要重新分配，那也應該做到大致公平吧。要是把好做的都給老員工，把不好做的都給新員工，不就是職場霸淩嗎？”
“……”
七嘴八舌。
怨聲載道！
喬望舒又敲了敲會議桌：“安靜！剛才讓你們說，都不說。現在不讓你們說，你們倒是想說了？你們是沒把我放在眼裏？還是都不想幹了？誰要是不想幹了，現在就可以提交離職申請，我當麵給你批。若是誰覺得，我是在變相開除，想要拿開除合同，拿賠償走人，那點錢我也不是給不起！”