牛社花記得，給她講保險的保險代理人曾經告訴她，保險和其他資產不同，是不可以用作抵債和賠款的。最穩妥的投資就是保險。同時，她也 聽見有人說過保險是騙子，騙人的，買的時候說的很好，理賠的時候就不一樣了，上當受騙了。雙方說法各執一詞，她想自己探個究竟。
經常從電視上也看到，保險確實是生活中不可缺少的無形商品。就像家裏的車，不買保險根本不讓上路，說明保險是真得有用的，要想用好保險，買個頂用的保險，那麽，誰說的我都不信，我要親自去了解一下。
現在不用上班，不用管賓館的業務，也沒有其他事情影響，放下一切，開始進入新的行業。保險這個行業，是個說不清、道不明的行業，每天都在招人，每天都有人在離職。牛社花想做這行，不是衝著保險行業能掙多少錢去得，她是衝著怎麽能保存她的實力，她和兒子王東、孫女笑笑生活品質有保障去的。她不知道兒子王東以後會給她帶來什麽麻煩，她要想一個萬全之策，誰也動不了她的生活為好。所以，她想起了保險業。
牛社花一直都不喜歡鄭敏，鄭敏雖然和她是老鄉，可是，鄭敏一直不學無術，沒有上進心，這是她最看不起的一類女人。女人要自強，無論怎樣，都要有自己的生存能力。靠男人，那是本事嗎？當初牛社花一直在撮合梁麗和王東在一起，鄭敏從中攪了一局，讓王東和梁麗的關係日漸疏遠。如果沒有鄭敏，也許，今天，王東的公司不會破產，賓館也不會是現在的樣子。這一切都是鄭敏出現之後出現的。她認為鄭敏是個掃把星，她來了之後，王東就開始走下坡路，家裏生意一天不如一天。
笑笑畢竟是自己的親孫女，再不喜歡鄭敏，牛社花可是心裏老惦記著孫女的。她早就想給笑笑買一份保險，以保障孫女的未來。她知道，靠鄭敏那個女人是靠不住的。她雖然五官長得精致，但是不是旺夫相，一看就是吃青春飯的薄情寡義相貌。她出現在王東的生活裏，對於王東隻是個負擔，不會帶來任何的長進和改變的。讓牛社花說對了，多年之後，一切都應驗了。
大大小小的保險公司很多，牛社花要根據自己的需求，一一了解一下。她去參加過好幾個公司的晨會，她要確定一下，哪家的收益好，哪家的迴款快，哪家的業績好，哪家更靠譜。初步選定之後，她還要正兒八經的進那個公司培訓，成為保險公司的員工，真正的學保險，用保險，搞清楚自己買的到底是什麽樣的保險。
牛社花去保險公司聽了三天的晨會。帶她入行的主任問牛社花，感覺怎麽樣。牛社花很高興的說挺好的。每天和這麽多得人一塊學習，真得挺高興，也挺快樂的。和年輕人在一起，她感覺自己也年輕了很多。
保險行業是個老、中、輕三代組合的行業。隻要你願意去，她們隨時歡迎。很多業務員經常因為找不到客戶聽課還發愁呢，像牛社花這樣的，願意學習的學員，又有一定的資產，保險公司求之不得。牛社花跟年輕人不一樣，她有酒店的管理經驗，經主任介紹給經理，沒有經過麵試就錄用了。其他的普通員工都要經過主管經理洗腦式麵試才能入職的，入職需要交500元的入職押金。因為是代表保險公司出去工作的，怕引來糾紛，離職或者入職滿三個月，入職的這個押金是會隨時退的。一方麵是為了穩住員工，一方麵是怕有領的宣傳物料不歸還公司。入職的500元押金是必須交的。這個押金，主任做擔保，牛社花不用交了。其實公司有規定，所有人必須都交。主任知道牛社花有錢，不想在交押金方麵對牛社花有什麽影響，她自己墊付了。
在保險公司，每個人的待遇是不一樣的。可以說是千人千麵。你拉到的保單金額、參加的保險產品不同，傭金是不一樣的。能掙到多少錢，主要是靠自己的保單，剛開始三個月是有有責底薪，就是你能拉到規定金額的保單，才能拿到800元的底薪。如果你開不了規定金額的保單，是沒有底薪的。每天還要按時去聽課。新進員工試聽課3天後，如果你有留下來的意願，會有一個三天的集訓班。集訓班一般是在賓館裏的會議室舉行，保險公司長期租用賓館的會議室，中午會給集會的新員工有工作餐，每次集訓結束，會根據參會人員發自助餐票。如果願意在賓館吃，賓館可以管 一日三餐，離的遠的員工也可以住在賓館的。這是新入司員工的福利。一般一個地區的公司新員工都在這裏培訓。
牛社花在培訓的時候，認識了好幾個好朋友。培訓是根據簽到時間和座位隨機分組的。剛開始誰也不認識誰，可以自願報名當組長。這種培訓是比較人性化的，你可以選擇自己擅長的項目選擇。上課中間會有很多隨機的問題需要搶答或者指定迴答，迴答準確都有禮品相送的。各個小組的得分會有評比，排名靠前的小組會發不同的禮品。這種培訓模式，保險公司已經做的熟門熟路。為了穩住員工，給員工有歸屬感，能安心在公司呆下去展業。牛社花她們這個培訓班結業的時候，每日送了一套玻璃水杯，現在還放在她家的地下室貨架上，沒有動過。這些東西對於她來說，都是小意思，她是經過大風大浪的人，送不送這些禮品，她都不在意。不過整體的培訓她還是喜歡的。多多少少都會有一些收獲。
在培訓班認識的新朋友都加了微信，很多人是帶著不同的目的來到保險公司的。結業之後都各自迴到了各自的分公司，經常會有人打聽安排的崗位和底薪怎麽說。牛社花並沒有太在意這一切，她此行的目的，並不在意能拿到多少錢。
經常從電視上也看到，保險確實是生活中不可缺少的無形商品。就像家裏的車，不買保險根本不讓上路，說明保險是真得有用的，要想用好保險，買個頂用的保險，那麽，誰說的我都不信，我要親自去了解一下。
現在不用上班，不用管賓館的業務，也沒有其他事情影響，放下一切，開始進入新的行業。保險這個行業，是個說不清、道不明的行業，每天都在招人，每天都有人在離職。牛社花想做這行，不是衝著保險行業能掙多少錢去得，她是衝著怎麽能保存她的實力，她和兒子王東、孫女笑笑生活品質有保障去的。她不知道兒子王東以後會給她帶來什麽麻煩，她要想一個萬全之策，誰也動不了她的生活為好。所以，她想起了保險業。
牛社花一直都不喜歡鄭敏，鄭敏雖然和她是老鄉，可是，鄭敏一直不學無術，沒有上進心，這是她最看不起的一類女人。女人要自強，無論怎樣，都要有自己的生存能力。靠男人，那是本事嗎？當初牛社花一直在撮合梁麗和王東在一起，鄭敏從中攪了一局，讓王東和梁麗的關係日漸疏遠。如果沒有鄭敏，也許，今天，王東的公司不會破產，賓館也不會是現在的樣子。這一切都是鄭敏出現之後出現的。她認為鄭敏是個掃把星，她來了之後，王東就開始走下坡路，家裏生意一天不如一天。
笑笑畢竟是自己的親孫女，再不喜歡鄭敏，牛社花可是心裏老惦記著孫女的。她早就想給笑笑買一份保險，以保障孫女的未來。她知道，靠鄭敏那個女人是靠不住的。她雖然五官長得精致，但是不是旺夫相，一看就是吃青春飯的薄情寡義相貌。她出現在王東的生活裏，對於王東隻是個負擔，不會帶來任何的長進和改變的。讓牛社花說對了，多年之後，一切都應驗了。
大大小小的保險公司很多，牛社花要根據自己的需求，一一了解一下。她去參加過好幾個公司的晨會，她要確定一下，哪家的收益好，哪家的迴款快，哪家的業績好，哪家更靠譜。初步選定之後，她還要正兒八經的進那個公司培訓，成為保險公司的員工，真正的學保險，用保險，搞清楚自己買的到底是什麽樣的保險。
牛社花去保險公司聽了三天的晨會。帶她入行的主任問牛社花，感覺怎麽樣。牛社花很高興的說挺好的。每天和這麽多得人一塊學習，真得挺高興，也挺快樂的。和年輕人在一起，她感覺自己也年輕了很多。
保險行業是個老、中、輕三代組合的行業。隻要你願意去，她們隨時歡迎。很多業務員經常因為找不到客戶聽課還發愁呢，像牛社花這樣的，願意學習的學員，又有一定的資產，保險公司求之不得。牛社花跟年輕人不一樣，她有酒店的管理經驗，經主任介紹給經理，沒有經過麵試就錄用了。其他的普通員工都要經過主管經理洗腦式麵試才能入職的，入職需要交500元的入職押金。因為是代表保險公司出去工作的，怕引來糾紛，離職或者入職滿三個月，入職的這個押金是會隨時退的。一方麵是為了穩住員工，一方麵是怕有領的宣傳物料不歸還公司。入職的500元押金是必須交的。這個押金，主任做擔保，牛社花不用交了。其實公司有規定，所有人必須都交。主任知道牛社花有錢，不想在交押金方麵對牛社花有什麽影響，她自己墊付了。
在保險公司，每個人的待遇是不一樣的。可以說是千人千麵。你拉到的保單金額、參加的保險產品不同，傭金是不一樣的。能掙到多少錢，主要是靠自己的保單，剛開始三個月是有有責底薪，就是你能拉到規定金額的保單，才能拿到800元的底薪。如果你開不了規定金額的保單，是沒有底薪的。每天還要按時去聽課。新進員工試聽課3天後，如果你有留下來的意願，會有一個三天的集訓班。集訓班一般是在賓館裏的會議室舉行，保險公司長期租用賓館的會議室，中午會給集會的新員工有工作餐，每次集訓結束，會根據參會人員發自助餐票。如果願意在賓館吃，賓館可以管 一日三餐，離的遠的員工也可以住在賓館的。這是新入司員工的福利。一般一個地區的公司新員工都在這裏培訓。
牛社花在培訓的時候，認識了好幾個好朋友。培訓是根據簽到時間和座位隨機分組的。剛開始誰也不認識誰，可以自願報名當組長。這種培訓是比較人性化的，你可以選擇自己擅長的項目選擇。上課中間會有很多隨機的問題需要搶答或者指定迴答，迴答準確都有禮品相送的。各個小組的得分會有評比，排名靠前的小組會發不同的禮品。這種培訓模式，保險公司已經做的熟門熟路。為了穩住員工，給員工有歸屬感，能安心在公司呆下去展業。牛社花她們這個培訓班結業的時候，每日送了一套玻璃水杯，現在還放在她家的地下室貨架上，沒有動過。這些東西對於她來說，都是小意思，她是經過大風大浪的人，送不送這些禮品，她都不在意。不過整體的培訓她還是喜歡的。多多少少都會有一些收獲。
在培訓班認識的新朋友都加了微信，很多人是帶著不同的目的來到保險公司的。結業之後都各自迴到了各自的分公司，經常會有人打聽安排的崗位和底薪怎麽說。牛社花並沒有太在意這一切，她此行的目的，並不在意能拿到多少錢。