第367章 翁婿暢未來1
四合院之我是不一樣的何雨柱 作者：扯筋的大腿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
說完童真百貨的插曲，何雨柱接著說道：“我說的幾點總結起來就是，首先，我們需要提高產品質量和性能，滿足消費者的需求。其次，我們可以加大研發投入，不斷推出新的產品和技術，保持行業領先地位。此外，我們還要加售後服務的建設，通過售後服務來加強品牌建設，提高品牌知名度和美譽度，吸引更多的消費者購買我們的產品。等做完這幾步後，基本上就可以在香江站穩腳跟了，那麽我們可以拓展香江以外的市場，將美好電器的產品推向全世界。”
“小何，你說的這些我記住了，可我擔心的是在香江找不到懂電視機生產的技術員啊！更別說對電視機的新技術發展進行研究了，畢竟之前香江根本沒有生產電視機的公司。”婁炳成一臉擔憂的說道。
“爸，您別著急嘛！香江好歹也是一座擁有300多萬人的大城市呢！雖然咱們要做的事情有一定難度，但也不是完全沒辦法啊。首先，隻要我們舍得給高薪，肯定能找到合適的懂電子技術的工人，這一點我很有信心哦。其次，關於您擔心的找不到研究電視機技術的人，這其實也好解決。您可以安排一些人去西歐和阿美利卡，那裏有很多技術人才。如果實在找不到合適的人，那我們就去找那些從電視機公司退休的工程師，請他們到香江來。”
“然後，再從香江本地招聘一些聰明伶俐、腦袋靈活的高中畢業生。雖然他們因為某些特殊原因沒考上大學，但他們的能力可不差哦。讓這些年輕人跟著請來的工程師學習，經過一段時間的培養，相信他們會成為我們需要的技術骨幹。這樣一來，我們不就有了自己的技術團隊嗎？所以說，辦法總是比困難多啦！”何雨柱笑嘻嘻地安慰著婁炳成。
“當然，這隻是權宜之計 ，最好的方法還是您跟香江的知名大學合作，讓他們開展一些跟電視機生產相關的專業，這樣等這批大學生畢業，您就有了優秀的人才可以使用。”
“從西方聘請技術人員倒是可以，但是西方的技術人員的工資一般都很高啊，如果想讓人家不遠萬裏來香江恐怕需要多支付一些報酬，這樣成本恐怕會很高。至於你說的培養大學生倒是可以先嚐試一下，就是見效太慢了。”
“反正短時間內從西方買迴來的電視機生產線不會過時，西方的技術人員雖然價格高，但是現成的可以直接開始研發工作；自己培養的大學生比較慢，但是勝在穩定和相對便宜一點，所以我們要做兩手準備，前期還是要聘請一些西方的技術人員來廠裏搞培訓和做一些基本的研發，同時在社會上再招聘一些電子技術相關的大學生。對了，東南亞這些國家有很多華.人後裔，可以在這些區域也做一下篩選。”
“爸，其實給技術人員適當的高薪沒什麽，隻要對方能有真才實學，可能某個技術人員不經意間的一個小發明，就能讓企業實現騰飛。”何雨柱語重心長的說道，“爸，如果可以的話，我建議您最好從企業的利潤中多拿出來一些收入給工人們，具體為什麽你可以參考一下福.特汽車的創始人亨利.福特的故事，有的時候老板少拿一點，就可以讓企業能夠實現快速騰飛。”
“好的，小何，爸知道了。對了，小何，你對公司上市怎麽看？”婁炳成忽然開口問道。
“怎麽了，爸，您有上市的打算嗎？”
“沒有，就是單純的想聽聽你的看法，畢竟香江可是有股票交易市場，而且還很火爆呢！”婁炳成笑著解釋道。
“公司發行股票是為了便於公司募集資金，來實現公司的快速發展，因此最開始隻是向特定的人定向募集。可隨著時代的發展，有人發現公司的股票在流通時可以賺取大量的利潤，於是就慢慢誕生了股票交易市場。現在股市就是一場資本的豪賭，買了股票的人就擁有上桌賭輸贏的權利，手裏的股票就是他的籌碼，而能否賭贏取決於坐莊的人和後麵進場的人，不管是好公司的股票，還是差一點的公司，都會被有心人操作讓價格波動起來，隻有價格波動才能有機會賺錢。對於那些買股票的普通人來說，他能唯一能決定的就是他們在什麽價格買股票，至於想什麽價格賣就要看有心人的布局了。”
“公司上市時是可以幫公司解決發展的資金，等後麵就是資本的狂歡，大股東可以在股票價格比較高的時候，將手裏的股票出售出去，然後賺取一大筆錢。但是對應的就是賣出去的股票越多，在公司的話語權就越低，而公司為了公司股價的穩定，要拚命的提高業績，然後慢慢的就會打亂公司的發展計劃。所以，我感覺如果想做一家百年老店的話，最好還是專注自己的主業，不要去上市；如果想賺取大量的財富的話，那就可以考慮上市，隻要公司能夠成功上市，隨便一操作，就可以輕輕鬆鬆賺到開企業幾十年賺不到的錢。”
聽完何雨柱的話，婁炳成笑著說道：“沒想到小何你雖然在四九城，卻對這國外這些資本主義的東西很了解啊。”
“了解算不上，隻是之前偶然之間看的書上有對股市的介紹罷了，我說的也是我個人的一些觀點，可能在專業人士眼中我剛剛說的話就是胡說八道。爸，你為啥突然問起了這個，您是打算將名下的公司上市嗎？”何雨柱好奇的問道。
“沒有，公司現在發展的都挺好的，根本不需要上市融資，隻是最近這兩年香江的股市特別火爆，很多人茶餘飯後都是在聊股票交易的事。我之前參加飯局，總是經常聽人聊這個，所以就想聽聽你對股市的看法。”
“小何，你說的這些我記住了，可我擔心的是在香江找不到懂電視機生產的技術員啊！更別說對電視機的新技術發展進行研究了，畢竟之前香江根本沒有生產電視機的公司。”婁炳成一臉擔憂的說道。
“爸，您別著急嘛！香江好歹也是一座擁有300多萬人的大城市呢！雖然咱們要做的事情有一定難度，但也不是完全沒辦法啊。首先，隻要我們舍得給高薪，肯定能找到合適的懂電子技術的工人，這一點我很有信心哦。其次，關於您擔心的找不到研究電視機技術的人，這其實也好解決。您可以安排一些人去西歐和阿美利卡，那裏有很多技術人才。如果實在找不到合適的人，那我們就去找那些從電視機公司退休的工程師，請他們到香江來。”
“然後，再從香江本地招聘一些聰明伶俐、腦袋靈活的高中畢業生。雖然他們因為某些特殊原因沒考上大學，但他們的能力可不差哦。讓這些年輕人跟著請來的工程師學習，經過一段時間的培養，相信他們會成為我們需要的技術骨幹。這樣一來，我們不就有了自己的技術團隊嗎？所以說，辦法總是比困難多啦！”何雨柱笑嘻嘻地安慰著婁炳成。
“當然，這隻是權宜之計 ，最好的方法還是您跟香江的知名大學合作，讓他們開展一些跟電視機生產相關的專業，這樣等這批大學生畢業，您就有了優秀的人才可以使用。”
“從西方聘請技術人員倒是可以，但是西方的技術人員的工資一般都很高啊，如果想讓人家不遠萬裏來香江恐怕需要多支付一些報酬，這樣成本恐怕會很高。至於你說的培養大學生倒是可以先嚐試一下，就是見效太慢了。”
“反正短時間內從西方買迴來的電視機生產線不會過時，西方的技術人員雖然價格高，但是現成的可以直接開始研發工作；自己培養的大學生比較慢，但是勝在穩定和相對便宜一點，所以我們要做兩手準備，前期還是要聘請一些西方的技術人員來廠裏搞培訓和做一些基本的研發，同時在社會上再招聘一些電子技術相關的大學生。對了，東南亞這些國家有很多華.人後裔，可以在這些區域也做一下篩選。”
“爸，其實給技術人員適當的高薪沒什麽，隻要對方能有真才實學，可能某個技術人員不經意間的一個小發明，就能讓企業實現騰飛。”何雨柱語重心長的說道，“爸，如果可以的話，我建議您最好從企業的利潤中多拿出來一些收入給工人們，具體為什麽你可以參考一下福.特汽車的創始人亨利.福特的故事，有的時候老板少拿一點，就可以讓企業能夠實現快速騰飛。”
“好的，小何，爸知道了。對了，小何，你對公司上市怎麽看？”婁炳成忽然開口問道。
“怎麽了，爸，您有上市的打算嗎？”
“沒有，就是單純的想聽聽你的看法，畢竟香江可是有股票交易市場，而且還很火爆呢！”婁炳成笑著解釋道。
“公司發行股票是為了便於公司募集資金，來實現公司的快速發展，因此最開始隻是向特定的人定向募集。可隨著時代的發展，有人發現公司的股票在流通時可以賺取大量的利潤，於是就慢慢誕生了股票交易市場。現在股市就是一場資本的豪賭，買了股票的人就擁有上桌賭輸贏的權利，手裏的股票就是他的籌碼，而能否賭贏取決於坐莊的人和後麵進場的人，不管是好公司的股票，還是差一點的公司，都會被有心人操作讓價格波動起來，隻有價格波動才能有機會賺錢。對於那些買股票的普通人來說，他能唯一能決定的就是他們在什麽價格買股票，至於想什麽價格賣就要看有心人的布局了。”
“公司上市時是可以幫公司解決發展的資金，等後麵就是資本的狂歡，大股東可以在股票價格比較高的時候，將手裏的股票出售出去，然後賺取一大筆錢。但是對應的就是賣出去的股票越多，在公司的話語權就越低，而公司為了公司股價的穩定，要拚命的提高業績，然後慢慢的就會打亂公司的發展計劃。所以，我感覺如果想做一家百年老店的話，最好還是專注自己的主業，不要去上市；如果想賺取大量的財富的話，那就可以考慮上市，隻要公司能夠成功上市，隨便一操作，就可以輕輕鬆鬆賺到開企業幾十年賺不到的錢。”
聽完何雨柱的話，婁炳成笑著說道：“沒想到小何你雖然在四九城，卻對這國外這些資本主義的東西很了解啊。”
“了解算不上，隻是之前偶然之間看的書上有對股市的介紹罷了，我說的也是我個人的一些觀點，可能在專業人士眼中我剛剛說的話就是胡說八道。爸，你為啥突然問起了這個，您是打算將名下的公司上市嗎？”何雨柱好奇的問道。
“沒有，公司現在發展的都挺好的，根本不需要上市融資，隻是最近這兩年香江的股市特別火爆，很多人茶餘飯後都是在聊股票交易的事。我之前參加飯局，總是經常聽人聊這個，所以就想聽聽你對股市的看法。”