“您好!您是鄭敏女士?”一位陌生的男士打來了電話。鄭敏有點遲疑,“會是誰呢?沒聽出聲音,在這裏我好像沒有這樣的朋友。”


    “我是,您好!您哪位呢?”鄭敏禮貌性的做了答複,她還是感覺這個人好陌生。


    “你是不是在網上填報了應聘信息?我是保健品公司的,明天下午3點公司組織麵試,我這邊通知你一下!”對麵的男士直截了當的說。


    鄭敏心裏有些小激動,終於接到保健品公司的麵試通知了,耶耶耶!不過她還是控製住了自己的情緒。


    “是的,我給咱公司投了簡曆。麻煩問您一下,麵試都需要帶什麽證件嗎?”鄭敏以前麵試過幾個公司,麵試當天是不需要提供證件的,隻要在簡曆上說明即可,入職之後才需要提交相關證件的複印件。


    “帶著吧!麵試不是我麵試。”對麵的男士說。


    “好的,謝謝您!”鄭敏高興的手舞足蹈,“如我所願,好好的準備一下,一舉成功!”


    鄭敏開始仔細的查詢這個公司的前世今生,過往曆史,一些活動和網站上的人,所有的蛛絲馬跡一點都不能放過。


    了解一個公司就像了解一個人一樣,從這些蛛絲馬跡中可見一斑。雖然說不會是100%的準確,但是,大差不差。企業的文化,人文環境,企業發展規劃等等。這是非常重要的,還要了解這個掌舵的人,是什麽樣的心思和胸懷。


    以前人們都說是三歲看老,用這種觀點來窺探一個公司的發展軌跡和前途,也是有一定的道理。


    鄭敏發現,這個公司有很多的分公司,分布在全國各地市,基本都是省會城市和地級市,縣城很少,選的都是一些比較有經濟實力的地區。每個地市發展的門店不是很多,不過一般都在特殊地區,也就是那個地方比較有錢的區域。


    鄭敏要去麵試的也是一個當地地市的分公司。分公司不錯,這個方向鄭敏明白,她再也不想去那種剛創業的初創公司了。公司沒有規模,發展的好壞暫且不說,公司沒有規矩,老板說啥是啥。這種大公司就不一樣了,什麽都有個章法,不會搞一言堂。大家隻要合力把事情辦好,各個部門分工又協作,辦好差事就行,沒有那麽多的難搞的人際關係,甚至說,不用看任何人的臉色,大家都是一樣的。


    老板一定是有一定的開闊的眼界,部門經理都是外聘的,溝通起來也是比較方便。大家都是老板聘請來管理公司各據一方的,各負責各的業務,隻要能力不看其他的。


    正合我意,我就是喜歡去這樣的公司,工作各負責各,別的不用擔心,老板離的很遠,很少和老板打交道。做好自己的事情就可以了。很多同事在一塊,可以聊天,可以聚餐,可以一塊玩耍,怎麽都行的。


    鄭敏長長地舒了口氣,這次一定要麵試成功,在這個平台上好好的做下去,做一個螺絲釘,為別人付出,也成就自己!

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