雷行行客氣地說：“一點心意，不成敬意，請部長笑納！”
看到雷行行放下的茶葉，陸凡皺了皺眉頭，不假顏色說道：“東西拿迴去，你應該聽說過我不收禮吧？”
雷行行麵不改色，不動聲色地收起茶葉，微笑道：“早就聽說部長清正廉潔，真是我輩之楷模，遠航之燈塔！上個周迴燕城，有幸和天輝能源李總小酌幾杯，談到部長都是欽佩至極！”
陸凡麵色平靜如水，眼神堅定而清澈，用一種淡淡的口吻說道：“雷市長，我這人喜歡直來直去，工作時間咱們就不敘舊了！”
聽到陸凡直言不諱，雷行行臉上浮現出一絲尷尬的笑容，但很快便恢複了常態。
他微微頷首，說道：“部長在南苑取得了令人世人矚目、催人振奮的是曆史性成就，是全省乃至全國領導幹部的標杆！我想毛遂自薦，去南苑繼承部長的優良傳統和紮實作風，沿著您的腳步繼續前行，為南苑的發展奉獻自己的全部力量！還請部長斡旋、成全！”
估計這是最想摘桃子的人，陸凡點了點頭說：“想進步是好事，但一定平衡心態，靠實幹求進步。你訴求我知道了，組織部會重點考慮。”說完便提筆送客！
見狀，雷行行站起身來，說道：“部長您忙，我一定會努力！”說完便退了出去。
不一會，雷行行來到省委宣傳部部長辦公室。
秦孟陽部長問道：“談的怎麽樣？”
雷行行搖了搖頭說：“不怎麽樣，三言兩語就把我打發了，說了兩句冠冕堂皇的話，沒想到他當了組織部部長！”
秦孟陽歎了口氣道：“打蛇不死，自遺其害！之前的小動作是不是不合時宜？”
“無憑無據的，我隻是推波助瀾而已，沒留下什麽尾巴！”
秦孟陽語重心長地說：“說過的話、做過的事總會留下痕跡，再說，有些事情需要證據嗎？僅憑懷疑就夠了！算了，過去的事就不說了，我看你不要爭南苑市委書記了，免得發生正麵衝突。天天大路通羅馬，華原十幾個市，總會有你的位置。”
“不得不說陸凡確實有兩把刷子，都能把小小的南苑帶到萬億gdp！從目前看來，南苑是最好的台階，要去就去最好的地方！”
“那你就得從外部找助力了，唐書記和劉令豪省長都很器重陸凡，他要是執意不讓你上，你沒有絲毫機會！組織部長‘攔’一個人是手拿把攥，更何況這個部長是陸凡！”
……
9月15日上午，陸凡拿著人事調整方案來到唐冰書記辦公室。
看到工信廳廳長和文旅廳廳長人選後，唐冰微微頷首。
全部看完後，她說道：“大方向達到了人崗相適、人事相宜，滎郡市副市長人選你再斟酌一下，征求一下永昌同誌的意見，全部達成統一後，召開五人小組會。”
“好的，我盡快落實書記的意見。”陸凡明白，滎郡市委書記彭永昌找了唐冰書記，要走了副市長。這也正常，畢竟他是省委常委，在本市的人事話語權很大。
迴到辦公室，陸凡撥通了彭永昌的電話，笑著說道：“永昌書記，關於滎郡市副市長人選，我再跟你溝通一下，沒什麽問題就提交會議研究吧！”
彭永昌笑著迴道：“感謝部長支持滎郡市的工作，我還是上次匯報的意見，推薦陽城縣委書記。”
“好的，那我就按照你的意見製定方案。關於陽城縣委書記，這次一並考慮進去吧，重要領導崗位不適合長期空缺，這也是唐書記的意見。領導指示，幹部交流是幹部成長的一個必然途徑，可以開展橫向、縱向交流，將不同地區的優秀幹部進行合理調配，讓幹部在更廣闊的範圍、不同的環境和崗位上經受鍛煉，不斷提高全省幹部隊伍整體素質。”
聽到這番話，彭永昌要是不明白陸凡的意思，那他這幾十年就白混了，這是要“一進一退”呀！
組織部長的麵子不能駁，更何況這是陸凡第一次開口，權衡利弊後彭永昌說道：“唐書記的指示很重要，也很及時，幹部長期在一個地方，容易形成按部就班、因循守舊、脫離群眾等不良傾向。實行幹部交流，可以克服經驗主義和工作惰性，可以消除客觀環境對用權行為的負麵影響，鏟除滋生腐敗的土壤，營造良好風氣。陽城縣委書記可以當成試點，再請部長考慮一下，中原區委副書記可否交流出去任職？”
這是一點虧都不想吃呀！陸凡笑著說：“組織部會統籌安排好幹部的交流任職，永昌書記，有空咱們一起坐坐，交流一下工作經驗！”
彭永昌熱情地迴道：“部長上任以來，還沒深入基層體察民情，滎郡市掃榻以待，請部長來檢查指導工作，順便給我們的經濟工作‘把脈會診’，否則‘老大哥’的位置就要被南苑搶走了，現在都岌岌可危！”
一番“互捧”後，兩人掛斷了電話，這次交流極為融洽。
9月16日，陸凡再次向唐冰書記匯報了人事調整方案，包括兩名縣委書記、縣長。
唐冰沒有在意，認可了這份方案，除非特殊情況，她的目光注視不到這個層次的人事調整。而且，陸凡情況特殊，唐冰有意識的給他一定的人事自主權。
9月18日下午，陸凡接到省委辦通知，召開五人小組會。
這是陸凡第一次參加省委五人小組會，參與全省的重大事項決策。
4點整，五人小組會召開，聽取省委第二輪巡視情況綜合報告，研究部署深化巡視工作。
省委8個巡視組采取“一托三”的方式，對2個省轄市以及20個縣區進行了常規巡視，對2戶省屬企業進行了機動式巡視。
唐冰指出，對巡視發現的群眾身邊腐敗問題，市縣黨委、紀委要切實擔負責任，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”，不斷增強群眾的獲得感；對領導幹部“一崗雙責”履行不到位的問題，要倒逼問責、嚴肅處理；對巡視發現的普遍性問題，要注重舉一反三、堵塞漏洞、完善製度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體製機製。
研究完常規工作後，唐冰說道：“目前，部分重要領導崗位空缺，8月份啟動了幹部動議，現在請組織部匯報一下調整方案，大家議一議。”
陸凡打開文件，說道：“唐書記，各位領導，按照省委安排，根據工作需要和幹部隊伍建設實際，以《黨政領導幹部選拔任用工作條例》為依據，結合省委巡視整改落實的有關要求，堅持民主集中製原則和激勵幹事創業原則，本著統籌考慮原則和人崗相適原則，對部分領導崗位進行調整。
根據這次空缺崗位和調整對象，擬調整的正廳級領導職位2個，副廳級領導職位6個，正處級領導職位4個，涉及領導幹部12人，具體如下：
擬推薦朝歌市常務副市長賀斌同誌擔任省工業和信息化廳廳長；
擬推薦文旅廳常務副廳長楊永森同誌擔任省文旅廳廳長；
擬推薦省政府辦公廳幹部一處處長鄭通同誌擔任省政府副秘書長；
擬推薦滎郡市陽城縣委書記宋超同誌擔任滎郡市副市長；
擬推薦省政法委辦公室主任需堯山同誌擔任省水務廳副廳長；
擬推薦南苑市鎮坪縣委書記王木易同誌擔任省農業農村廳副廳長；
擬推薦農業廳副廳長黃文彬擔任朝歌市常務副市長；
擬推薦省教育廳副廳長吳政嶼擔任汴梁市組織部部長；
擬推薦滎郡市中原區委副書記林鵬鑫同誌擔任南苑市南縣縣長；
擬調整南苑市南縣縣長顧軍同誌為滎郡市陽城縣委書記；
擬調整南苑市鎮坪縣縣長程清同誌為鎮坪縣委書記；
擬調整南苑市委副秘書長程浩浩同誌為鎮坪縣委副書記、提名為縣長人選。
如有不妥之處，請各位領導批評指正！”
人事調整重在會前溝通，能拿到會議上討論的已經成了定局，省長劉令豪、副書記李明陽、紀委書記趙淩雲紛紛表示同意。
唐冰說道：“幹部調整一定要築牢理想信念‘壓艙石’、樹立正確選人用人導向‘風向標’、抓住密切聯係群眾‘生命線’，堅決鏟除腐敗‘汙染源’，紮緊紀律規矩‘鐵籠子’，推動華原政治生態山清水秀。既然大家沒有意見，那就一致通過，組織部按照規定盡快報備，履行考察程序，將考察結果提交省委常委會審議。”
散會後，陸凡和省紀委書記趙淩雲並排走出會議室。
趙淩雲低聲問道：“到你那坐會，晚上有安排嗎？”
陸凡迴道：“正好有點好茶你品鑒一下，怎麽？想喝點？聽你安排！”
到了辦公室，趙淩雲笑道：“讓我數數，好家夥，動了12個人，讓你占了五六個！”
陸凡笑著迴道：“無足輕重的崗位領導不關注，差不多都是正常晉升，一個是異地交流任職，2個是南苑市內部調整，涉及到提拔的隻有1人。”
看到雷行行放下的茶葉，陸凡皺了皺眉頭，不假顏色說道：“東西拿迴去，你應該聽說過我不收禮吧？”
雷行行麵不改色，不動聲色地收起茶葉，微笑道：“早就聽說部長清正廉潔，真是我輩之楷模，遠航之燈塔！上個周迴燕城，有幸和天輝能源李總小酌幾杯，談到部長都是欽佩至極！”
陸凡麵色平靜如水，眼神堅定而清澈，用一種淡淡的口吻說道：“雷市長，我這人喜歡直來直去，工作時間咱們就不敘舊了！”
聽到陸凡直言不諱，雷行行臉上浮現出一絲尷尬的笑容，但很快便恢複了常態。
他微微頷首，說道：“部長在南苑取得了令人世人矚目、催人振奮的是曆史性成就，是全省乃至全國領導幹部的標杆！我想毛遂自薦，去南苑繼承部長的優良傳統和紮實作風，沿著您的腳步繼續前行，為南苑的發展奉獻自己的全部力量！還請部長斡旋、成全！”
估計這是最想摘桃子的人，陸凡點了點頭說：“想進步是好事，但一定平衡心態，靠實幹求進步。你訴求我知道了，組織部會重點考慮。”說完便提筆送客！
見狀，雷行行站起身來，說道：“部長您忙，我一定會努力！”說完便退了出去。
不一會，雷行行來到省委宣傳部部長辦公室。
秦孟陽部長問道：“談的怎麽樣？”
雷行行搖了搖頭說：“不怎麽樣，三言兩語就把我打發了，說了兩句冠冕堂皇的話，沒想到他當了組織部部長！”
秦孟陽歎了口氣道：“打蛇不死，自遺其害！之前的小動作是不是不合時宜？”
“無憑無據的，我隻是推波助瀾而已，沒留下什麽尾巴！”
秦孟陽語重心長地說：“說過的話、做過的事總會留下痕跡，再說，有些事情需要證據嗎？僅憑懷疑就夠了！算了，過去的事就不說了，我看你不要爭南苑市委書記了，免得發生正麵衝突。天天大路通羅馬，華原十幾個市，總會有你的位置。”
“不得不說陸凡確實有兩把刷子，都能把小小的南苑帶到萬億gdp！從目前看來，南苑是最好的台階，要去就去最好的地方！”
“那你就得從外部找助力了，唐書記和劉令豪省長都很器重陸凡，他要是執意不讓你上，你沒有絲毫機會！組織部長‘攔’一個人是手拿把攥，更何況這個部長是陸凡！”
……
9月15日上午，陸凡拿著人事調整方案來到唐冰書記辦公室。
看到工信廳廳長和文旅廳廳長人選後，唐冰微微頷首。
全部看完後，她說道：“大方向達到了人崗相適、人事相宜，滎郡市副市長人選你再斟酌一下，征求一下永昌同誌的意見，全部達成統一後，召開五人小組會。”
“好的，我盡快落實書記的意見。”陸凡明白，滎郡市委書記彭永昌找了唐冰書記，要走了副市長。這也正常，畢竟他是省委常委，在本市的人事話語權很大。
迴到辦公室，陸凡撥通了彭永昌的電話，笑著說道：“永昌書記，關於滎郡市副市長人選，我再跟你溝通一下，沒什麽問題就提交會議研究吧！”
彭永昌笑著迴道：“感謝部長支持滎郡市的工作，我還是上次匯報的意見，推薦陽城縣委書記。”
“好的，那我就按照你的意見製定方案。關於陽城縣委書記，這次一並考慮進去吧，重要領導崗位不適合長期空缺，這也是唐書記的意見。領導指示，幹部交流是幹部成長的一個必然途徑，可以開展橫向、縱向交流，將不同地區的優秀幹部進行合理調配，讓幹部在更廣闊的範圍、不同的環境和崗位上經受鍛煉，不斷提高全省幹部隊伍整體素質。”
聽到這番話，彭永昌要是不明白陸凡的意思，那他這幾十年就白混了，這是要“一進一退”呀！
組織部長的麵子不能駁，更何況這是陸凡第一次開口，權衡利弊後彭永昌說道：“唐書記的指示很重要，也很及時，幹部長期在一個地方，容易形成按部就班、因循守舊、脫離群眾等不良傾向。實行幹部交流，可以克服經驗主義和工作惰性，可以消除客觀環境對用權行為的負麵影響，鏟除滋生腐敗的土壤，營造良好風氣。陽城縣委書記可以當成試點，再請部長考慮一下，中原區委副書記可否交流出去任職？”
這是一點虧都不想吃呀！陸凡笑著說：“組織部會統籌安排好幹部的交流任職，永昌書記，有空咱們一起坐坐，交流一下工作經驗！”
彭永昌熱情地迴道：“部長上任以來，還沒深入基層體察民情，滎郡市掃榻以待，請部長來檢查指導工作，順便給我們的經濟工作‘把脈會診’，否則‘老大哥’的位置就要被南苑搶走了，現在都岌岌可危！”
一番“互捧”後，兩人掛斷了電話，這次交流極為融洽。
9月16日，陸凡再次向唐冰書記匯報了人事調整方案，包括兩名縣委書記、縣長。
唐冰沒有在意，認可了這份方案，除非特殊情況，她的目光注視不到這個層次的人事調整。而且，陸凡情況特殊，唐冰有意識的給他一定的人事自主權。
9月18日下午，陸凡接到省委辦通知，召開五人小組會。
這是陸凡第一次參加省委五人小組會，參與全省的重大事項決策。
4點整，五人小組會召開，聽取省委第二輪巡視情況綜合報告，研究部署深化巡視工作。
省委8個巡視組采取“一托三”的方式，對2個省轄市以及20個縣區進行了常規巡視，對2戶省屬企業進行了機動式巡視。
唐冰指出，對巡視發現的群眾身邊腐敗問題，市縣黨委、紀委要切實擔負責任，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”，不斷增強群眾的獲得感；對領導幹部“一崗雙責”履行不到位的問題，要倒逼問責、嚴肅處理；對巡視發現的普遍性問題，要注重舉一反三、堵塞漏洞、完善製度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體製機製。
研究完常規工作後，唐冰說道：“目前，部分重要領導崗位空缺，8月份啟動了幹部動議，現在請組織部匯報一下調整方案，大家議一議。”
陸凡打開文件，說道：“唐書記，各位領導，按照省委安排，根據工作需要和幹部隊伍建設實際，以《黨政領導幹部選拔任用工作條例》為依據，結合省委巡視整改落實的有關要求，堅持民主集中製原則和激勵幹事創業原則，本著統籌考慮原則和人崗相適原則，對部分領導崗位進行調整。
根據這次空缺崗位和調整對象，擬調整的正廳級領導職位2個，副廳級領導職位6個，正處級領導職位4個，涉及領導幹部12人，具體如下：
擬推薦朝歌市常務副市長賀斌同誌擔任省工業和信息化廳廳長；
擬推薦文旅廳常務副廳長楊永森同誌擔任省文旅廳廳長；
擬推薦省政府辦公廳幹部一處處長鄭通同誌擔任省政府副秘書長；
擬推薦滎郡市陽城縣委書記宋超同誌擔任滎郡市副市長；
擬推薦省政法委辦公室主任需堯山同誌擔任省水務廳副廳長；
擬推薦南苑市鎮坪縣委書記王木易同誌擔任省農業農村廳副廳長；
擬推薦農業廳副廳長黃文彬擔任朝歌市常務副市長；
擬推薦省教育廳副廳長吳政嶼擔任汴梁市組織部部長；
擬推薦滎郡市中原區委副書記林鵬鑫同誌擔任南苑市南縣縣長；
擬調整南苑市南縣縣長顧軍同誌為滎郡市陽城縣委書記；
擬調整南苑市鎮坪縣縣長程清同誌為鎮坪縣委書記；
擬調整南苑市委副秘書長程浩浩同誌為鎮坪縣委副書記、提名為縣長人選。
如有不妥之處，請各位領導批評指正！”
人事調整重在會前溝通，能拿到會議上討論的已經成了定局，省長劉令豪、副書記李明陽、紀委書記趙淩雲紛紛表示同意。
唐冰說道：“幹部調整一定要築牢理想信念‘壓艙石’、樹立正確選人用人導向‘風向標’、抓住密切聯係群眾‘生命線’，堅決鏟除腐敗‘汙染源’，紮緊紀律規矩‘鐵籠子’，推動華原政治生態山清水秀。既然大家沒有意見，那就一致通過，組織部按照規定盡快報備，履行考察程序，將考察結果提交省委常委會審議。”
散會後，陸凡和省紀委書記趙淩雲並排走出會議室。
趙淩雲低聲問道：“到你那坐會，晚上有安排嗎？”
陸凡迴道：“正好有點好茶你品鑒一下，怎麽？想喝點？聽你安排！”
到了辦公室，趙淩雲笑道：“讓我數數，好家夥，動了12個人，讓你占了五六個！”
陸凡笑著迴道：“無足輕重的崗位領導不關注，差不多都是正常晉升，一個是異地交流任職，2個是南苑市內部調整，涉及到提拔的隻有1人。”