11月6日上午9點，駐省委辦公廳紀檢監察組為深入推進作風建設，召開專項整治工作會議，省委辦公廳全體工作人員參加，包括王景塵書記的秘書王天。
會上，成澤鑫組長組織學習了《省委辦公廳開展作風突出問題集中整治專項行動的實施方案》。方案從專項行動的目標任務、主要對象、時間安排、方式方法、主要措施和工作要求六個方麵安排部署了辦公廳係統開展作風突出問題專項整治行動。
省委常委、秘書長馬雨澤提出，要狠抓超前服務，努力搞好信息的收集和報送工作，為省委決策提供超前服務。要加大落實力度，充分發揮辦公廳“總調度、總協調、總樞紐”的作用。要提高工作效率，各處室努力轉變作風，各項工作做到不推、不拖、不壓、不誤、不出紕漏。要緊緊圍繞省委工作大局，與時俱進，開拓創新，為省委領導當好參謀助手，推動各項工作再上新台階。
省委副書記陸凡在講話中指出，什麽是認真，認真就是嚴肅對待，不苟且。認真兩字包含四層含義：對待工作一絲不苟；堅持原則，執著理想；不尚空談，務實肯幹；追求卓越。隻要認真，平凡的事也能辦出精彩！
陸凡強調，“庸懶散貪”問題雖然發生在少數幹部身上，但其消極影響不可低估，是行政效能低下，執行力不強的“病源”，是影響提升服務水平的“毒瘤”。專項整治針對辦公廳工作特點，明確了15項重點整治內容，分6個階段進行，要把專項整治融入到日常業務中。
最後，陸凡語氣嚴厲地說：“處室主要負責人是庸政懶政怠政專項整治‘第一責任人’，要堅持教育與懲處相結合，形成整治的高壓態勢，堅決防止搞形式、走過場。
對發現的問題，要視情節輕重、影響程度，精準運用監督執紀“四種形態”，及時問責處理。
要將專項整治情況與處室目標績效考評以及個人年度考核、提拔任用等相掛鉤，防止出現“幹和不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的情況，營造省委辦公廳勇於擔當、奮發有為的良好氛圍。”
會議結束後，整個省委辦公廳彌漫著一股緊張的氣息，就連處室主任都開始謹言慎行，整個辦公工作作風為之一新，節奏更快了、熱情更高了、責任心更強了，工作質量明顯提高了。
王天給王景塵書記送文件的時候，匯報了一下辦公廳專項整治工作會議的過程，以及陸凡的講話，並說：“書記，專項整治工作應該是由辦公廳負責吧？陸書記把工作安排給了紀檢組，而且要求非常嚴格！”
聽到這話，王景塵皺了皺眉，不悅地說：“這是你能指手畫腳的？辦公廳的歪風邪氣早該治一治了，馬雨澤早幹什麽去了？你作為年輕幹部，要知輕重、知遠近、知進退，守初心、善作為、存敬畏，自念‘緊箍咒’，自設‘高壓線’，不要跟亂七八糟的人瞎胡鬧！”
“書記，我一定以更高的標準、更嚴的要求、更好的行為來約束自己，兢兢業業幹工作、勤勤懇懇盡職守，全心全意服務好您的各項工作。”
“人貴有自知之明！”說完，王景塵便不再言語，低頭批閱文件。
過了一會，秘書長馬雨澤拿著一份文件進來匯報工作，說道：“書記，我初步擬定了辦公廳人事調整方案，計劃……”
王景塵打斷了他的匯報，問道：“這個方案有沒有給陸書記匯報？”
“暫時還沒有，我想先請示書記。”馬雨澤顯得有些慌亂，他看到書記麵色不善。
果然，王景塵說道：“領導幹部要樹立程序意識，按照程序辦事。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序，約束和匡正自己的行為。如果缺少了組織程序，隻是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早會迷失方向；於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。
陸凡同誌主持省委日常工作，是辦公廳的主管領導，幹部調整這麽重要的工作，你為何不向他匯報？還有沒有規矩意識了？”
“書記，是我疏忽了，我一定改正，按製度辦事、按規矩辦事、按程序辦事！”
實際上，對於主要領導而言，他們最為看重的便是規矩，往往會身先士卒地遵守規矩，以起到良好的表率作用。與此同時，他們也最為擔憂手底下的人不守規矩。無規矩不成方圓，有敬畏才知行止，大到一個國家小到一個單位，都要用規矩來加以約束和規範。
如果規矩遭到破壞，那麽後果將不堪設想。領導幹部會喪失對紀律的敬畏之心，就失去了對紀律的敬畏，對整個管理體係就是一種災難的衝擊。
截止11月7日，滎郡市、洛郡市、許州市、三門市、懷州市、隱陽市仍然沒有召開清退編外人員動員部署會，而且沒有給省委組織部一個合理的解釋。
陸凡對工作要求高、標準高，對工作敷衍塞責、消極應對、推進不力絕對無法容忍，他撥通了省紀委書記趙淩雲的電話，說道：“忙不忙？”
趙淩雲笑著迴道：“你如果有事，我就算忙也得‘不忙’！”
“得空了到我辦公室來一趟，省委這，有件事需要紀委鼎力支持。”
“行，二十分鍾到，把茶泡好，要你櫃子裏那個小盒子的茶。”
陸凡笑道：“剩點茶底子了，待會你都拿走！”
剛把茶泡好，趙淩雲推門而入，問道：“啥事？直接指示！”
陸凡把茶遞了過去，說道：“六個市不太配合工作，還沒有召開清退工作動員會。”
趙淩雲微微一笑道：“讓我猜猜，兩個常委是不是‘耍’的有點大？”
陸凡點了點頭說：“我去滎郡市，你去洛郡市，上門督辦，誰都不能拖了清退工作的後腿，我可不想搞‘爛尾工程’。”
“行，聽你指揮。三門市是不是也沒有召開？”
看到陸凡點頭，趙淩雲又說：“有人撐腰，腰板硬起來了！讓林長平去三門市，來個‘硬碰硬’，我倒要看看雷行行有多‘頭鐵’！”
陸凡笑著迴道：“長平不錯，原則性強，還敢‘出口’，我給他交代幾句，讓他包抓三門市，包括常規紀檢監察。”
“英雄所見略同，就得給雷行行戴個緊箍咒，有長平盯著，由他好受的！還有那些市不聽指揮？”
“許州市、隱陽市、懷州市！”
“不出我所料，剛換了‘老板’，他們就來試探？得刹刹這股‘歪風邪氣’！你打算讓誰去督導？”
“讓我們常務副部長鄒煒鵬去許州市，省委督查室主任尋子賢去隱陽市，省編辦主任於斌去懷州市。”
趙淩雲點了點頭說：“基本能壓住，這樣吧，我再派三個監察室主任配合他們督導。”
陸凡笑道：“這樣就萬無一失了，淩雲，謝了！”
“咱倆誰跟誰！你如果心裏過意不去，晚上你請客！”
“不存在任何問題，咱倆喝酒有些單調，不如把煒鵬、長平他們都叫上，給這次督導工作鼓鼓勁、打打氣、撐撐腰。”
“你看著安排就行，都不是外人。”
晚上七點，陸凡和趙淩雲在省一招定了包間，宴請省紀委副書記林長平、省委組織部常委副部長鄒煒鵬、省委督查室主任尋子賢、省編辦主任於斌。
等人到齊後，陸凡說道：“先談公事，我打算成立六個督導組，對滎郡市、洛郡市、許州市、三門市、懷州市、隱陽市的清理編外人員工作進行督導，切實提升各市清退工作的執行力，從根本上杜絕不作為、亂作為、慢作為、假作為現象，請你們放開手腳工作，組織部和紀委是大家堅強的後盾！”
鄒煒鵬第一個表態：“請書記放心，我們一定堅持追責問責高壓態勢，對執行工作中的弄虛作假、欺上瞞下等行為嚴肅問責，發揮震懾效應，推動清退工作全麵展開。”
林長平主動挑“硬骨頭”，他說道：“書記，我去三門市吧，保證完成任務！”
陸凡讚許地對他說：“好，三門市就交給你，放手幹事，擔當作為！是非麵前旗幟鮮明、原則至上，難題麵前敢闖敢試、敢為人先，矛盾麵前敢抓敢管、動真碰硬。下去後要堅持原則、勇於負責、不怕得罪人，隻要真正為民，就會得到組織和群眾的理解、支持！”
……
分配完任務後，陸凡端起酒杯說道：“我敬大家一杯，希望你們下去後不計較個人得失，以工作大局為重，為全省清退工作大局添磚加瓦、添光增彩！”
大家一飲而盡，然後開始推杯換盞，把酒言歡。
11月7日，六個督導組從省委出發，直赴各市。
會上，成澤鑫組長組織學習了《省委辦公廳開展作風突出問題集中整治專項行動的實施方案》。方案從專項行動的目標任務、主要對象、時間安排、方式方法、主要措施和工作要求六個方麵安排部署了辦公廳係統開展作風突出問題專項整治行動。
省委常委、秘書長馬雨澤提出，要狠抓超前服務，努力搞好信息的收集和報送工作，為省委決策提供超前服務。要加大落實力度，充分發揮辦公廳“總調度、總協調、總樞紐”的作用。要提高工作效率，各處室努力轉變作風，各項工作做到不推、不拖、不壓、不誤、不出紕漏。要緊緊圍繞省委工作大局，與時俱進，開拓創新，為省委領導當好參謀助手，推動各項工作再上新台階。
省委副書記陸凡在講話中指出，什麽是認真，認真就是嚴肅對待，不苟且。認真兩字包含四層含義：對待工作一絲不苟；堅持原則，執著理想；不尚空談，務實肯幹；追求卓越。隻要認真，平凡的事也能辦出精彩！
陸凡強調，“庸懶散貪”問題雖然發生在少數幹部身上，但其消極影響不可低估，是行政效能低下，執行力不強的“病源”，是影響提升服務水平的“毒瘤”。專項整治針對辦公廳工作特點，明確了15項重點整治內容，分6個階段進行，要把專項整治融入到日常業務中。
最後，陸凡語氣嚴厲地說：“處室主要負責人是庸政懶政怠政專項整治‘第一責任人’，要堅持教育與懲處相結合，形成整治的高壓態勢，堅決防止搞形式、走過場。
對發現的問題，要視情節輕重、影響程度，精準運用監督執紀“四種形態”，及時問責處理。
要將專項整治情況與處室目標績效考評以及個人年度考核、提拔任用等相掛鉤，防止出現“幹和不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的情況，營造省委辦公廳勇於擔當、奮發有為的良好氛圍。”
會議結束後，整個省委辦公廳彌漫著一股緊張的氣息，就連處室主任都開始謹言慎行，整個辦公工作作風為之一新，節奏更快了、熱情更高了、責任心更強了，工作質量明顯提高了。
王天給王景塵書記送文件的時候，匯報了一下辦公廳專項整治工作會議的過程，以及陸凡的講話，並說：“書記，專項整治工作應該是由辦公廳負責吧？陸書記把工作安排給了紀檢組，而且要求非常嚴格！”
聽到這話，王景塵皺了皺眉，不悅地說：“這是你能指手畫腳的？辦公廳的歪風邪氣早該治一治了，馬雨澤早幹什麽去了？你作為年輕幹部，要知輕重、知遠近、知進退，守初心、善作為、存敬畏，自念‘緊箍咒’，自設‘高壓線’，不要跟亂七八糟的人瞎胡鬧！”
“書記，我一定以更高的標準、更嚴的要求、更好的行為來約束自己，兢兢業業幹工作、勤勤懇懇盡職守，全心全意服務好您的各項工作。”
“人貴有自知之明！”說完，王景塵便不再言語，低頭批閱文件。
過了一會，秘書長馬雨澤拿著一份文件進來匯報工作，說道：“書記，我初步擬定了辦公廳人事調整方案，計劃……”
王景塵打斷了他的匯報，問道：“這個方案有沒有給陸書記匯報？”
“暫時還沒有，我想先請示書記。”馬雨澤顯得有些慌亂，他看到書記麵色不善。
果然，王景塵說道：“領導幹部要樹立程序意識，按照程序辦事。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序，約束和匡正自己的行為。如果缺少了組織程序，隻是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早會迷失方向；於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。
陸凡同誌主持省委日常工作，是辦公廳的主管領導，幹部調整這麽重要的工作，你為何不向他匯報？還有沒有規矩意識了？”
“書記，是我疏忽了，我一定改正，按製度辦事、按規矩辦事、按程序辦事！”
實際上，對於主要領導而言，他們最為看重的便是規矩，往往會身先士卒地遵守規矩，以起到良好的表率作用。與此同時，他們也最為擔憂手底下的人不守規矩。無規矩不成方圓，有敬畏才知行止，大到一個國家小到一個單位，都要用規矩來加以約束和規範。
如果規矩遭到破壞，那麽後果將不堪設想。領導幹部會喪失對紀律的敬畏之心，就失去了對紀律的敬畏，對整個管理體係就是一種災難的衝擊。
截止11月7日，滎郡市、洛郡市、許州市、三門市、懷州市、隱陽市仍然沒有召開清退編外人員動員部署會，而且沒有給省委組織部一個合理的解釋。
陸凡對工作要求高、標準高，對工作敷衍塞責、消極應對、推進不力絕對無法容忍，他撥通了省紀委書記趙淩雲的電話，說道：“忙不忙？”
趙淩雲笑著迴道：“你如果有事，我就算忙也得‘不忙’！”
“得空了到我辦公室來一趟，省委這，有件事需要紀委鼎力支持。”
“行，二十分鍾到，把茶泡好，要你櫃子裏那個小盒子的茶。”
陸凡笑道：“剩點茶底子了，待會你都拿走！”
剛把茶泡好，趙淩雲推門而入，問道：“啥事？直接指示！”
陸凡把茶遞了過去，說道：“六個市不太配合工作，還沒有召開清退工作動員會。”
趙淩雲微微一笑道：“讓我猜猜，兩個常委是不是‘耍’的有點大？”
陸凡點了點頭說：“我去滎郡市，你去洛郡市，上門督辦，誰都不能拖了清退工作的後腿，我可不想搞‘爛尾工程’。”
“行，聽你指揮。三門市是不是也沒有召開？”
看到陸凡點頭，趙淩雲又說：“有人撐腰，腰板硬起來了！讓林長平去三門市，來個‘硬碰硬’，我倒要看看雷行行有多‘頭鐵’！”
陸凡笑著迴道：“長平不錯，原則性強，還敢‘出口’，我給他交代幾句，讓他包抓三門市，包括常規紀檢監察。”
“英雄所見略同，就得給雷行行戴個緊箍咒，有長平盯著，由他好受的！還有那些市不聽指揮？”
“許州市、隱陽市、懷州市！”
“不出我所料，剛換了‘老板’，他們就來試探？得刹刹這股‘歪風邪氣’！你打算讓誰去督導？”
“讓我們常務副部長鄒煒鵬去許州市，省委督查室主任尋子賢去隱陽市，省編辦主任於斌去懷州市。”
趙淩雲點了點頭說：“基本能壓住，這樣吧，我再派三個監察室主任配合他們督導。”
陸凡笑道：“這樣就萬無一失了，淩雲，謝了！”
“咱倆誰跟誰！你如果心裏過意不去，晚上你請客！”
“不存在任何問題，咱倆喝酒有些單調，不如把煒鵬、長平他們都叫上，給這次督導工作鼓鼓勁、打打氣、撐撐腰。”
“你看著安排就行，都不是外人。”
晚上七點，陸凡和趙淩雲在省一招定了包間，宴請省紀委副書記林長平、省委組織部常委副部長鄒煒鵬、省委督查室主任尋子賢、省編辦主任於斌。
等人到齊後，陸凡說道：“先談公事，我打算成立六個督導組，對滎郡市、洛郡市、許州市、三門市、懷州市、隱陽市的清理編外人員工作進行督導，切實提升各市清退工作的執行力，從根本上杜絕不作為、亂作為、慢作為、假作為現象，請你們放開手腳工作，組織部和紀委是大家堅強的後盾！”
鄒煒鵬第一個表態：“請書記放心，我們一定堅持追責問責高壓態勢，對執行工作中的弄虛作假、欺上瞞下等行為嚴肅問責，發揮震懾效應，推動清退工作全麵展開。”
林長平主動挑“硬骨頭”，他說道：“書記，我去三門市吧，保證完成任務！”
陸凡讚許地對他說：“好，三門市就交給你，放手幹事，擔當作為！是非麵前旗幟鮮明、原則至上，難題麵前敢闖敢試、敢為人先，矛盾麵前敢抓敢管、動真碰硬。下去後要堅持原則、勇於負責、不怕得罪人，隻要真正為民，就會得到組織和群眾的理解、支持！”
……
分配完任務後，陸凡端起酒杯說道：“我敬大家一杯，希望你們下去後不計較個人得失，以工作大局為重，為全省清退工作大局添磚加瓦、添光增彩！”
大家一飲而盡，然後開始推杯換盞，把酒言歡。
11月7日，六個督導組從省委出發，直赴各市。