第400章 輪式拖拉機
四合院之我是不一樣的何雨柱 作者：扯筋的大腿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隨著林琦的加入以及何雨柱對技術科的調整，紅星機械製造廠在輪式拖拉機項目上的研發進程猶如火箭般迅速提升。短短兩個月時間過去，紅星機械製造廠成功製造出了第一輛50匹馬力的輪式拖拉機！
當何雨柱親眼目睹著這輛剛下線的拖拉機時，心中滿是自豪與感慨。盡管它的外觀相較於後世那些精致的拖拉機略顯簡樸，但對於紅星機械製造廠而言，卻有著舉足輕重的意義。這輛輪式拖拉機的動力裝置是一台四缸柴油發動機，而這正是紅星機械製造廠技術實力的象征。
迴想當初，紅星機械製造廠為了應對旱災而研發的10匹單缸柴油發動機僅僅是對柴油發動機領域的初步探索，而如今這台四缸柴油發動機的成功投產，則標誌著紅星機械製造廠已經真正掌握了柴油發動機的核心原理，並具備了向更高馬力柴油發動機發起挑戰的能力。
隻要以後能研發出來100匹馬力以上的柴油發動機，那麽紅星機械製造廠生產卡車就有更合適的動力來源。到時候紅星機械製造廠就可以研發出不同類型的卡車，來滿足不同運輸場景的需要。
紅星機械製造廠的小會議室裏，何雨柱坐在主席台上，看著台下坐著的全廠所有技術人員和車間主任以上的管理幹部，激動的說道：“今天對於我們廠來說是意義非凡的一天，可以和之前我們第一輛越野車的下限相比，今天我們廠生產的第一輛輪式拖拉機正式下線了，雖然這不是國內第一輛輪式拖拉機，但是我們廠生產這輛拖拉機是國內馬力最大的輪式拖拉機，有了這輛輪式拖拉機之後，我們要在農業機械領域繼續拚搏，接下來我們要加快采棉機和聯合收購機的研發，早日實現農業生產的機械化。”
“除了在農業機械設備領域繼續深耕細作外，負責卡車研發的同誌們看能不能圍著這台50馬力的柴油發動機做一下文章，想辦法研發出來一輛輕型卡車，填補一下我們廠在輕型卡車領域的空白。最後對於參與輪式拖拉機研發的所有人員提出表揚，感謝他們的辛苦付出，現在國家暫時困難，廠裏也拿出來什麽好東西獎勵他們，但是我在這承諾，隻要等肉類供應恢複正常了，所有參與輪式拖拉機研發的技術人員和對輪式拖拉機研發中做出突出貢獻的人，廠裏給每個人獎勵5斤豬肉和10斤雞蛋。”
何雨柱的話剛說完，台下的技術人員就歡唿起來，“感謝何廠長.......”
“大家先靜一靜，聽我把話說完。”何雨柱趕忙大聲說道，等會議室再次恢複安靜了後，接著說道：“這5斤豬肉和10斤雞蛋可不是一下子發給大家的，這麽多豬肉和雞蛋拿迴家吃不完放壞了就可惜了，因此這些豬肉和雞蛋發放的方式是每個月發放兩次，每次半斤豬肉一斤雞蛋，分5個月發放完畢。以後凡事為廠裏做出突出貢獻的人，不光有表彰，還有實物獎勵。”
聽完何雨柱的話，所有的技術人員個個眼睛都冒光，從紅星機械製造廠成立起，何雨柱就在廠裏立下一個規矩，凡事能幫廠裏解決重大技術問題或者有突出貢獻的，紅星機械製造廠除了表彰外，還有物質獎勵，隻不過物質獎勵基本上就是一些錢和茶杯之類的，雖然這次何雨柱說的比較含蓄，但是他們猜測以後的實物肯定會很豐厚。
看著大家的積極性被徹底調動起來，何雨柱趁熱打鐵地接著說道：“當然了，雖然廠裏做出了承諾，但想拿到廠裏的獎勵可不是那麽容易的哦！所以我希望大家能夠充分發揮各自的才能，積極努力地工作，爭取都能獲得廠裏的獎勵。”
其實，這次會議上所宣布的內容，是何雨柱與紅星機械製造廠的其他幾位副廠長共同商量出來的結果。他們經過多次討論和研究，最終確定了這個方案，並向紅星鋼鐵廠的高書記和楊廠長做了詳細的匯報。
這個決策並非倉促而定，而是何雨柱根據紅星機械製造廠前幾年的經營狀況，深思熟慮後才做出的決定。他認為，要想真正提高企業的競爭力和發展動力，必須加大對技術人員的激勵力度，讓他們感受到自己的價值和重要性。因此，他決定以物質獎勵為主，通過發放自行車、手表、豬肉、雞蛋等實物來激勵員工們的工作熱情。這種方式既體現了對員工辛勤付出的認可，又避免了直接發放大量現金可能帶來的一些問題。
對於何雨柱這次在紅星機械製造廠進行嚐試，高書記和楊廠長給與了大力的支持，他們也由衷希望何雨柱在紅星機械製造廠的嚐試能夠成功，這樣到時候等在紅星鋼鐵廠推廣學習後，勢必可能會像之前的紅星經驗一樣，作為兔子國工廠管理上的又一次大膽創新，一旦在全國推廣開來，他們兩個也會跟著收益的。而何雨柱的這麽做的目的就是通過物質的手段來調動全廠工人生產的積極性，使廠裏的效益得到提高，進而有能力提高底層工人的收入。
當何雨柱親眼目睹著這輛剛下線的拖拉機時，心中滿是自豪與感慨。盡管它的外觀相較於後世那些精致的拖拉機略顯簡樸，但對於紅星機械製造廠而言，卻有著舉足輕重的意義。這輛輪式拖拉機的動力裝置是一台四缸柴油發動機，而這正是紅星機械製造廠技術實力的象征。
迴想當初，紅星機械製造廠為了應對旱災而研發的10匹單缸柴油發動機僅僅是對柴油發動機領域的初步探索，而如今這台四缸柴油發動機的成功投產，則標誌著紅星機械製造廠已經真正掌握了柴油發動機的核心原理，並具備了向更高馬力柴油發動機發起挑戰的能力。
隻要以後能研發出來100匹馬力以上的柴油發動機，那麽紅星機械製造廠生產卡車就有更合適的動力來源。到時候紅星機械製造廠就可以研發出不同類型的卡車，來滿足不同運輸場景的需要。
紅星機械製造廠的小會議室裏，何雨柱坐在主席台上，看著台下坐著的全廠所有技術人員和車間主任以上的管理幹部，激動的說道：“今天對於我們廠來說是意義非凡的一天，可以和之前我們第一輛越野車的下限相比，今天我們廠生產的第一輛輪式拖拉機正式下線了，雖然這不是國內第一輛輪式拖拉機，但是我們廠生產這輛拖拉機是國內馬力最大的輪式拖拉機，有了這輛輪式拖拉機之後，我們要在農業機械領域繼續拚搏，接下來我們要加快采棉機和聯合收購機的研發，早日實現農業生產的機械化。”
“除了在農業機械設備領域繼續深耕細作外，負責卡車研發的同誌們看能不能圍著這台50馬力的柴油發動機做一下文章，想辦法研發出來一輛輕型卡車，填補一下我們廠在輕型卡車領域的空白。最後對於參與輪式拖拉機研發的所有人員提出表揚，感謝他們的辛苦付出，現在國家暫時困難，廠裏也拿出來什麽好東西獎勵他們，但是我在這承諾，隻要等肉類供應恢複正常了，所有參與輪式拖拉機研發的技術人員和對輪式拖拉機研發中做出突出貢獻的人，廠裏給每個人獎勵5斤豬肉和10斤雞蛋。”
何雨柱的話剛說完，台下的技術人員就歡唿起來，“感謝何廠長.......”
“大家先靜一靜，聽我把話說完。”何雨柱趕忙大聲說道，等會議室再次恢複安靜了後，接著說道：“這5斤豬肉和10斤雞蛋可不是一下子發給大家的，這麽多豬肉和雞蛋拿迴家吃不完放壞了就可惜了，因此這些豬肉和雞蛋發放的方式是每個月發放兩次，每次半斤豬肉一斤雞蛋，分5個月發放完畢。以後凡事為廠裏做出突出貢獻的人，不光有表彰，還有實物獎勵。”
聽完何雨柱的話，所有的技術人員個個眼睛都冒光，從紅星機械製造廠成立起，何雨柱就在廠裏立下一個規矩，凡事能幫廠裏解決重大技術問題或者有突出貢獻的，紅星機械製造廠除了表彰外，還有物質獎勵，隻不過物質獎勵基本上就是一些錢和茶杯之類的，雖然這次何雨柱說的比較含蓄，但是他們猜測以後的實物肯定會很豐厚。
看著大家的積極性被徹底調動起來，何雨柱趁熱打鐵地接著說道：“當然了，雖然廠裏做出了承諾，但想拿到廠裏的獎勵可不是那麽容易的哦！所以我希望大家能夠充分發揮各自的才能，積極努力地工作，爭取都能獲得廠裏的獎勵。”
其實，這次會議上所宣布的內容，是何雨柱與紅星機械製造廠的其他幾位副廠長共同商量出來的結果。他們經過多次討論和研究，最終確定了這個方案，並向紅星鋼鐵廠的高書記和楊廠長做了詳細的匯報。
這個決策並非倉促而定，而是何雨柱根據紅星機械製造廠前幾年的經營狀況，深思熟慮後才做出的決定。他認為，要想真正提高企業的競爭力和發展動力，必須加大對技術人員的激勵力度，讓他們感受到自己的價值和重要性。因此，他決定以物質獎勵為主，通過發放自行車、手表、豬肉、雞蛋等實物來激勵員工們的工作熱情。這種方式既體現了對員工辛勤付出的認可，又避免了直接發放大量現金可能帶來的一些問題。
對於何雨柱這次在紅星機械製造廠進行嚐試，高書記和楊廠長給與了大力的支持，他們也由衷希望何雨柱在紅星機械製造廠的嚐試能夠成功，這樣到時候等在紅星鋼鐵廠推廣學習後，勢必可能會像之前的紅星經驗一樣，作為兔子國工廠管理上的又一次大膽創新，一旦在全國推廣開來，他們兩個也會跟著收益的。而何雨柱的這麽做的目的就是通過物質的手段來調動全廠工人生產的積極性，使廠裏的效益得到提高，進而有能力提高底層工人的收入。