雷行行麵色一改，嚴肅地迴道：“正在研究，隻有周密部署、謀劃科學、目標明確，才能做到有的放矢、精準用力，才會真正取得實效！”
林長平冷哼一聲道：“《組織處理規定》第七條明確，工作不作為，敷衍塞責、庸懶散拖，長期完不成任務或者嚴重貽誤工作的，應當受到組織處理。”
雷行行語氣不善地問道：“未免小題大做了吧？不知道林書記打算如何處理我們三門市？”
林長平沉聲迴道：“不作為，究其原因，一方麵是幹部理想信念缺失，宗旨意識淡薄，責任意識不強。另一方麵是甘當老好人，怕惹麻煩，對存在的問題不研究、不解決，嚴重影響幹事創業的氛圍。
我會嚴格按照《規定》問責，處理必須要處理到位，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，不姑息、不懈怠，要讓其吃到苦頭、付出代價，從而消除滋生不作為、慢作為的土壤，做到處理一起，警示一片，將幹部置於群眾監督之下，讓習慣於不作為慢作為的領導幹部再也不敢‘怠慢’！”
“林書記真是鐵麵無私呀！”雷行行感覺有些好笑，他真想問一句，你是來找茬的嗎？
“談不上，照章辦事而已！”林長平也不慣他的毛病。
雷行行何時受過這樣的窩囊氣？他的火氣也上來了，強硬的說道：“你要是覺得合適，直接把我這個市委書記給免了吧！有人撐腰，雞毛都變成令箭了！”
畢竟是市委書記，林長平沒打算和雷行行起正麵衝突，他扭頭對文朝誌說道：“文部長，請你提供清退編外人員工作的相關資料，配合督導工作！”
雷行行陰沉著臉說：“組織部在市委的領導下開展工作，我剛才說了，三門市的清退編外人員工作正在謀劃中，有了進展我們會及時上報！”
林長平說道：“那就是你們對省委的重大決策部署置若罔聞、自行其是，表態多、調門高、行動無、裝樣子、走形式，紀律意識、規矩意識淡薄，思想上不重視、行動上不落實，存在嚴重的“怕、慢、假、庸、散’等作風頑疾，今天的督查沒有任何意義，我會如實向省委、省紀委反映情況！”說完，他轉身就走，韓鈺緊跟著出去了。
“慢走，不送！”雷行行看著對方離去的背影，他再也按捺不住內心的憤怒，破口大罵：“什麽玩意兒嘛！居然跑到三門市來耀武揚威，不就是個小小的副書記？倒反天罡，簡直就是不知天高地厚！”
文朝誌戰戰兢兢地問道：“書記，林長平是出了名的較真，咱們該怎麽辦？”
“怎麽辦？涼拌！仗著有陸凡撐腰，跑我這裝大尾巴狼！朝誌，你先擬定個方案出來，我現在去省委匯報，林長平的狗嘴肯定吐不出來象牙，不能讓景塵書記誤會。”
“好的，書記，方案我馬上搞好。”
迴到省紀委後，林長平立即起草督導報告，帽子扣的相當大，並提出對三門市委和組織部的處理意見：給予市委書記雷行行警告處分，組織部長文朝誌嚴重警告處分，嚴格按照黨紀政規，有理有據有節。
下午上班後，他立即向趙淩雲書記匯報了三門市的督導過程。
趙淩雲指示，先向陸凡書記匯報，等他迴來後再行商議。
下午四點，陸凡返迴省委組織部，林長平第一時間來到辦公室，和韓鈺一起，事無巨細的匯報了督導三門市的全過程。
聽完匯報，陸凡陰沉著臉，嚴肅地說：“組織紀律是黨最根本、最重要的紀律，遵守黨的組織紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。不作為、亂作為、慢作為、假作為，漠視、損害群眾利益，不踐行全心全意為人民服務的宗旨，必然會引發人民群眾不滿，必須依法依據作出處分處理，我支持你們的意見，另外，我建議調整三門市委組織部部長一職，以儆效尤，推動工作。”
馬上下班了，陸凡沒去省委和王景塵書記碰頭，他暗自思忖，決定暫且按兵不動，讓子彈先飛一會。
到了晚上，林長平硬剛雷行行的事在小範圍已經傳開了，引起軒然大波，激起層層漣漪，領導幹部們都在私下裏熱議，想瞧瞧到底誰更硬。
11月8日上午九點，滎郡市和洛郡市同時召開清理編外人員動員部署會，兩個省委常委、市委書記高度重視，親自出席會議並安排部署工作。
上午十點，懷州市、許州市、隱陽市同時召開動員部署會，均為一、二把手出席會議，書記親自安排工作。
全省僅剩三門市沒有召開會議，因為市委書記雷行行還在省委給王景塵匯報工作。
隻見他委屈巴巴地說：“書記，從目前的編外人員職業來看，可大體分三類：一類是行政執法輔助人員，包括城管協管員、輔警等；二類是專業技術類人員，如臨聘教師、會計等；三類是行政輔助類人員，如前台人員、保安、保潔等。
把編外人員一刀切清理掉不一定提高工作效率，相反又造成大批人員失業，本來就業形勢就緊張，一下增加這麽多失業人員勢必會增加社會不穩定因素！
減少財政負擔清理編外人員措施沒有錯，但是凡事要遵循社會現實，編外人員的實施有其特殊時期的社會背景，為解決失業人員的生活問題，增加社會穩定起到積極作用。
編外人員對單位對社會也做出了很大貢獻。我們黨的宗旨就是為人民謀幸福，維護人民的利益，所以說清理取消編外人員問題要循序漸進，要結合實際情況進行，要以盡力保證人民生活安定為宗旨，不應該不顧現實情況一刀切，這完全是拍腦袋主意，是掉飯碗的事情！我們不得循序漸進個，妥善處理被清退人員？不能過急呀！
您沒看到，昨天林長平有多囂張，動不動就要處理我這個市委書記，他能代表省委？誰給他的膽量？”
王景塵皺了皺眉頭說：“清理編外人員專項行動，是省委常委會的集體決議，‘降本增效’是根本目的。我看過陸凡製定的方案，很合理，機關編外用人原則上3年內精簡完畢，這是針對公益性崗位和勞務派遣，已訂立勞動合同但未到期的給過渡期，沒有一蹴而就。
編外用人確實存在很大的問題，比如，一些單位存在盲目擴張、違規進人的行為，這不僅增加了財政負擔，也帶來了‘人浮於事’的風險。還有，陸凡強調首批清理‘編外混混’，這些人吃空餉，拿著工資和福利，在外搞第二職業，這樣的人大有人在，群眾深惡痛絕。
改革難免會觸及到一部分的利益，有人會被淘汰，但從全局和長遠的角度看還是利大於弊。有人哭有人笑，但不管任何時候眼睛向前看，陳舊的、過去的往往會成為我們前行的包袱，重塑自我、新的開始才是進步的階梯。
省委下了決心要改革，你全力配合就是，沒必要因為這個和陸凡頂。他是省委副書記，這幾年的成績有目共睹，做了很多得罪人的事，但基本上都是出於公心，這方麵你確實得向他學習！”
“書記，我聽您的，迴去後立即啟動清退工作。昨天上午，我看不慣林長平眼高於頂的態度，跟他吵了幾句，鬧的很不愉快。對此，我向您承認錯誤，當時確實有些急躁了。”
王景塵語重心長地說：“成大事者，泰山崩於前而麵不改色！急躁心態是年輕幹部容易犯的毛病，往往讓人心態被蒙蔽、驅使和左右，缺乏冷靜思考，不能理性分析問題，隻能憑借感性的印象去做決策。認識到自己的不足，就努力去改正，心態決定行動，隻有正確認識和掌握自己的心態，培養出平和的心態和良好的處事原則，才能夠更好地推動發展和做好自己的工作。”
雷行行心悅誠服地迴道：“感謝書記教誨，我一定把您的叮囑記在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行上！”
雷行行出來的時候，正好碰到了陸凡準備進去，他趕忙調整好心態，恭恭敬敬說了句：“陸書記好！”
陸凡點了點頭，沒有言語，直接推門而入，進入王景塵書記辦公室，全省隻有劉令豪和陸凡有這個特權，可以隨時向書記匯報工作。
看到陸凡進門，王景塵露出笑容，態度隨意地說：“坐下說，正好有個事跟你商量。”
“請書記指示！”
“一轉眼就到了年底了，也到了決戰第四季度、衝刺全年目標的關鍵時候了，要以年度目標責任考核為抓手，推動各級各部門把重心轉向經濟發展、重點項目建設等領域。這方麵你是行家裏手，要拿出硬舉措、亮出硬辦法，幹起來、比起來，在抓攻堅、抓突破上，與時間賽跑，華原今年的位次不能太低！”
林長平冷哼一聲道：“《組織處理規定》第七條明確，工作不作為，敷衍塞責、庸懶散拖，長期完不成任務或者嚴重貽誤工作的，應當受到組織處理。”
雷行行語氣不善地問道：“未免小題大做了吧？不知道林書記打算如何處理我們三門市？”
林長平沉聲迴道：“不作為，究其原因，一方麵是幹部理想信念缺失，宗旨意識淡薄，責任意識不強。另一方麵是甘當老好人，怕惹麻煩，對存在的問題不研究、不解決，嚴重影響幹事創業的氛圍。
我會嚴格按照《規定》問責，處理必須要處理到位，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，不姑息、不懈怠，要讓其吃到苦頭、付出代價，從而消除滋生不作為、慢作為的土壤，做到處理一起，警示一片，將幹部置於群眾監督之下，讓習慣於不作為慢作為的領導幹部再也不敢‘怠慢’！”
“林書記真是鐵麵無私呀！”雷行行感覺有些好笑，他真想問一句，你是來找茬的嗎？
“談不上，照章辦事而已！”林長平也不慣他的毛病。
雷行行何時受過這樣的窩囊氣？他的火氣也上來了，強硬的說道：“你要是覺得合適，直接把我這個市委書記給免了吧！有人撐腰，雞毛都變成令箭了！”
畢竟是市委書記，林長平沒打算和雷行行起正麵衝突，他扭頭對文朝誌說道：“文部長，請你提供清退編外人員工作的相關資料，配合督導工作！”
雷行行陰沉著臉說：“組織部在市委的領導下開展工作，我剛才說了，三門市的清退編外人員工作正在謀劃中，有了進展我們會及時上報！”
林長平說道：“那就是你們對省委的重大決策部署置若罔聞、自行其是，表態多、調門高、行動無、裝樣子、走形式，紀律意識、規矩意識淡薄，思想上不重視、行動上不落實，存在嚴重的“怕、慢、假、庸、散’等作風頑疾，今天的督查沒有任何意義，我會如實向省委、省紀委反映情況！”說完，他轉身就走，韓鈺緊跟著出去了。
“慢走，不送！”雷行行看著對方離去的背影，他再也按捺不住內心的憤怒，破口大罵：“什麽玩意兒嘛！居然跑到三門市來耀武揚威，不就是個小小的副書記？倒反天罡，簡直就是不知天高地厚！”
文朝誌戰戰兢兢地問道：“書記，林長平是出了名的較真，咱們該怎麽辦？”
“怎麽辦？涼拌！仗著有陸凡撐腰，跑我這裝大尾巴狼！朝誌，你先擬定個方案出來，我現在去省委匯報，林長平的狗嘴肯定吐不出來象牙，不能讓景塵書記誤會。”
“好的，書記，方案我馬上搞好。”
迴到省紀委後，林長平立即起草督導報告，帽子扣的相當大，並提出對三門市委和組織部的處理意見：給予市委書記雷行行警告處分，組織部長文朝誌嚴重警告處分，嚴格按照黨紀政規，有理有據有節。
下午上班後，他立即向趙淩雲書記匯報了三門市的督導過程。
趙淩雲指示，先向陸凡書記匯報，等他迴來後再行商議。
下午四點，陸凡返迴省委組織部，林長平第一時間來到辦公室，和韓鈺一起，事無巨細的匯報了督導三門市的全過程。
聽完匯報，陸凡陰沉著臉，嚴肅地說：“組織紀律是黨最根本、最重要的紀律，遵守黨的組織紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。不作為、亂作為、慢作為、假作為，漠視、損害群眾利益，不踐行全心全意為人民服務的宗旨，必然會引發人民群眾不滿，必須依法依據作出處分處理，我支持你們的意見，另外，我建議調整三門市委組織部部長一職，以儆效尤，推動工作。”
馬上下班了，陸凡沒去省委和王景塵書記碰頭，他暗自思忖，決定暫且按兵不動，讓子彈先飛一會。
到了晚上，林長平硬剛雷行行的事在小範圍已經傳開了，引起軒然大波，激起層層漣漪，領導幹部們都在私下裏熱議，想瞧瞧到底誰更硬。
11月8日上午九點，滎郡市和洛郡市同時召開清理編外人員動員部署會，兩個省委常委、市委書記高度重視，親自出席會議並安排部署工作。
上午十點，懷州市、許州市、隱陽市同時召開動員部署會，均為一、二把手出席會議，書記親自安排工作。
全省僅剩三門市沒有召開會議，因為市委書記雷行行還在省委給王景塵匯報工作。
隻見他委屈巴巴地說：“書記，從目前的編外人員職業來看，可大體分三類：一類是行政執法輔助人員，包括城管協管員、輔警等；二類是專業技術類人員，如臨聘教師、會計等；三類是行政輔助類人員，如前台人員、保安、保潔等。
把編外人員一刀切清理掉不一定提高工作效率，相反又造成大批人員失業，本來就業形勢就緊張，一下增加這麽多失業人員勢必會增加社會不穩定因素！
減少財政負擔清理編外人員措施沒有錯，但是凡事要遵循社會現實，編外人員的實施有其特殊時期的社會背景，為解決失業人員的生活問題，增加社會穩定起到積極作用。
編外人員對單位對社會也做出了很大貢獻。我們黨的宗旨就是為人民謀幸福，維護人民的利益，所以說清理取消編外人員問題要循序漸進，要結合實際情況進行，要以盡力保證人民生活安定為宗旨，不應該不顧現實情況一刀切，這完全是拍腦袋主意，是掉飯碗的事情！我們不得循序漸進個，妥善處理被清退人員？不能過急呀！
您沒看到，昨天林長平有多囂張，動不動就要處理我這個市委書記，他能代表省委？誰給他的膽量？”
王景塵皺了皺眉頭說：“清理編外人員專項行動，是省委常委會的集體決議，‘降本增效’是根本目的。我看過陸凡製定的方案，很合理，機關編外用人原則上3年內精簡完畢，這是針對公益性崗位和勞務派遣，已訂立勞動合同但未到期的給過渡期，沒有一蹴而就。
編外用人確實存在很大的問題，比如，一些單位存在盲目擴張、違規進人的行為，這不僅增加了財政負擔，也帶來了‘人浮於事’的風險。還有，陸凡強調首批清理‘編外混混’，這些人吃空餉，拿著工資和福利，在外搞第二職業，這樣的人大有人在，群眾深惡痛絕。
改革難免會觸及到一部分的利益，有人會被淘汰，但從全局和長遠的角度看還是利大於弊。有人哭有人笑，但不管任何時候眼睛向前看，陳舊的、過去的往往會成為我們前行的包袱，重塑自我、新的開始才是進步的階梯。
省委下了決心要改革，你全力配合就是，沒必要因為這個和陸凡頂。他是省委副書記，這幾年的成績有目共睹，做了很多得罪人的事，但基本上都是出於公心，這方麵你確實得向他學習！”
“書記，我聽您的，迴去後立即啟動清退工作。昨天上午，我看不慣林長平眼高於頂的態度，跟他吵了幾句，鬧的很不愉快。對此，我向您承認錯誤，當時確實有些急躁了。”
王景塵語重心長地說：“成大事者，泰山崩於前而麵不改色！急躁心態是年輕幹部容易犯的毛病，往往讓人心態被蒙蔽、驅使和左右，缺乏冷靜思考，不能理性分析問題，隻能憑借感性的印象去做決策。認識到自己的不足，就努力去改正，心態決定行動，隻有正確認識和掌握自己的心態，培養出平和的心態和良好的處事原則，才能夠更好地推動發展和做好自己的工作。”
雷行行心悅誠服地迴道：“感謝書記教誨，我一定把您的叮囑記在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行上！”
雷行行出來的時候，正好碰到了陸凡準備進去，他趕忙調整好心態，恭恭敬敬說了句：“陸書記好！”
陸凡點了點頭，沒有言語，直接推門而入，進入王景塵書記辦公室，全省隻有劉令豪和陸凡有這個特權，可以隨時向書記匯報工作。
看到陸凡進門，王景塵露出笑容，態度隨意地說：“坐下說，正好有個事跟你商量。”
“請書記指示！”
“一轉眼就到了年底了，也到了決戰第四季度、衝刺全年目標的關鍵時候了，要以年度目標責任考核為抓手，推動各級各部門把重心轉向經濟發展、重點項目建設等領域。這方麵你是行家裏手，要拿出硬舉措、亮出硬辦法，幹起來、比起來，在抓攻堅、抓突破上，與時間賽跑，華原今年的位次不能太低！”